Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/01/2020
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, betreffende de verlenging van de maatregelen betreffende het tijdskrediet en de eindeloopbaanregeling "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, betreffende de verlenging van de maatregelen betreffende het tijdskrediet en de eindeloopbaanregeling Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, betreffende de verlenging van de maatregelen betreffende het tijdskrediet en de eindeloopbaanregeling
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
9 JANUARI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 JANUARI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2019, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2019,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken,
betreffende de verlenging van de maatregelen betreffende het betreffende de verlenging van de maatregelen betreffende het
tijdskrediet en de eindeloopbaanregeling (1) tijdskrediet en de eindeloopbaanregeling (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
cementfabrieken; cementfabrieken;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2019, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2019,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken, gesloten in het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken,
betreffende de verlenging van de maatregelen betreffende het betreffende de verlenging van de maatregelen betreffende het
tijdskrediet en de eindeloopbaanregeling. tijdskrediet en de eindeloopbaanregeling.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 9 januari 2020. Gegeven te Brussel, 9 januari 2020.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de cementfabrieken Paritair Subcomité voor de cementfabrieken
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 oktober 2019
Verlenging van de maatregelen betreffende het tijdskrediet en de Verlenging van de maatregelen betreffende het tijdskrediet en de
eindeloopbaanregeling (Overeenkomst geregistreerd op 31 oktober 2019 eindeloopbaanregeling (Overeenkomst geregistreerd op 31 oktober 2019
onder het nummer 154957/CO/106.01) onder het nummer 154957/CO/106.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder
het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken (PSC 106.01). het Paritair Subcomité voor de cementfabrieken (PSC 106.01).
Met "arbeiders" worden zowel arbeiders als arbeidsters bedoeld. Met "arbeiders" worden zowel arbeiders als arbeidsters bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Voorwerp HOOFDSTUK II. - Voorwerp

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter
uitvoering van de volgende collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten uitvoering van de volgende collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten
in de Nationale Arbeidsraad : in de Nationale Arbeidsraad :
- Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot - Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
landingsbanen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. landingsbanen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103bis van 27 april 2015, door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015, door de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103ter van 20 december 2016 en door de collectieve arbeidsovereenkomst 103ter van 20 december 2016 en door de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 103/4 van 29 januari 2018 (hierna cao nr. 103); nr. 103/4 van 29 januari 2018 (hierna cao nr. 103);
- Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april 2019 tot - Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april 2019 tot
vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de vaststelling, voor 2019-2020, van het interprofessioneel kader voor de
verlaging van de leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot het recht op verlaging van de leeftijdsgrens, voor wat de toegang tot het recht op
uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor werknemers met een
lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming in moeilijkheden
of herstructurering (hierna cao nr. 137). of herstructurering (hierna cao nr. 137).
HOOFDSTUK III. - Algemeen HOOFDSTUK III. - Algemeen

Art. 3.De toegang tot het tijdskrediet moet rekening houden met de

Art. 3.De toegang tot het tijdskrediet moet rekening houden met de
organisatienoden en mag geen nadelige invloed hebben op de organisatie organisatienoden en mag geen nadelige invloed hebben op de organisatie
van ploegen en diensten. van ploegen en diensten.

Art. 4.In het kader van de verlenging van de duur van de

Art. 4.In het kader van de verlenging van de duur van de
beroepsloopbaan, verbinden de sociale partners zich ertoe om erop toe beroepsloopbaan, verbinden de sociale partners zich ertoe om erop toe
te zien dat het CPBW van de verschillende ondernemingen werken aan de te zien dat het CPBW van de verschillende ondernemingen werken aan de
eindeloopbaanproblematiek die wordt geassocieerd met de problemen eindeloopbaanproblematiek die wordt geassocieerd met de problemen
inzake de moeilijkheid van de functies die in de onderneming worden inzake de moeilijkheid van de functies die in de onderneming worden
uitgeoefend. uitgeoefend.
HOOFDSTUK IV. - Tijdskrediet HOOFDSTUK IV. - Tijdskrediet

Art. 5.De arbeiders hebben een recht op voltijds en halftijds

Art. 5.De arbeiders hebben een recht op voltijds en halftijds
tijdskrediet gedurende maximaal 51 maanden voor het motief zorgen tijdskrediet gedurende maximaal 51 maanden voor het motief zorgen
zoals voorzien in artikel 4, § 1, a), b) en c) van cao nr. 103. Het zoals voorzien in artikel 4, § 1, a), b) en c) van cao nr. 103. Het
betreft : betreft :
- tijdskrediet met motief opvoeding kind tot 8 jaar; - tijdskrediet met motief opvoeding kind tot 8 jaar;
- palliatieve zorgen; - palliatieve zorgen;
- bijstaan of verzorgen van een zwaar ziek gezins- of familielid. - bijstaan of verzorgen van een zwaar ziek gezins- of familielid.
HOOFDSTUK V. - Landingsbaan HOOFDSTUK V. - Landingsbaan

Art. 6.In uitvoering van artikel 3 en artikel 4 van cao nr. 137,

Art. 6.In uitvoering van artikel 3 en artikel 4 van cao nr. 137,
wordt de leeftijdsgrens : wordt de leeftijdsgrens :
(i) op 57 jaar gebracht voor de arbeiders die in toepassing van (i) op 57 jaar gebracht voor de arbeiders die in toepassing van
artikel 8, § 1 van cao nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen tot artikel 8, § 1 van cao nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen tot
een halftijdse betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals een halftijdse betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals
bepaald in artikel 6, § 5, 1°, 2° of 3° van het koninklijk besluit van bepaald in artikel 6, § 5, 1°, 2° of 3° van het koninklijk besluit van
12 december 2001 (lange loopbaan 35 jaar, zwaar beroep, nachtarbeid of 12 december 2001 (lange loopbaan 35 jaar, zwaar beroep, nachtarbeid of
onderneming in moeilijkheden of in herstructurering), en onderneming in moeilijkheden of in herstructurering), en
(ii) op 55 jaar gebracht voor de arbeiders die in toepassing van (ii) op 55 jaar gebracht voor de arbeiders die in toepassing van
artikel 8, § 1 van cao nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen met artikel 8, § 1 van cao nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen met
één vijfde en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel één vijfde en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel
6, § 5, 1°, 2° of 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001 6, § 5, 1°, 2° of 3° van het koninklijk besluit van 12 december 2001
(lange loopbaan 35 jaar, zwaar beroep, nachtarbeid of onderneming in (lange loopbaan 35 jaar, zwaar beroep, nachtarbeid of onderneming in
moeilijkheden of in herstructurering). moeilijkheden of in herstructurering).

Art. 7.Deze overeenkomst wordt gesloten voor bepaalde tijd, van 1

Art. 7.Deze overeenkomst wordt gesloten voor bepaalde tijd, van 1
januari 2019 tot 31 december 2020. januari 2019 tot 31 december 2020.
Deze overeenkomst kan worden opgezegd door één van de partijen met een Deze overeenkomst kan worden opgezegd door één van de partijen met een
opzeggingstermijn van zes maanden, per aangetekende brief gericht aan opzeggingstermijn van zes maanden, per aangetekende brief gericht aan
de voorzitter van het paritair subcomité en aan de erin de voorzitter van het paritair subcomité en aan de erin
vertegenwoordigde instellingen. Het paritair comité moet verplicht vertegenwoordigde instellingen. Het paritair comité moet verplicht
vergaderen binnen de dertig dagen in geval van opzegging van deze vergaderen binnen de dertig dagen in geval van opzegging van deze
collectieve arbeidsovereenkomst. collectieve arbeidsovereenkomst.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 januari
2020. 2020.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^