Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/05/2023
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen, betreffende het tijdskrediet voor 2021 en 2022 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen, betreffende het tijdskrediet voor 2021 en 2022 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2022, gesloten in het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen, betreffende het tijdskrediet voor 2021 en 2022
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
7 MEI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 7 MEI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2022, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2022,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen, gesloten in het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen,
betreffende het tijdskrediet voor 2021 en 2022 (1) betreffende het tijdskrediet voor 2021 en 2022 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de
pannenbakkerijen; pannenbakkerijen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2022, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2022, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen, betreffende het in het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen, betreffende het
tijdskrediet voor 2021 en 2022. tijdskrediet voor 2021 en 2022.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 7 mei 2023. Gegeven te Brussel, 7 mei 2023.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2022 Collectieve arbeidsovereenkomst van 14 juni 2022
Tijdskrediet voor 2021 en 2022 Tijdskrediet voor 2021 en 2022
(Overeenkomst geregistreerd op 19 oktober 2022 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 19 oktober 2022 onder het nummer
176061/CO/113.04) 176061/CO/113.04)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen welke ressorteren de werkgevers en arbeiders van de ondernemingen welke ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen. onder het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen.
De termen "arbeider", "hij", "zij",... verwijzen naar arbeiders en De termen "arbeider", "hij", "zij",... verwijzen naar arbeiders en
arbeidsters. arbeidsters.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten ter
uitvoering van de volgende collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten uitvoering van de volgende collectieve arbeidsovereenkomsten gesloten
in de Nationale Arbeidsraad : in de Nationale Arbeidsraad :
- collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot - collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
landingsbanen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. landingsbanen, gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103bis van 27 april 2015, door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103bis van 27 april 2015, door de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103ter van 20 december 2016, door de collectieve arbeidsovereenkomst 103ter van 20 december 2016, door de collectieve arbeidsovereenkomst
nr. 103/4 van 29 januari 2018 en door de collectieve nr. 103/4 van 29 januari 2018 en door de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103/5 van 7 oktober 2020 (hierna CAO nr. 103); arbeidsovereenkomst nr. 103/5 van 7 oktober 2020 (hierna CAO nr. 103);
- collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 tot - collectieve arbeidsovereenkomst nr. 156 van 15 juli 2021 tot
vaststelling, voor 2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor vaststelling, voor 2021 en 2022, van het interprofessioneel kader voor
de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot de aanpassing naar 55 jaar van de leeftijdsgrens, wat de toegang tot
het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor het recht op uitkeringen voor een landingsbaan betreft, voor
werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming werknemers met een lange loopbaan, zwaar beroep of uit een onderneming
in moeilijkheden of herstructurering (hierna CAO nr. 156). in moeilijkheden of herstructurering (hierna CAO nr. 156).
HOOFDSTUK II. - Algemeen HOOFDSTUK II. - Algemeen

Art. 3.De toepassingsmodaliteiten van de stelsels dienen te worden

Art. 3.De toepassingsmodaliteiten van de stelsels dienen te worden
besproken op ondernemingsvlak in functie van de aanvragen. besproken op ondernemingsvlak in functie van de aanvragen.
In het geval er zich problemen zouden stellen van organisatorische In het geval er zich problemen zouden stellen van organisatorische
aard, dient de werkgever overleg te plegen op het vlak van de aard, dient de werkgever overleg te plegen op het vlak van de
onderneming. onderneming.

Art. 4.Gelet op de arbeidsorganisatie van iedere onderneming en gelet

Art. 4.Gelet op de arbeidsorganisatie van iedere onderneming en gelet
op de knelpunten in de arbeidsmarkt, laten zij het bepalen van op de knelpunten in de arbeidsmarkt, laten zij het bepalen van
prioriteiten inzake de motieven tot uitoefening van het recht over aan prioriteiten inzake de motieven tot uitoefening van het recht over aan
de werkgever, in overleg met de ondernemingsraad of bij ontstentenis, de werkgever, in overleg met de ondernemingsraad of bij ontstentenis,
met het comité voor preventie en bescherming op het werk, of bij met het comité voor preventie en bescherming op het werk, of bij
ontstentenis, met de syndicale afvaardiging, of bij ontstentenis, met ontstentenis, met de syndicale afvaardiging, of bij ontstentenis, met
de betrokken arbeiders. de betrokken arbeiders.
Het recht van de arbeiders wordt ten aanzien van deze prioriteiten Het recht van de arbeiders wordt ten aanzien van deze prioriteiten
maand per maand beoordeeld. maand per maand beoordeeld.
HOOFDSTUK III. - Tijdskrediet HOOFDSTUK III. - Tijdskrediet

