← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende de toekenning van een coronapremie in uitvoering van het sectorakkoord 2021-2022 "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende de toekenning van een coronapremie in uitvoering van het sectorakkoord 2021-2022 | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende de toekenning van een coronapremie in uitvoering van het sectorakkoord 2021-2022 |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 9 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 9 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote | gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote |
| levensmiddelenbedrijven, betreffende de toekenning van een | levensmiddelenbedrijven, betreffende de toekenning van een |
| coronapremie in uitvoering van het sectorakkoord 2021-2022 (1) | coronapremie in uitvoering van het sectorakkoord 2021-2022 (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de middelgrote | Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de middelgrote |
| levensmiddelenbedrijven; | levensmiddelenbedrijven; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote | gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote |
| levensmiddelenbedrijven, betreffende de toekenning van een | levensmiddelenbedrijven, betreffende de toekenning van een |
| coronapremie in uitvoering van het sectorakkoord 2021-2022. | coronapremie in uitvoering van het sectorakkoord 2021-2022. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 9 mei 2022. | Gegeven te Brussel, 9 mei 2022. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven | Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 |
| Toekenning van een coronapremie in uitvoering van het sectorakkoord | Toekenning van een coronapremie in uitvoering van het sectorakkoord |
| 2021-2022 (Overeenkomst geregistreerd op 21 december 2021 onder het | 2021-2022 (Overeenkomst geregistreerd op 21 december 2021 onder het |
| nummer 169117/CO/202.01) | nummer 169117/CO/202.01) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen welke | de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen welke |
| ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de middelgrote | ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de middelgrote |
| levensbedrijven. | levensbedrijven. |
| HOOFDSTUK II. - Toekenningsvoorwaarden | HOOFDSTUK II. - Toekenningsvoorwaarden |
Art. 2.De coronapremie in de vorm van consumptiecheques (op papier of |
Art. 2.De coronapremie in de vorm van consumptiecheques (op papier of |
| in elektronische vorm) bepaald door het koninklijk besluit van 21 juli | in elektronische vorm) bepaald door het koninklijk besluit van 21 juli |
| 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit | 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit |
| van 28 november 1969 wordt toegekend aan werknemers als volgt : | van 28 november 1969 wordt toegekend aan werknemers als volgt : |
| - Bedrijven die zowel in 2019 als in 2020 een positieve bedrijfswinst | - Bedrijven die zowel in 2019 als in 2020 een positieve bedrijfswinst |
| (code 9901) hebben gekend : | (code 9901) hebben gekend : |
| - Voor werknemers van bedrijven die zowel in 2019 als in 2020 een | - Voor werknemers van bedrijven die zowel in 2019 als in 2020 een |
| positieve bedrijfswinst gekend hebben zal het bedrag 300 EUR bedragen. | positieve bedrijfswinst gekend hebben zal het bedrag 300 EUR bedragen. |
| - Bedrijven die alleen in 2020 een positieve bedrijfswinst (code 9901) | - Bedrijven die alleen in 2020 een positieve bedrijfswinst (code 9901) |
| gekend hebben : | gekend hebben : |
| - Voor werknemers in ondernemingen die alleen in 2020 een positieve | - Voor werknemers in ondernemingen die alleen in 2020 een positieve |
| bedrijfswinst hadden, wordt bovenstaande bedrag gehalveerd. | bedrijfswinst hadden, wordt bovenstaande bedrag gehalveerd. |
Art. 3.Het bedrag van de coronapremie (voorzien in het voornoemde |
Art. 3.Het bedrag van de coronapremie (voorzien in het voornoemde |
| koninklijk besluit van 21 juli 2021) die reeds in het bedrijf werd | koninklijk besluit van 21 juli 2021) die reeds in het bedrijf werd |
| toegekend, wordt in mindering gebracht van de bedragen die in artikel | toegekend, wordt in mindering gebracht van de bedragen die in artikel |
| 2 zijn vastgesteld. | 2 zijn vastgesteld. |
Art. 4.Aan de werknemers in dienst op 30 november 2021 zullen deze |
Art. 4.Aan de werknemers in dienst op 30 november 2021 zullen deze |
| voordelen naar verhouding tot hun effectieve en gelijkgestelde | voordelen naar verhouding tot hun effectieve en gelijkgestelde |
| prestaties (gelijkstelling met de collectieve arbeidsovereenkomst | prestaties (gelijkstelling met de collectieve arbeidsovereenkomst |
| eindejaarspremie) tussen 1 december 2020 en 30 november 2021 toegekend | eindejaarspremie) tussen 1 december 2020 en 30 november 2021 toegekend |
| worden, en in functie van hun contractuele arbeidsregime. | worden, en in functie van hun contractuele arbeidsregime. |
Art. 5.De coronapremie zal niet in aanmerking komen voor de |
Art. 5.De coronapremie zal niet in aanmerking komen voor de |
| berekening van de eindejaarspremie. | berekening van de eindejaarspremie. |
Art. 6.De werkgever zorgt voor een schriftelijke communicatie aan de |
Art. 6.De werkgever zorgt voor een schriftelijke communicatie aan de |
| werknemers omtrent de toekenning van de premie, uiterlijk op 31 | werknemers omtrent de toekenning van de premie, uiterlijk op 31 |
| december 2021. In ondernemingen met een syndicale afvaardiging, | december 2021. In ondernemingen met een syndicale afvaardiging, |
| gebeurt deze communicatie aan de syndicale afvaardiging. | gebeurt deze communicatie aan de syndicale afvaardiging. |
| HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen | HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen |
Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1 |
Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1 |
| juli 2021. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2021. | juli 2021. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2021. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 mei 2022. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 mei 2022. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |