Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/09/2008
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de bijkomende verlofdagen in de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector die afhangen van het Waalse Gewest "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de bijkomende verlofdagen in de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector die afhangen van het Waalse Gewest Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de bijkomende verlofdagen in de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector die afhangen van het Waalse Gewest
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
9 SEPTEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 9 SEPTEMBER 2008. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december
2007, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en 2007, gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en
Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de bijkomende Duitstalige welzijns- en gezondheidssector, betreffende de bijkomende
verlofdagen in de Franstalige en Duitstalige welzijns- en verlofdagen in de Franstalige en Duitstalige welzijns- en
gezondheidssector die afhangen van het Waalse Gewest (1) gezondheidssector die afhangen van het Waalse Gewest (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Franstalige en
Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector; Duitstalige en welzijns- en gezondheidssector;
Op de voordracht van De Minister van Werk, Op de voordracht van De Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2007, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2007,
gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en gesloten in het Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en
welzijns- en gezondheidssector, betreffende de bijkomende verlofdagen welzijns- en gezondheidssector, betreffende de bijkomende verlofdagen
in de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector die in de Franstalige en Duitstalige welzijns- en gezondheidssector die
afhangen van het Waalse Gewest. afhangen van het Waalse Gewest.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Athene, 9 september 2008. Gegeven te Athene, 9 september 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en Paritair Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en
gezondheidssector gezondheidssector
Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 7 december 2007
Bijkomende verlofdagen in de Franstalige en Duitstalige welzijns- en Bijkomende verlofdagen in de Franstalige en Duitstalige welzijns- en
gezondheidssector die afhangen van het Waalse Gewest (Overeenkomst gezondheidssector die afhangen van het Waalse Gewest (Overeenkomst
geregistreerd op 11 februari 2008 onder het nummer 86813/CO/332) geregistreerd op 11 februari 2008 onder het nummer 86813/CO/332)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is uitsluitend van
toepassing op de werkgevers en op de werknemers die door het Waalse toepassing op de werkgevers en op de werknemers die door het Waalse
Gewest gesubsidieerd worden en onder de bevoegdheid van het Paritair Gewest gesubsidieerd worden en onder de bevoegdheid van het Paritair
Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en
gezondheidssector vallen. gezondheidssector vallen.

Art. 2.Onder « werknemers » verstaat men : het mannelijk en

Art. 2.Onder « werknemers » verstaat men : het mannelijk en
vrouwelijk arbeiders- en bediendepersoneel, behalve de vrouwelijk arbeiders- en bediendepersoneel, behalve de
dienstenchequewerkers. dienstenchequewerkers.
HOOFDSTUK II. - Bepalingen HOOFDSTUK II. - Bepalingen

Art. 3.Vanaf 1 januari 2008 wordt aan de in artikel 2 bedoelde

Art. 3.Vanaf 1 januari 2008 wordt aan de in artikel 2 bedoelde
werknemers het volgende toegekend : werknemers het volgende toegekend :
- 1,5 dagen verlof per voltijds equivalent in vijfdagenstelsel. - 1,5 dagen verlof per voltijds equivalent in vijfdagenstelsel.
Vanaf 1 januari 2009 wordt aan diezelfde werknemers het volgende Vanaf 1 januari 2009 wordt aan diezelfde werknemers het volgende
toegekend : toegekend :
- 1,5 dagen bijkomend verlof per voltijds equivalent in - 1,5 dagen bijkomend verlof per voltijds equivalent in
vijfdagenstelsel. vijfdagenstelsel.
De toepassisng van die drie bijkomende verlofdagen gebeurt in De toepassisng van die drie bijkomende verlofdagen gebeurt in
overeenstemming met de wettelijke bepalingen inzake jaarlijkse overeenstemming met de wettelijke bepalingen inzake jaarlijkse
vakantie. vakantie.

Art. 4.Voor de deeltijdse werknemers wordt de maatregel proportioneel

Art. 4.Voor de deeltijdse werknemers wordt de maatregel proportioneel
toegepast. toegepast.

Art. 5.§ 1. De krachtens deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 5.§ 1. De krachtens deze collectieve arbeidsovereenkomst
toegekende bijkomende verlofdagen wordt gecompenseerd met vervangende toegekende bijkomende verlofdagen wordt gecompenseerd met vervangende
tewerkstelling. tewerkstelling.
§ 2. De uitvoeringsvoorwaarden van de vervangende tewerkstelling § 2. De uitvoeringsvoorwaarden van de vervangende tewerkstelling
(qualificatie en plaats van tewerkstelling), in de eerste plaats de (qualificatie en plaats van tewerkstelling), in de eerste plaats de
naleving van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 35, maken het naleving van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 35, maken het
voorwerp uit van een voor 31 januari 2008 gesloten bedrijfs- of voorwerp uit van een voor 31 januari 2008 gesloten bedrijfs- of
verbondscollectieve arbeidsovereenkomst, voorzover de in 2008 verbondscollectieve arbeidsovereenkomst, voorzover de in 2008
toegekende bedragen in hun geheel worden toegewezen aan vervangende toegekende bedragen in hun geheel worden toegewezen aan vervangende
tewerkstelling. tewerkstelling.
§ 3. In afwijking van het voorgaande en inzover er geen § 3. In afwijking van het voorgaande en inzover er geen
vakbondsafvaardiging, ondernemingsraad of CPBS in de instelling vakbondsafvaardiging, ondernemingsraad of CPBS in de instelling
bestaat, zal de vervangende tewerkstelling het voorwerp uitmaken van bestaat, zal de vervangende tewerkstelling het voorwerp uitmaken van
eendoor alle personeelsleden overtekende toetredingsakte. Die akte eendoor alle personeelsleden overtekende toetredingsakte. Die akte
word voor akkoord naar de gewestelijke vakbondsvrijgestelden gestuurd word voor akkoord naar de gewestelijke vakbondsvrijgestelden gestuurd
en dan overgemaakt aan de voorzitter van het paritair comité die ze en dan overgemaakt aan de voorzitter van het paritair comité die ze
overmaakt aan de subsidiërende overheid. overmaakt aan de subsidiërende overheid.

Art. 6.De in de instellingen en diensten gesloten collectieve

Art. 6.De in de instellingen en diensten gesloten collectieve
arbeidsovereenkomsten die gunstigere bepalingen bevatten voor de arbeidsovereenkomsten die gunstigere bepalingen bevatten voor de
werknemers, blijven van toepassing. werknemers, blijven van toepassing.
Wanneer men evenwel, voor de ondernemingen waar er reeds28 dagen of Wanneer men evenwel, voor de ondernemingen waar er reeds28 dagen of
meer vakantie in vijfdagenweekstelsel (32 dagen in meer vakantie in vijfdagenweekstelsel (32 dagen in
zesdagenweekstelsel) toegekend worden, vaststelt dat de maatregel het zesdagenweekstelsel) toegekend worden, vaststelt dat de maatregel het
onmogelijk maakt om het peil van de dienstverlenging aan de cliënten onmogelijk maakt om het peil van de dienstverlenging aan de cliënten
te handhaven, kan er een paritaire onderhandeling, die in een te handhaven, kan er een paritaire onderhandeling, die in een
bedrijfsovereenkomst uitmondt, plaatshebben in de onderneming of het bedrijfsovereenkomst uitmondt, plaatshebben in de onderneming of het
ondernemingsverbond om de vooraf bestaande vakantiedagen(1, 2 of 3) om ondernemingsverbond om de vooraf bestaande vakantiedagen(1, 2 of 3) om
te zetten in een gelijkwaardig voordeel. te zetten in een gelijkwaardig voordeel.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 7.De partijen komen overeen de Regering van het Waals Gewest in

Art. 7.De partijen komen overeen de Regering van het Waals Gewest in
te lichten over de goede uitvoering van deze overeenkomst. te lichten over de goede uitvoering van deze overeenkomst.

Art. 8.De partijen zijn het er eveneens over eens dat de door deze

Art. 8.De partijen zijn het er eveneens over eens dat de door deze
collectieve arbeidsovereenkomst bekomenvoordelen slechts daadwerkelijk collectieve arbeidsovereenkomst bekomenvoordelen slechts daadwerkelijk
aan de werknemers zullen worden toegekend voor zover het Waals Gewest aan de werknemers zullen worden toegekend voor zover het Waals Gewest
vanaf de inwerkingtreding de kosten ervan op zich neemt in uitvoering vanaf de inwerkingtreding de kosten ervan op zich neemt in uitvoering
van et driepartijenraamakkoord 2007-2009 voor de Waalse privé van et driepartijenraamakkoord 2007-2009 voor de Waalse privé
non-profitsector. non-profitsector.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
onbepaalde duur. Zij treedt in werking op 8 december 2007. onbepaalde duur. Zij treedt in werking op 8 december 2007.
Zij kan worden opgezegd mits een opzegtermijn van drie maanden, per Zij kan worden opgezegd mits een opzegtermijn van drie maanden, per
aangetekend schrijven meegedeeld aan de voorzitter van het Paritair aangetekend schrijven meegedeeld aan de voorzitter van het Paritair
Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en Comité voor de Franstalige en Duitstalige en welzijns- en
gezondheidssector. gezondheidssector.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 september Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 september
2008. 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^