Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/10/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende de permanente vorming "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende de permanente vorming Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende de permanente vorming
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
7 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 7 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende
de permanente vorming (1) de permanente vorming (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de non-ferro Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de non-ferro
metalen; metalen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende gesloten in het Paritair Comité voor de non-ferro metalen, betreffende
de permanente vorming. de permanente vorming.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 7 oktober 2022. Gegeven te Brussel, 7 oktober 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de non-ferro metalen Paritair Comité voor de non-ferro metalen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 december 2021
Permanente vorming (Overeenkomst geregistreerd op 30 maart 2022 onder Permanente vorming (Overeenkomst geregistreerd op 30 maart 2022 onder
het nummer 171553/CO/105) het nummer 171553/CO/105)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
non-ferro metalen en op de werklieden die zij tewerkstellen. non-ferro metalen en op de werklieden die zij tewerkstellen.
Onder "werklieden" wordt verstaan : de werklieden en de werksters. Onder "werklieden" wordt verstaan : de werklieden en de werksters.

Art. 2.De ondertekenende partijen onderschrijven de noodzaak van

Art. 2.De ondertekenende partijen onderschrijven de noodzaak van
permanente vorming als middel tot verhoging van de competentie van de permanente vorming als middel tot verhoging van de competentie van de
werklieden en bijgevolg van de ondernemingen. werklieden en bijgevolg van de ondernemingen.

Art. 3.Om de interprofessionele opleidingsdoelstelling van artikel 11

Art. 3.Om de interprofessionele opleidingsdoelstelling van artikel 11
van de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk te van de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk te
realiseren, bevestigt de sector de vormingsinspanning van elke realiseren, bevestigt de sector de vormingsinspanning van elke
onderneming naar een gemiddelde van 5 dagen opleiding per voltijds onderneming naar een gemiddelde van 5 dagen opleiding per voltijds
equivalent per jaar vanaf 2021. equivalent per jaar vanaf 2021.

Art. 4.De opleidingen die in aanmerking komen om deze norm te

Art. 4.De opleidingen die in aanmerking komen om deze norm te
behalen, zijn de opleidingen zoals gedefinieerd in artikel 9, a) en b) behalen, zijn de opleidingen zoals gedefinieerd in artikel 9, a) en b)
van de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk. van de wet van 5 maart 2017 betreffende werkbaar en wendbaar werk.

Art. 5.§ 1. De ondernemingen zullen jaarlijks een

Art. 5.§ 1. De ondernemingen zullen jaarlijks een
bedrijfsopleidingsplan opstellen telkens vóór 1 april van het bedrijfsopleidingsplan opstellen telkens vóór 1 april van het
desbetreffend jaar. desbetreffend jaar.
In de bedrijfsopleidingsplannen zal rekening gehouden worden met de In de bedrijfsopleidingsplannen zal rekening gehouden worden met de
inspanningen inzake vorming die de ondernemingen nu reeds doen, zal inspanningen inzake vorming die de ondernemingen nu reeds doen, zal
ook on-the-job-training gevaloriseerd worden, en zal zoveel mogelijk ook on-the-job-training gevaloriseerd worden, en zal zoveel mogelijk
aandacht geschonken worden aan alle werkliedencategorieën, ook aan de aandacht geschonken worden aan alle werkliedencategorieën, ook aan de
laaggeschoolden. laaggeschoolden.
In dit verband zal de ondernemingsraad, in toepassing van haar In dit verband zal de ondernemingsraad, in toepassing van haar
opdrachten voorzien bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9 opdrachten voorzien bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 9 van 9
maart 1972 houdende ordening van de in de Nationale Arbeidsraad maart 1972 houdende ordening van de in de Nationale Arbeidsraad
gesloten nationale akkoorden en collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten nationale akkoorden en collectieve arbeidsovereenkomsten
betreffende de ondernemingsraden, gewijzigd door de collectieve betreffende de ondernemingsraden, gewijzigd door de collectieve
arbeidsovereenkomsten nr. 15 van 25 juli 1974, nr. 34 van 27 februari arbeidsovereenkomsten nr. 15 van 25 juli 1974, nr. 34 van 27 februari
1981, nr. 37 van 27 november 1981, nr. 9bis van 29 oktober 1991 en nr. 1981, nr. 37 van 27 november 1981, nr. 9bis van 29 oktober 1991 en nr.
9ter van 27 februari 2008, eveneens geraadpleegd worden. 9ter van 27 februari 2008, eveneens geraadpleegd worden.
Bij ontstentenis van een ondernemingsraad wordt de Bij ontstentenis van een ondernemingsraad wordt de
vakbondsafvaardiging geraadpleegd. vakbondsafvaardiging geraadpleegd.
Voor de ondernemingen zonder syndicale afvaardiging wordt het Voor de ondernemingen zonder syndicale afvaardiging wordt het
bedrijfsopleidingsplan voorgelegd aan het paritair comité. bedrijfsopleidingsplan voorgelegd aan het paritair comité.
In alle gevallen zal het opleidingsplan overgemaakt worden voor advies In alle gevallen zal het opleidingsplan overgemaakt worden voor advies
uiterlijk tegen 1 maart van elk kalenderjaar. uiterlijk tegen 1 maart van elk kalenderjaar.
Permanente vorming is een wederzijds engagement zowel van werkgever Permanente vorming is een wederzijds engagement zowel van werkgever
als van werknemer. als van werknemer.
Bij de invulling van de opleidingsbehoeften zal bijzondere aandacht Bij de invulling van de opleidingsbehoeften zal bijzondere aandacht
worden besteed aan de oudere werknemers. worden besteed aan de oudere werknemers.
§ 2. Indien de onderneming geen bedrijfsopleidingsplan heeft opgesteld § 2. Indien de onderneming geen bedrijfsopleidingsplan heeft opgesteld
of indien de raadpleging van de ondernemingsraad, bij ontstentenis de of indien de raadpleging van de ondernemingsraad, bij ontstentenis de
syndicale afvaardiging en bij ontstentenis het paritair comité, niet syndicale afvaardiging en bij ontstentenis het paritair comité, niet
heeft plaatsgehad, kan de onderneming niet genieten van de financiële heeft plaatsgehad, kan de onderneming niet genieten van de financiële
ondersteuning van tewerkstellings- en opleidingsinitiatieven ten ondersteuning van tewerkstellings- en opleidingsinitiatieven ten
gunste van de risicogroepen zoals vastgesteld in de collectieve gunste van de risicogroepen zoals vastgesteld in de collectieve
arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 betreffende de tewerkstelling arbeidsovereenkomst van 20 december 2021 betreffende de tewerkstelling
en opleiding van risicogroepen. en opleiding van risicogroepen.

Art. 6.De ondernemingen zullen in het paritair contactcomité verslag

Art. 6.De ondernemingen zullen in het paritair contactcomité verslag
uitbrengen over welke opleidingen aan welke categorieën van werklieden uitbrengen over welke opleidingen aan welke categorieën van werklieden
zijn gegeven volgens de modaliteiten die in het paritair contactcomité zijn gegeven volgens de modaliteiten die in het paritair contactcomité
zullen afgesproken worden. zullen afgesproken worden.

Art. 7.De arbeiders met statuut van uitzendkracht die minstens 6

Art. 7.De arbeiders met statuut van uitzendkracht die minstens 6
maanden ononderbroken in de onderneming hebben gewerkt, genieten van maanden ononderbroken in de onderneming hebben gewerkt, genieten van
een gelijkwaardige behandeling inzake opleiding. een gelijkwaardige behandeling inzake opleiding.
Hiertoe zullen de nodige contacten worden gelegd met de Hiertoe zullen de nodige contacten worden gelegd met de
opleidingsfondsen van de uitzendsector. opleidingsfondsen van de uitzendsector.

Art. 8.§ 1. Elke arbeider heeft het recht om jaarlijks een

Art. 8.§ 1. Elke arbeider heeft het recht om jaarlijks een
loopbaangesprek te vragen, in voorkomend geval gekoppeld aan in de loopbaangesprek te vragen, in voorkomend geval gekoppeld aan in de
onderneming bestaande praktijken omtrent soortgelijke gesprekken. onderneming bestaande praktijken omtrent soortgelijke gesprekken.
Tijdens dit gesprek kunnen onder andere de individuele Tijdens dit gesprek kunnen onder andere de individuele
opleidingsbehoeften of de behoefte aan loopbaanbegeleiding besproken opleidingsbehoeften of de behoefte aan loopbaanbegeleiding besproken
worden. worden.
§ 2. Om de bespreking van de individuele opleidingsbehoefte te § 2. Om de bespreking van de individuele opleidingsbehoefte te
onderbouwen, zal elke arbeider die in de loop van een kalenderjaar (of onderbouwen, zal elke arbeider die in de loop van een kalenderjaar (of
een andere periode van 12 kalendermaanden) geen werkgerelateerde een andere periode van 12 kalendermaanden) geen werkgerelateerde
opleiding heeft genoten, een schriftelijk bericht ontvangen met de opleiding heeft genoten, een schriftelijk bericht ontvangen met de
melding hiervan. Hij zal er in dit bericht tevens op worden gewezen melding hiervan. Hij zal er in dit bericht tevens op worden gewezen
dat hij zijn eventuele opleidingsnood dient te bespreken met zijn dat hij zijn eventuele opleidingsnood dient te bespreken met zijn
leidinggevende, bij voorkeur tijdens een loopbaangesprek of tijdens leidinggevende, bij voorkeur tijdens een loopbaangesprek of tijdens
het soortgelijk gesprek binnen de onderneming en dat hij ernaar dient het soortgelijk gesprek binnen de onderneming en dat hij ernaar dient
te streven om zeker gemiddeld 1 dag (of equivalent aantal uren) te streven om zeker gemiddeld 1 dag (of equivalent aantal uren)
vorming per jaar te volgen in het kader van het levenslang leren. vorming per jaar te volgen in het kader van het levenslang leren.

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2021 en is gesloten voor onbepaalde duur, met ingang van 1 januari 2021 en is gesloten voor onbepaalde duur, met
uitzondering van artikel 5, § 2 dat buiten werking treedt op 31 uitzondering van artikel 5, § 2 dat buiten werking treedt op 31
december 2022. december 2022.
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd met een opzegging van Zij kan door één van de partijen worden opgezegd met een opzegging van
3 maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de 3 maanden betekend bij een ter post aangetekende brief gericht aan de
voorzitter van het paritair comité en aan elk van de ondertekenende voorzitter van het paritair comité en aan elk van de ondertekenende
organisaties. organisaties.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 5 juli 2019 betreffende de permanente vorming arbeidsovereenkomst van 5 juli 2019 betreffende de permanente vorming
(registratienummer : 152951/CO/105). (registratienummer : 152951/CO/105).
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende
de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden,
voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds, en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden
goedgekeurde, notulen van de vergadering. goedgekeurde, notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 oktober
2022. 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^