← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende de sociale voordelen "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende de sociale voordelen | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende de sociale voordelen |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 9 OKTOBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 9 OKTOBER 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, | gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, |
| betreffende de sociale voordelen (1) | betreffende de sociale voordelen (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de papier- en | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de papier- en |
| kartonbewerking; | kartonbewerking; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, | gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, |
| betreffende de sociale voordelen. | betreffende de sociale voordelen. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 9 oktober 2014. | Gegeven te Brussel, 9 oktober 2014. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mevr. M. DE CONINCK |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking | Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 2 december 2013 |
| Sociale voordelen | Sociale voordelen |
| (Overeenkomst geregistreerd op 18 februari 2014 onder het nummer | (Overeenkomst geregistreerd op 18 februari 2014 onder het nummer |
| 119531/CO/136) | 119531/CO/136) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters die tewerkgesteld zijn | de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters die tewerkgesteld zijn |
| in de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité | in de ondernemingen die onder de bevoegdheid van het Paritair Comité |
| voor de papier- en kartonbewerking ressorteren. | voor de papier- en kartonbewerking ressorteren. |
| HOOFDSTUK II. - Sociale voordelen | HOOFDSTUK II. - Sociale voordelen |
Art. 2.In uitvoering van de bepalingen van artikel 2 van de statuten, |
Art. 2.In uitvoering van de bepalingen van artikel 2 van de statuten, |
| vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december | vastgesteld bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december |
| 1988, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en | 1988, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en |
| kartonbewerking betreffende de coördinatie van de statuten van het | kartonbewerking betreffende de coördinatie van de statuten van het |
| "Fonds voor bestaanszekerheid voor de papier- en kartonbewerking", | "Fonds voor bestaanszekerheid voor de papier- en kartonbewerking", |
| algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 mei 1989, | algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 mei 1989, |
| worden aan de in artikel 1 van voormelde statuten bedoelde arbeiders | worden aan de in artikel 1 van voormelde statuten bedoelde arbeiders |
| en arbeidsters, sociale voordelen toegekend ten laste van voormeld | en arbeidsters, sociale voordelen toegekend ten laste van voormeld |
| fonds. | fonds. |
| De sociale voordelen zijn de volgende : | De sociale voordelen zijn de volgende : |
| a) een syndicale premie; | a) een syndicale premie; |
| b) een anciënniteitspremie. | b) een anciënniteitspremie. |
| HOOFDSTUK III. - Syndicale premie | HOOFDSTUK III. - Syndicale premie |
Art. 3.Het totaal jaarlijks bedrag van de syndicale premie wordt |
Art. 3.Het totaal jaarlijks bedrag van de syndicale premie wordt |
| toegekend aan de rechthebbenden die op 31 december van de | toegekend aan de rechthebbenden die op 31 december van de |
| referteperiode gaande van 1 januari tot 31 december van hetzelfde jaar | referteperiode gaande van 1 januari tot 31 december van hetzelfde jaar |
| tezelfdertijd, en dit gedurende ten minste 12 maanden : | tezelfdertijd, en dit gedurende ten minste 12 maanden : |
| a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele | a) lid zijn van één van de representatieve interprofessionele |
| werknemersorganisaties; | werknemersorganisaties; |
| b) krachtens een arbeidsovereenkomst voor arbeiders/arbeidsters of | b) krachtens een arbeidsovereenkomst voor arbeiders/arbeidsters of |
| door uitbetaling van een SWT verbonden zijn met een in artikel 1 | door uitbetaling van een SWT verbonden zijn met een in artikel 1 |
| bedoelde onderneming. | bedoelde onderneming. |
Art. 4.Aan de rechthebbenden die in de referteperiode gedurende |
Art. 4.Aan de rechthebbenden die in de referteperiode gedurende |
| minder dan twaalf maanden voldoen aan de in artikel 3, a) en b) | minder dan twaalf maanden voldoen aan de in artikel 3, a) en b) |
| vermelde voorwaarden, wordt de premie verleend op basis van 1/12e van | vermelde voorwaarden, wordt de premie verleend op basis van 1/12e van |
| het totaal jaarlijks bedrag voor iedere maand of breuk van een maand | het totaal jaarlijks bedrag voor iedere maand of breuk van een maand |
| tijdens welke zij voldoen aan de bedoelde voorwaarden. | tijdens welke zij voldoen aan de bedoelde voorwaarden. |
| De tijdens de referteperiode rechthebbenden in een SWT-stelsel, | De tijdens de referteperiode rechthebbenden in een SWT-stelsel, |
| alsmede de echtgenoot of echtgenote van een tijdens de referteperiode | alsmede de echtgenoot of echtgenote van een tijdens de referteperiode |
| overleden rechthebbende genieten de premie onder dezelfde voorwaarden. | overleden rechthebbende genieten de premie onder dezelfde voorwaarden. |
Art. 5.Voor de actieve werknemers bedraagt het bedrag van de premie |
Art. 5.Voor de actieve werknemers bedraagt het bedrag van de premie |
| 135 EUR voor de refertejaren 2013 en 2014. | 135 EUR voor de refertejaren 2013 en 2014. |
| Voor de werknemers in een SWT-stelsel bedraagt de premie 126 EUR. | Voor de werknemers in een SWT-stelsel bedraagt de premie 126 EUR. |
| Voor de actieve werknemers, is 1/12e van de totale premie gelijk aan | Voor de actieve werknemers, is 1/12e van de totale premie gelijk aan |
| 11,25 EUR in 2013 en 2014. Dit bedrag zal vermenigvuldigd worden met | 11,25 EUR in 2013 en 2014. Dit bedrag zal vermenigvuldigd worden met |
| het conform artikel 4 in aanmerking te nemen aantal maanden voor de | het conform artikel 4 in aanmerking te nemen aantal maanden voor de |
| berekening van de premie van diegenen, die niet in aanmerking komen | berekening van de premie van diegenen, die niet in aanmerking komen |
| voor de volledige premie. | voor de volledige premie. |
Art. 6.Elk jaar, uiterlijk op 31 maart, stelt het "Fonds voor |
Art. 6.Elk jaar, uiterlijk op 31 maart, stelt het "Fonds voor |
| bestaanszekerheid voor de papier- en kartonbewerking" de in artikel 1 | bestaanszekerheid voor de papier- en kartonbewerking" de in artikel 1 |
| bedoelde werkgevers in het bezit van de nodige attesten van | bedoelde werkgevers in het bezit van de nodige attesten van |
| tewerkstelling. | tewerkstelling. |
| Deze attesten worden door de werkgevers ingevuld op naam van elk lid | Deze attesten worden door de werkgevers ingevuld op naam van elk lid |
| van hun arbeiderspersoneel dat tijdens de referteperiode in het | van hun arbeiderspersoneel dat tijdens de referteperiode in het |
| personeelsregister is ingeschreven. Uiterlijk op 30 april volgend op | personeelsregister is ingeschreven. Uiterlijk op 30 april volgend op |
| de referteperiode worden de attesten door de werkgevers individueel | de referteperiode worden de attesten door de werkgevers individueel |
| aan hun arbeiders en arbeidsters uitgereikt. | aan hun arbeiders en arbeidsters uitgereikt. |
| HOOFDSTUK IV. - Anciënniteitspremie | HOOFDSTUK IV. - Anciënniteitspremie |
Art. 7.De arbeiders en arbeidsters, die op 31 december van het jaar |
Art. 7.De arbeiders en arbeidsters, die op 31 december van het jaar |
| waarin ze de leeftijd van 64 jaar bereiken tewerkgesteld zijn in een | waarin ze de leeftijd van 64 jaar bereiken tewerkgesteld zijn in een |
| in artikel 1 bedoelde onderneming of de ermee gelijkgestelden hebben | in artikel 1 bedoelde onderneming of de ermee gelijkgestelden hebben |
| recht op een anciënniteitspremie. | recht op een anciënniteitspremie. |
| Deze premie bedraagt : | Deze premie bedraagt : |
| - 25,00 EUR per begonnen jaar anciënniteit in de sector; | - 25,00 EUR per begonnen jaar anciënniteit in de sector; |
| - een begonnen jaar wordt als een volledig jaar aangezien; | - een begonnen jaar wordt als een volledig jaar aangezien; |
| - deze anciënniteitspremie bedraagt maximum 450,00 EUR. | - deze anciënniteitspremie bedraagt maximum 450,00 EUR. |
Art. 8.In geval van overlijden wordt de in artikel 7 bedoelde |
Art. 8.In geval van overlijden wordt de in artikel 7 bedoelde |
| anciënniteitspremie uitbetaald aan de persoon die de begrafeniskosten | anciënniteitspremie uitbetaald aan de persoon die de begrafeniskosten |
