Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/10/2005
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de eindejaarspremie "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de eindejaarspremie Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de eindejaarspremie
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 OKTOBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 OKTOBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005,
gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de
eindejaarspremie (1) eindejaarspremie (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het garagebedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het garagebedrijf;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005, gesloten
in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de in het Paritair Comité voor het garagebedrijf, betreffende de
eindejaarspremie. eindejaarspremie.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 10 oktober 2005. Gegeven te Brussel, 10 oktober 2005.
ALBERT ALBERT
Par le Roi : Par le Roi :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het garagebedrijf Paritair Comité voor het garagebedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 mei 2005
Eindejaarspremie (Overeenkomst geregistreerd op 2 augustus 2005 onder Eindejaarspremie (Overeenkomst geregistreerd op 2 augustus 2005 onder
het nummer 75917/CO/112) het nummer 75917/CO/112)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Comité voor het garagebedrijf. ressorteren onder het Paritair Comité voor het garagebedrijf.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, worden Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst, worden
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsmodaliteiten HOOFDSTUK II. - Toepassingsmodaliteiten

Art. 2.Onverminderd de in de ondernemingen bestaande voordeliger

Art. 2.Onverminderd de in de ondernemingen bestaande voordeliger
toestanden, wordt een eindejaarspremie door de werkgevers toegekend toestanden, wordt een eindejaarspremie door de werkgevers toegekend
aan de in artikel 1 bedoelde arbeiders. aan de in artikel 1 bedoelde arbeiders.

Art. 3.§ 1. Deze eindejaarspremie, berekend op basis van het op 1

Art. 3.§ 1. Deze eindejaarspremie, berekend op basis van het op 1
december van het jaar van betaling van kracht zijnde uurloon, wordt december van het jaar van betaling van kracht zijnde uurloon, wordt
berekend volgens volgende formule : berekend volgens volgende formule :
bovengenoemd uurloon x wekelijkse arbeidsduur op basis van het bovengenoemd uurloon x wekelijkse arbeidsduur op basis van het
betaalregime x 52 : 12. betaalregime x 52 : 12.
§ 2. Indien een arbeider tijdens de referteperiode overstapt naar een § 2. Indien een arbeider tijdens de referteperiode overstapt naar een
ander arbeidstijdstelsel, moet de berekening van de eindejaarspremie ander arbeidstijdstelsel, moet de berekening van de eindejaarspremie
gebeuren op basis van het gemiddelde van de jaarlijkse arbeidsduur. gebeuren op basis van het gemiddelde van de jaarlijkse arbeidsduur.

Art. 4.De referteperiode voor de berekening van de eindejaarspremie

Art. 4.De referteperiode voor de berekening van de eindejaarspremie
vangt aan op 1 december van het voorgaande jaar en eindigt op 30 vangt aan op 1 december van het voorgaande jaar en eindigt op 30
november van het lopende jaar. november van het lopende jaar.

Art. 5.In de gevallen, zoals bepaald in § 1 tot en met § 9, hebben de

Art. 5.In de gevallen, zoals bepaald in § 1 tot en met § 9, hebben de
arbeiders recht op een gedeelte van de eindejaarspremie gelijk aan een arbeiders recht op een gedeelte van de eindejaarspremie gelijk aan een
twaalfde per maand tewerkstelling in de referteperiode, waarbij elke twaalfde per maand tewerkstelling in de referteperiode, waarbij elke
begonnen maand wordt beschouwd als een volledig gepresteerde maand. begonnen maand wordt beschouwd als een volledig gepresteerde maand.
§ 1. De arbeiders die sedert ten minste drie maanden in de onderneming § 1. De arbeiders die sedert ten minste drie maanden in de onderneming
tewerkgesteld zijn, maar die geen jaar anciënniteit tellen op 30 tewerkgesteld zijn, maar die geen jaar anciënniteit tellen op 30
november van de betreffende referteperiode. november van de betreffende referteperiode.
§ 2. De gepensioneerde en bruggepensioneerde arbeiders en de arbeiders § 2. De gepensioneerde en bruggepensioneerde arbeiders en de arbeiders
die ontslagen worden in de loop van het jaar, om gelijk welke andere die ontslagen worden in de loop van het jaar, om gelijk welke andere
reden dan de dringende reden, en zelfs wanneer zij gedurende hun opzeg reden dan de dringende reden, en zelfs wanneer zij gedurende hun opzeg
een tegenopzeg geven. Zij genieten deze eindejaarspremie op het een tegenopzeg geven. Zij genieten deze eindejaarspremie op het
ogenblik dat zij de onderneming verlaten. Ook de periode gedekt door ogenblik dat zij de onderneming verlaten. Ook de periode gedekt door
de verbrekingsvergoeding geeft recht op deze pro rata de verbrekingsvergoeding geeft recht op deze pro rata
eindejaarspremie. eindejaarspremie.
§ 3. De rechthebbenden van de in de loop van de referteperiode § 3. De rechthebbenden van de in de loop van de referteperiode
overleden arbeiders. overleden arbeiders.
§ 4. De arbeiders die vrijwillig de onderneming verlaten terwijl zij § 4. De arbeiders die vrijwillig de onderneming verlaten terwijl zij
zich in een periode van tijdelijke werkloosheid bevinden in toepassing zich in een periode van tijdelijke werkloosheid bevinden in toepassing
van artikel 51 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de van artikel 51 van de wet van 3 juli 1978 betreffende de
arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978). arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978).
§ 5. Deeltijdse werknemers met behoud van rechten die zelf hun § 5. Deeltijdse werknemers met behoud van rechten die zelf hun
arbeidsovereenkomst beëindigen om een job met meer uren te krijgen. arbeidsovereenkomst beëindigen om een job met meer uren te krijgen.
§ 6. De arbeiders waarvan het contract beëindigd wordt wegens redenen § 6. De arbeiders waarvan het contract beëindigd wordt wegens redenen
van overmacht. Zij genieten deze eindejaarspremie op het ogenblik dat van overmacht. Zij genieten deze eindejaarspremie op het ogenblik dat
zij de onderneming verlaten. zij de onderneming verlaten.
§ 7. De arbeiders met een contract van bepaalde duur, of met een § 7. De arbeiders met een contract van bepaalde duur, of met een
contract voor een duidelijk omschreven werk, of met een contract voor een duidelijk omschreven werk, of met een
vervangingsovereenkomst, van minstens 3 maanden. Zij genieten deze vervangingsovereenkomst, van minstens 3 maanden. Zij genieten deze
eindejaarspremie op het ogenblik dat zij de onderneming verlaten. Voor eindejaarspremie op het ogenblik dat zij de onderneming verlaten. Voor
deze gevallen geldt de normale referteperiode niet. Wanneer het een deze gevallen geldt de normale referteperiode niet. Wanneer het een
contract van meer dan een jaar betreft, wordt per jaar een contract van meer dan een jaar betreft, wordt per jaar een
eindejaarspremie betaald, op basis van de dat jaar geleverde eindejaarspremie betaald, op basis van de dat jaar geleverde
prestaties en waarbij de laatste afrekening ten laatste gebeurt op het prestaties en waarbij de laatste afrekening ten laatste gebeurt op het
ogenblik van het verlaten van de onderneming. ogenblik van het verlaten van de onderneming.
§ 8. De arbeiders waarvan de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd in § 8. De arbeiders waarvan de arbeidsovereenkomst wordt beëindigd in
onderlinge toestemming en het schriftelijk akkoord bevat geen clausule onderlinge toestemming en het schriftelijk akkoord bevat geen clausule
omtrent de eindejaarspremie. omtrent de eindejaarspremie.
§ 9. De arbeiders die vrijwillig de onderneming verlaten in de loop § 9. De arbeiders die vrijwillig de onderneming verlaten in de loop
van de referteperiode en een anciënniteit van 10 jaar of meer hebben van de referteperiode en een anciënniteit van 10 jaar of meer hebben
in de onderneming. in de onderneming.
§ 10. In bovengenoemde gevallen wordt de eindejaarspremie berekend op § 10. In bovengenoemde gevallen wordt de eindejaarspremie berekend op
basis van het uurloon dat normaal betaald wordt op het ogenblik van basis van het uurloon dat normaal betaald wordt op het ogenblik van
het vertrek. het vertrek.

