Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/11/2022
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/6 van 27 september 2022, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/6 van 27 september 2022, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/6 van 27 september 2022, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
7 NOVEMBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 7 NOVEMBER 2022. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/6 van 27 wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/6 van 27
september 2022, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing september 2022, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
landingsbanen (1) landingsbanen (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van de Nationale Arbeidsraad; Gelet op het verzoek van de Nationale Arbeidsraad;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/6 van 27 september overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/6 van 27 september
2022, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing van de 2022, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot aanpassing van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering
van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
landingsbanen. landingsbanen.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 7 november 2022. Gegeven te Brussel, 7 november 2022.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Nationale Arbeidsraad Nationale Arbeidsraad
Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/6 van 27 september 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103/6 van 27 september 2022
Aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni Aanpassing van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni
2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
loopbaanvermindering en landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op loopbaanvermindering en landingsbanen (Overeenkomst geregistreerd op
19 oktober 2022 onder het nummer 176056/CO/300) 19 oktober 2022 onder het nummer 176056/CO/300)
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités; arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités;
Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten; Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten;
Gelet op de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale Gelet op de herstelwet van 22 januari 1985 houdende sociale
bepalingen; bepalingen;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012
tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering
en landingsbanen, geregistreerd op 18 juli 2012 onder het nummer en landingsbanen, geregistreerd op 18 juli 2012 onder het nummer
110211/CO/300, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 110211/CO/300, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomsten nr.
103 bis van 27 april 2015, geregistreerd op 19 mei 2015 onder het 103 bis van 27 april 2015, geregistreerd op 19 mei 2015 onder het
nummer 126894/CO/300, nr. 103 ter van 20 december 2016, geregistreerd nummer 126894/CO/300, nr. 103 ter van 20 december 2016, geregistreerd
op 24 januari 2017 onder het nummer 137275/CO/300, nr. 103/4 van 29 op 24 januari 2017 onder het nummer 137275/CO/300, nr. 103/4 van 29
januari 2018, geregistreerd op 9 maart 2018 onder het nummer januari 2018, geregistreerd op 9 maart 2018 onder het nummer
145212/CO/300 en nr. 103/5 van 7 oktober 2020, geregistreerd op 15 145212/CO/300 en nr. 103/5 van 7 oktober 2020, geregistreerd op 15
oktober 2020 onder het nummer 161360/CO/300; oktober 2020 onder het nummer 161360/CO/300;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 162 van 27 september Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 162 van 27 september
2022 tot invoering van een recht om een flexibele werkregeling aan te 2022 tot invoering van een recht om een flexibele werkregeling aan te
vragen; vragen;
Overwegende dat de sociale partners de overstap van een flexibele Overwegende dat de sociale partners de overstap van een flexibele
werkregeling naar het stelsel van tijdskrediet waarin de collectieve werkregeling naar het stelsel van tijdskrediet waarin de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 voorziet, mogelijk willen maken; arbeidsovereenkomst nr. 103 voorziet, mogelijk willen maken;
Overwegende dat het daarom noodzakelijk is om de collectieve Overwegende dat het daarom noodzakelijk is om de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering van een stelsel van arbeidsovereenkomst nr. 103 tot invoering van een stelsel van
tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen aan te passen met tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen aan te passen met
het oog op de neutralisering van de periodes van vermindering van de het oog op de neutralisering van de periodes van vermindering van de
arbeidsprestaties en aanpassing van het werkpatroon ten gevolge van de arbeidsprestaties en aanpassing van het werkpatroon ten gevolge van de
opname van een flexibele werkregeling voor de berekening van de opname van een flexibele werkregeling voor de berekening van de
tewerkstellingsvoorwaarden; tewerkstellingsvoorwaarden;
Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en Hebben de navolgende interprofessionele organisaties van werkgevers en
werknemers : werknemers :
- Het Verbond van Belgische Ondernemingen; - Het Verbond van Belgische Ondernemingen;
- De organisaties voorgedragen door de Hoge Raad voor de Zelfstandigen - De organisaties voorgedragen door de Hoge Raad voor de Zelfstandigen
en de Kleine en Middelgrote Ondernemingen; en de Kleine en Middelgrote Ondernemingen;
- De Boerenbond; - De Boerenbond;
- "La Fédération wallonne de l'Agriculture"; - "La Fédération wallonne de l'Agriculture";
- De Unie van de socialprofitondernemingen; - De Unie van de socialprofitondernemingen;
- Het Algemeen Christelijk Vakverbond van België; - Het Algemeen Christelijk Vakverbond van België;
- Het Algemeen Belgisch Vakverbond; - Het Algemeen Belgisch Vakverbond;
- De Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België; - De Algemene Centrale der Liberale Vakbonden van België;
op 27 september 2022 in de Nationale Arbeidsraad de volgende op 27 september 2022 in de Nationale Arbeidsraad de volgende
collectieve arbeidsovereenkomst gesloten. collectieve arbeidsovereenkomst gesloten.

Artikel 1.In artikel 11, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst

Artikel 1.In artikel 11, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een stelsel van
tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, gewijzigd door de tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, gewijzigd door de
collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103 bis van 27 april 2015, nr. collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 103 bis van 27 april 2015, nr.
103 ter van 20 december 2016, nr. 103/4 van 29 januari 2018 en nr. 103 ter van 20 december 2016, nr. 103/4 van 29 januari 2018 en nr.
103/5 van 7 oktober 2020, wordt punt 1) vervangen door wat volgt : 103/5 van 7 oktober 2020, wordt punt 1) vervangen door wat volgt :
"1) Voor de berekening van de 12 of 24 maanden als bedoeld in artikel "1) Voor de berekening van de 12 of 24 maanden als bedoeld in artikel
4, § 5 en artikel 10, § 1 worden niet in aanmerking genomen, de 4, § 5 en artikel 10, § 1 worden niet in aanmerking genomen, de
perioden van schorsing van de arbeidsovereenkomst, vermindering van de perioden van schorsing van de arbeidsovereenkomst, vermindering van de
arbeidsprestaties of aanpassing van het werkpatroon ingevolge : arbeidsprestaties of aanpassing van het werkpatroon ingevolge :
- het koninklijk besluit van 22 maart 1995 inzake palliatief verlof en - het koninklijk besluit van 22 maart 1995 inzake palliatief verlof en
houdende uitvoering van artikel 100 bis, § 4 van de herstelwet van 22 houdende uitvoering van artikel 100 bis, § 4 van de herstelwet van 22
januari 1985 houdende sociale bepalingen en tot wijziging van het januari 1985 houdende sociale bepalingen en tot wijziging van het
koninklijk besluit van 2 januari 1991 betreffende de toekenning van koninklijk besluit van 2 januari 1991 betreffende de toekenning van
onderbrekingsuitkeringen; onderbrekingsuitkeringen;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 64 van 29 april 1997 tot - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 64 van 29 april 1997 tot
instelling van een recht op ouderschapsverlof; instelling van een recht op ouderschapsverlof;
- het koninklijk besluit van 29 oktober 1997 tot invoering van een - het koninklijk besluit van 29 oktober 1997 tot invoering van een
recht op ouderschapsverlof in het kader van de onderbreking van de recht op ouderschapsverlof in het kader van de onderbreking van de
beroepsloopbaan; beroepsloopbaan;
- het koninklijk besluit van 10 augustus 1998 tot invoering van een - het koninklijk besluit van 10 augustus 1998 tot invoering van een
recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een recht op loopbaanonderbreking voor bijstand of verzorging van een
zwaar ziek gezins- of familielid; zwaar ziek gezins- of familielid;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 162 van 27 september 2022 tot - de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 162 van 27 september 2022 tot
invoering van een recht om een flexibele werkregeling aan te vragen." invoering van een recht om een flexibele werkregeling aan te vragen."

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
oktober 2022. oktober 2022.
Zij wordt voor onbepaalde tijd gesloten. Zij kan op verzoek van de Zij wordt voor onbepaalde tijd gesloten. Zij kan op verzoek van de
meest gerede ondertekenende partij geheel of gedeeltelijk worden meest gerede ondertekenende partij geheel of gedeeltelijk worden
herzien of opgezegd met inachtneming van een opzeggingstermijn van zes herzien of opgezegd met inachtneming van een opzeggingstermijn van zes
maanden. maanden.
De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt, De organisatie die het initiatief tot herziening of opzegging neemt,
moet in een gewone brief aan de voorzitter van de Nationale moet in een gewone brief aan de voorzitter van de Nationale
Arbeidsraad de redenen ervan aangeven en amendementsvoorstellen Arbeidsraad de redenen ervan aangeven en amendementsvoorstellen
indienen. De andere organisaties verbinden zich ertoe deze binnen een indienen. De andere organisaties verbinden zich ertoe deze binnen een
maand na ontvangst ervan in de Nationale Arbeidsraad te bespreken. maand na ontvangst ervan in de Nationale Arbeidsraad te bespreken.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 november
2022. 2022.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^