Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 07/07/2011
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van zeevarenden ingeschreven op de Poollijst zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari 1945 en tewerkgesteld op commerciële zeeschepen die uitsluitend passagiers vervoeren, met een maximum van 12 passagiers "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van zeevarenden ingeschreven op de Poollijst zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari 1945 en tewerkgesteld op commerciële zeeschepen die uitsluitend passagiers vervoeren, met een maximum van 12 passagiers Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de loon- en arbeidsvoorwaarden van zeevarenden ingeschreven op de Poollijst zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 februari 1945 en tewerkgesteld op commerciële zeeschepen die uitsluitend passagiers vervoeren, met een maximum van 12 passagiers
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
7 JULI 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 7 JULI 2011. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari 2011, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari 2011,
gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de
loon- en arbeidsvoorwaarden van zeevarenden ingeschreven op de loon- en arbeidsvoorwaarden van zeevarenden ingeschreven op de
Poollijst zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 Poollijst zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7
februari 1945 en tewerkgesteld op commerciële zeeschepen die februari 1945 en tewerkgesteld op commerciële zeeschepen die
uitsluitend passagiers vervoeren, met een maximum van 12 passagiers uitsluitend passagiers vervoeren, met een maximum van 12 passagiers
(1) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de koopvaardij; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de koopvaardij;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari 2011, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari 2011,
gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de
loon- en arbeidsvoorwaarden van zeevarenden ingeschreven op de loon- en arbeidsvoorwaarden van zeevarenden ingeschreven op de
Poollijst zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 Poollijst zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7
februari 1945 en tewerkgesteld op commerciële zeeschepen die februari 1945 en tewerkgesteld op commerciële zeeschepen die
uitsluitend passagiers vervoeren, met een maximum van 12 passagiers. uitsluitend passagiers vervoeren, met een maximum van 12 passagiers.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 7 juli 2008. Gegeven te Brussel, 7 juli 2008.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de koopvaardij Paritair Comité voor de koopvaardij
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari 2011
Loon- en arbeidsvoorwaarden van zeevarenden ingeschreven op de Loon- en arbeidsvoorwaarden van zeevarenden ingeschreven op de
Poollijst zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 Poollijst zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7
februari 1945 en tewerkgesteld op commerciële zeeschepen die februari 1945 en tewerkgesteld op commerciële zeeschepen die
uitsluitend passagiers vervoeren, met een maximum van 12 passagiers uitsluitend passagiers vervoeren, met een maximum van 12 passagiers
(Overeenkomst geregistreerd op 3 maart 2011 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 3 maart 2011 onder het nummer
103298/CO/316) 103298/CO/316)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op :

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op :
a) de werkgevers waarvan de activiteit tot de bevoegdheid van het a) de werkgevers waarvan de activiteit tot de bevoegdheid van het
Paritair Comité voor de koopvaardij behoort, die zeeschepen uitbaten Paritair Comité voor de koopvaardij behoort, die zeeschepen uitbaten
die uitsluitend passagiers vervoeren, met een maximum van 12; die uitsluitend passagiers vervoeren, met een maximum van 12;
b) de zeevarenden, zowel mannen als vrouwen, ingeschreven op de b) de zeevarenden, zowel mannen als vrouwen, ingeschreven op de
Poollijst zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 Poollijst zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7
februari 1945 en tewerkgesteld op de zeeschepen bedoeld in a). februari 1945 en tewerkgesteld op de zeeschepen bedoeld in a).

Art. 2.De zeevarende op wie deze collectieve arbeidsovereenkomst van

Art. 2.De zeevarende op wie deze collectieve arbeidsovereenkomst van
toepassing is, is door deze overeenkomst gedekt vanaf de dag van toepassing is, is door deze overeenkomst gedekt vanaf de dag van
aanmonstering tot de dag waarop de reder hem in uitvoering van de aanmonstering tot de dag waarop de reder hem in uitvoering van de
overeenkomst een loon verschuldigd is. overeenkomst een loon verschuldigd is.
Arbeidsovereenkomst wegens scheepsdienst Arbeidsovereenkomst wegens scheepsdienst

Art. 3.De reder sluit met de zeevarende een contract van bepaalde

Art. 3.De reder sluit met de zeevarende een contract van bepaalde
duur af. duur af.
Lonen Lonen

Art. 4.De bijgevoegde loonschalen omvatten de maandlonen zonder

Art. 4.De bijgevoegde loonschalen omvatten de maandlonen zonder
onderscheid van tonnenmaat of motorvermogen van het betrokken schip onderscheid van tonnenmaat of motorvermogen van het betrokken schip
(bijlage). (bijlage).
Dit maandloon is allesomvattend (inclusief lumpsum voor gepresteerde Dit maandloon is allesomvattend (inclusief lumpsum voor gepresteerde
overuren, compensatie voor zaterdagen, zondagen en feestdagen, overuren, compensatie voor zaterdagen, zondagen en feestdagen,
jaarlijkse vakantie, enz). jaarlijkse vakantie, enz).
De lonen worden berekend in euro. Buiten de wettelijke inhoudingen op De lonen worden berekend in euro. Buiten de wettelijke inhoudingen op
het brutoloon zoals sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing het brutoloon zoals sociale zekerheidsbijdragen en bedrijfsvoorheffing
kunnen van het nettoloon enkel de door de zeeman zelf goedgekeurde kunnen van het nettoloon enkel de door de zeeman zelf goedgekeurde
inhoudingen gebeuren. inhoudingen gebeuren.
De lonen worden maandelijks berekend. Voor gedeelten van een maand zal De lonen worden maandelijks berekend. Voor gedeelten van een maand zal
het aantal gepresteerde dagen vermenigvuldigd worden met 1/30e van het het aantal gepresteerde dagen vermenigvuldigd worden met 1/30e van het
maandloon. maandloon.
Het maandloon is gekoppeld aan de index conform de collectieve Het maandloon is gekoppeld aan de index conform de collectieve
arbeidsovereenkomst van 15 mei 1997 tot invoering van een indexformule arbeidsovereenkomst van 15 mei 1997 tot invoering van een indexformule
(geregistreerd onder het nummer 45084/CO/316 en algemeen verbindend (geregistreerd onder het nummer 45084/CO/316 en algemeen verbindend
verklaard met het koninklijk besluit van 22 januari 2002, verschenen verklaard met het koninklijk besluit van 22 januari 2002, verschenen
in het Belgisch Staatsblad van 19 juni 2002). in het Belgisch Staatsblad van 19 juni 2002).
Arbeidsduur Arbeidsduur

Art. 5.De gemiddelde arbeidsduur bedraagt 38 uur per week. De

Art. 5.De gemiddelde arbeidsduur bedraagt 38 uur per week. De
werkelijke arbeidsduur bedraagt 40 uur per week, en 8 uur per dag. werkelijke arbeidsduur bedraagt 40 uur per week, en 8 uur per dag.
In geval van extra prestaties is het volgende verdrag van toepassing : In geval van extra prestaties is het volgende verdrag van toepassing :
verdrag nr. 180 van de IAO (Internationale arbeidsorganisatie) (wet verdrag nr. 180 van de IAO (Internationale arbeidsorganisatie) (wet
van 13 mei 2003 houdende instemming met de volgende internationale van 13 mei 2003 houdende instemming met de volgende internationale
akten : verdrag 180 betreffende de werktijden van zeevarenden en de akten : verdrag 180 betreffende de werktijden van zeevarenden en de
bemanning van schepen aangenomen te Genève op 22 oktober 1996, bemanning van schepen aangenomen te Genève op 22 oktober 1996,
gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 13 november 2003), gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad van 13 november 2003),
geratificeerd door België op 10 juni 2003 is van toepassing evenals de geratificeerd door België op 10 juni 2003 is van toepassing evenals de
collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2003 inzake minimum collectieve arbeidsovereenkomst van 15 oktober 2003 inzake minimum
rusturen van zeelieden en shoregangers (geregistreerd onder het nummer rusturen van zeelieden en shoregangers (geregistreerd onder het nummer
68565/CO/316 et algemeen verbindend verklaard met het koninklijk 68565/CO/316 et algemeen verbindend verklaard met het koninklijk
besluit van 7 mei 2004, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 7 besluit van 7 mei 2004, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 7
juli 2004). juli 2004).
Hierin wordt bepaald dat het minimum aantal uren rust niet minder zal Hierin wordt bepaald dat het minimum aantal uren rust niet minder zal
bedragen dan : bedragen dan :
10 uur in een periode van 24 uur en 10 uur in een periode van 24 uur en
77 uur in een periode van 7 dagen. 77 uur in een periode van 7 dagen.
Een periode van 24 uur begint om 00 u. 00. Een periode van 24 uur begint om 00 u. 00.
De kapitein houdt zich het recht voor te allen tijde werkzaamheden op De kapitein houdt zich het recht voor te allen tijde werkzaamheden op
te leggen : te leggen :
- in verband met de veiligheid van het schip, de passagiers en de - in verband met de veiligheid van het schip, de passagiers en de
bemanningsleden; bemanningsleden;
- in verband met het verlenen van hulp aan andere in nood zijnde - in verband met het verlenen van hulp aan andere in nood zijnde
schepen of personen; schepen of personen;
- in verband met brand-, sloep- en alle gelijkaardige oefeningen, die - in verband met brand-, sloep- en alle gelijkaardige oefeningen, die
door de internationale conventies zijn voorgeschreven; door de internationale conventies zijn voorgeschreven;
- in verband met formaliteiten voor tol-, quarantaine en medische - in verband met formaliteiten voor tol-, quarantaine en medische
aangelegenheden; aangelegenheden;
- in verband met het bepalen van het bestek van het schip en alle - in verband met het bepalen van het bestek van het schip en alle
andere meteorologische observaties; andere meteorologische observaties;
- in verband met het aflossen van de wachten; - in verband met het aflossen van de wachten;
- in verband met de milieubescherming en de oefeningen ervoor. - in verband met de milieubescherming en de oefeningen ervoor.
Voor dergelijke taken zullen geen extra vergoedingen uitgekeerd Voor dergelijke taken zullen geen extra vergoedingen uitgekeerd
worden. worden.
Vakantie Vakantie

Art. 6.Per 30 dagen vaart heeft de zeevarende recht op 11 dagen

Art. 6.Per 30 dagen vaart heeft de zeevarende recht op 11 dagen
verlof. De verlofdagen worden opgenomen na de afmonstering. verlof. De verlofdagen worden opgenomen na de afmonstering.
Hiermee voldoet de reder aan al zijn wettelijke verplichtingen inzake Hiermee voldoet de reder aan al zijn wettelijke verplichtingen inzake
verlof, feestdagen, arbeidsduur en jaarlijkse vakantie. verlof, feestdagen, arbeidsduur en jaarlijkse vakantie.
Beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens scheepsdienst Beëindiging van de arbeidsovereenkomst wegens scheepsdienst

Art. 7.Zonder afbreuk te doen aan artikel 73, hoofdstuk VIII van

Art. 7.Zonder afbreuk te doen aan artikel 73, hoofdstuk VIII van
titel VII van de wet van 3 juni 2007 houdende diverse titel VII van de wet van 3 juni 2007 houdende diverse
arbeidsbepalingen mag een zeevarende een einde stellen aan de arbeidsbepalingen mag een zeevarende een einde stellen aan de
arbeidsovereenkomst : arbeidsovereenkomst :
a) in gemeenschappelijk overleg met de reder/kapitein en op voorwaarde a) in gemeenschappelijk overleg met de reder/kapitein en op voorwaarde
dat hij de reder/kapitein hiervan minstens twee (2) weken op voorhand dat hij de reder/kapitein hiervan minstens twee (2) weken op voorhand
in kennis stelt ofwel schriftelijk ofwel verbaal in het bijzijn van in kennis stelt ofwel schriftelijk ofwel verbaal in het bijzijn van
een getuige; een getuige;
b) indien het schip zich naar een oorlogszone zal begeven; b) indien het schip zich naar een oorlogszone zal begeven;
c) indien het schip onzeewaardig werd verklaard en indien de reder het c) indien het schip onzeewaardig werd verklaard en indien de reder het
euvel niet binnen een redelijke termijn kan herstellen; euvel niet binnen een redelijke termijn kan herstellen;
mag de reder de arbeidsovereenkomst vroegtijdig beëindigen in volgende mag de reder de arbeidsovereenkomst vroegtijdig beëindigen in volgende
gevallen : gevallen :
d) bij onbehoorlijk gedrag van de zeevarende, inclusief inbreuk op het d) bij onbehoorlijk gedrag van de zeevarende, inclusief inbreuk op het
druk- en alcoholbeleid. Vooraleer over te gaan tot ontslag ingevolge druk- en alcoholbeleid. Vooraleer over te gaan tot ontslag ingevolge
onbehoorlijk gedrag moet de reder de zeevarende schriftelijk de reden onbehoorlijk gedrag moet de reder de zeevarende schriftelijk de reden
voor het ontslag meedelen. Bij ontbreken van deze schriftelijke voor het ontslag meedelen. Bij ontbreken van deze schriftelijke
mededeling zal het ontslag ongeldig zijn en heeft de zeevarende recht mededeling zal het ontslag ongeldig zijn en heeft de zeevarende recht
op een schadevergoeding ten belope van de resterende termijn van de op een schadevergoeding ten belope van de resterende termijn van de
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
Oorlogszone Oorlogszone

Art. 8.Wanneer er ergens ter wereld oorlog uitbreekt, bepalen de

Art. 8.Wanneer er ergens ter wereld oorlog uitbreekt, bepalen de
sociale partners van het Paritair Comité voor de koopvaardij in sociale partners van het Paritair Comité voor de koopvaardij in
onderling overleg en aan de hand van internationale normen het gebied onderling overleg en aan de hand van internationale normen het gebied
dat tot oorlogszone wordt uitgeroepen. De modaliteiten dienaangaande dat tot oorlogszone wordt uitgeroepen. De modaliteiten dienaangaande
in verband met de loon- en arbeidsvoorwaarden worden onmiddellijk in verband met de loon- en arbeidsvoorwaarden worden onmiddellijk
paritair overeengekomen. paritair overeengekomen.
Repatriëring Repatriëring
Art 9. Bij repatriëring hebben de zeevarenden, voor rekening van de Art 9. Bij repatriëring hebben de zeevarenden, voor rekening van de
reder, recht op vrije overbrenging naar de haven waar ze aangeworven reder, recht op vrije overbrenging naar de haven waar ze aangeworven
werden, op voorwaarde dat zij de reisweg en de wijze van repatriëring werden, op voorwaarde dat zij de reisweg en de wijze van repatriëring
volgen door de reder of zijn vertegenwoordiger aangeduid. Hierin is volgen door de reder of zijn vertegenwoordiger aangeduid. Hierin is
begrepen het vervoer van zijn persoonlijke bagage met een maximum van begrepen het vervoer van zijn persoonlijke bagage met een maximum van
40 kg. 40 kg.
Indien het contract op verzoek van de zeevarende vroegtijdig wordt Indien het contract op verzoek van de zeevarende vroegtijdig wordt
verbroken (7a ) en bij ontscheping op grond van onbehoorlijk gedrag verbroken (7a ) en bij ontscheping op grond van onbehoorlijk gedrag
(artikel 7d ) staat de zeevarende zelf in voor de betaling van zijn (artikel 7d ) staat de zeevarende zelf in voor de betaling van zijn
reiskosten. reiskosten.
De zeevarende heeft recht op zijn loon tot zijn aankomst in de plaats De zeevarende heeft recht op zijn loon tot zijn aankomst in de plaats
van aanwerving, dit op voorwaarde dat hij de terugreis ondernomen van aanwerving, dit op voorwaarde dat hij de terugreis ondernomen
heeft langs de weg en binnen de termijn door de reder of zijn heeft langs de weg en binnen de termijn door de reder of zijn
vertegenwoordiger vastgesteld. Indien betrokkene echter ontscheept vertegenwoordiger vastgesteld. Indien betrokkene echter ontscheept
werd op grond van onbehoorlijk gedrag verliest hij het recht op zijn werd op grond van onbehoorlijk gedrag verliest hij het recht op zijn
loon voor de reisdagen. loon voor de reisdagen.
Verplichtingen van de werkgever Verplichtingen van de werkgever

Art. 10.Buiten de werkkledij die de reder de zeevarende moet bezorgen

Art. 10.Buiten de werkkledij die de reder de zeevarende moet bezorgen
moet hij bovendien doeltreffende beschermingkledij ter beschikking moet hij bovendien doeltreffende beschermingkledij ter beschikking
stellen nodig voor de uit te voeren werkzaamheden. stellen nodig voor de uit te voeren werkzaamheden.

Art. 11.Eetwaren zullen in geen geval, zonder toelating van de reder,

Art. 11.Eetwaren zullen in geen geval, zonder toelating van de reder,
door de leden van de bemanning aan wal mogen gebracht worden. De door de leden van de bemanning aan wal mogen gebracht worden. De
controle op de voedselvoorraden en -verbruik wordt waargenomen door controle op de voedselvoorraden en -verbruik wordt waargenomen door
het Conventionele overlegorgaan zoals voorzien in de collectieve het Conventionele overlegorgaan zoals voorzien in de collectieve
arbeidsovereenkomst van 14 december 2005. arbeidsovereenkomst van 14 december 2005.
Uniform Uniform

Art. 12.De reder houdt zich het recht voor het dragen van een uniform

Art. 12.De reder houdt zich het recht voor het dragen van een uniform
verplicht te maken in bepaalde welomschreven functies. verplicht te maken in bepaalde welomschreven functies.
Indien de zeevarende in een dergelijke functie tewerkgesteld is, Indien de zeevarende in een dergelijke functie tewerkgesteld is,
engageert hij zich het uniform te dragen en te onderhouden. Elke engageert hij zich het uniform te dragen en te onderhouden. Elke
weigering het voorgeschreven uniform te dragen kan leiden tot niet weigering het voorgeschreven uniform te dragen kan leiden tot niet
naleving van de arbeidsovereenkomst en bijgevolg tot beëindiging van naleving van de arbeidsovereenkomst en bijgevolg tot beëindiging van
de arbeidsovereenkomst. de arbeidsovereenkomst.
Verplichtingen van de zeevarende Verplichtingen van de zeevarende

Art. 13.Behoudens uitdrukkelijke machtiging van de reder/kapitein, is

Art. 13.Behoudens uitdrukkelijke machtiging van de reder/kapitein, is
het de zeevarende verboden enige koopwaar voor eigen rekening in het het de zeevarende verboden enige koopwaar voor eigen rekening in het
schip te laden. De zeevarende, die deze bepaling overtreedt, is schip te laden. De zeevarende, die deze bepaling overtreedt, is
aansprakelijk voor alle schade, geldboetes of straffen door het schip aansprakelijk voor alle schade, geldboetes of straffen door het schip
uit dien hoofde opgelopen zulks onverminderd het recht van de kapitein uit dien hoofde opgelopen zulks onverminderd het recht van de kapitein
om bedoelde koopwaren te vernietigen. om bedoelde koopwaren te vernietigen.
Het is de zeeman verboden, zonder machtiging van de reder/kapitein, Het is de zeeman verboden, zonder machtiging van de reder/kapitein,
alcoholische dranken aan boord te brengen. Dit geldt eveneens ten alcoholische dranken aan boord te brengen. Dit geldt eveneens ten
opzichte van alle voor het persoonlijk gebruik van de zeeman bestemde opzichte van alle voor het persoonlijk gebruik van de zeeman bestemde
waren of voorwerpen, die vallen onder beperkende bepalingen vanwege de waren of voorwerpen, die vallen onder beperkende bepalingen vanwege de
overheden van het land waar het schip aanlegt. De zeeman is gehouden overheden van het land waar het schip aanlegt. De zeeman is gehouden
te allen tijde aan de kapitein aangifte te doen van de juiste te allen tijde aan de kapitein aangifte te doen van de juiste
hoeveelheid artikelen voor eigen gebruik die in zijn bezit zijn. Hij hoeveelheid artikelen voor eigen gebruik die in zijn bezit zijn. Hij
is aansprakelijk voor al de gevolgen die uit valse verklaringen is aansprakelijk voor al de gevolgen die uit valse verklaringen
dienaangaande voortvloeien. dienaangaande voortvloeien.
De zeevarende erkent en zal zich onderwerpen aan het beleid inzake De zeevarende erkent en zal zich onderwerpen aan het beleid inzake
drugs en alcohol door de reder ingevoerd. Elke inbreuk hierop kan een drugs en alcohol door de reder ingevoerd. Elke inbreuk hierop kan een
onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst tot gevolg onmiddellijke beëindiging van de arbeidsovereenkomst tot gevolg
hebben. hebben.
De zeevarende is verantwoordelijk voor de voorwerpen die hem door de De zeevarende is verantwoordelijk voor de voorwerpen die hem door de
reder ter beschikking worden gesteld voor de uitoefening van zijn reder ter beschikking worden gesteld voor de uitoefening van zijn
beroep. In geval van vrijwillige vernieling of beschadiging, is hij beroep. In geval van vrijwillige vernieling of beschadiging, is hij
tegenover de reder tot schadeloosstelling gehouden. tegenover de reder tot schadeloosstelling gehouden.
De zeeman is gehouden de wettelijk verplichte originele en geldige De zeeman is gehouden de wettelijk verplichte originele en geldige
documenten in zijn bezit te hebben en deze aan de kapitein te documenten in zijn bezit te hebben en deze aan de kapitein te
overhandigen voor de contractuele reisduur. Deze documenten behelzen overhandigen voor de contractuele reisduur. Deze documenten behelzen
onder andere de STCW-certificaten, zeemansboeken, medisch certificaat onder andere de STCW-certificaten, zeemansboeken, medisch certificaat
van goedkeuring, vaccinatiecertificaat, reisdocumenten zoals van goedkeuring, vaccinatiecertificaat, reisdocumenten zoals
internationale reispas en eventuele vlaggen- en rederijdocumenten. internationale reispas en eventuele vlaggen- en rederijdocumenten.
De zeevarende verbind zich er toe de nodige discretie aan de dag te De zeevarende verbind zich er toe de nodige discretie aan de dag te
leggen betreffende aangelegenheden die de reder of de passagiers leggen betreffende aangelegenheden die de reder of de passagiers
aangaan en dit zowel tijdens de reisduur als na afmonstering. aangaan en dit zowel tijdens de reisduur als na afmonstering.

