Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/09/2003
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
7 SEPTEMBER 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 7 SEPTEMBER 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari
2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van 2003, gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van
bioscoopzalen, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, bioscoopzalen, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een
halftijdse betrekking (1) halftijdse betrekking (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77 van 14 februari
2001, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een 2001, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, algemeen verbindend arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, algemeen verbindend
verklaard bij koninklijk besluit van 13 maart 2001; verklaard bij koninklijk besluit van 13 maart 2001;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de exploitatie Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de exploitatie
van bioscoopzalen; van bioscoopzalen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2003, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2003,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van
bioscoopzalen, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, bioscoopzalen, tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een
halftijdse betrekking. halftijdse betrekking.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 7 september 2003. Gegeven te Brussel, 7 september 2003.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Koninklijk besluit van 13 maart 2001, Belgisch Staatsblad van 28 maart Koninklijk besluit van 13 maart 2001, Belgisch Staatsblad van 28 maart
2001. 2001.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2003 Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 februari 2003
Invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en Invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking
(Overeenkomst geregistreerd op 28 maart 2003 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 28 maart 2003 onder het nummer
65801/CO/303.03) 65801/CO/303.03)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de
werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité
voor de exploitatie van bioscoopzalen. voor de exploitatie van bioscoopzalen.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.De ondertekenende partijen verwijzen naar de collectieve

Art. 2.De ondertekenende partijen verwijzen naar de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 77bis, gewijzigd door nr. 77ter, tot invoering arbeidsovereenkomst nr. 77bis, gewijzigd door nr. 77ter, tot invoering
van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering
van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, gesloten op 19 van de arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking, gesloten op 19
december 2001 in de Nationale Arbeidsraad, naar het advies nr. 1339 december 2001 in de Nationale Arbeidsraad, naar het advies nr. 1339
van de Nationale Arbeidsraad, uitgebracht op 14 februari 2001, naar de van de Nationale Arbeidsraad, uitgebracht op 14 februari 2001, naar de
wet betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van wet betreffende de verzoening van werkgelegenheid en kwaliteit van
leven van 10 augustus 2001 (Belgisch Staatsblad van 15 september leven van 10 augustus 2001 (Belgisch Staatsblad van 15 september
2001). 2001).

Art. 3.In toepassing van artikel 3, § 2, van de hogervermelde

Art. 3.In toepassing van artikel 3, § 2, van de hogervermelde
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad
komen de ondertekenende partijen overeen om de mogelijkheden inzake komen de ondertekenende partijen overeen om de mogelijkheden inzake
het opnemen van het recht op een tijdskrediet (voltijds en deeltijds) het opnemen van het recht op een tijdskrediet (voltijds en deeltijds)
uit de breiden tot 3 jaar berekend over de gehele loopbaan. uit de breiden tot 3 jaar berekend over de gehele loopbaan.

Art. 4.Artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van

Art. 4.Artikel 6 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van
19 december 2001 regelt de modaliteiten van het recht op 1/5e 19 december 2001 regelt de modaliteiten van het recht op 1/5e
loopbaanvermindering. loopbaanvermindering.
De vermindering bedraagt 1/5e van de voltijdse contractuele De vermindering bedraagt 1/5e van de voltijdse contractuele
arbeidsduur, op te nemen in de vorm van 1 dag of 2 halve dagen per arbeidsduur, op te nemen in de vorm van 1 dag of 2 halve dagen per
week. week.
Voor de werknemers die tewerkgesteld zijn in ploegenstelsels of in Voor de werknemers die tewerkgesteld zijn in ploegenstelsels of in
cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen, wordt cycli in een arbeidsregeling gespreid over 5 of meer dagen, wordt
uitdrukkelijk overeengekomen dat het recht op de 1/5e uitdrukkelijk overeengekomen dat het recht op de 1/5e
loopbaanvermindering gelijkwaardig kan worden opgenomen in de vorm van loopbaanvermindering gelijkwaardig kan worden opgenomen in de vorm van
de vermindering van 1/5e van de gemiddelde arbeidsduur. de vermindering van 1/5e van de gemiddelde arbeidsduur.

Art. 5.§ 1. De ondertekenende partijen komen overeen om de in artikel

Art. 5.§ 1. De ondertekenende partijen komen overeen om de in artikel
15 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale 15 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale
Arbeidsraad voorziene organisatieregels te behouden. In de Arbeidsraad voorziene organisatieregels te behouden. In de
ondernemingen met 50 en meer werknemers zullen de uit te werken ondernemingen met 50 en meer werknemers zullen de uit te werken
voorkeursregeling en planning het voorwerp uitmaken van een overleg in voorkeursregeling en planning het voorwerp uitmaken van een overleg in
de ondernemingsraad, bij ontstentenis met de vakbondsafvaardiging. de ondernemingsraad, bij ontstentenis met de vakbondsafvaardiging.
§ 2. De ondertekenende partijen komen overeen om volgende § 2. De ondertekenende partijen komen overeen om volgende
toepassingsregels te hanteren in verband met de in artikel 15, § 1 van toepassingsregels te hanteren in verband met de in artikel 15, § 1 van
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis voorziene 5 pct. regel : de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis voorziene 5 pct. regel :
gelijktijdig tijdskrediet wordt beperkt tot 5 pct. van het personeel gelijktijdig tijdskrediet wordt beperkt tot 5 pct. van het personeel
op basis van het tewerkgesteld personeel waarvoor loon door de op basis van het tewerkgesteld personeel waarvoor loon door de
werkgever wordt -betaald op 30 juni van het voorafgaande jaar. Bij werkgever wordt -betaald op 30 juni van het voorafgaande jaar. Bij
deze berekening wordt in hoofden gerekend. deze berekening wordt in hoofden gerekend.

Art. 6.In het raam van de continuïteit van de dienstverlening en de

Art. 6.In het raam van de continuïteit van de dienstverlening en de
arbeidsdruk van het personeel erkennen de ondertekenende partijen de arbeidsdruk van het personeel erkennen de ondertekenende partijen de
noodzaak om, in de mate van het mogelijke, de werknemers die genieten noodzaak om, in de mate van het mogelijke, de werknemers die genieten
van het stelsel van tijdskrediet in het raam van de collectieve van het stelsel van tijdskrediet in het raam van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad en deze arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de Nationale Arbeidsraad en deze
collectieve arbeidsovereenkomst, te vervangen. collectieve arbeidsovereenkomst, te vervangen.
In het licht van deze gezamenlijke bekommernis zullen de werkgevers in In het licht van deze gezamenlijke bekommernis zullen de werkgevers in
het raad van de continuïteit van de dienstverlening en de arbeidsdruk het raad van de continuïteit van de dienstverlening en de arbeidsdruk
van het personeel de nodige maatregelen nemen om vervangende van het personeel de nodige maatregelen nemen om vervangende
tewerkstelling te verzekeren daar waar dit nodig is. tewerkstelling te verzekeren daar waar dit nodig is.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
ondernemingen die niet over een ondernemingsovereenkomst beschikken of ondernemingen die niet over een ondernemingsovereenkomst beschikken of
die hun arbeidsreglement niet hebben aangepast in functie van de die hun arbeidsreglement niet hebben aangepast in functie van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis . collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis .

Art. 8.Voor alles wat niet geregeld wordt in de collectieve

Art. 8.Voor alles wat niet geregeld wordt in de collectieve
arbeidsovereenkomst is de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis arbeidsovereenkomst is de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis
van 19 december 2001 van de Nationale Arbeidsraad van toepassing. van 19 december 2001 van de Nationale Arbeidsraad van toepassing.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2003. januari 2003.
Zij is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd door elk Zij is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan worden opgezegd door elk
van de partijen mits een opzeggingstermijn van drie maanden, gericht van de partijen mits een opzeggingstermijn van drie maanden, gericht
bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair bij een ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair
Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen. Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 september Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 september
2003. 2003.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
^