Etaamb.openjustice.be
Vue multilingue de Arrêté Royal du 09/05/2022
← Retour vers "Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation, relative à l'octroi d'une prime corona en exécution de l'accord sectoriel 2021-2022 "
Arrêté royal rendant obligatoire la convention collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation, relative à l'octroi d'une prime corona en exécution de l'accord sectoriel 2021-2022 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende de toekenning van een coronapremie in uitvoering van het sectorakkoord 2021-2022
SERVICE PUBLIC FEDERAL EMPLOI, TRAVAIL ET CONCERTATION SOCIALE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
9 MAI 2022. - Arrêté royal rendant obligatoire la convention 9 MEI 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
collective de travail du 20 décembre 2021, conclue au sein de la verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021,
Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote
d'alimentation, relative à l'octroi d'une prime corona en exécution de levensmiddelenbedrijven, betreffende de toekenning van een
l'accord sectoriel 2021-2022 (1) coronapremie in uitvoering van het sectorakkoord 2021-2022 (1)
PHILIPPE, Roi des Belges, FILIP, Koning der Belgen,
A tous, présents et à venir, Salut. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Vu la loi du 5 décembre 1968 sur les conventions collectives de Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
travail et les commissions paritaires, notamment l'article 28; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel 28;
Vu la demande de la Sous-commission paritaire pour les moyennes Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de middelgrote
entreprises d'alimentation; levensmiddelenbedrijven;
Sur la proposition du Ministre du Travail, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Nous avons arrêté et arrêtons : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Article 1er.Est rendue obligatoire la convention collective de

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

travail du 20 décembre 2021, reprise en annexe, conclue au sein de la overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021,
Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote
d'alimentation, relative à l'octroi d'une prime corona en exécution de levensmiddelenbedrijven, betreffende de toekenning van een
l'accord sectoriel 2021-2022. coronapremie in uitvoering van het sectorakkoord 2021-2022.

Art. 2.Le ministre qui a le Travail dans ses attributions est chargé

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

de l'exécution du présent arrêté. dit besluit.
Donné à Bruxelles, le 9 mai 2022. Gegeven te Brussel, 9 mei 2022.
PHILIPPE FILIP
Par le Roi : Van Koningswege :
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Note Nota
(1) Référence au Moniteur belge : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Loi du 5 décembre 1968, Moniteur belge du 15 janvier 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Annexe Bijlage
Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises d'alimentation Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven
Convention collective de travail du 20 décembre 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021
Octroi d'une prime corona en exécution de l'accord sectoriel 2021-2022 Toekenning van een coronapremie in uitvoering van het sectorakkoord
(Convention enregistrée le 21 décembre 2021 sous le numéro 2021-2022 (Overeenkomst geregistreerd op 21 december 2021 onder het
169117/CO/202.01) nummer 169117/CO/202.01)
CHAPITRE I. - Champ d'application HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Article 1er.La présente convention collective de travail s'applique

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

aux employeurs et aux employés des entreprises ressortissant de la de werkgevers en op de bedienden van de ondernemingen welke
Sous-commission paritaire pour les moyennes entreprises ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de middelgrote
d'alimentation. levensbedrijven.
CHAPITRE II. - Conditions d'octroi HOOFDSTUK II. - Toekenningsvoorwaarden

Art. 2.La prime corona sous forme de chèques consommation (en version

Art. 2.De coronapremie in de vorm van consumptiecheques (op papier of

in elektronische vorm) bepaald door het koninklijk besluit van 21 juli
papier ou électronique) prévue par l'arrêté royal du 21 juillet 2021 2021 tot wijziging van artikel 19quinquies van het koninklijk besluit
modifiant l'article 19quinquies de l'arrêté royal du 28 novembre 1969 van 28 november 1969 wordt toegekend aan werknemers als volgt :
est accordée aux travailleurs de la façon suivante : - Bedrijven die zowel in 2019 als in 2020 een positieve bedrijfswinst
- Les entreprises qui ont connu un bénéfice d'exploitation (code 9901) (code 9901) hebben gekend :
positif tant en 2019 qu'en 2020 : - Pour les travailleurs des entreprises qui ont connu un bénéfice - Voor werknemers van bedrijven die zowel in 2019 als in 2020 een
d'exploitation positif tant en 2019 qu'en 2020 le montant sera 300 EUR. positieve bedrijfswinst gekend hebben zal het bedrag 300 EUR bedragen.
- Entreprises qui ont connu un bénéfice d'exploitation (code 9901) - Bedrijven die alleen in 2020 een positieve bedrijfswinst (code 9901)
gekend hebben :
positif uniquement en 2020 : - Voor werknemers in ondernemingen die alleen in 2020 een positieve
- Pour les travailleurs des entreprises qui ont connu un bénéfice bedrijfswinst hadden, wordt bovenstaande bedrag gehalveerd.
d'exploitation positif uniquement en 2020, le montant susmentionné est divisé par 2.

Art. 3.Het bedrag van de coronapremie (voorzien in het voornoemde

Art. 3.Le montant de la prime corona (prévue par l'arrêté royal du 21

koninklijk besluit van 21 juli 2021) die reeds in het bedrijf werd
juillet 2021 susmentionné) déjà accordé en entreprise est déduit des toegekend, wordt in mindering gebracht van de bedragen die in artikel
montants fixés par l'article 2. 2 zijn vastgesteld.

Art. 4.Ces avantages seront accordés aux travailleurs en service au

30 novembre 2021 proportionnellement à leurs prestations effectives et

Art. 4.Aan de werknemers in dienst op 30 november 2021 zullen deze

voordelen naar verhouding tot hun effectieve en gelijkgestelde
assimilées (assimilations de la convention collective de travail prime prestaties (gelijkstelling met de collectieve arbeidsovereenkomst
de fin d'année) entre le 1er décembre 2020 et le 30 novembre 2021, et eindejaarspremie) tussen 1 december 2020 en 30 november 2021 toegekend
en fonction de leur régime de travail contractuel. worden, en in functie van hun contractuele arbeidsregime.

Art. 5.Cette prime corona ne sera pas prise en compte pour le calcul

Art. 5.De coronapremie zal niet in aanmerking komen voor de

de la prime de fin d'année. berekening van de eindejaarspremie.

Art. 6.L'employeur prévoit une communication écrite aux travailleurs

Art. 6.De werkgever zorgt voor een schriftelijke communicatie aan de

concernant l'octroi de la prime au plus tard le 31 décembre 2021. Dans werknemers omtrent de toekenning van de premie, uiterlijk op 31
les entreprises avec un délégation syndicale cette communication est december 2021. In ondernemingen met een syndicale afvaardiging,
adressée à la délégation syndicale. gebeurt deze communicatie aan de syndicale afvaardiging.
CHAPITRE III. - Dispositions finales HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 7.La présente convention collective de travail produit ses

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking vanaf 1

effets à partir du 1er juillet 2021. Elle cesse d'être en vigueur le 31 décembre 2021. juli 2021. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2021.
Vu pour être annexé à l'arrêté royal du 9 mai 2022. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 mei 2022.
Le Ministre du Travail, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^