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor

Art. 14.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor
onbepaalde tijd en gaat in op 1 januari 2011. onbepaalde tijd en gaat in op 1 januari 2011.
Elk der ondertekenende partijen kan ze opzeggen met inachtneming van Elk der ondertekenende partijen kan ze opzeggen met inachtneming van
een opzegtermijn van zes maanden. Deze opzegging wordt bij een ter een opzegtermijn van zes maanden. Deze opzegging wordt bij een ter
post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair
Comité voor de koopvaardij en aan elk van de ondertekenende partijen Comité voor de koopvaardij en aan elk van de ondertekenende partijen
betekend. De termijn van zes maanden begint te lopen vanaf de datum betekend. De termijn van zes maanden begint te lopen vanaf de datum
waarop de aangetekende brief aan de voorzitter is gestuurd. waarop de aangetekende brief aan de voorzitter is gestuurd.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 juli
2011. 2011.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari 2011, Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 januari 2011,
gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de koopvaardij, betreffende de
loon- en arbeidsvoorwaarden van zeevarenden ingeschreven op de loon- en arbeidsvoorwaarden van zeevarenden ingeschreven op de
Poollijst zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7 Poollijst zoals bedoeld in artikel 1bis, 1° van de besluitwet van 7
februari 1945 en tewerkgesteld op commerciële zeeschepen die februari 1945 en tewerkgesteld op commerciële zeeschepen die
uitsluitend passagiers vervoeren, met een maximum van 12 passagiers uitsluitend passagiers vervoeren, met een maximum van 12 passagiers
Loonschalen Loonschalen
rang/rang rang/rang
salaire de base - basisloon salaire de base - basisloon
(EUR) (EUR)
congé - verlof congé - verlof
(EUR) (EUR)
lumpsum lumpsum
lumpsum lumpsum
(EUR) (EUR)
uniforme uniforme
- uniform - uniform
(EUR) (EUR)
salaire mensuel net salaire mensuel net
netto maandloon netto maandloon
(EUR) (EUR)
Capitaine Kapitein Capitaine Kapitein
Net - Netto Net - Netto
Brut - Bruto Brut - Bruto
133,00 133,00
2 128,91 2 128,91
1 467,00 1 467,00
2 342,92 2 342,92
1 100,00 1 100,00
1 756,79 1 756,79
100,00 100,00
159,71 159,71
4 000,00 4 000,00
6 388,34 6 388,34
1er officier 1er officier
1e officier 1e officier
Net - Netto Net - Netto
Brut - Bruto Brut - Bruto
833,00 833,00
1 330,37 1 330,37
917,00 917,00
1 464,53 1 464,53
650,00 650,00
1 038,10 1 038,10
100,00 100,00
159,71 159,71
2 500,00 2 500,00
3 992,71(EUR)(EUR) 3 992,71(EUR)(EUR)
2e officier 2e officier
2e officier 2e officier
Net - Netto Net - Netto
Brut - Bruto Brut - Bruto
700,00 700,00
1 117,96 1 117,96
770,00 770,00
1 229,75 1 229,75
530,00 530,00
846,45 846,45
100,00 100,00
159,71 159,71
2 100,00 2 100,00
3 353,83 3 353,83
Aspirant officier Aspirant officier Aspirant officier Aspirant officier
Net - Netto Net - Netto
Brut - Bruto Brut - Bruto
633,00 633,00
1 010,95 1 010,95
697,00 697,00
1 113,17 1 113,17
470,00 470,00
750,63 750,63
100,00 100,00
159,71 159,71
1 900,00 1 900,00
3 034,46 3 034,46
1er mécanicien 1e werktuigkundige 1er mécanicien 1e werktuigkundige
Net - Netto Net - Netto
Brut - Bruto Brut - Bruto
1 067,00 1 067,00
1 704,09 1 704,09
1 173,00 1 173,00
1 873,38 1 873,38
860,00 860,00
1 373,49 1 373,49
100,00 100,00
159,71 159,71
3 200,00 3 200,00
5 110,67 5 110,67
2e mécanicien 2e werktuigkundige 2e mécanicien 2e werktuigkundige
Net - Netto Net - Netto
Brut - Bruto Brut - Bruto
833,00 833,00
1 330,37 1 330,37
917,00 917,00
1 464,53 1 464,53
650,00 650,00
1 038,10 1 038,10
100,00 100,00
159,71 159,71
2 500,00 2 500,00
3 992,71 3 992,71
3e mécanicien 3e werktuigkundige 3e mécanicien 3e werktuigkundige
Net - Netto Net - Netto
Brut - Bruto Brut - Bruto
700,00 700,00
1 117,96 1 117,96
770,00 770,00
1 229,75 1 229,75
530,00 530,00
846,45 846,45
100,00 100,00
159,71 159,71
2 100,00 2 100,00
3 553,88 3 553,88
Cuisinier Cuisinier
Kok Kok
Net - Netto Net - Netto
Brut - Bruto Brut - Bruto
800,00 800,00
1 277,67 1 277,67
880,00 880,00
1 405,43 1 405,43
620,00 620,00
990,19 990,19
100,00 100,00
159,71 159,71
2 400,00 2 400,00
3 833,00 3 833,00
Matelot Matroos Matelot Matroos
Net - Netto Net - Netto
Brut - Bruto Brut - Bruto
700,00 700,00
1 117,96 1 117,96
770,00 770,00
1 229,75 1 229,75
530,00 530,00
846,45 846,45
100,00 100,00
159,71 159,71
2 100,00 2 100,00
3 353,88 3 353,88
Steward Steward
Steward Steward
Net - Netto Net - Netto
Brut - Bruto Brut - Bruto
633,00 633,00
1 010,95 1 010,95
697,00 697,00
1 113,17 1 113,17
470,00 470,00
750,63 750,63
100,00 100,00
159,71 159,71
1 900,00 1 900,00
3 034,46 3 034,46
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 juli
2011. 2011.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^