← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende het tijdskrediet "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende het tijdskrediet | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende het tijdskrediet |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 7 JANUARI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 7 JANUARI 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro | gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro |
| metalen, betreffende het tijdskrediet (1) | metalen, betreffende het tijdskrediet (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de |
| non-ferro metalen; | non-ferro metalen; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro | gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro |
| metalen, betreffende het tijdskrediet. | metalen, betreffende het tijdskrediet. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 7 januari 2020. | Gegeven te Brussel, 7 januari 2020. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad: |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen | Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019 |
| Tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 20 september 2019 onder | Tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 20 september 2019 onder |
| het nummer 153980/CO/224) | het nummer 153980/CO/224) |
Artikel 1.Toepassingsgebied |
Artikel 1.Toepassingsgebied |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de | Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de |
| ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de | ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de |
| bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij | bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij |
| tewerkstellen. | tewerkstellen. |
| Onder "bedienden" wordt verstaan : de bedienden bedoeld in de | Onder "bedienden" wordt verstaan : de bedienden bedoeld in de |
| collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 houdende de | collectieve arbeidsovereenkomst van 17 december 2001 houdende de |
| functieclassificatie voor de bedienden. | functieclassificatie voor de bedienden. |
Art. 2.Tijdskrediet met motief - halftijds en voltijds |
Art. 2.Tijdskrediet met motief - halftijds en voltijds |
| § 1. Zorgmotieven | § 1. Zorgmotieven |
| In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve | In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve |
| arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een | arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een |
| stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, | stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, |
| gesloten in de Nationale Arbeidsraad, hebben de in artikel 1 bedoelde | gesloten in de Nationale Arbeidsraad, hebben de in artikel 1 bedoelde |
| bedienden recht op 51 maanden voltijds tijdskrediet of halftijdse | bedienden recht op 51 maanden voltijds tijdskrediet of halftijdse |
| loopbaanvermindering zoals voorzien in artikel 4, § 1, a), b) en c) | loopbaanvermindering zoals voorzien in artikel 4, § 1, a), b) en c) |
| van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. | van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. |
| § 2. Motief opleiding | § 2. Motief opleiding |
| In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve | In uitvoering van artikel 4, § 4 van de collectieve |
| arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een | arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een |
| stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, | stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, |
| hebben de in artikel 1 bedoelde bedienden recht op 36 maanden voltijds | hebben de in artikel 1 bedoelde bedienden recht op 36 maanden voltijds |
| tijdskrediet of halftijdse loopbaanvermindering zoals voorzien in | tijdskrediet of halftijdse loopbaanvermindering zoals voorzien in |
| artikel 4, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. | artikel 4, § 2 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103. |
Art. 3.Drempel |
Art. 3.Drempel |
| § 1. In toepassing van artikel 16 van de hogervermelde collectieve | § 1. In toepassing van artikel 16 van de hogervermelde collectieve |
| arbeidsovereenkomst nr. 103, wordt de drempel inzake het gelijktijdig | arbeidsovereenkomst nr. 103, wordt de drempel inzake het gelijktijdig |
| uitoefenen van het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering tot | uitoefenen van het recht op tijdskrediet, loopbaanvermindering tot |
| 4/5de of vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse | 4/5de of vermindering van de arbeidsprestaties tot een halftijdse |
| betrekking vastgelegd op 5 pct., geteld in koppen, van de bedienden | betrekking vastgelegd op 5 pct., geteld in koppen, van de bedienden |
| berekend overeenkomstig de bepalingen van collectieve | berekend overeenkomstig de bepalingen van collectieve |
| arbeidsovereenkomst nr. 103. | arbeidsovereenkomst nr. 103. |
| § 2. Bij collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak kan deze | § 2. Bij collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak kan deze |
| drempel evenwel worden verhoogd tot maximum 4 pct., berekend in | drempel evenwel worden verhoogd tot maximum 4 pct., berekend in |
| voltijdse equivalenten, van het aantal bedienden tewerkgesteld in de | voltijdse equivalenten, van het aantal bedienden tewerkgesteld in de |
| onderneming of de dienst zoals bedoeld in artikel 16, § 2 van de | onderneming of de dienst zoals bedoeld in artikel 16, § 2 van de |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 op 30 juni van het jaar | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 op 30 juni van het jaar |
| voorafgaand aan het jaar tijdens hetwelk de rechten gelijktijdig | voorafgaand aan het jaar tijdens hetwelk de rechten gelijktijdig |
| worden uitgeoefend. | worden uitgeoefend. |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak dient | Deze collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak dient |
| minimaal de volgende 4 elementen te regelen : | minimaal de volgende 4 elementen te regelen : |
| - de berekeningswijze van de drempel in voltijdse equivalenten; | - de berekeningswijze van de drempel in voltijdse equivalenten; |
| - de voorwaarden van de toegang tot dit uitgebreid recht; | - de voorwaarden van de toegang tot dit uitgebreid recht; |
| - de modaliteiten van aanvraag en rangordening ervan; | - de modaliteiten van aanvraag en rangordening ervan; |
| - de categorieën van bedienden op dewelke de bedoelde regeling van | - de categorieën van bedienden op dewelke de bedoelde regeling van |
| toepassing is. | toepassing is. |
| § 3. Op ondernemingsvlak is terzake geen verdere afwijking mogelijk. | § 3. Op ondernemingsvlak is terzake geen verdere afwijking mogelijk. |
Art. 4.Voor ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering of |
Art. 4.Voor ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering of |
| voor bijzondere gevallen kan, met het oog op het vermijden of beperken | voor bijzondere gevallen kan, met het oog op het vermijden of beperken |
| van ontslagen, uitzonderlijk en na goedkeuring door het paritair | van ontslagen, uitzonderlijk en na goedkeuring door het paritair |
| comité, per ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst, afgeweken | comité, per ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst, afgeweken |
| worden van de artikelen 2 en 3 van deze collectieve | worden van de artikelen 2 en 3 van deze collectieve |
| arbeidsovereenkomst. | arbeidsovereenkomst. |
| Onder "ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering" wordt | Onder "ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering" wordt |
| verstaan : de ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering | verstaan : de ondernemingen in moeilijkheden of in herstructurering |
| zoals bepaald overeenkomstig de bepalingen van de reglementering | zoals bepaald overeenkomstig de bepalingen van de reglementering |
| betreffende het SWT. | betreffende het SWT. |
Art. 5.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van de voormelde |
Art. 5.Zonder afbreuk te doen aan de bepalingen van de voormelde |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en in het belang van een goede | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 en in het belang van een goede |
| werkorganisatie in hoofde van bedienden en werkgever, kan op | werkorganisatie in hoofde van bedienden en werkgever, kan op |
| ondernemingsniveau overlegd worden volgens binnen de onderneming te | ondernemingsniveau overlegd worden volgens binnen de onderneming te |
| bepalen modaliteiten over de praktische problemen ingeval van | bepalen modaliteiten over de praktische problemen ingeval van |
| gelijktijdige afwezigheid van bedienden van eenzelfde afdeling. | gelijktijdige afwezigheid van bedienden van eenzelfde afdeling. |
Art. 6.Landingsbaan vanaf 50 jaar na 28 jaar loopbaan |
Art. 6.Landingsbaan vanaf 50 jaar na 28 jaar loopbaan |
| In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve | In uitvoering van artikel 8, § 3 van de collectieve |
| arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een | arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 2012 tot invoering van een |
| stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, | stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en landingsbanen, |
| hebben de bedienden van de sector van minstens 50 jaar en die een | hebben de bedienden van de sector van minstens 50 jaar en die een |
| beroepsloopbaan van 28 jaar doorlopen hebben, recht op een | beroepsloopbaan van 28 jaar doorlopen hebben, recht op een |
| vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de. | vermindering van de arbeidsprestaties met 1/5de. |
| De bestaande afspraken rond tijdskrediet, loopbaanvermindering en | De bestaande afspraken rond tijdskrediet, loopbaanvermindering en |
| landingsbanen zullen daarbij gerespecteerd worden. | landingsbanen zullen daarbij gerespecteerd worden. |
Art. 7.Landingsbaan vanaf 55 jaar - lange loopbaan of zwaar beroep |
Art. 7.Landingsbaan vanaf 55 jaar - lange loopbaan of zwaar beroep |
| § 1. In toepassing van artikel 3 van de collectieve | § 1. In toepassing van artikel 3 van de collectieve |
| arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april 2019, gesloten in de | arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april 2019, gesloten in de |
| Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijd op 55 jaar gebracht voor de | Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijd op 55 jaar gebracht voor de |
| periode 2019-2020 voor de bedienden die in toepassing van artikel 8, § | periode 2019-2020 voor de bedienden die in toepassing van artikel 8, § |
| 1 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 | 1 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 |
| juni 2012 hun arbeidsprestaties verminderen met één vijfde en die | juni 2012 hun arbeidsprestaties verminderen met één vijfde en die |
| voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5 van het | voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel 6, § 5 van het |
| koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel | koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals gewijzigd door artikel |
| 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. | 4 van het koninklijk besluit van 30 december 2014. |
| § 2. In toepassing van artikel 3 van de collectieve | § 2. In toepassing van artikel 3 van de collectieve |
| arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april 2019, gesloten in de | arbeidsovereenkomst nr. 137 van 23 april 2019, gesloten in de |
| Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijd op 57 jaar gebracht voor de | Nationale Arbeidsraad, wordt de leeftijd op 57 jaar gebracht voor de |
| periode 2019-2020 voor de bedienden die in toepassing van artikel 8, § | periode 2019-2020 voor de bedienden die in toepassing van artikel 8, § |
| 1 en § 2 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van | 1 en § 2 van de voornoemde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van |
| 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse | 27 juni 2012 hun arbeidsprestaties verminderen tot een halftijdse |
| betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel | betrekking en die voldoen aan de voorwaarden zoals bepaald in artikel |
| 6, § 5 van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals | 6, § 5 van het koninklijk besluit van 12 december 2001, zoals |
| gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december | gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december |
| 2014. | 2014. |
| De bestaande afspraken rond tijdskrediet, loopbaanvermindering en | De bestaande afspraken rond tijdskrediet, loopbaanvermindering en |
| landingsbanen zullen daarbij gerespecteerd worden. | landingsbanen zullen daarbij gerespecteerd worden. |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met |
| ingang van 1 juli 2019 en houdt op uitwerking te hebben op 30 juni | ingang van 1 juli 2019 en houdt op uitwerking te hebben op 30 juni |
| 2021, met uitzondering van artikel 7 dat buiten werking treedt op 31 | 2021, met uitzondering van artikel 7 dat buiten werking treedt op 31 |
| december 2020. | december 2020. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 januari | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 januari |
| 2020. | 2020. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |
| Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019, | Bijlage aan de collectieve arbeidsovereenkomst van 3 september 2019, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro | gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro |
| metalen, betreffende het tijdskrediet | metalen, betreffende het tijdskrediet |
| Sociaal akkoord van 3 september 2019 betreffende het stelsel van de | Sociaal akkoord van 3 september 2019 betreffende het stelsel van de |
| aanmoedigingspremies in de privésector in uitvoering van het besluit | aanmoedigingspremies in de privésector in uitvoering van het besluit |
| van de Vlaamse Regering van 1 maart 2002 | van de Vlaamse Regering van 1 maart 2002 |
| In toepassing van het besluit van de Vlaamse Regering houdende | In toepassing van het besluit van de Vlaamse Regering houdende |
| hervorming van het stelsel van aanmoedigingspremies in de privésector | hervorming van het stelsel van aanmoedigingspremies in de privésector |
| van 1 maart 2002, verklaren de ondertekenende partijen dat de | van 1 maart 2002, verklaren de ondertekenende partijen dat de |
| bedienden ressorterend onder het Paritair Comité voor de bedienden van | bedienden ressorterend onder het Paritair Comité voor de bedienden van |
| de non-ferro metalen en tewerkgesteld in het Vlaamse Gewest tot 30 | de non-ferro metalen en tewerkgesteld in het Vlaamse Gewest tot 30 |
| juni 2021 gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies in het raam | juni 2021 gebruik kunnen maken van de aanmoedigingspremies in het raam |
| van het zorgkrediet en het opleidingskrediet en van de | van het zorgkrediet en het opleidingskrediet en van de |
| aanmoedigingspremie voor werknemers van ondernemingen in moeilijkheden | aanmoedigingspremie voor werknemers van ondernemingen in moeilijkheden |
| of in herstructurering. | of in herstructurering. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 januari | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 7 januari |
| 2020. | 2020. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |