Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 08/01/2016
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de eindejaarspremie in 2015 en 2016 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de eindejaarspremie in 2015 en 2016 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de eindejaarspremie in 2015 en 2016
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
8 JANUARI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 8 JANUARI 2016. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015,
gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de
eindejaarspremie in 2015 en 2016 (1) eindejaarspremie in 2015 en 2016 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het glasbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het glasbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015, gesloten
in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de in het Paritair Comité voor het glasbedrijf, betreffende de
eindejaarspremie in 2015 en 2016. eindejaarspremie in 2015 en 2016.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 8 januari 2016. Gegeven te Brussel, 8 januari 2016.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het glasbedrijf Paritair Comité voor het glasbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015 Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2015
Eindejaarspremie in 2015 en 2016 Eindejaarspremie in 2015 en 2016
(Overeenkomst geregistreerd op 23 juli 2015 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 23 juli 2015 onder het nummer
128162/CO/115) 128162/CO/115)
TITEL I. - Toepassingsgebied TITEL I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder
het Paritair Comité voor het glasbedrijf het Paritair Comité voor het glasbedrijf
Onder "arbeiders" verstaat men : zowel arbeiders als arbeidsters. Onder "arbeiders" verstaat men : zowel arbeiders als arbeidsters.
TITEL II. - Suppletief stelsel TITEL II. - Suppletief stelsel

Art. 2.Bij gebrek aan een conventioneel stelsel waarin het recht en

Art. 2.Bij gebrek aan een conventioneel stelsel waarin het recht en
de modaliteiten worden voorzien voor een eindejaarspremie op basis van de modaliteiten worden voorzien voor een eindejaarspremie op basis van
een collectieve arbeidsovereenkomst op bedrijfsniveau of sectoraal een collectieve arbeidsovereenkomst op bedrijfsniveau of sectoraal
vlak voor een bepaalde activiteitensector van het glas, geldt het vlak voor een bepaalde activiteitensector van het glas, geldt het
volgende suppletief stelsel. volgende suppletief stelsel.
TITEL III. - Toekenningsmodaliteiten TITEL III. - Toekenningsmodaliteiten

Art. 3.De arbeiders die in een voltijds arbeidsregime tussen 1

Art. 3.De arbeiders die in een voltijds arbeidsregime tussen 1
november 2014 en 31 oktober 2015 en tussen 1 november 2015 en 31 november 2014 en 31 oktober 2015 en tussen 1 november 2015 en 31
oktober 2016 werken, hebben voor elke referteperiode recht op een oktober 2016 werken, hebben voor elke referteperiode recht op een
eindejaarspremie gelijk aan het basisuurloon voor minimum 38 werkuren, eindejaarspremie gelijk aan het basisuurloon voor minimum 38 werkuren,
buiten premies van elke aard, in een 38-urige werkweek. buiten premies van elke aard, in een 38-urige werkweek.
Ingeval van deeltijdse tewerkstelling ontvangen de werknemers een Ingeval van deeltijdse tewerkstelling ontvangen de werknemers een
eindejaarspremie berekend volgens de tewerkstellingsbreuk. eindejaarspremie berekend volgens de tewerkstellingsbreuk.
Volgende modaliteiten zijn van toepassing : Volgende modaliteiten zijn van toepassing :
- de eindejaarspremie is berekend naar rato van de effectieve of - de eindejaarspremie is berekend naar rato van de effectieve of
gelijkgestelde prestaties tijdens de referteperiode; gelijkgestelde prestaties tijdens de referteperiode;
- het bedrag van de eindejaarspremie mag worden herleid naar rato van - het bedrag van de eindejaarspremie mag worden herleid naar rato van
de afwezigheden in de loop van de referteperiode, die niet de afwezigheden in de loop van de referteperiode, die niet
voortspruiten uit toepassing van de wettelijke, reglementaire en voortspruiten uit toepassing van de wettelijke, reglementaire en
conventionele bepalingen inzake jaarlijkse vakantie, wettelijke conventionele bepalingen inzake jaarlijkse vakantie, wettelijke
feestdagen, vaderschapsverlof, betaald educatief verlof, syndicaal feestdagen, vaderschapsverlof, betaald educatief verlof, syndicaal
verlof, kort verzuim, beroepsziekte, arbeidsongeval en bevallingsrust verlof, kort verzuim, beroepsziekte, arbeidsongeval en bevallingsrust
en van 60 dagen ziekte of ongeval. en van 60 dagen ziekte of ongeval.
Deze minimale eindejaarspremie is niet van toepassing voor de Deze minimale eindejaarspremie is niet van toepassing voor de
ondernemingen die het systeem hebben van de extrawettelijke bijslag ondernemingen die het systeem hebben van de extrawettelijke bijslag
bij het vakantiegeld. bij het vakantiegeld.
De extrawettelijke bijslag bij het vakantiegeld blijft onveranderd in De extrawettelijke bijslag bij het vakantiegeld blijft onveranderd in
deze ondernemingen. deze ondernemingen.

Art. 4.De eindejaarspremie wordt uitbetaald vóór 25 december van het

Art. 4.De eindejaarspremie wordt uitbetaald vóór 25 december van het
jaar van de periode waarop zij betrekking heeft. jaar van de periode waarop zij betrekking heeft.
De arbeider die de onderneming verlaat vóór de officiële betaling van De arbeider die de onderneming verlaat vóór de officiële betaling van
de premie, heeft recht op de betaling van zijn premie, berekend naar de premie, heeft recht op de betaling van zijn premie, berekend naar
rato van de prestaties van het lopende werkjaar, op het ogenblik van rato van de prestaties van het lopende werkjaar, op het ogenblik van
zijn vertrek. zijn vertrek.
TITEL IV. - Geldigheid TITEL IV. - Geldigheid

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt van kracht op 1
januari 2015 en loopt ten einde op 31 december 2016. januari 2015 en loopt ten einde op 31 december 2016.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst zal worden neergelegd ter
Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van Griffie van de Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van
de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg de Federale Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk en een aanvraag tot algemene verbindend verklaring bij koninklijk
besluit zal worden gevraagd. besluit zal worden gevraagd.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 8 januari
2016. 2016.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^