← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende een coronapremie in uitvoering van het koninklijk besluit van 21 juli 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende een coronapremie in uitvoering van het koninklijk besluit van 21 juli 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende een coronapremie in uitvoering van het koninklijk besluit van 21 juli 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der arbeiders |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 9 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 9 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2021, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2021, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende | gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende |
| een coronapremie in uitvoering van het koninklijk besluit van 21 juli | een coronapremie in uitvoering van het koninklijk besluit van 21 juli |
| 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit | 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit |
| van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot | van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot |
| herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de | herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de |
| maatschappelijke zekerheid der arbeiders (1) | maatschappelijke zekerheid der arbeiders (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de vrije beroepen; | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de vrije beroepen; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2021, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2021, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende | gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende |
| een coronapremie in uitvoering van het koninklijk besluit van 21 juli | een coronapremie in uitvoering van het koninklijk besluit van 21 juli |
| 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit | 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit |
| van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot | van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot |
| herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de | herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de |
| maatschappelijke zekerheid der arbeiders. | maatschappelijke zekerheid der arbeiders. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 9 mei 2022. | Gegeven te Brussel, 9 mei 2022. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor de vrije beroepen | Paritair Comité voor de vrije beroepen |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2021 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 november 2021 |
| Coronapremie in uitvoering van het koninklijk besluit van 21 juli 2021 | Coronapremie in uitvoering van het koninklijk besluit van 21 juli 2021 |
| tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van | tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van |
| 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot | 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot |
| herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de | herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de |
| maatschappelijke zekerheid der arbeiders (Overeenkomst geregistreerd | maatschappelijke zekerheid der arbeiders (Overeenkomst geregistreerd |
| op 17 december 2021 onder het nummer 168964/CO/336) | op 17 december 2021 onder het nummer 168964/CO/336) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die onder de | de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die onder de |
| bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de vrije beroepen. | bevoegdheid vallen van het Paritair Comité voor de vrije beroepen. |
Art. 2.Een eenmalige coronapremie wordt toegekend in de vorm van |
Art. 2.Een eenmalige coronapremie wordt toegekend in de vorm van |
| consumptiecheques in ondernemingen die aan de volgende twee | consumptiecheques in ondernemingen die aan de volgende twee |
| cumulatieve voorwaarden voldoen : | cumulatieve voorwaarden voldoen : |
| - zij hebben een positieve bedrijfswinst (code 9901) behaald in 2019 | - zij hebben een positieve bedrijfswinst (code 9901) behaald in 2019 |
| en in 2020; | en in 2020; |
| - hun omzet (code 70), of brutomarge (code 9900) indien de omzet niet | - hun omzet (code 70), of brutomarge (code 9900) indien de omzet niet |
| beschikbaar is, is met ten minste 5 pct. gestegen in 2020 ten opzichte | beschikbaar is, is met ten minste 5 pct. gestegen in 2020 ten opzichte |
| van 2019. | van 2019. |
| Met 2019 en 2020 worden kalenderjaren bedoeld. | Met 2019 en 2020 worden kalenderjaren bedoeld. |
| De vervulling van de criteria dient op autonome wijze te zijn behaald, | De vervulling van de criteria dient op autonome wijze te zijn behaald, |
| niet door bijzondere gebeurtenissen zoals bijvoorbeeld fusie of | niet door bijzondere gebeurtenissen zoals bijvoorbeeld fusie of |
| overname. | overname. |
Art. 3.§ 1. De coronapremie bedraagt : |
Art. 3.§ 1. De coronapremie bedraagt : |
| - 125 EUR indien de omzet (code 70), of de brutomarge (code 9900) | - 125 EUR indien de omzet (code 70), of de brutomarge (code 9900) |
| indien de omzet niet beschikbaar is, met ten minste 5 pct. is gestegen | indien de omzet niet beschikbaar is, met ten minste 5 pct. is gestegen |
