Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/08/2015
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende het opleidingsluik van de jongerenbanen in de dagverzorgingscentra in het kader van het Generatiepact "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende het opleidingsluik van de jongerenbanen in de dagverzorgingscentra in het kader van het Generatiepact Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2010, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende het opleidingsluik van de jongerenbanen in de dagverzorgingscentra in het kader van het Generatiepact
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 AUGUSTUS 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 AUGUSTUS 2015. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2010, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2010,
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
-diensten, betreffende het opleidingsluik van de jongerenbanen in de -diensten, betreffende het opleidingsluik van de jongerenbanen in de
dagverzorgingscentra in het kader van het Generatiepact (1) dagverzorgingscentra in het kader van het Generatiepact (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten; gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2010, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2010,
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
-diensten, betreffende het opleidingsluik van de jongerenbanen in de -diensten, betreffende het opleidingsluik van de jongerenbanen in de
dagverzorgingscentra in het kader van het Generatiepact. dagverzorgingscentra in het kader van het Generatiepact.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Poitiers, 10 augustus 2015. Gegeven te Poitiers, 10 augustus 2015.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2010 Collectieve arbeidsovereenkomst van 31 maart 2010
Opleidingsluik van de jongerenbanen in de dagverzorgingscentra in het Opleidingsluik van de jongerenbanen in de dagverzorgingscentra in het
kader van het Generatiepact (Overeenkomst geregistreerd op 17 mei 2010 kader van het Generatiepact (Overeenkomst geregistreerd op 17 mei 2010
onder het nummer 99421/CO/330) onder het nummer 99421/CO/330)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de dagverzorgingscentra. de werkgevers en de werknemers van de dagverzorgingscentra.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.Context

Art. 2.Context
§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt het kader van het § 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst regelt het kader van het
opleidingsluik van de jongerenbanen die gecreëerd worden in het kader opleidingsluik van de jongerenbanen die gecreëerd worden in het kader
van de uitvoeringsbesluiten van het Generatiepact. van de uitvoeringsbesluiten van het Generatiepact.
§ 2. Het project van de jongerenbanen werd voorgedragen door de Kamer § 2. Het project van de jongerenbanen werd voorgedragen door de Kamer
Ouderenzorg van het "Fonds Sociale Maribel voor de Ouderenzorg van het "Fonds Sociale Maribel voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten" en werden goedgekeurd door het gezondheidsinrichtingen en -diensten" en werden goedgekeurd door het
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten op Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten op
maandag 14 december 2009. maandag 14 december 2009.
In uitvoering van artikel 11, 3de alinea, 3° van het koninklijk In uitvoering van artikel 11, 3de alinea, 3° van het koninklijk
besluit van 30 april 2007 houdende de vaststelling van de enveloppen besluit van 30 april 2007 houdende de vaststelling van de enveloppen
bestemd voor de tewerkstelling van jongeren in de social profitsector bestemd voor de tewerkstelling van jongeren in de social profitsector
en de verdeling ervan (Belgisch Staatsblad van 2 juni 2007) omvat het en de verdeling ervan (Belgisch Staatsblad van 2 juni 2007) omvat het
project een opleidingsluik dat aan de tewerkstelling moet verbonden project een opleidingsluik dat aan de tewerkstelling moet verbonden
zijn. zijn.
Het opleidingsluik van dit project wordt uiteengezet in artikel 3. Het opleidingsluik van dit project wordt uiteengezet in artikel 3.
§ 3. Een derde van de middelen voor de jongerenbanen werden krachtens § 3. Een derde van de middelen voor de jongerenbanen werden krachtens
de wet van 23 december 2005 betreffende het Generatiepact toegewezen de wet van 23 december 2005 betreffende het Generatiepact toegewezen
aan de gemeenschappen. Vanuit de Vlaamse Gemeenschap werd een deel van aan de gemeenschappen. Vanuit de Vlaamse Gemeenschap werd een deel van
de middelen voorzien voor een project voor jongerenbanen in logistieke de middelen voorzien voor een project voor jongerenbanen in logistieke
of animatie-ondersteunende functies in dagverzorgingscentra gelegen in of animatie-ondersteunende functies in dagverzorgingscentra gelegen in
de Vlaamse Gemeenschap. de Vlaamse Gemeenschap.
Het opleidingsluik van dit project wordt uiteengezet in artikel 4. Het opleidingsluik van dit project wordt uiteengezet in artikel 4.

Art. 3.§ 1. De werkgever is verplicht de in dit kader aangeworven

Art. 3.§ 1. De werkgever is verplicht de in dit kader aangeworven
jongeren opleidingen aan te bieden en kiest zelf de gepaste opleiding jongeren opleidingen aan te bieden en kiest zelf de gepaste opleiding
in overleg met de jongere. in overleg met de jongere.
Het voorgestelde opleidingsluik moet ervoor zorgen dat de jongeren in Het voorgestelde opleidingsluik moet ervoor zorgen dat de jongeren in
een systeem van permanente vorming terecht komt. Daarin is aandacht een systeem van permanente vorming terecht komt. Daarin is aandacht
voor : voor :
- het behalen van een rijbewijs (B, D1 of D); - het behalen van een rijbewijs (B, D1 of D);
- het behalen van andere vormen van certificering, bijvoorbeeld in de - het behalen van andere vormen van certificering, bijvoorbeeld in de
animatie, EHBO, zorg; animatie, EHBO, zorg;
- het versterken van de nodige competenties om jongeren in dienst te - het versterken van de nodige competenties om jongeren in dienst te
houden en hun kansen op de arbeidsmarkt te maximaliseren. houden en hun kansen op de arbeidsmarkt te maximaliseren.
§ 2. In functie van de te ontwikkelen competenties bevelen de sociale § 2. In functie van de te ontwikkelen competenties bevelen de sociale
partners de werkgevers volgende opleidingsonderwerpen aan : partners de werkgevers volgende opleidingsonderwerpen aan :
- kenmerken van ouderen; - kenmerken van ouderen;
- omgaan met ouderen; - omgaan met ouderen;
- omgaan met fysieke aandoeningen of psychische problemen; - omgaan met fysieke aandoeningen of psychische problemen;
- communicatief gedrag; - communicatief gedrag;
- EHBO en hygiëne; - EHBO en hygiëne;
- defensief rijden, - defensief rijden,
- rijbewijs B of D1 of D; - rijbewijs B of D1 of D;
- pech en/of probleemsituaties tijdens het vervoer; - pech en/of probleemsituaties tijdens het vervoer;
- animatie; - animatie;
- hef- en tiltechnieken, verplaatsingen en valpreventie; - hef- en tiltechnieken, verplaatsingen en valpreventie;
- veiligheid en gezondheid; - veiligheid en gezondheid;
- werkattitude; - werkattitude;
- Nederlands/Frans op de werkvloer; - Nederlands/Frans op de werkvloer;
- ... - ...
§ 3. De werkgever heeft de opdracht erover te waken dat de opleidingen § 3. De werkgever heeft de opdracht erover te waken dat de opleidingen
kwaliteitsvol zijn en met regelmaat worden aangeboden. De werkgever kwaliteitsvol zijn en met regelmaat worden aangeboden. De werkgever
duidt een opleidingsverantwoordelijke of peter aan die de jongere duidt een opleidingsverantwoordelijke of peter aan die de jongere
begeleidt. Er zal in een tussentijdse regelmatige evaluatie moeten begeleidt. Er zal in een tussentijdse regelmatige evaluatie moeten
worden voorzien. worden voorzien.
Er moet worden gewezen op de verplichtingen en de Er moet worden gewezen op de verplichtingen en de
verantwoordelijkheden langs beide kanten. Een tripartite overeenkomst verantwoordelijkheden langs beide kanten. Een tripartite overeenkomst
zal worden opgesteld tussen het Sociaal Fonds Ouderenzorg, de jongere zal worden opgesteld tussen het Sociaal Fonds Ouderenzorg, de jongere
en de werkgever; waarbij van de jongere ook de verbintenis verwacht en de werkgever; waarbij van de jongere ook de verbintenis verwacht
wordt met betrekking tot een actieve deelname aan de opleidingen en de wordt met betrekking tot een actieve deelname aan de opleidingen en de
werkgever ervoor zorgt dat opleidingen aangeboden worden. werkgever ervoor zorgt dat opleidingen aangeboden worden.
§ 4. Het project voorziet dat indien er een sociaal overlegorgaan in § 4. Het project voorziet dat indien er een sociaal overlegorgaan in
de instelling is, de werkgever in overleg met dat orgaan het project de instelling is, de werkgever in overleg met dat orgaan het project
moet indienen. moet indienen.
De opvolging van de uitvoering van het opleidingsluik zal ook voorwerp De opvolging van de uitvoering van het opleidingsluik zal ook voorwerp
zijn van het overleg tussen de werkgever en de zijn van het overleg tussen de werkgever en de
werknemersvertegenwoordigers in het sociaal overlegorgaan. werknemersvertegenwoordigers in het sociaal overlegorgaan.

Art. 4.§ 1. Aan de toegekende tewerkstelling in het kader van dit

Art. 4.§ 1. Aan de toegekende tewerkstelling in het kader van dit
project moet een opleidingsluik worden gekoppeld. Hiervoor zijn door project moet een opleidingsluik worden gekoppeld. Hiervoor zijn door
de overheid geen aparte middelen voorzien. De werkgevers die de overheid geen aparte middelen voorzien. De werkgevers die
financiering voor een jongere toegewezen krijgen zijn verplicht de financiering voor een jongere toegewezen krijgen zijn verplicht de
jongeren opleiding(en) aan te bieden. jongeren opleiding(en) aan te bieden.
§ 2. Indien de jongere reeds een getuigschrift behaalde voor § 2. Indien de jongere reeds een getuigschrift behaalde voor
logistieke of animerende taken kan deze opleiding toegespitst zijn op logistieke of animerende taken kan deze opleiding toegespitst zijn op
het versterken van den nodige competenties om de jongeren in dienst te het versterken van den nodige competenties om de jongeren in dienst te
houden. Jaarlijks wordt herbekeken over welke competenties het gaat. houden. Jaarlijks wordt herbekeken over welke competenties het gaat.
§ 3. Indien de jongere nog geen dergelijk getuigschrift behaalde is de § 3. Indien de jongere nog geen dergelijk getuigschrift behaalde is de
opleiding specifiek op de logistieke en animatie-ondersteunende opleiding specifiek op de logistieke en animatie-ondersteunende
functies gericht. functies gericht.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
maart 2010. maart 2010.
Zij is gesloten voor onbepaalde duur. Zij is gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan worden opgezegd door elk der partijen, mits een Zij kan worden opgezegd door elk der partijen, mits een
opzeggingstermijn van drie maanden, gericht bij een ter post opzeggingstermijn van drie maanden, gericht bij een ter post
aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten. gezondheidsinrichtingen en -diensten.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus
2015. 2015.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^