Art. 6.De arbeiders die vrijwillig de onderneming verlaten in de loop

Art. 6.De arbeiders die vrijwillig de onderneming verlaten in de loop
van de referteperiode, verliezen het recht op de eindejaarspremie van de referteperiode, verliezen het recht op de eindejaarspremie
indien de opzegstermijn verstrijkt vóór 30 november, met uitzondering indien de opzegstermijn verstrijkt vóór 30 november, met uitzondering
van de gevallen voorzien bij artikel 5. van de gevallen voorzien bij artikel 5.

Art. 7.Voor de betaling van de eindejaarspremie worden de schorsingen

Art. 7.Voor de betaling van de eindejaarspremie worden de schorsingen
van de arbeidsovereenkomst wegens zwangerschaps- en bevallingsrust van de arbeidsovereenkomst wegens zwangerschaps- en bevallingsrust
gelijkgesteld met effectieve prestaties. gelijkgesteld met effectieve prestaties.

Art. 8.Voor de betaling van de eindejaarspremie zijn alle gevallen

Art. 8.Voor de betaling van de eindejaarspremie zijn alle gevallen
van schorsing van de arbeidsovereenkomst gelijkgesteld, behoudens : van schorsing van de arbeidsovereenkomst gelijkgesteld, behoudens :
§ 1. In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst om reden van § 1. In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst om reden van
militaire dienst, wordt de eindejaarspremie betaald naar rato van de militaire dienst, wordt de eindejaarspremie betaald naar rato van de
effectief gepresteerde werktijd in de referteperiode. effectief gepresteerde werktijd in de referteperiode.
§ 2. In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens ongeval § 2. In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens ongeval
of gewone ziekte, wordt de gelijkstelling begrensd tot maximum 30 of gewone ziekte, wordt de gelijkstelling begrensd tot maximum 30
kalenderdagen per referteperiode. kalenderdagen per referteperiode.
§ 3. In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens § 3. In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens
tijdelijke werkloosheid in toepassing van artikel 51 van de wet van 3 tijdelijke werkloosheid in toepassing van artikel 51 van de wet van 3
juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch Staatsblad
van 22 augustus 1978) wordt de gelijkstelling begrensd tot maximum 150 van 22 augustus 1978) wordt de gelijkstelling begrensd tot maximum 150
dagen per referteperiode. dagen per referteperiode.
§ 4. In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens § 4. In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens
arbeidsongeval of beroepsziekte, wordt de gelijkstelling begrensd tot arbeidsongeval of beroepsziekte, wordt de gelijkstelling begrensd tot
de eerste twaalf maanden van de ononderbroken ongeschiktheid. de eerste twaalf maanden van de ononderbroken ongeschiktheid.
Voor elke dag van schorsing van de arbeidsovereenkomst die niet is Voor elke dag van schorsing van de arbeidsovereenkomst die niet is
gelijkgesteld, wordt het bedrag van de eindejaarspremie met 1/260e gelijkgesteld, wordt het bedrag van de eindejaarspremie met 1/260e
verminderd. verminderd.

Art. 9.De eindejaarspremie wordt ten laatste op 20 december

Art. 9.De eindejaarspremie wordt ten laatste op 20 december
uitbetaald. uitbetaald.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 8 juli

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 8 juli
2003 betreffende de eindejaarspremie, gesloten in het Paritair Comité 2003 betreffende de eindejaarspremie, gesloten in het Paritair Comité
voor het garagebedrijf, geregistreerd onder het nummer 67852/CO/112. voor het garagebedrijf, geregistreerd onder het nummer 67852/CO/112.
HOOFDSTUK IV. - Duur van de overeenkomst HOOFDSTUK IV. - Duur van de overeenkomst

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
december 2005 en wordt gesloten voor een onbepaalde tijd. december 2005 en wordt gesloten voor een onbepaalde tijd.
Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd, mits Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd, mits
een opzeg van zes maanden betekend met een ter post aangetekende brief een opzeg van zes maanden betekend met een ter post aangetekende brief
aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het garagebedrijf en aan de voorzitter van het Paritair Comité voor het garagebedrijf en
aan de in dat paritair comité vertegenwoordigde organisaties. aan de in dat paritair comité vertegenwoordigde organisaties.
Deze opzeg kan slechts ingaan ten vroegste vanaf 1 december 2007. Deze opzeg kan slechts ingaan ten vroegste vanaf 1 december 2007.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 oktober
2005. 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE Mevr. F. VAN DEN BOSSCHE
^