| heeft gedragen. | heeft gedragen. |
Art. 9.De syndicale premie bedoeld in de artikelen 3 tot 6 en de |
Art. 9.De syndicale premie bedoeld in de artikelen 3 tot 6 en de |
| anciënniteitspremie bedoeld in de artikelen 7 en 8 worden uitbetaald | anciënniteitspremie bedoeld in de artikelen 7 en 8 worden uitbetaald |
| mits indienen van een volledig dossier waaruit de rechten van de | mits indienen van een volledig dossier waaruit de rechten van de |
| rechthebbende of zijn erfgenamen blijken. | rechthebbende of zijn erfgenamen blijken. |
| De dossiers moeten worden gevalideerd door een vertegenwoordiger van | De dossiers moeten worden gevalideerd door een vertegenwoordiger van |
| tenminste twee werknemersorganisaties die zetelen in het Paritair | tenminste twee werknemersorganisaties die zetelen in het Paritair |
| Comité voor de papier- en kartonbewerking. | Comité voor de papier- en kartonbewerking. |
| HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen | HOOFDSTUK V. - Slotbepalingen |
Art. 10.De werknemers in een SWT-stelsel die recht hebben op een |
Art. 10.De werknemers in een SWT-stelsel die recht hebben op een |
| vergoeding SWT ten laste van een in artikel 1 bedoelde werkgever | vergoeding SWT ten laste van een in artikel 1 bedoelde werkgever |
| worden voor de toekenning van de sociale voordelen voorzien in artikel | worden voor de toekenning van de sociale voordelen voorzien in artikel |
| 2 met de arbeiders en arbeidsters bedoeld in artikel 1 gelijkgesteld. | 2 met de arbeiders en arbeidsters bedoeld in artikel 1 gelijkgesteld. |
Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 8 |
Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 8 |
| november 2013 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden | november 2013 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden |
| opgezegd door één der partijen, mits een opzegging van zes maanden, | opgezegd door één der partijen, mits een opzegging van zes maanden, |
| betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de | betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de |
| voorzitter en aan de organisaties vertegenwoordigd in het Paritair | voorzitter en aan de organisaties vertegenwoordigd in het Paritair |
| Comité voor de papier- en kartonbewerking. | Comité voor de papier- en kartonbewerking. |
Art. 12.Overgangsregels met betrekking tot de afscheidspremies en de |
Art. 12.Overgangsregels met betrekking tot de afscheidspremies en de |
| huwelijkspremie voorzien bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 | huwelijkspremie voorzien bij de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 |
| mei 2011 : | mei 2011 : |
| - Op de afscheidspremies en de huwelijkspremies waarvoor een dossier | - Op de afscheidspremies en de huwelijkspremies waarvoor een dossier |
| werd ingediend vóór 8 november 2013, blijft de collectieve | werd ingediend vóór 8 november 2013, blijft de collectieve |
| arbeidsovereenkomst van 18 mei 2011 van toepassing. | arbeidsovereenkomst van 18 mei 2011 van toepassing. |
| - De anciënniteitspremies waarvoor een dossier wordt ingediend vanaf 8 | - De anciënniteitspremies waarvoor een dossier wordt ingediend vanaf 8 |
| november 2013, zijn onderworpen aan deze collectieve | november 2013, zijn onderworpen aan deze collectieve |
| arbeidsovereenkomst. | arbeidsovereenkomst. |
Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve |
Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve |
| arbeidsovereenkomst van 18 mei 2011 (overeenkomst geregistreerd op 31 | arbeidsovereenkomst van 18 mei 2011 (overeenkomst geregistreerd op 31 |
| mei 2011 onder het nummer 104270/CO/136 - verbindend verklaard bij | mei 2011 onder het nummer 104270/CO/136 - verbindend verklaard bij |
| koninklijk besluit van 4 oktober 2011 en gepubliceerd in Belgisch | koninklijk besluit van 4 oktober 2011 en gepubliceerd in Belgisch |
| Staatsblad op 23 november 2011) betreffende de sociale voordelen, die | Staatsblad op 23 november 2011) betreffende de sociale voordelen, die |
| van kracht blijft tot 7 november 2013. | van kracht blijft tot 7 november 2013. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 oktober | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 oktober |
| 2014. | 2014. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mevr. M. DE CONINCK |