Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 10/08/2005
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen, betreffende het brugpensioen op 58 jaar "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen, betreffende het brugpensioen op 58 jaar Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen, betreffende het brugpensioen op 58 jaar
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
10 AUGUSTUS 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 10 AUGUSTUS 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari
2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van
bioscoopzalen, betreffende het brugpensioen op 58 jaar (1) bioscoopzalen, betreffende het brugpensioen op 58 jaar (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de exploitatie Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de exploitatie
van bioscoopzalen; van bioscoopzalen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2003, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2003,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van
bioscoopzalen, betreffende het brugpensioen op 58 jaar. bioscoopzalen, betreffende het brugpensioen op 58 jaar.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Nice, 10 augustus 2005. Gegeven te Nice, 10 augustus 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
Voor de Minister van Werk, afwezig : Voor de Minister van Werk, afwezig :
De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
_______ _______
Nota's Nota's
Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2003 Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2003
Brugpensioen op 58 jaar Brugpensioen op 58 jaar
(Overeenkomst geregistreerd op 28 maart 2003 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 28 maart 2003 onder het nummer
65802/CO/303.03) 65802/CO/303.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de
werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité
voor de exploitatie van bioscoopzalen. voor de exploitatie van bioscoopzalen.
Onder "werknemer" verstaat men : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemer" verstaat men : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden en bediendepersoneel. werklieden en bediendepersoneel.
HOOFDSTUK II. - Brugpensioen op 58 jaar HOOFDSTUK II. - Brugpensioen op 58 jaar

Art. 2.De brugpensioenleeftijd, bepaald in artikel 3 van de

Art. 2.De brugpensioenleeftijd, bepaald in artikel 3 van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974, gesloten
in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van
aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers aanvullende vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers
indien zij worden ontslagen, wordt vanaf 1 juli 2003 tot 30 juni 2005 indien zij worden ontslagen, wordt vanaf 1 juli 2003 tot 30 juni 2005
verlaagd tot 58 jaar voor de werknemers met een beroepsloopbaan van 25 verlaagd tot 58 jaar voor de werknemers met een beroepsloopbaan van 25
jaar en 10 jaar ononderbroken anciënniteit in de sector. jaar en 10 jaar ononderbroken anciënniteit in de sector.

Art. 3.De aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever is gelijk

Art. 3.De aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever is gelijk
aan de helft van het verschil tussen het netto-maandloon en de normale aan de helft van het verschil tussen het netto-maandloon en de normale
werkloosheidsuitkering. werkloosheidsuitkering.
Het laatste bruto-maandloon voor een volledige maand, berekend en Het laatste bruto-maandloon voor een volledige maand, berekend en
geplafonneerd volgens de bepalingen voorzien in de collectieve geplafonneerd volgens de bepalingen voorzien in de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad wordt als arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad wordt als
refertemaand genomen voor de berekening van het laatste refertemaand genomen voor de berekening van het laatste
netto-maandloon. Voor de vaststelling van het netto-maandloon wordt netto-maandloon. Voor de vaststelling van het netto-maandloon wordt
voor de werklieden en werksters de inhouding van de sociale zekerheid voor de werklieden en werksters de inhouding van de sociale zekerheid
berekend op 100 pct. van het loon en niet op 108 pct. berekend op 100 pct. van het loon en niet op 108 pct.
Het laatste bruto-maandloon omvat enerzijds de wedde van de laatste Het laatste bruto-maandloon omvat enerzijds de wedde van de laatste
volledige kalendermaand en de contractuele premies die rechtstreeks volledige kalendermaand en de contractuele premies die rechtstreeks
verbonden zijn aan de door de werknemer verrichte prestaties waarop de verbonden zijn aan de door de werknemer verrichte prestaties waarop de
inhouding voor sociale zekerheid worden gedaan en waarvan de inhouding voor sociale zekerheid worden gedaan en waarvan de
periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt.
Op deze bijkomende vergoeding worden desgevallend de wettelijke Op deze bijkomende vergoeding worden desgevallend de wettelijke
inhoudingen verricht. inhoudingen verricht.

Art. 4.De regeling van het huidig conventioneel brugpensioen geldt

Art. 4.De regeling van het huidig conventioneel brugpensioen geldt
voor de werknemers van 58 jaar en ouder en die, rekening houdend met voor de werknemers van 58 jaar en ouder en die, rekening houdend met
de in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale de in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale
Arbeidsraad voorziene overlegprocedure, worden ontslagen, behalve om Arbeidsraad voorziene overlegprocedure, worden ontslagen, behalve om
dringende redenen. dringende redenen.
De datum die in acht moet worden genomen om de leeftijd en de De datum die in acht moet worden genomen om de leeftijd en de
anciënniteitvoorwaarden te bepalen is deze waarop de anciënniteitvoorwaarden te bepalen is deze waarop de
arbeidsovereenkomst effectief verstrijkt. arbeidsovereenkomst effectief verstrijkt.
De opzeggingstermijnen zijn deze die bepaald zijn overeenkomstig de De opzeggingstermijnen zijn deze die bepaald zijn overeenkomstig de
wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten (Belgisch
Staatsblad van 22 augustus 1978). Staatsblad van 22 augustus 1978).
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2003 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2005. juli 2003 en houdt op van kracht te zijn op 30 juni 2005.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 10 augustus
2005. 2005.
Voor de Minister van Werk, afwezig : Voor de Minister van Werk, afwezig :
De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven, De Minister van Begroting en Overheidsbedrijven,
J. VANDE LANOTTE J. VANDE LANOTTE
^