Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/05/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende de coronapremie "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende de coronapremie Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, betreffende de coronapremie
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
9 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2021, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking,
betreffende de coronapremie (1) betreffende de coronapremie (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de papier- en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de papier- en
kartonbewerking; kartonbewerking;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking, gesloten in het Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking,
betreffende de coronapremie. betreffende de coronapremie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 9 mei 2022. Gegeven te Brussel, 9 mei 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking Paritair Comité voor de papier- en kartonbewerking
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2021
Coronapremie Coronapremie
(Overeenkomst geregistreerd op 21 december 2021 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 21 december 2021 onder het nummer
169104/CO/136) 169104/CO/136)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters die tewerkgesteld zijn de werkgevers en op de arbeiders en arbeidsters die tewerkgesteld zijn
in de ondernemingen welke onder de bevoegdheid van het Paritair Comité in de ondernemingen welke onder de bevoegdheid van het Paritair Comité
voor de papier- en kartonbewerking ressorteren. voor de papier- en kartonbewerking ressorteren.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten ter uitvoering Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten ter uitvoering
van artikel 5, lid 5, 3de streepje van de collectieve van artikel 5, lid 5, 3de streepje van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 9 november 2021 betreffende de arbeids- en arbeidsovereenkomst van 9 november 2021 betreffende de arbeids- en
loonvoorwaarden (registratienummer : 168439/CO/136), dat voorziet in loonvoorwaarden (registratienummer : 168439/CO/136), dat voorziet in
de toekenning van een coronapremie indien geen bedrijfsakkoord wordt de toekenning van een coronapremie indien geen bedrijfsakkoord wordt
bereikt vóór 17 december 2021 en neergelegd bij de Griffie vóór 31 bereikt vóór 17 december 2021 en neergelegd bij de Griffie vóór 31
december 2021. december 2021.
HOOFDSTUK II. - Modaliteiten HOOFDSTUK II. - Modaliteiten

Art. 2.De eenmalige coronapremie wordt toegekend in de vorm van

Art. 2.De eenmalige coronapremie wordt toegekend in de vorm van
consumptiecheques conform het koninklijk besluit van 21 juli 2021 tot consumptiecheques conform het koninklijk besluit van 21 juli 2021 tot
wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28 wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit van 28
november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot
herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de
maatschappelijke zekerheid der arbeiders. maatschappelijke zekerheid der arbeiders.

Art. 3.De maximale nominale waarde van de consumptiecheque bedraagt

Art. 3.De maximale nominale waarde van de consumptiecheque bedraagt
10 EUR per consumptiecheque. 10 EUR per consumptiecheque.

Art. 4.De werkgevers zullen de consumptiecheques "coronapremie" in

Art. 4.De werkgevers zullen de consumptiecheques "coronapremie" in
elektronische vorm toekennen tenzij op het niveau van de onderneming elektronische vorm toekennen tenzij op het niveau van de onderneming
wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen, volgens de wordt beslist om deze in papieren vorm toe te kennen, volgens de
modaliteiten voorzien in deze overeenkomst en in de bovengenoemde modaliteiten voorzien in deze overeenkomst en in de bovengenoemde
collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2021 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomst van 9 november 2021 betreffende de
arbeids- en loonvoorwaarden. arbeids- en loonvoorwaarden.

Art. 5.Voor de consumptiecheques geldt bovendien dat :

Art. 5.Voor de consumptiecheques geldt bovendien dat :
- Deze niet mogen worden toegekend ter vervanging van of als omzetting - Deze niet mogen worden toegekend ter vervanging van of als omzetting
van loon, premies, voordelen in natura of andere voordelen, al dan van loon, premies, voordelen in natura of andere voordelen, al dan
niet onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen. niet onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen.
- De papieren of elektronische cheques kunnen niet geheel of - De papieren of elektronische cheques kunnen niet geheel of
gedeeltelijk voor geld ingewisseld worden. gedeeltelijk voor geld ingewisseld worden.
- De cheques worden uitgereikt op naam van de werknemer. - De cheques worden uitgereikt op naam van de werknemer.
- De consumptiecheques moeten tussen 1 augustus 2021 en 31 december - De consumptiecheques moeten tussen 1 augustus 2021 en 31 december
2021 uitgegeven worden door de onderneming. 2021 uitgegeven worden door de onderneming.
- Ze blijven geldig tot 31 december 2022. - Ze blijven geldig tot 31 december 2022.

Art. 6.De individuele rekening van de werknemer zal de waarde van de

Art. 6.De individuele rekening van de werknemer zal de waarde van de
coronapremie vermelden. coronapremie vermelden.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
augustus 2021 en is gesloten voor bepaalde duur tot en met 31 december augustus 2021 en is gesloten voor bepaalde duur tot en met 31 december
2021. 2021.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende
de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden,
voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de leden werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de leden
goedgekeurde en door de voorzitter en de secretaris ondertekende goedgekeurde en door de voorzitter en de secretaris ondertekende
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 mei 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 mei 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^