Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 09/04/2020
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer, tot vaststelling van het bedrag en de modaliteiten van de syndicale premie ten laste van het sociaal fonds "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer, tot vaststelling van het bedrag en de modaliteiten van de syndicale premie ten laste van het sociaal fonds Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer, tot vaststelling van het bedrag en de modaliteiten van de syndicale premie ten laste van het sociaal fonds
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
9 APRIL 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 9 APRIL 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2019, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2019,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer, tot gesloten in het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer, tot
vaststelling van het bedrag en de modaliteiten van de syndicale premie vaststelling van het bedrag en de modaliteiten van de syndicale premie
ten laste van het sociaal fonds (1) ten laste van het sociaal fonds (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het
luchthavenbeheer; luchthavenbeheer;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2019, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2019,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer, tot gesloten in het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer, tot
vaststelling van het bedrag en de modaliteiten van de syndicale premie vaststelling van het bedrag en de modaliteiten van de syndicale premie
ten laste van het sociaal fonds. ten laste van het sociaal fonds.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 9 april 2020. Gegeven te Brussel, 9 april 2020.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 november 2019
Vaststelling van het bedrag en de modaliteiten van de syndicale premie Vaststelling van het bedrag en de modaliteiten van de syndicale premie
ten laste van het sociaal fonds(Overeenkomst geregistreerd op 25 ten laste van het sociaal fonds(Overeenkomst geregistreerd op 25
november 2019 onder het nummer 155568/CO/315.03) november 2019 onder het nummer 155568/CO/315.03)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die onder de de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die onder de
bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor het bevoegdheid vallen van het Paritair Subcomité voor het
luchthavenbeheer. luchthavenbeheer.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van artikelen 3, 2° en 13 van de statuten van het "Sociaal uitvoering van artikelen 3, 2° en 13 van de statuten van het "Sociaal
Fonds van het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer", Fonds van het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer",
vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017 en vastgesteld bij collectieve arbeidsovereenkomst van 4 december 2017 en
geregistreerd onder het nummer 144380/CO/315.03. geregistreerd onder het nummer 144380/CO/315.03.
Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vernietigt en vervangt de Onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vernietigt en vervangt de
collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juni 2018 tot vaststelling van collectieve arbeidsovereenkomst van 7 juni 2018 tot vaststelling van
het bedrag en de modaliteiten van de syndicale premie ten laste van het bedrag en de modaliteiten van de syndicale premie ten laste van
het sociaal fonds, geregistreerd onder het nummer 148628/CO/315.03. het sociaal fonds, geregistreerd onder het nummer 148628/CO/315.03.

Art. 3.Elk lid van een vakorganisatie dat lidgeld betaalde tijdens

Art. 3.Elk lid van een vakorganisatie dat lidgeld betaalde tijdens
het betrokken refertejaar, heeft recht op een volledige vakbondspremie het betrokken refertejaar, heeft recht op een volledige vakbondspremie
of een gedeelte ervan volgens onderstaande modaliteiten. of een gedeelte ervan volgens onderstaande modaliteiten.
Het bedrag van de syndicale premie wordt vastgesteld op een bedrag van Het bedrag van de syndicale premie wordt vastgesteld op een bedrag van
90 EUR voor de leden van een vakorganisatie die bijdrage betalend zijn 90 EUR voor de leden van een vakorganisatie die bijdrage betalend zijn
zoals bedoeld in artikel 4, § 1, eerste alinea van het koninklijk zoals bedoeld in artikel 4, § 1, eerste alinea van het koninklijk
besluit van 30 september 1980 betreffende de toekenning en de besluit van 30 september 1980 betreffende de toekenning en de
uitbetaling van een vakbondspremie aan sommige personeelsleden van de uitbetaling van een vakbondspremie aan sommige personeelsleden van de
publieke sector. publieke sector.
De syndicale premie van 90 EUR wordt herleid met 1/4de, 1/2 of 3/4den De syndicale premie van 90 EUR wordt herleid met 1/4de, 1/2 of 3/4den
zoals bepaald in artikel 4, §§ 2 en volgende van het koninklijk zoals bepaald in artikel 4, §§ 2 en volgende van het koninklijk
besluit van 30 september 1980 betreffende de toekenning en de besluit van 30 september 1980 betreffende de toekenning en de
uitbetaling van een vakbondspremie aan sommige personeelsleden van de uitbetaling van een vakbondspremie aan sommige personeelsleden van de
publieke sector. publieke sector.

Art. 4.Elk jaar bezorgt de werkgever met de loonbrief van de maand

Art. 4.Elk jaar bezorgt de werkgever met de loonbrief van de maand
februari van het jaar volgend op het refertejaar het document om de februari van het jaar volgend op het refertejaar het document om de
syndicale premie aan te vragen voor het refertejaar. Dit formulier syndicale premie aan te vragen voor het refertejaar. Dit formulier
wordt in bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst gevoegd. wordt in bijlage bij deze collectieve arbeidsovereenkomst gevoegd.
De vakorganisaties staan in voor de controle van de gegevens en De vakorganisaties staan in voor de controle van de gegevens en
voorwaarden waaraan de aanvrager van de syndicale premie dient te voorwaarden waaraan de aanvrager van de syndicale premie dient te
voldoen. Zij maken een gezamenlijke afrekening telkens uiterlijk 30 voldoen. Zij maken een gezamenlijke afrekening telkens uiterlijk 30
juni van elk jaar volgend op het refertejaar. Deze afrekening wordt juni van elk jaar volgend op het refertejaar. Deze afrekening wordt
aan het "Sociaal Fonds van het Paritair Subcomité voor het aan het "Sociaal Fonds van het Paritair Subcomité voor het
luchthavenbeheer" overgemaakt. luchthavenbeheer" overgemaakt.
Voor eenzelfde referentiejaar kan eenzelfde persoon slechts één Voor eenzelfde referentiejaar kan eenzelfde persoon slechts één
syndicale premie aanvragen en verkrijgen. syndicale premie aanvragen en verkrijgen.
De syndicale premie kan pas na het einde van het betrokken refertejaar De syndicale premie kan pas na het einde van het betrokken refertejaar
uitbetaald worden door de vakorganisaties. uitbetaald worden door de vakorganisaties.

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2018 en is gesloten voor een onbepaalde tijd. januari 2018 en is gesloten voor een onbepaalde tijd.
Zij kan door elk van de partijen geheel of gedeeltelijk worden Zij kan door elk van de partijen geheel of gedeeltelijk worden
opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend aan de opgezegd mits een opzegging van drie maanden, betekend aan de
voorzitter van het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer en aan voorzitter van het Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer en aan
de daarin vertegenwoordigde organisaties. de daarin vertegenwoordigde organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 9 april
2020. 2020.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld Voor de raadpleging van de tabel, zie beeld
^