Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 06/02/2009
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, tot vaststelling van de minimumlonen van de chauffeurs die zijn tewerkgesteld in de taxiondernemingen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, tot vaststelling van de minimumlonen van de chauffeurs die zijn tewerkgesteld in de taxiondernemingen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, tot vaststelling van de minimumlonen van de chauffeurs die zijn tewerkgesteld in de taxiondernemingen
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
6 FEBRUARI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 6 FEBRUARI 2009. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september
2008, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de 2008, gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de
logistiek, tot vaststelling van de minimumlonen van de chauffeurs die logistiek, tot vaststelling van de minimumlonen van de chauffeurs die
zijn tewerkgesteld in de taxiondernemingen (1) zijn tewerkgesteld in de taxiondernemingen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het vervoer en de
logistiek; logistiek;
Op de voordracht van De Minister van Werk, Op de voordracht van De Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2008, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2008,
gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, tot gesloten in het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, tot
vaststelling van de minimumlonen van de chauffeurs die zijn vaststelling van de minimumlonen van de chauffeurs die zijn
tewerkgesteld in de taxiondernemingen. tewerkgesteld in de taxiondernemingen.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 6 februari 2009. Gegeven te Brussel, 6 februari 2009.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2008 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 september 2008
Vaststelling van de minimumlonen van de chauffeurs die zijn Vaststelling van de minimumlonen van de chauffeurs die zijn
tewerkgesteld in de taxiondernemingen tewerkgesteld in de taxiondernemingen
(Overeenkomst geregistreerd op 20 oktober 2008 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 20 oktober 2008 onder het nummer
89330/10/140) 89330/10/140)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers die een taxionderneming uitbaten en die ressorteren de werkgevers die een taxionderneming uitbaten en die ressorteren
onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek als ook op onder het Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek als ook op
hun chauffeurs. hun chauffeurs.
Onder "chauffeurs" wordt bedoeld : de mannelijke en vrouwelijke Onder "chauffeurs" wordt bedoeld : de mannelijke en vrouwelijke
chauffeurs. chauffeurs.
HOOFDSTUK II. - Juridisch kader HOOFDSTUK II. - Juridisch kader

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 12 juni 2001 betreffende de minimumlonen van arbeidsovereenkomst van 12 juni 2001 betreffende de minimumlonen van
de chauffeurs die zijn tewerkgesteld door taxiondernemingen. de chauffeurs die zijn tewerkgesteld door taxiondernemingen.
HOOFDSTUK III. - Bezoldiging HOOFDSTUK III. - Bezoldiging

Art. 3.De chauffeurs worden bezoldigd op basis van een percentage van

Art. 3.De chauffeurs worden bezoldigd op basis van een percentage van
de bruto-ontvangsten vermenigvuldigd met een coëfficiënt van 0,8607. de bruto-ontvangsten vermenigvuldigd met een coëfficiënt van 0,8607.
Dit percentage bedraagt : Dit percentage bedraagt :
- 36 pct. wanneer het maximumtarief van toepassing is - 36 pct. wanneer het maximumtarief van toepassing is
- 35 pct. wanneer het maximumtarief niet van toepassing is. - 35 pct. wanneer het maximumtarief niet van toepassing is.
De coëfficiënt van 0,8607 wordt als volgt berekend : De coëfficiënt van 0,8607 wordt als volgt berekend :
Recettes brutes Recettes brutes
100 100
Bruto-ontvangsten Bruto-ontvangsten
100 100
Déduction 6 p.c. TVA (100:1.06) Déduction 6 p.c. TVA (100:1.06)
94.34 94.34
Aftrek 6 pct. BTW (100:1.06) Aftrek 6 pct. BTW (100:1.06)
94.34 94.34
Déduction 9,61 p.c. en exécution du protocole d'accord du 18 octobre Déduction 9,61 p.c. en exécution du protocole d'accord du 18 octobre
2007 2007
86.07 86.07
Aftrek 9,61 pct. in uitvoering protocol van 18 oktober 2007 Aftrek 9,61 pct. in uitvoering protocol van 18 oktober 2007
86.07 86.07
Bovengenoemd percentage zal met 3 pct. verminderd worden voor de Bovengenoemd percentage zal met 3 pct. verminderd worden voor de
chauffeurs van een bedrijf dat een ondernemingsakkoord heeft chauffeurs van een bedrijf dat een ondernemingsakkoord heeft
afgesloten zoals voorzien in artikel 9 van de collectieve afgesloten zoals voorzien in artikel 9 van de collectieve
arbeidsovereenkomst van 12 juni 2001 betreffende de arbeidsduur. arbeidsovereenkomst van 12 juni 2001 betreffende de arbeidsduur.
HOOFDSTUK IV. - Overuren HOOFDSTUK IV. - Overuren

Art. 4.Onverminderd de bepalingen van artikel 29 van de arbeidswet

Art. 4.Onverminderd de bepalingen van artikel 29 van de arbeidswet
van 16 maart 1971, gewijzigd bij de wet van 20 juli 1978, geeft het van 16 maart 1971, gewijzigd bij de wet van 20 juli 1978, geeft het
maken van overuren in opdracht aanleiding tot de betaling van maken van overuren in opdracht aanleiding tot de betaling van
overloon. overloon.
Deze bedragen zijn vastgesteld op basis van het gewaarborgd minimum Deze bedragen zijn vastgesteld op basis van het gewaarborgd minimum
maandloon en de wekelijkse arbeidsduur. Zij worden aangepast volgens maandloon en de wekelijkse arbeidsduur. Zij worden aangepast volgens
de formule : de formule :
gewaarborgd gem.min.maandink. x 3 gewaarborgd gem.min.maandink. x 3
13 x wekelijkse arbeidsduur x 2 13 x wekelijkse arbeidsduur x 2
De overuren die buiten de wil van de werkgever worden gepresteerd, De overuren die buiten de wil van de werkgever worden gepresteerd,
worden niet als overuren beschouwd. worden niet als overuren beschouwd.
HOOFDSTUK V. - Gebrek aan voertuig HOOFDSTUK V. - Gebrek aan voertuig

Art. 5.In geval de werkgever geen bedrijfsklaar voertuig ter

Art. 5.In geval de werkgever geen bedrijfsklaar voertuig ter
beschikking kan stellen van de chauffeur worden de daaruit beschikking kan stellen van de chauffeur worden de daaruit
voortvloeiende aanwezigheidsuren betaald. voortvloeiende aanwezigheidsuren betaald.
Dit bedrag is vastgesteld op basis van het gewaarborgd minimum Dit bedrag is vastgesteld op basis van het gewaarborgd minimum
maandloon en aangepast volgens de formule : maandloon en aangepast volgens de formule :
gewaarborgd gem.min.maandink. x 3 gewaarborgd gem.min.maandink. x 3
amplitude over 13 weken amplitude over 13 weken

Art. 6.Gunstigere loon- en arbeidsvoorwaarden blijven behouden.

Art. 6.Gunstigere loon- en arbeidsvoorwaarden blijven behouden.
HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK VI. - Geldigheidsduur

Art. 7.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op

Art. 7.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op
1 september 2008 en is gesloten voor onbepaalde duur. 1 september 2008 en is gesloten voor onbepaalde duur.
§ 2. Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd. § 2. Zij kan door elk van de contracterende partijen worden opgezegd.
Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij Deze opzegging moet minstens drie maanden op voorhand geschieden bij
een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het
Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, die zonder verwijl Paritair Comité voor het vervoer en de logistiek, die zonder verwijl
de betrokken partijen in kennis zal stellen. de betrokken partijen in kennis zal stellen.
De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van De termijn van drie maanden begint te lopen vanaf de datum van
verzending van bovengenoemde aangetekende brief. verzending van bovengenoemde aangetekende brief.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 februari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 februari
2009. 2009.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^