Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/12/2003
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de gistfabrieken en de distilleerderijen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de gistfabrieken en de distilleerderijen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2003, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de gistfabrieken en de distilleerderijen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
9 DECEMBER 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 9 DECEMBER 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2003, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2003,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de gistfabrieken en de betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de gistfabrieken en de
distilleerderijen (1) distilleerderijen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid; voedingsnijverheid;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2003, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2003, gesloten
in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende de
loon- en arbeidsvoorwaarden in de gistfabrieken en de loon- en arbeidsvoorwaarden in de gistfabrieken en de
distilleerderijen. distilleerderijen.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 9 december 2003. Gegeven te Brussel, 9 december 2003.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2003 Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 mei 2003
Loon- en arbeidsvoorwaarden in de gistfabrieken en distilleerderijen Loon- en arbeidsvoorwaarden in de gistfabrieken en distilleerderijen
(Overeenkomst geregistreerd op 10 juli 2003 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 10 juli 2003 onder het nummer
66758/CO/118.06.03) 66758/CO/118.06.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en op de arbeiders tewerkgesteld in de gistfabrieken op de werkgevers en op de arbeiders tewerkgesteld in de gistfabrieken
en de distilleerderijen. en de distilleerderijen.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
bedoeld. bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Uurlonen HOOFDSTUK II. - Uurlonen

Art. 2.Op 1 oktober 2003, gelden de volgende minimumuurlonen voor de

Art. 2.Op 1 oktober 2003, gelden de volgende minimumuurlonen voor de
arbeiders die geen zes maanden anciënniteit in de onderneming, arbeiders die geen zes maanden anciënniteit in de onderneming,
ongeacht hun leeftijd : ongeacht hun leeftijd :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld

Art. 3.§ 1. Op 1 oktober 2003, gelden de volgende minimumuurlonen

Art. 3.§ 1. Op 1 oktober 2003, gelden de volgende minimumuurlonen
voor de arbeiders die zes maanden anciënniteit in de onderneming voor de arbeiders die zes maanden anciënniteit in de onderneming
tellen, en dit ongeacht hun leeftijd : tellen, en dit ongeacht hun leeftijd :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
§ 2. De minimumuurlonen vermeld in dit artikel worden op 1 mei 2004 § 2. De minimumuurlonen vermeld in dit artikel worden op 1 mei 2004
verhoogd met een percentage bepaald overeenkomstig artikel 11, § 2, verhoogd met een percentage bepaald overeenkomstig artikel 11, § 2,
van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 betreffende de van de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 april 2003 betreffende de
sociale programmatie 2003-2004 voor de arbeiders uit de sociale programmatie 2003-2004 voor de arbeiders uit de
voedingsnijverheid. voedingsnijverheid.
Het resultaat van deze loonsverhogingen wordt afgerond op twee Het resultaat van deze loonsverhogingen wordt afgerond op twee
decimalen. decimalen.

Art. 4.De voorwaarde van zes maanden anciënniteit is ingevuld op de

Art. 4.De voorwaarde van zes maanden anciënniteit is ingevuld op de
dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet dag dat de som van alle tewerkstellingsperiodes, al dan niet
onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste twee onderbroken, bij een zelfde werkgever in de loop van de laatste twee
jaar minstens zes maanden bedraagt. jaar minstens zes maanden bedraagt.
Onder "tewerkstellingsperiodes" dient men te verstaan : de periodes Onder "tewerkstellingsperiodes" dient men te verstaan : de periodes
gedekt door : gedekt door :
- alle arbeidsovereenkomsten, van welke aard ook, zelfs al wordt de - alle arbeidsovereenkomsten, van welke aard ook, zelfs al wordt de
uitvoering ervan geschorst; uitvoering ervan geschorst;
en/of en/of
- door een interimovereenkomst. - door een interimovereenkomst.

Art. 5.In afwijking op artikel 2 van deze collectieve

Art. 5.In afwijking op artikel 2 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst gelden voor arbeiders tewerkgesteld met een
overeenkomst voor tewerkstelling van studenten, zoals bepaald in titel overeenkomst voor tewerkstelling van studenten, zoals bepaald in titel
VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten VII van de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten
(Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978) de volgende minimumlonen, (Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978) de volgende minimumlonen,
uitgedrukt als een percentage van de in artikel 2 vermelde uitgedrukt als een percentage van de in artikel 2 vermelde
minimumlonen : minimumlonen :
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
HOOFDSTUK III HOOFDSTUK III
Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen Koppeling van de lonen aan het indexcijfer van de consumptieprijzen

Art. 6.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde

Art. 6.De bij deze collectieve arbeidsovereenkomst vastgestelde
minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de minimumuurlonen worden gekoppeld aan het indexcijfer van de
consumptieprijzen overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst consumptieprijzen overeenkomstig de collectieve arbeidsovereenkomst
van 16 november 2001 betreffende de koppeling van de lonen aan het van 16 november 2001 betreffende de koppeling van de lonen aan het
indexcijfer, gesloten in het Paritair Comité voor de indexcijfer, gesloten in het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid (geregistreerd onder het nr. 60856/CO/118). voedingsnijverheid (geregistreerd onder het nr. 60856/CO/118).
HOOFDSTUK IV. - Premie voor nachtarbeid HOOFDSTUK IV. - Premie voor nachtarbeid

Art. 7.Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 20 pct. wordt

Art. 7.Een premie gelijk aan een uurtoeslag van 20 pct. wordt
toegekend voor nachtarbeid. toegekend voor nachtarbeid.
Onder "nachtarbeid", wordt verstaan : de arbeidsuren verricht tussen Onder "nachtarbeid", wordt verstaan : de arbeidsuren verricht tussen
22 en 6 uur. 22 en 6 uur.
HOOFDSTUK V. - Premie voor ploegenarbeid HOOFDSTUK V. - Premie voor ploegenarbeid

Art. 8.Voor de arbeiders die in de ploegen van 6 tot 14 uur of van 14

Art. 8.Voor de arbeiders die in de ploegen van 6 tot 14 uur of van 14
tot 22 uur werken, wordt een loontoeslag van in het totaal 5 pct. voor tot 22 uur werken, wordt een loontoeslag van in het totaal 5 pct. voor
de twee ploegen toegekend. de twee ploegen toegekend.
Deze toeslag bedraagt minstens 0,35 EUR per uur voor de arbeiders die Deze toeslag bedraagt minstens 0,35 EUR per uur voor de arbeiders die
deel uitmaken van de morgenploeg en 0,40 EUR per uur voor de arbeiders deel uitmaken van de morgenploeg en 0,40 EUR per uur voor de arbeiders
die deel uitmaken van de namiddagploeg. die deel uitmaken van de namiddagploeg.
Deze minimumuurtoeslagen worden op 1 januari 2004 gebracht op : Deze minimumuurtoeslagen worden op 1 januari 2004 gebracht op :
- 0,37 EUR voor de arbeid geleverd in de morgenploeg; - 0,37 EUR voor de arbeid geleverd in de morgenploeg;
- 0,42 EUR voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg. - 0,42 EUR voor de arbeid geleverd in de namiddagploeg.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheid HOOFDSTUK VI. - Geldigheid

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 31 mei

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 31 mei
2001, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de gistfabrieken en de betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden in de gistfabrieken en de
distilleerderijen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk distilleerderijen, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
besluit van 4 september 2002 (Belgisch Staatsblad van 22 oktober besluit van 4 september 2002 (Belgisch Staatsblad van 22 oktober
2002). 2002).
Zij heeft uitwerking met ingang van 1 oktober 2003 en treedt buiten Zij heeft uitwerking met ingang van 1 oktober 2003 en treedt buiten
werking op 31 december 2004. Nadien wordt zij stilzwijgend verlengd werking op 31 december 2004. Nadien wordt zij stilzwijgend verlengd
voor opeenvolgende periodes van één jaar, behoudens opzegging door één voor opeenvolgende periodes van één jaar, behoudens opzegging door één
der partijen, uiterlijk drie maanden voor het verstrijken van de der partijen, uiterlijk drie maanden voor het verstrijken van de
collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende brief, collectieve arbeidsovereenkomst bij een ter post aangetekende brief,
gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid voedingsnijverheid
Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze Gunstigere regelingen die vóór de inwerkingtreding van deze
collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden. collectieve arbeidsovereenkomst bestonden, blijven behouden.
Commentaar bij artikel 4 : Commentaar bij artikel 4 :
De partijen komen overeen dat deze periode van zes maanden opgebouwd De partijen komen overeen dat deze periode van zes maanden opgebouwd
kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij kan worden door al dan niet onderbroken tewerkstellingsperiodes bij
dezelfde werkgever in een referentieperiode van twee jaar. Eens deze dezelfde werkgever in een referentieperiode van twee jaar. Eens deze
voorwaarde van zes maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle voorwaarde van zes maanden is gerealiseerd, is die verworven voor alle
latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever. latere periodes van tewerkstelling bij deze werkgever.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 december
2003. 2003.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
^