Art. 5.De arbeiders hebben een recht op voltijds en halftijds

Art. 5.De arbeiders hebben een recht op voltijds en halftijds
tijdskrediet gedurende maximaal 51 maanden voor het motief zorgen tijdskrediet gedurende maximaal 51 maanden voor het motief zorgen
zoals voorzien in artikel 4, § 1, a), b) en c) van de CAO nr. 103. Het zoals voorzien in artikel 4, § 1, a), b) en c) van de CAO nr. 103. Het
betreft : betreft :
- tijdskrediet met motief opvoeding kind tot 8 jaar; - tijdskrediet met motief opvoeding kind tot 8 jaar;
- palliatieve zorgen; - palliatieve zorgen;
- bijstaan of verzorgen van een zwaar ziek gezins- of familielid. - bijstaan of verzorgen van een zwaar ziek gezins- of familielid.
De arbeiders hebben een recht op voltijds en halftijds tijdskrediet De arbeiders hebben een recht op voltijds en halftijds tijdskrediet
gedurende maximaal 36 maanden voor het volgen van een opleiding zoals gedurende maximaal 36 maanden voor het volgen van een opleiding zoals
voorzien in artikel 4, § 2 van de CAO nr. 103. voorzien in artikel 4, § 2 van de CAO nr. 103.
HOOFDSTUK IV. - Landingsbaan HOOFDSTUK IV. - Landingsbaan

Art. 6.In uitvoering van artikel 3 en artikel 4 van de collectieve

Art. 6.In uitvoering van artikel 3 en artikel 4 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 156, wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar arbeidsovereenkomst nr. 156, wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar
gebracht voor de arbeiders die in toepassing van artikel 8, § 1 van de gebracht voor de arbeiders die in toepassing van artikel 8, § 1 van de
CAO nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de tot een 4/5de CAO nr. 103 hun arbeidsprestaties verminderen met 1/5de tot een 4/5de
betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel
6, § 5, lid 1, 2° of 3° van het koninklijk besluit van 12 december 6, § 5, lid 1, 2° of 3° van het koninklijk besluit van 12 december
2001 (lange loopbaan 35 jaar, zwaar beroep, nachtarbeid of onderneming 2001 (lange loopbaan 35 jaar, zwaar beroep, nachtarbeid of onderneming
in moeilijkheden of in herstructurering). in moeilijkheden of in herstructurering).
HOOFDSTUK V. - Premies HOOFDSTUK V. - Premies

Art. 7.Arbeiders die gebruik maken van één van de formules van

Art. 7.Arbeiders die gebruik maken van één van de formules van
tijdskrediet zullen aanspraak kunnen maken op de aanmoedigingspremies tijdskrediet zullen aanspraak kunnen maken op de aanmoedigingspremies
die worden toegekend door de gewesten of de gemeenschappen. die worden toegekend door de gewesten of de gemeenschappen.
HOOFDSTUK VI. - Opheffing HOOFDSTUK VI. - Opheffing

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt integraal de

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt integraal de
collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021, gesloten in het collectieve arbeidsovereenkomst van 14 december 2021, gesloten in het
Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen, betreffende het Paritair Subcomité voor de pannenbakkerijen, betreffende het
tijdskrediet voor 2021 en 2022 (overeenkomst geregistreerd op 21 maart tijdskrediet voor 2021 en 2022 (overeenkomst geregistreerd op 21 maart
2022 onder het nummer 171206/CO/113.04). 2022 onder het nummer 171206/CO/113.04).
HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK VII. - Geldigheidsduur

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een
bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2021 en houdt op van bepaalde duur. Ze treedt in werking op 1 januari 2021 en houdt op van
kracht te zijn op 31 december 2022. kracht te zijn op 31 december 2022.
Zij zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie Zij zal worden neergelegd ter Griffie van de Algemene Directie
Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale Overheidsdienst
Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2023. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 mei 2023.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^