Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/01/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende de syndicale waarborgen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende de syndicale waarborgen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende de syndicale waarborgen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
8 JANUARI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 8 JANUARI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2015, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2015,
gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende
de syndicale waarborgen (1) de syndicale waarborgen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de non-ferro Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de non-ferro
metalen; metalen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2015, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2015, gesloten
in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende de in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende de
syndicale waarborgen. syndicale waarborgen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 8 januari 2016. Gegeven te Brussel, 8 januari 2016.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de non-ferro metalen Paritair Comité voor de non-ferro metalen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 30 juni 2015
Syndicale waarborgen Syndicale waarborgen
(Overeenkomst geregistreerd op 23 juli 2015 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 23 juli 2015 onder het nummer
128180/CO/105) 128180/CO/105)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
non-ferro metalen en op de werklieden die zij tewerkstellen. non-ferro metalen en op de werklieden die zij tewerkstellen.
Onder "werklieden" wordt verstaan : de werklieden en de werksters. Onder "werklieden" wordt verstaan : de werklieden en de werksters.

Art. 2.De partijen verbinden zich ertoe de van kracht zijnde

Art. 2.De partijen verbinden zich ertoe de van kracht zijnde
wettelijke en reglementaire bepalingen, evenals de collectieve wettelijke en reglementaire bepalingen, evenals de collectieve
arbeidsovereenkomsten gesloten op nationaal, gewestelijk of arbeidsovereenkomsten gesloten op nationaal, gewestelijk of
plaatselijk vlak, na te leven en te doen naleven. plaatselijk vlak, na te leven en te doen naleven.
De vakbondsorganisaties verbinden zich in het bijzonder ertoe, ingeval De vakbondsorganisaties verbinden zich in het bijzonder ertoe, ingeval
van programma-akkoord en tot de afloop van de overeengekomen termijn, van programma-akkoord en tot de afloop van de overeengekomen termijn,
geen eisen voor te leggen, noch te steunen, op welk niveau ook, die geen eisen voor te leggen, noch te steunen, op welk niveau ook, die
tot gevolg zouden hebben de lasten voorzien door dit akkoord te tot gevolg zouden hebben de lasten voorzien door dit akkoord te
verzwaren. verzwaren.
De vakbondsorganisaties ontzeggen zich anderzijds elk geschil of elke De vakbondsorganisaties ontzeggen zich anderzijds elk geschil of elke
actie, die de sociale vrede zou bedreigen, rechtstreeks of actie, die de sociale vrede zou bedreigen, rechtstreeks of
onrechtstreeks uit te lokken, te doen uitbreken of te steunen, zonder onrechtstreeks uit te lokken, te doen uitbreken of te steunen, zonder
naleving van de conventionele stakingsaanzegging, de van kracht zijnde naleving van de conventionele stakingsaanzegging, de van kracht zijnde
verzoeningsprocedure en het principe van het vrijwaren van de verzoeningsprocedure en het principe van het vrijwaren van de
installaties. installaties.
In het bijzonder bevestigen partijen het charter van sociale In het bijzonder bevestigen partijen het charter van sociale
stabiliteit van 22 december 2011 met registratienummer 108971/CO/105. stabiliteit van 22 december 2011 met registratienummer 108971/CO/105.

Art. 3.Als tegenprestatie voor de integrale naleving, op alle

Art. 3.Als tegenprestatie voor de integrale naleving, op alle
niveaus, door de vakorganisaties van de verbintenissen voorzien in het niveaus, door de vakorganisaties van de verbintenissen voorzien in het
vorige artikel, storten de ondernemingen die deel uitmaken van de vorige artikel, storten de ondernemingen die deel uitmaken van de
ondertekenende werkgeversfederatie en afhangen van het Paritair Comité ondertekenende werkgeversfederatie en afhangen van het Paritair Comité
voor de non-ferro metalen, bij de vervaldag van elk kwartaal, op een voor de non-ferro metalen, bij de vervaldag van elk kwartaal, op een
intersyndicale rekening, een toelage van 0,1671 EUR per uur intersyndicale rekening, een toelage van 0,1671 EUR per uur
gepresteerd door het werkliedenpersoneel. Met ingang van 1 januari gepresteerd door het werkliedenpersoneel. Met ingang van 1 januari
2016 bedraagt de toelage 0,1684 EUR per gepresteerd uur. 2016 bedraagt de toelage 0,1684 EUR per gepresteerd uur.

Art. 4.In geval van inbreuk op één van de verbintenissen voorzien in

Art. 4.In geval van inbreuk op één van de verbintenissen voorzien in
artikel 2, wordt de toelage van het lopende kwartaal teruggebracht op artikel 2, wordt de toelage van het lopende kwartaal teruggebracht op
0,1114 EUR per gepresteerd uur. Met ingang van 1 januari 2016 bedraagt 0,1114 EUR per gepresteerd uur. Met ingang van 1 januari 2016 bedraagt
de toelage 0,1123 EUR per gepresteerd uur. de toelage 0,1123 EUR per gepresteerd uur.
Voor het 4de kwartaal 2014 bedraagt de algemene bijdrage 0,1775 EUR Voor het 4de kwartaal 2014 bedraagt de algemene bijdrage 0,1775 EUR
per effectief gepresteerd uur. De aanvullende bijdrage bedraagt 0,0058 per effectief gepresteerd uur. De aanvullende bijdrage bedraagt 0,0058
EUR per effectief gepresteerd uur. In geval van inbreuk op de sociale EUR per effectief gepresteerd uur. In geval van inbreuk op de sociale
vrede wordt de algemene bijdrage verlaagd naar 0,1183 EUR. vrede wordt de algemene bijdrage verlaagd naar 0,1183 EUR.
Naargelang de inbreuk, op welk niveau zij zich ook voordoet, van aard Naargelang de inbreuk, op welk niveau zij zich ook voordoet, van aard
is om rechtstreeks of onrechtstreeks sectorale belangen of deze van is om rechtstreeks of onrechtstreeks sectorale belangen of deze van
een groep ondernemingen te bedreigen, of enkel zuiver plaatselijke een groep ondernemingen te bedreigen, of enkel zuiver plaatselijke
problemen betreft, wordt de vermindering van de toelage voorzien in de problemen betreft, wordt de vermindering van de toelage voorzien in de
vorige alinea toegepast, in het eerste geval, door alle ondernemingen vorige alinea toegepast, in het eerste geval, door alle ondernemingen
van de sector of van de bedoelde groep en, in het tweede geval, enkel van de sector of van de bedoelde groep en, in het tweede geval, enkel
door de betrokken onderneming. door de betrokken onderneming.

Art. 5.Ingeval een feit wordt vastgesteld dat een inbreuk zou

Art. 5.Ingeval een feit wordt vastgesteld dat een inbreuk zou
betekenen op één van de door de vakorganisaties aangegane betekenen op één van de door de vakorganisaties aangegane
verbintenissen, worden deze er zo spoedig mogelijk van op de hoogte verbintenissen, worden deze er zo spoedig mogelijk van op de hoogte
gebracht. gebracht.
Zo de vakorganisaties het aangehaalde feit betwisten, dienen zij dat Zo de vakorganisaties het aangehaalde feit betwisten, dienen zij dat
schriftelijk te betekenen aan de werkgever binnen de 3 dagen na schriftelijk te betekenen aan de werkgever binnen de 3 dagen na
ontvangst van de kennisgeving. ontvangst van de kennisgeving.
Partijen worden opgeroepen om bij discussie dit onderwerp op korte Partijen worden opgeroepen om bij discussie dit onderwerp op korte
termijn in een constructieve sfeer te bespreken op ondernemingsvlak. termijn in een constructieve sfeer te bespreken op ondernemingsvlak.
Indien dit overleg niet tot een oplossing leidt kan de meest gerede Indien dit overleg niet tot een oplossing leidt kan de meest gerede
partij dit voorleggen aan de voorzitter van het paritair comité. De partij dit voorleggen aan de voorzitter van het paritair comité. De
voorzitter dient uitvoerig schriftelijk in kennis gesteld van de voorzitter dient uitvoerig schriftelijk in kennis gesteld van de
feitelijke gegevens en de wederzijdse standpunten. Deze zal vervolgens feitelijke gegevens en de wederzijdse standpunten. Deze zal vervolgens
de nationaal verantwoordelijken van de vakorganisaties en de de nationaal verantwoordelijken van de vakorganisaties en de
werkgeversvertegenwoordiging hiervan op de hoogte brengen. De werkgeversvertegenwoordiging hiervan op de hoogte brengen. De
voorzitter zal binnen de maand overgaan tot het vastleggen van een voorzitter zal binnen de maand overgaan tot het vastleggen van een
vergadering van de commissie syndicale waarborgen, hierna commissie, vergadering van de commissie syndicale waarborgen, hierna commissie,
en tot oproeping van de leden ervan. en tot oproeping van de leden ervan.
De commissie is paritair samengesteld en bestaat uit minstens één De commissie is paritair samengesteld en bestaat uit minstens één
vertegenwoordiger van de werkgeversfederatie, lid van het paritair vertegenwoordiger van de werkgeversfederatie, lid van het paritair
comité, en één vertegenwoordiger van elke syndicale organisatie comité, en één vertegenwoordiger van elke syndicale organisatie
vertegenwoordigd op ondernemingsvlak en lid van het paritair comité. vertegenwoordigd op ondernemingsvlak en lid van het paritair comité.
Wanneer de commissie gevat wordt, mag de persoon die rechtstreeks Wanneer de commissie gevat wordt, mag de persoon die rechtstreeks
betrokken is bij het aangehaalde feit niet zetelen in de voornoemde betrokken is bij het aangehaalde feit niet zetelen in de voornoemde
commissie. commissie.
De commissie wordt voorgezeten door de voorzitter van het paritair De commissie wordt voorgezeten door de voorzitter van het paritair
comité. comité.
De commissie kan constateren dat feitelijkheden gepleegd zijn in de De commissie kan constateren dat feitelijkheden gepleegd zijn in de
zin van artikel 6, lid 1 en of de procedures al dan niet werden zin van artikel 6, lid 1 en of de procedures al dan niet werden
nageleefd. nageleefd.
De commissie kan aanbevelingen formuleren of haar werkzaamheid zonder De commissie kan aanbevelingen formuleren of haar werkzaamheid zonder
resultaat beëindigen. De aanbevelingen worden bij éénparigheid van de resultaat beëindigen. De aanbevelingen worden bij éénparigheid van de
aanwezige leden geformuleerd, ze betreffen enkel het aangehaalde feit aanwezige leden geformuleerd, ze betreffen enkel het aangehaalde feit
en gelden niet als rechtspraak. De voorzitter neemt akte van de en gelden niet als rechtspraak. De voorzitter neemt akte van de
besluitvorming en deelt dit mede aan partijen. besluitvorming en deelt dit mede aan partijen.
De inhouding op de toelage is gekoppeld aan het volgen van deze De inhouding op de toelage is gekoppeld aan het volgen van deze
procedure. procedure.

Art. 6.De bedragen voorzien in deze overeenkomst zijn gekoppeld aan

Art. 6.De bedragen voorzien in deze overeenkomst zijn gekoppeld aan
het viermaandelijkse gemiddelde van de gezondheidsindex van april 2015 het viermaandelijkse gemiddelde van de gezondheidsindex van april 2015
en worden aangepast volgens de bepalingen van de collectieve en worden aangepast volgens de bepalingen van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 10 juli 1997, gesloten in het Paritair Comité arbeidsovereenkomst van 10 juli 1997, gesloten in het Paritair Comité
voor de non-ferro metalen, betreffende de koppeling van lonen aan het voor de non-ferro metalen, betreffende de koppeling van lonen aan het
prijsindexcijfer bij consumptie. prijsindexcijfer bij consumptie.

Art. 7.Deze overeenkomst treedt in werking op datum van

Art. 7.Deze overeenkomst treedt in werking op datum van
ondertekening. Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur en kan door elk ondertekening. Zij wordt gesloten voor onbepaalde duur en kan door elk
van de partijen worden opgezegd, met een opzegging van drie maanden van de partijen worden opgezegd, met een opzegging van drie maanden
betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter
van het paritair comité en aan elk van de ondertekenende organisaties. van het paritair comité en aan elk van de ondertekenende organisaties.
Artikel 4, lid 2 is van bepaalde duur en betreft de periode van 1 Artikel 4, lid 2 is van bepaalde duur en betreft de periode van 1
oktober 2014 tot 31 december 2014. oktober 2014 tot 31 december 2014.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 26 mei 2011, gesloten in het Paritair Comité arbeidsovereenkomst van 26 mei 2011, gesloten in het Paritair Comité
voor de non-ferro metalen, betreffende de syndicale waarborgen, met voor de non-ferro metalen, betreffende de syndicale waarborgen, met
registratienummer 104540/CO/105. registratienummer 104540/CO/105.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari
2016. 2016.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^