Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/09/2003
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de overuren "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de overuren Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2003, gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, betreffende de overuren
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
7 SEPTEMBER 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 7 SEPTEMBER 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2003, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2003,
gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en gesloten in het Paritair Comité voor het gas- en
elektriciteitsbedrijf, betreffende de overuren (1) elektriciteitsbedrijf, betreffende de overuren (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het gas- en Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het gas- en
elektriciteitsbedrijf; elektriciteitsbedrijf;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2003, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2003, gesloten
in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf, in het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf,
betreffende de overuren. betreffende de overuren.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 7 september 2003. Gegeven te Brussel, 7 september 2003.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk en Pensioenen, De Minister van Werk en Pensioenen,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2003 Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 mei 2003
Overuren Overuren
(Overeenkomst geregistreerd op 11 juli 2003 (Overeenkomst geregistreerd op 11 juli 2003
onder het nummer 66834/CO/326) onder het nummer 66834/CO/326)
Toepassingsgebied Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het gas- de werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor het gas-
en elektriciteitsbedrijf en op de werknemers die zij tewerkstellen. en elektriciteitsbedrijf en op de werknemers die zij tewerkstellen.
Onder "werknemers" wordt verstaan : de gebaremiseerde vrouwelijke en Onder "werknemers" wordt verstaan : de gebaremiseerde vrouwelijke en
mannelijke werknemers. mannelijke werknemers.
Doel Doel

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel de
inhaalrust van de overuren te regelen. inhaalrust van de overuren te regelen.
Inwerkingtreding en geldigheidsduur Inwerkingtreding en geldigheidsduur

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2003 en is gesloten voor een onbepaalde duur. januari 2003 en is gesloten voor een onbepaalde duur.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan gedeeltelijk of volledig door Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan gedeeltelijk of volledig door
elk van de partijen worden opgezegd met een opzeggingstermijn van 6 elk van de partijen worden opgezegd met een opzeggingstermijn van 6
maanden, betekend bij aangetekende brief, gericht aan de voorzitter maanden, betekend bij aangetekende brief, gericht aan de voorzitter
van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf en aan van het Paritair Comité voor het gas- en elektriciteitsbedrijf en aan
elk van de ondertekenende partijen, de poststempel geldt als bewijs. elk van de ondertekenende partijen, de poststempel geldt als bewijs.
De opzeggingstermijn vangt aan op de dag van de betekening. De opzeggingstermijn vangt aan op de dag van de betekening.
Definities/noties Definities/noties

Art. 4.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst is

Art. 4.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst is
de arbeidsduur, die in aanmerking genomen wordt in de betrokken de arbeidsduur, die in aanmerking genomen wordt in de betrokken
ondernemingen, deze die vastgelegd is in toepassing van artikel 28, § ondernemingen, deze die vastgelegd is in toepassing van artikel 28, §
4, van de arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30 4, van de arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30
maart 1971). maart 1971).
Worden als overuren beschouwd voor de berekening van de inhaalrust van Worden als overuren beschouwd voor de berekening van de inhaalrust van
de werknemers met een voltijdse arbeidsovereenkomst, de uren de werknemers met een voltijdse arbeidsovereenkomst, de uren
gepresteerd boven de dagelijkse grens overeenkomstig het individueel gepresteerd boven de dagelijkse grens overeenkomstig het individueel
uurrooster van de werknemer conform het arbeidsreglement. uurrooster van de werknemer conform het arbeidsreglement.
Inhaalrust van de overuren Inhaalrust van de overuren

Art. 5.De inhaalrust voor effectief gepresteerde overuren, waarvoor

Art. 5.De inhaalrust voor effectief gepresteerde overuren, waarvoor
inhaalrust voorgeschreven is volgens de wet en de huidige collectieve inhaalrust voorgeschreven is volgens de wet en de huidige collectieve
arbeidsovereenkomst, moet genomen worden binnen het kalenderjaar. arbeidsovereenkomst, moet genomen worden binnen het kalenderjaar.
Het saldo overuren mag op geen enkel ogenblik meer dans 65 uur Het saldo overuren mag op geen enkel ogenblik meer dans 65 uur
bedragen. bedragen.
Inhaalrust voor overuren, gepresteerd ten gevolge van een ongeval of Inhaalrust voor overuren, gepresteerd ten gevolge van een ongeval of
een dreigend of zopas voorgekomen incident een dreigend of zopas voorgekomen incident

Art. 6.Wanneer de compensatie door een sectorale en/of

Art. 6.Wanneer de compensatie door een sectorale en/of
bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst wordt voorzien, wordt de bedrijfscollectieve arbeidsovereenkomst wordt voorzien, wordt de
inhaalrust voor overuren tengevolge van een ongeval of een dreigend of inhaalrust voor overuren tengevolge van een ongeval of een dreigend of
zopas voorgekomen incident, effectief gepresteerd tussen 1 april van zopas voorgekomen incident, effectief gepresteerd tussen 1 april van
één jaar en 31 maart van het volgende jaar, binnen dezelfde periode één jaar en 31 maart van het volgende jaar, binnen dezelfde periode
gerecupereerd. gerecupereerd.
Bij gebrek aan volledige inhaalrust op het einde van het refertejaar - Bij gebrek aan volledige inhaalrust op het einde van het refertejaar -
hetzij op 31 maart - wordt het saldo van deze inhaalrust automatisch hetzij op 31 maart - wordt het saldo van deze inhaalrust automatisch
genomen. genomen.
Deze inhaalrust vangt automatisch aan vanaf de 20e van de maand april Deze inhaalrust vangt automatisch aan vanaf de 20e van de maand april
van het volgende jaar behalve uitbetaling in uitzonderlijke gevallen van het volgende jaar behalve uitbetaling in uitzonderlijke gevallen
of bij overmacht. of bij overmacht.
Compensatie zondagswachten waarop geen prestatie vervuld werd Compensatie zondagswachten waarop geen prestatie vervuld werd

Art. 7.Wanneer een sectorale en/of bedrijfscollectieve

Art. 7.Wanneer een sectorale en/of bedrijfscollectieve
arbeidsovereenkomst erin voorziet dat de wacht- en permanentiedienst arbeidsovereenkomst erin voorziet dat de wacht- en permanentiedienst
vervuld op de zondagen en wettelijke feestdagen recht geeft op vervuld op de zondagen en wettelijke feestdagen recht geeft op
compensatierust en indien ter gelegenheid van deze "zondagswachten" compensatierust en indien ter gelegenheid van deze "zondagswachten"
geen prestaties werden verricht, wordt deze compensatierust in geen prestaties werden verricht, wordt deze compensatierust in
principe binnen het kalenderjaar genomen. principe binnen het kalenderjaar genomen.
Indien de werknemer deze dagen niet wenst te nemen binnen deze Indien de werknemer deze dagen niet wenst te nemen binnen deze
termijn, mag hij beslissen om deze compensaties in de "teller" te termijn, mag hij beslissen om deze compensaties in de "teller" te
behouden en dit tot op het einde van zijn loopbaan. behouden en dit tot op het einde van zijn loopbaan.
Deze compensatierust moet genomen worden volgens de regels geldend in Deze compensatierust moet genomen worden volgens de regels geldend in
de arbeidsreglementen en rekening houdend met de de arbeidsreglementen en rekening houdend met de
dienstnoodwendigheden. dienstnoodwendigheden.
Buitengewone vermeerdering van werk Buitengewone vermeerdering van werk

Art. 8.De in dit kader effectief gepresteerde overuren worden in

Art. 8.De in dit kader effectief gepresteerde overuren worden in
principe gerecupereerd op het kalenderjaar. principe gerecupereerd op het kalenderjaar.
Indien op 31 december het saldo niet 0 is, zal de recuperatie van het Indien op 31 december het saldo niet 0 is, zal de recuperatie van het
saldo van maximum 65u. plaatsvinden in het eerste kalenderkwartaal van saldo van maximum 65u. plaatsvinden in het eerste kalenderkwartaal van
het volgende jaar. het volgende jaar.
De ondertekenaars van deze collectieve arbeidsovereenkomst beschouwen De ondertekenaars van deze collectieve arbeidsovereenkomst beschouwen
de volgende werken als buitengewone vermeerdering van werk : de volgende werken als buitengewone vermeerdering van werk :
- revisie van de productie-eenheden van de centrales; - revisie van de productie-eenheden van de centrales;
- grote werken op het transportnet. - grote werken op het transportnet.
Lokale akkoorden Lokale akkoorden

Art. 9.In sommige entiteiten hebben regelingen die afwijken van deze

Art. 9.In sommige entiteiten hebben regelingen die afwijken van deze
collectieve arbeidsovereenkomst en een bijkomend voordeel inhouden, collectieve arbeidsovereenkomst en een bijkomend voordeel inhouden,
het voorwerp uitgemaakt van een paritair ondertekend akkoord (waarvan het voorwerp uitgemaakt van een paritair ondertekend akkoord (waarvan
de lijst neergelegd is ter Griffie van de Algemene Directie de lijst neergelegd is ter Griffie van de Algemene Directie
Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de FOD Werkgelegenheid, Arbeid en
Sociaal Overleg) of van een bepaling in het arbeidsreglement. Sociaal Overleg) of van een bepaling in het arbeidsreglement.
Voor zover deze regelingen conform aan de wetgeving zijn en van Voor zover deze regelingen conform aan de wetgeving zijn en van
toepassing zijn op grond van sectorale en/of bedrijfscollectieve toepassing zijn op grond van sectorale en/of bedrijfscollectieve
arbeidsovereenkomsten, blijven ze behouden. arbeidsovereenkomsten, blijven ze behouden.
Alle andere regelingen worden vervangen door de bepalingen van deze Alle andere regelingen worden vervangen door de bepalingen van deze
collectieve arbeidsovereenkomst. collectieve arbeidsovereenkomst.
Omzetting van overlonen in complementair compensatieverlof Omzetting van overlonen in complementair compensatieverlof

Art. 10.a . Voor de werknemers tewerkgesteld door Electrabel

Art. 10.a . Voor de werknemers tewerkgesteld door Electrabel
Kerncentrale van Tihange in een continudienst (inbegrepen de 7e RP en Kerncentrale van Tihange in een continudienst (inbegrepen de 7e RP en
de 7de chemist) en voor wie een sectorale- en/of de 7de chemist) en voor wie een sectorale- en/of
ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst het behoud van dit ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst het behoud van dit
voordeel voorziet, geven de overlonen recht op een bijkomende voordeel voorziet, geven de overlonen recht op een bijkomende
inhaalrust volgens de volgende regels : inhaalrust volgens de volgende regels :
- een overloon van 50 pct. geeft recht op een bijkomende inhaalrust - een overloon van 50 pct. geeft recht op een bijkomende inhaalrust
van een half uur; van een half uur;
- een overloon van 100 pct. geeft recht op een bijkomende inhaalrust - een overloon van 100 pct. geeft recht op een bijkomende inhaalrust
van één uur; van één uur;
- de inhaalrust mag plaatsvinden tot het einde van de loopbaan. - de inhaalrust mag plaatsvinden tot het einde van de loopbaan.
b . Voor de werknemers tewerkgesteld in de vroegere distributiezone b . Voor de werknemers tewerkgesteld in de vroegere distributiezone
Electrabel Distributie Centrum en voor wie een sectorale en/of Electrabel Distributie Centrum en voor wie een sectorale en/of
ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst het behoud van dit ondernemingscollectieve arbeidsovereenkomst het behoud van dit
voordeel voorziet, geven de overlonen recht op een bijkomende voordeel voorziet, geven de overlonen recht op een bijkomende
inhaalrust volgens de volgende regels : inhaalrust volgens de volgende regels :
- een overloon van 50 pct. geeft recht op een bijkomende inhaalrust - een overloon van 50 pct. geeft recht op een bijkomende inhaalrust
van een half uur; van een half uur;
- een overloon van 100 pct. geeft recht op een bijkomende inhaalrust - een overloon van 100 pct. geeft recht op een bijkomende inhaalrust
van één uur; van één uur;
- de inhaalrust mag plaatsvinden tot het einde van de loopbaan. - de inhaalrust mag plaatsvinden tot het einde van de loopbaan.
Het gaat enkel om de overuren die gerecupereerd moeten worden volgens Het gaat enkel om de overuren die gerecupereerd moeten worden volgens
de wet en voor zover er een overloon voor betaald werd, en niet deze de wet en voor zover er een overloon voor betaald werd, en niet deze
gepresteerd tijdens wachtdiensten en permanenties. gepresteerd tijdens wachtdiensten en permanenties.
Opvolging Opvolging

Art. 11.De opvolging heeft plaats in de ondernemingsraad.

Art. 11.De opvolging heeft plaats in de ondernemingsraad.
Deze gebeurt maandelijks op de globale tellers en trimesterieel op de Deze gebeurt maandelijks op de globale tellers en trimesterieel op de
individuele tellers en dit per categorie van overuur. individuele tellers en dit per categorie van overuur.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 september Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 september
2003. 2003.
De Minister van Werk en Pensioenen, De Minister van Werk en Pensioenen,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
^