Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/10/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij de ziekte-uitkering in geval van langdurige ziekte "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij de ziekte-uitkering in geval van langdurige ziekte Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een aanvullende vergoeding bij de ziekte-uitkering in geval van langdurige ziekte
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
7 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 7 OKTOBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een aanvullende voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een aanvullende
vergoeding bij de ziekte-uitkering in geval van langdurige ziekte (1) vergoeding bij de ziekte-uitkering in geval van langdurige ziekte (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden uit de
voedingsnijverheid; voedingsnijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden uit de
voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een aanvullende voedingsnijverheid, betreffende de toekenning van een aanvullende
vergoeding bij de ziekte-uitkering in geval van langdurige ziekte. vergoeding bij de ziekte-uitkering in geval van langdurige ziekte.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 7 oktober 2022. Gegeven te Brussel, 7 oktober 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021 Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 december 2021
Toekenning van een aanvullende vergoeding bij de ziekte-uitkering in Toekenning van een aanvullende vergoeding bij de ziekte-uitkering in
geval van langdurige ziekte (Overeenkomst geregistreerd op 30 maart geval van langdurige ziekte (Overeenkomst geregistreerd op 30 maart
2022 onder het nummer 171540/CO/220) 2022 onder het nummer 171540/CO/220)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en op de bedienden van de voedingsnijverheid. op de werkgevers en op de bedienden van de voedingsnijverheid.
§ 2. Met "bedienden" worden alle bedienden bedoeld zonder onderscheid § 2. Met "bedienden" worden alle bedienden bedoeld zonder onderscheid
naar gender. naar gender.
HOOFDSTUK II. - Terminologie HOOFDSTUK II. - Terminologie

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst
moet worden verstaan onder : moet worden verstaan onder :
- "sociaal fonds" : het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de bedienden - "sociaal fonds" : het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de bedienden
uit de voedingsnijverheid"; uit de voedingsnijverheid";
- "ziekte" : elke ziekte waarvan de duur 3 maanden overschrijdt. De - "ziekte" : elke ziekte waarvan de duur 3 maanden overschrijdt. De
zwangerschapsrust wordt niet als ziekte beschouwd voor de toepassing zwangerschapsrust wordt niet als ziekte beschouwd voor de toepassing
van deze collectieve arbeidsovereenkomst; van deze collectieve arbeidsovereenkomst;
- "dag" : elke dag waarvoor een ziekte-uitkering betaald wordt door de - "dag" : elke dag waarvoor een ziekte-uitkering betaald wordt door de
mutualiteit. mutualiteit.
HOOFDSTUK III. - Bestaanszekerheid in geval van langdurige ziekte HOOFDSTUK III. - Bestaanszekerheid in geval van langdurige ziekte

Art. 3.Vanaf de eerste uitbetaling vanaf 1 januari 2022 wordt er een

Art. 3.Vanaf de eerste uitbetaling vanaf 1 januari 2022 wordt er een
aanvullende vergoeding van 7,88 EUR bruto per dag bovenop de aanvullende vergoeding van 7,88 EUR bruto per dag bovenop de
ziekte-uitkering uitbetaald door het sociaal fonds aan de bedienden ziekte-uitkering uitbetaald door het sociaal fonds aan de bedienden
vanaf de eerste dag van de 4de maand tot en met de laatste dag van de vanaf de eerste dag van de 4de maand tot en met de laatste dag van de
12de maand ziekte. 12de maand ziekte.
Er wordt geen enkele anciënniteitvoorwaarde gesteld voor de toekenning Er wordt geen enkele anciënniteitvoorwaarde gesteld voor de toekenning
van deze aanvullende vergoeding. van deze aanvullende vergoeding.

Art. 4.Indien de bediende, om redenen eigen aan de ziekte-uitkering,

Art. 4.Indien de bediende, om redenen eigen aan de ziekte-uitkering,
geen recht heeft op een vergoeding van de mutualiteit, dan wordt de geen recht heeft op een vergoeding van de mutualiteit, dan wordt de
aanvraag geval per geval onderzocht door het sociaal fonds. aanvraag geval per geval onderzocht door het sociaal fonds.

Art. 5.De aanvullende vergoeding is niet onderworpen aan de

Art. 5.De aanvullende vergoeding is niet onderworpen aan de
socialezekerheidsbijdragen maar alleen aan de bedrijfsvoorheffing. socialezekerheidsbijdragen maar alleen aan de bedrijfsvoorheffing.
HOOFDSTUK IV. - Modaliteiten en informatie HOOFDSTUK IV. - Modaliteiten en informatie

Art. 6.§ 1. De modaliteiten van de aanvullende vergoeding en de

Art. 6.§ 1. De modaliteiten van de aanvullende vergoeding en de
informatie hierover worden uitgewerkt door de raad van beheer van het informatie hierover worden uitgewerkt door de raad van beheer van het
sociaal fonds. sociaal fonds.
§ 2. Het sociaal fonds betaalt de aanvullende vergoeding per kwartaal § 2. Het sociaal fonds betaalt de aanvullende vergoeding per kwartaal
op de bankrekening van de bediende. op de bankrekening van de bediende.
HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 7.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor

Art. 7.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor
onbepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2022. onbepaalde duur en treedt in werking op 1 januari 2022.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 16 september 2019, gesloten in het Paritair arbeidsovereenkomst van 16 september 2019, gesloten in het Paritair
Comité 220 voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de Comité 220 voor de bedienden uit de voedingsnijverheid, betreffende de
toekenning van een aanvullende vergoeding in geval van langdurige toekenning van een aanvullende vergoeding in geval van langdurige
ziekte, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 22 ziekte, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 22
juni 2020 (Belgisch Staatsblad van 30 juli 2020) en geregistreerd juni 2020 (Belgisch Staatsblad van 30 juli 2020) en geregistreerd
onder het nummer 155323/CO/220. onder het nummer 155323/CO/220.
§ 3. De partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen § 3. De partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen
mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekende mits een opzegging van drie maanden, bij een ter post aangetekende
brief, opgestuurd aan de voorzitter van het Paritair Comité van de brief, opgestuurd aan de voorzitter van het Paritair Comité van de
bedienden uit de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde bedienden uit de voedingsnijverheid en aan de erin vertegenwoordigde
organisaties. organisaties.
§ 4. Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 § 4. Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden
goedgekeurde, notulen van de vergadering. goedgekeurde, notulen van de vergadering.
Paritair commentaar Paritair commentaar
De werkgevers die reeds een aanvullende vergoeding bij de De werkgevers die reeds een aanvullende vergoeding bij de
ziekte-uitkering toekennen, mogen de bovenvermelde sectorale ziekte-uitkering toekennen, mogen de bovenvermelde sectorale
aanvulling ervan aftrekken. aanvulling ervan aftrekken.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 oktober Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 oktober
2022. 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^