| in 2020 ten opzichte van 2019; | in 2020 ten opzichte van 2019; |
| - 250 EUR indien de omzet (code 70), of de brutomarge (code 9900) | - 250 EUR indien de omzet (code 70), of de brutomarge (code 9900) |
| indien de omzet niet beschikbaar is, met ten minste 10 pct. is | indien de omzet niet beschikbaar is, met ten minste 10 pct. is |
| gestegen in 2020 ten opzichte van 2019. | gestegen in 2020 ten opzichte van 2019. |
| Met 2019 en 2020 worden kalenderjaren bedoeld. | Met 2019 en 2020 worden kalenderjaren bedoeld. |
| § 2. Een coronapremie, overeenkomstig het koninklijk besluit van 21 | § 2. Een coronapremie, overeenkomstig het koninklijk besluit van 21 |
| juli 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk | juli 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk |
| besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni | besluit van 28 november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni |
| 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende | 1969 tot herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende |
| de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, die werd toegekend op het | de maatschappelijke zekerheid der arbeiders, die werd toegekend op het |
| niveau van de onderneming, wordt in mindering gebracht van de hoger | niveau van de onderneming, wordt in mindering gebracht van de hoger |
| vermelde bedragen. | vermelde bedragen. |
| § 3. De premie wordt toegekend aan de werknemers die op 30 november | § 3. De premie wordt toegekend aan de werknemers die op 30 november |
| 2021 in dienst zijn, a rato van de prestaties die in de periode van 1 | 2021 in dienst zijn, a rato van de prestaties die in de periode van 1 |
| december 2020 tot en met 30 november 2021 zijn verricht of daarmee | december 2020 tot en met 30 november 2021 zijn verricht of daarmee |
| worden gelijkgesteld. | worden gelijkgesteld. |
| Met "effectieve prestaties" worden gelijkgesteld : de periodes van | Met "effectieve prestaties" worden gelijkgesteld : de periodes van |
| niet-werken die volgen uit de toepassing van de wettelijke, | niet-werken die volgen uit de toepassing van de wettelijke, |
| reglementaire en conventionele bepalingen inzake jaarlijkse vakantie, | reglementaire en conventionele bepalingen inzake jaarlijkse vakantie, |
| wettelijke feestdagen, kort verzuim, vaderschapsverlof, betaald | wettelijke feestdagen, kort verzuim, vaderschapsverlof, betaald |
| educatief verlof, syndicaal verlof, beroepsziekte, arbeidsongeval en | educatief verlof, syndicaal verlof, beroepsziekte, arbeidsongeval en |
| bevallingsrust en van 60 dagen ziekte of ongeval. Daar wordt nog aan | bevallingsrust en van 60 dagen ziekte of ongeval. Daar wordt nog aan |
| toegevoegd de periodes van tijdelijke werkloosheid overmacht corona. | toegevoegd de periodes van tijdelijke werkloosheid overmacht corona. |
| § 4. Voor deeltijdse werknemers wordt de premie pro rata toegekend op | § 4. Voor deeltijdse werknemers wordt de premie pro rata toegekend op |
| basis van hun arbeidsregime op 30 november 2021. | basis van hun arbeidsregime op 30 november 2021. |
Art. 4.§ 1. De coronapremie, in de vorm van consumptiecheques, wordt |
Art. 4.§ 1. De coronapremie, in de vorm van consumptiecheques, wordt |
| door de werkgever uitgereikt op uiterlijk 31 december 2021. | door de werkgever uitgereikt op uiterlijk 31 december 2021. |
| § 2. De werkgever zal de consumptiecheques "coronapremie" in | § 2. De werkgever zal de consumptiecheques "coronapremie" in |
| elektronische vorm toekennen tenzij op het niveau van de onderneming | elektronische vorm toekennen tenzij op het niveau van de onderneming |
| wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen, volgens de | wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen, volgens de |
| modaliteiten voorzien in deze overeenkomst. | modaliteiten voorzien in deze overeenkomst. |
| § 3. De maximale nominale waarde van een enkele consumptiecheque | § 3. De maximale nominale waarde van een enkele consumptiecheque |
| bedraagt 10 EUR. | bedraagt 10 EUR. |
Art. 5.Een schriftelijke communicatie zal door de werkgever worden |
Art. 5.Een schriftelijke communicatie zal door de werkgever worden |
| gericht aan de syndicale delegatie, of bij gebrek daaraan, aan de | gericht aan de syndicale delegatie, of bij gebrek daaraan, aan de |
| werknemers, omtrent de toekenning van de premie. | werknemers, omtrent de toekenning van de premie. |
Art. 6.De organisaties verbinden zich ertoe de sociale vrede te |
Art. 6.De organisaties verbinden zich ertoe de sociale vrede te |
| bewaren en zullen geen bijkomende eisen stellen op het niveau van het | bewaren en zullen geen bijkomende eisen stellen op het niveau van het |
| paritair comité en op het vlak van de onderneming voor de duur van | paritair comité en op het vlak van de onderneming voor de duur van |
| deze collectieve arbeidsovereenkomst. | deze collectieve arbeidsovereenkomst. |
Art. 7.Deze arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor de periode van 1 |
Art. 7.Deze arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor de periode van 1 |
| augustus 2021 tot en met 31 december 2022. | augustus 2021 tot en met 31 december 2022. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 mei 2022. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 mei 2022. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |