Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 06/09/2020
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de eindejaarspremie "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de eindejaarspremie Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de eindejaarspremie
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
6 SEPTEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 6 SEPTEMBER 2020. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september
2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk,
betreffende de eindejaarspremie (1) betreffende de eindejaarspremie (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het koetswerk; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor het koetswerk;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2019, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2019,
gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de gesloten in het Paritair Subcomité voor het koetswerk, betreffende de
eindejaarspremie. eindejaarspremie.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 6 september 2020. Gegeven te Brussel, 6 september 2020.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor het koetswerk Paritair Subcomité voor het koetswerk
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 september 2019
Eindejaarspremie (Overeenkomst geregistreerd op 24 oktober 2019 onder Eindejaarspremie (Overeenkomst geregistreerd op 24 oktober 2019 onder
het nummer 154726/CO/149.02) het nummer 154726/CO/149.02)
In uitvoering van artikel 10 van het nationaal akkoord 2019-2020 van In uitvoering van artikel 10 van het nationaal akkoord 2019-2020 van
26 juni 2019. 26 juni 2019.
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor het koetswerk. onder het Paritair Subcomité voor het koetswerk.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Toekenningsmodaliteiten HOOFDSTUK II. - Toekenningsmodaliteiten

Art. 2.Onverminderd de in de ondernemingen bestaande voordeliger

Art. 2.Onverminderd de in de ondernemingen bestaande voordeliger
toestanden wordt, samen met de loonafrekening van de maand december toestanden wordt, samen met de loonafrekening van de maand december
van de referteperiode, door de werkgevers een eindejaarspremie van de referteperiode, door de werkgevers een eindejaarspremie
betaald. betaald.

Art. 3.Het bedrag van de eindejaarspremie wordt vastgesteld op 8,33

Art. 3.Het bedrag van de eindejaarspremie wordt vastgesteld op 8,33
pct. van het effectieve brutoloon, uitbetaald aan 100 pct. tijdens de pct. van het effectieve brutoloon, uitbetaald aan 100 pct. tijdens de
referteperiode en aangegeven bij de Rijksdienst voor Sociale referteperiode en aangegeven bij de Rijksdienst voor Sociale
Zekerheid. Zekerheid.

Art. 4.Voor de toepassing van de bepalingen van deze collectieve

Art. 4.Voor de toepassing van de bepalingen van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, dient onder "referteperiode" te worden verstaan : arbeidsovereenkomst, dient onder "referteperiode" te worden verstaan :
het beschouwde kalenderjaar. het beschouwde kalenderjaar.

Art. 5.Voor de berekening van de eindejaarspremie worden volgende

Art. 5.Voor de berekening van de eindejaarspremie worden volgende
periodes van schorsingen van de arbeidsovereenkomst gelijkgesteld met periodes van schorsingen van de arbeidsovereenkomst gelijkgesteld met
effectieve prestaties : effectieve prestaties :
- Zwangerschapsverlof, bevallingsrust en geboorte-verlof; - Zwangerschapsverlof, bevallingsrust en geboorte-verlof;
- Ziekte, beroepsziekte, ongeval van gemeen recht, arbeidsongeval en - Ziekte, beroepsziekte, ongeval van gemeen recht, arbeidsongeval en
tijdelijke werkloosheid (ook schoolverlaters in hun wachtperiode). tijdelijke werkloosheid (ook schoolverlaters in hun wachtperiode).
Voor de berekening van de eindejaarspremie worden, vanaf 1 januari Voor de berekening van de eindejaarspremie worden, vanaf 1 januari
2020, de periodes van schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens 2020, de periodes van schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens
profylactisch verlof, adoptieverlof, pleegouderverlof, verlof voor profylactisch verlof, adoptieverlof, pleegouderverlof, verlof voor
medische bijstand (maximum 3 maanden per referteperiode per arbeider) medische bijstand (maximum 3 maanden per referteperiode per arbeider)
en palliatief verlof eveneens gelijkgesteld met effectieve prestaties. en palliatief verlof eveneens gelijkgesteld met effectieve prestaties.
Per referteperiode wordt de gelijkstelling voor periodes van ziekte, Per referteperiode wordt de gelijkstelling voor periodes van ziekte,
beroepsziekte, ongeval van gemeen recht en arbeidsongeval samen beroepsziekte, ongeval van gemeen recht en arbeidsongeval samen
evenwel begrensd tot honderdtwintig arbeidsdagen afwezigheid. evenwel begrensd tot honderdtwintig arbeidsdagen afwezigheid.
Voor de periodes van tijdelijke werkloosheid wordt de gelijkstelling Voor de periodes van tijdelijke werkloosheid wordt de gelijkstelling
begrensd tot honderdtwintig arbeidsdagen afwezigheid per begrensd tot honderdtwintig arbeidsdagen afwezigheid per
referteperiode. referteperiode.
In de berekening van de honderdtwintig dagen wordt geen rekening In de berekening van de honderdtwintig dagen wordt geen rekening
gehouden met de schorsingen van de arbeidsovereenkomst waarvoor de gehouden met de schorsingen van de arbeidsovereenkomst waarvoor de
werkgever gehouden is tot betaling van het loon aan 100 pct., noch met werkgever gehouden is tot betaling van het loon aan 100 pct., noch met
de tweede week gewaarborgd weekloon bij ziekte, noch met de jaarlijkse de tweede week gewaarborgd weekloon bij ziekte, noch met de jaarlijkse
vakantiedagen. vakantiedagen.
Het fictief loon dat in aanmerking genomen wordt voor de Het fictief loon dat in aanmerking genomen wordt voor de
gelijkgestelde dagen, wordt berekend met inachtneming van het gelijkgestelde dagen, wordt berekend met inachtneming van het
koninklijk besluit van 18 april 1974 en haar wijzigingen tot bepaling koninklijk besluit van 18 april 1974 en haar wijzigingen tot bepaling
van de algemene wijze van uitvoering van de wet van 4 januari 1974 van de algemene wijze van uitvoering van de wet van 4 januari 1974
betreffende de feestdagen. betreffende de feestdagen.

Art. 6.In geval van pensioen of stelsel van werkloosheid met

Art. 6.In geval van pensioen of stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag vóór 30 juni van de referteperiode, is de eindejaars bedrijfstoeslag vóór 30 juni van de referteperiode, is de eindejaars
premie gelijk aan het percentage voorzien bij artikel 3, van de premie gelijk aan het percentage voorzien bij artikel 3, van de
brutolonen uitbetaald tijdens de laatste zes maanden vóór het vertrek. brutolonen uitbetaald tijdens de laatste zes maanden vóór het vertrek.
In geval van pensioen of stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag In geval van pensioen of stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
na 30 juni van de referteperiode, is de eindejaarspremie gelijk aan na 30 juni van de referteperiode, is de eindejaarspremie gelijk aan
het percentage voorzien bij artikel 3 van de brutolonen uitbetaald het percentage voorzien bij artikel 3 van de brutolonen uitbetaald
tijdens de laatste twaalf maanden vóór het vertrek. tijdens de laatste twaalf maanden vóór het vertrek.

Art. 7.In geval van overlijden van de arbeider, wordt de

Art. 7.In geval van overlijden van de arbeider, wordt de
eindejaarspremie uitbetaald aan de rechthebbenden volgens de eindejaarspremie uitbetaald aan de rechthebbenden volgens de
modaliteiten bepaald in artikel 6. modaliteiten bepaald in artikel 6.

Art. 8.§ 1. Er wordt een pro rata eindejaarspremie betaald naar rata

Art. 8.§ 1. Er wordt een pro rata eindejaarspremie betaald naar rata
van de geleverde en gelijkgestelde pe-riodes tijdens de van de geleverde en gelijkgestelde pe-riodes tijdens de
referteperiode, ongeacht de wijze waarop er een einde komt aan de referteperiode, ongeacht de wijze waarop er een einde komt aan de
arbeidsovereenkomst, behalve indien : arbeidsovereenkomst, behalve indien :
- de arbeider ontslagen wordt wegens een dringende reden in zijnen - de arbeider ontslagen wordt wegens een dringende reden in zijnen
hoofde; hoofde;
- de arbeider ontslag neemt en op het ogenblik van de beëindiging van - de arbeider ontslag neemt en op het ogenblik van de beëindiging van
de arbeidsovereenkomst een an- ciënniteit van minder dan 3 jaar heeft de arbeidsovereenkomst een an- ciënniteit van minder dan 3 jaar heeft
in de onderneming. in de onderneming.
In toepassing van deze paragraaf, wordt de pro rata eindejaarspremie In toepassing van deze paragraaf, wordt de pro rata eindejaarspremie
betaald ten laatste gedurende de maand die volgt op deze tijdens betaald ten laatste gedurende de maand die volgt op deze tijdens
dewelke de gebeurtenis zich heeft voorgedaan. dewelke de gebeurtenis zich heeft voorgedaan.
Ook de periode gedekt door een verbrekingsvergoeding geeft recht op Ook de periode gedekt door een verbrekingsvergoeding geeft recht op
een pro rata eindejaarspremie. een pro rata eindejaarspremie.
§ 2. De arbeiders met een contract van bepaalde duur of voor duidelijk § 2. De arbeiders met een contract van bepaalde duur of voor duidelijk
omschreven werk of een vervangingsovereenkomst, hebben eveneens recht omschreven werk of een vervangingsovereenkomst, hebben eveneens recht
op een pro rata eindejaarspremie. op een pro rata eindejaarspremie.
Zij genieten deze eindejaarspremie op het ogenblik dat zij de Zij genieten deze eindejaarspremie op het ogenblik dat zij de
onderneming verlaten. Voor deze gevallen geldt de normale onderneming verlaten. Voor deze gevallen geldt de normale
referteperiode niet. Wanneer het een contract van meer dan een jaar referteperiode niet. Wanneer het een contract van meer dan een jaar
betreft, wordt per jaar een eindejaarspremie betaald, op basis van de betreft, wordt per jaar een eindejaarspremie betaald, op basis van de
dat jaar geleverde prestaties en waarbij de laatste afrekening ten dat jaar geleverde prestaties en waarbij de laatste afrekening ten
laatste gebeurt op het ogenblik van het verlaten van de onderneming. laatste gebeurt op het ogenblik van het verlaten van de onderneming.

Art. 9.Deze eindejaarspremie mag niet worden gecumuleerd met de

Art. 9.Deze eindejaarspremie mag niet worden gecumuleerd met de
eindejaarsvoordelen welke eventueel op het vlak van de onderneming eindejaarsvoordelen welke eventueel op het vlak van de onderneming
bestaan en die voordeliger zijn. bestaan en die voordeliger zijn.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt, vanaf 1

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt, vanaf 1
januari 2020, de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2017 januari 2020, de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 oktober 2017
inzake de eindejaarspremie, geregistreerd onder het nummer inzake de eindejaarspremie, geregistreerd onder het nummer
142809/CO/149.02 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk 142809/CO/149.02 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
besluit van 13 juni 2018 (Belgisch Staatsblad van 10 juli 2018). besluit van 13 juni 2018 (Belgisch Staatsblad van 10 juli 2018).

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 11.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2020 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. januari 2020 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging
van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief,
gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor het
koetswerk. koetswerk.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 september Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 september
2020. 2020.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
N. MUYLLE N. MUYLLE
^