Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 06/11/2007
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen, betreffende het voltijds conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen, betreffende het voltijds conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2007, gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen, betreffende het voltijds conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
6 NOVEMBER 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 6 NOVEMBER 2007. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2007, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2007,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van gesloten in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van
bioscoopzalen, betreffende het voltijds conventioneel brugpensioen bioscoopzalen, betreffende het voltijds conventioneel brugpensioen
vanaf 56 jaar (1) vanaf 56 jaar (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de exploitatie Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de exploitatie
van bioscoopzalen; van bioscoopzalen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2007, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2007, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen, in het Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen,
betreffende het voltijds conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar, met betreffende het voltijds conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar, met
uitzondering van de bepalingen in strijd met artikel 4, § 2 van de uitzondering van de bepalingen in strijd met artikel 4, § 2 van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van 19 december 1974 tot
invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van
sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen. sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 6 november 2007. Gegeven te Brussel, 6 november 2007.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen Paritair Subcomité voor de exploitatie van bioscoopzalen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2007 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2007
Voltijds conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar Voltijds conventioneel brugpensioen vanaf 56 jaar
(Overeenkomst geregistreerd op 6 augustus 2007 (Overeenkomst geregistreerd op 6 augustus 2007
onder het nummer 84180/CO/303.03) onder het nummer 84180/CO/303.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is toepasselijk op de
werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Subcomité
voor de exploitatie van bioscoopzalen. voor de exploitatie van bioscoopzalen.
Onder "werknemer" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemer" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in het
raam van het interprofessioneel akkoord 2007-2008 en zijn raam van het interprofessioneel akkoord 2007-2008 en zijn
uitvoeringsbesluiten, inzonderheid de collectieve uitvoeringsbesluiten, inzonderheid de collectieve
arbeidsovereenkomsten nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad van 19 arbeidsovereenkomsten nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad van 19
december 1974, tot invoering van een regeling voor aanvullende december 1974, tot invoering van een regeling voor aanvullende
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers, indien zij vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers, indien zij
worden ontslagen, van het koninklijk besluit van 7 december 1992 worden ontslagen, van het koninklijk besluit van 7 december 1992
betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van betreffende de toekenning van werkloosheidsuitkeringen in geval van
conventioneel brugpensioen en van het koninklijk besluit van 3 mei conventioneel brugpensioen en van het koninklijk besluit van 3 mei
2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van 2007 tot regeling van het conventioneel brugpensioen in het kader van
het generatiepact. het generatiepact.

Art. 3.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Art. 3.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de ontslagen werknemers die werkloosheidsuitkeringen genieten en die de ontslagen werknemers die werkloosheidsuitkeringen genieten en die
gedurende de geldigheid van deze overeenkomst de leeftijd van 56 jaar gedurende de geldigheid van deze overeenkomst de leeftijd van 56 jaar
of meer bereiken op het ogenblik van de beëindiging van de of meer bereiken op het ogenblik van de beëindiging van de
arbeidsovereenkomst en die op dat ogenblik 33 jaar beroepsverleden als arbeidsovereenkomst en die op dat ogenblik 33 jaar beroepsverleden als
loontrekkende kunnen rechtvaardigen, berekend en gelijkgesteld loontrekkende kunnen rechtvaardigen, berekend en gelijkgesteld
overeenkomstig de wettelijke beschikkingen en 10 jaar ononderbroken overeenkomstig de wettelijke beschikkingen en 10 jaar ononderbroken
anciënniteit tellen in de sector. anciënniteit tellen in de sector.
§ 2. Deze werknemers moeten bovendien kunnen aantonen dat zij op het § 2. Deze werknemers moeten bovendien kunnen aantonen dat zij op het
ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, minimaal 20 ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst, minimaal 20
jaar gewerkt hebben in een arbeidsregeling zoals voorzien in artikel 1 jaar gewerkt hebben in een arbeidsregeling zoals voorzien in artikel 1
van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 46sexies, gesloten op 9 van de collectieve arbeidsovereenkomsten nr. 46sexies, gesloten op 9
januari 1995 in de Nationale Arbeidsraad tot wijziging van de januari 1995 in de Nationale Arbeidsraad tot wijziging van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 betreffende collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart 1990 betreffende
de begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met nachtprestaties, de begeleidingsmaatregelen voor ploegenarbeid met nachtprestaties,
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 8 maart 1995; algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 8 maart 1995;
te weten, gewoonlijk tewerkgesteld zijn geweest in een arbeidsregeling te weten, gewoonlijk tewerkgesteld zijn geweest in een arbeidsregeling
met prestaties tussen 20 uur en 6 uur, met uitsluiting van : met prestaties tussen 20 uur en 6 uur, met uitsluiting van :
- prestaties die zich uitsluitend situeren tussen 6 uur en 24 uur; - prestaties die zich uitsluitend situeren tussen 6 uur en 24 uur;
- prestaties die gewoonlijk beginnen vanaf 5 uur. - prestaties die gewoonlijk beginnen vanaf 5 uur.

Art. 4.De regeling van onderhavig conventioneel brugpensioen geldt

Art. 4.De regeling van onderhavig conventioneel brugpensioen geldt
voor de werknemers van 56 jaar en ouder en die, rekening houdend met voor de werknemers van 56 jaar en ouder en die, rekening houdend met
de in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale de in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale
Arbeidsraad voorziene overlegprocedure, worden ontslagen, behalve om Arbeidsraad voorziene overlegprocedure, worden ontslagen, behalve om
dringende redenen. dringende redenen.
De datum die in acht moet worden genomen om de leeftijd en de De datum die in acht moet worden genomen om de leeftijd en de
anciënniteitsvoorwaarden te bepalen is deze waarop de anciënniteitsvoorwaarden te bepalen is deze waarop de
arbeidsovereenkomst effectief verstrijkt. arbeidsovereenkomst effectief verstrijkt.
De opzeggingstermijnen zijn deze die bepaald zijn overeenkomstig de De opzeggingstermijnen zijn deze die bepaald zijn overeenkomstig de
wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.
HOOFDSTUK II. - Aanvullende vergoeding en vervanging HOOFDSTUK II. - Aanvullende vergoeding en vervanging

Art. 5.De werknemers bedoeld in artikel 2 kunnen aanspraak maken op

Art. 5.De werknemers bedoeld in artikel 2 kunnen aanspraak maken op
een aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever op voorwaarde een aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever op voorwaarde
dat zij het bewijs leveren dat zij recht hebben op de dat zij het bewijs leveren dat zij recht hebben op de
werkloosheidsuitkeringen. De aanvullende vergoeding zal door de werkloosheidsuitkeringen. De aanvullende vergoeding zal door de
werkgever niet meer betaald worden vanaf het ogenblik dat de betrokken werkgever niet meer betaald worden vanaf het ogenblik dat de betrokken
werknemer zijn recht op de werkloosheidsvergoedingen verliest. werknemer zijn recht op de werkloosheidsvergoedingen verliest.
In geen geval zal de werkgever de verandering of de afschaffing van de In geen geval zal de werkgever de verandering of de afschaffing van de
werkloosheidsuitkeringen compenseren met een hogere vergoeding. werkloosheidsuitkeringen compenseren met een hogere vergoeding.

Art. 6.De aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever is gelijk

Art. 6.De aanvullende vergoeding ten laste van de werkgever is gelijk
aan de helft van het verschil tussen het netto maandloon en de normale aan de helft van het verschil tussen het netto maandloon en de normale
werkloosheidsuitkering. werkloosheidsuitkering.
Het laatste bruto maandloon voor een volledige maand, berekend en Het laatste bruto maandloon voor een volledige maand, berekend en
geplafonneerd volgens de bepalingen voorzien in de collectieve geplafonneerd volgens de bepalingen voorzien in de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad wordt als arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad wordt als
refertemaand genomen voor de berekening van het laatste netto refertemaand genomen voor de berekening van het laatste netto
maandloon. Voor de vaststelling van het netto maandloon wordt voor de maandloon. Voor de vaststelling van het netto maandloon wordt voor de
werklieden en werksters de inhouding van de sociale zekerheid berekend werklieden en werksters de inhouding van de sociale zekerheid berekend
op 100 pct. van het loon en niet op 108 pct.. op 100 pct. van het loon en niet op 108 pct..
Het laatste bruto maandloon omvat enerzijds de wedde van de laatste Het laatste bruto maandloon omvat enerzijds de wedde van de laatste
volledige kalendermaand en de contractuele premies die rechtstreeks volledige kalendermaand en de contractuele premies die rechtstreeks
verbonden zijn aan de door de werknemer verrichte prestaties waarop de verbonden zijn aan de door de werknemer verrichte prestaties waarop de
inhouding voor sociale zekerheid worden gedaan en waarvan de inhouding voor sociale zekerheid worden gedaan en waarvan de
periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt. periodiciteit van betaling geen maand overschrijdt.
Op deze bijkomende vergoeding worden desgevallend de wettelijke Op deze bijkomende vergoeding worden desgevallend de wettelijke
inhoudingen verricht. inhoudingen verricht.

Art. 7.De aanvullende vergoeding wordt aan de betrokken werknemers

Art. 7.De aanvullende vergoeding wordt aan de betrokken werknemers
maandelijks betaald tot aan de aanvang van het wettelijk pensioen, maandelijks betaald tot aan de aanvang van het wettelijk pensioen,
hetzij de werknemer voor die tijd zou overlijden. hetzij de werknemer voor die tijd zou overlijden.
De aanvullende vergoeding wordt geïndexeerd volgens de bepalingen van De aanvullende vergoeding wordt geïndexeerd volgens de bepalingen van
de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale
Arbeidsraad. Arbeidsraad.

Art. 8.De bruggepensioneerde wordt overeenkomstig de wettelijke

Art. 8.De bruggepensioneerde wordt overeenkomstig de wettelijke
bepalingen vervangen door een uitkeringsgerechtigde werkloze. Deze bepalingen vervangen door een uitkeringsgerechtigde werkloze. Deze
vervanging dient niet noodzakelijk te gebeuren in dezelfde dienst of vervanging dient niet noodzakelijk te gebeuren in dezelfde dienst of
dezelfde functie als die van de bruggepensioneerde. dezelfde functie als die van de bruggepensioneerde.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 9.Voor alles wat niet uitdrukkelijk in deze collectieve

Art. 9.Voor alles wat niet uitdrukkelijk in deze collectieve
arbeidsovereenkomst is voorzien, gelden de bepalingen van de arbeidsovereenkomst is voorzien, gelden de bepalingen van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17 van de Nationale Arbeidsraad
van 19 december 1974, evenals alle wettelijke en reglementaire van 19 december 1974, evenals alle wettelijke en reglementaire
bepalingen die hierop van toepassing zijn. bepalingen die hierop van toepassing zijn.

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een

Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor een
bepaalde duur. bepaalde duur.
Zij treedt in werking op 1 januari 2007 en houdt op van kracht te zijn Zij treedt in werking op 1 januari 2007 en houdt op van kracht te zijn
op 31 december 2008. op 31 december 2008.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 november Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 november
2007. 2007.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^