Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 06/12/2005
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende een aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende een aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende een aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
6 DECEMBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 6 DECEMBER 2005. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende een aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte betreffende een aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte
(1) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid; voedingsnijverheid;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid,
betreffende een aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte. betreffende een aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 6 december 2005. Gegeven te Brussel, 6 december 2005.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005
Aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte (Overeenkomst Aanvullende vergoeding in geval van langdurige ziekte (Overeenkomst
geregistreerd op 14 juni 2005 onder het nummer 75046/CO/118) geregistreerd op 14 juni 2005 onder het nummer 75046/CO/118)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en op de arbeiders van de voedingsnijverheid met op de werkgevers en op de arbeiders van de voedingsnijverheid met
uitzondering van de sector van de bakkerijen, de banketbakkerijen die uitzondering van de sector van de bakkerijen, de banketbakkerijen die
"verse" producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer "verse" producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer
beperkte houdbaarheid en verbruikszalen bij een banketbakkerij. beperkte houdbaarheid en verbruikszalen bij een banketbakkerij.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders
bedoeld. bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Terminologie HOOFDSTUK II. - Terminologie

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst,

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst,
moet worden verstaan onder : moet worden verstaan onder :
- Sociaal fonds : naar gelang hun bevoegdheid ten opzichte van de - Sociaal fonds : naar gelang hun bevoegdheid ten opzichte van de
betrokken arbeiders : het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de betrokken arbeiders : het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de
voedingsnijverheid" of het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de voedingsnijverheid" of het "Waarborg- en Sociaal Fonds van de
suikernijverheid en haar bijproducten"; suikernijverheid en haar bijproducten";
- Ziekte : elke ziekte waarvan de duur 3 maanden overschrijdt. De - Ziekte : elke ziekte waarvan de duur 3 maanden overschrijdt. De
zwangerschapsrust wordt niet als ziekte beschouwd voor de toepassing zwangerschapsrust wordt niet als ziekte beschouwd voor de toepassing
van deze collectieve arbeidsovereenkomst; van deze collectieve arbeidsovereenkomst;
- Dag : elke dag waarvoor een ziekte uitkering betaald wordt door de - Dag : elke dag waarvoor een ziekte uitkering betaald wordt door de
mutualiteit. mutualiteit.
HOOFDSTUK III. Bestaanszekerheid in geval van langdurige ziekte HOOFDSTUK III. Bestaanszekerheid in geval van langdurige ziekte

Art. 3.§ 1. Er wordt een aanvullende vergoeding van 4 EUR bruto per

Art. 3.§ 1. Er wordt een aanvullende vergoeding van 4 EUR bruto per
dag bovenop de ziekte uitkering uitbetaald door het sociaal fonds aan dag bovenop de ziekte uitkering uitbetaald door het sociaal fonds aan
de arbeiders vanaf de eerste dag van de 4e maand tot en met de laatste de arbeiders vanaf de eerste dag van de 4e maand tot en met de laatste
dag van de 12e maand ziekte. dag van de 12e maand ziekte.
Er wordt geen enkele anciënniteitvoorwaarde gesteld voor de toekenning Er wordt geen enkele anciënniteitvoorwaarde gesteld voor de toekenning
van deze aanvullende vergoeding. van deze aanvullende vergoeding.
§ 2. Vanaf 1 januari 2006 bedraagt deze aanvullende vergoeding 4,5 EUR § 2. Vanaf 1 januari 2006 bedraagt deze aanvullende vergoeding 4,5 EUR
bruto per dag. bruto per dag.

Art. 4.Indien de arbeider, om redenen eigen aan de ziekte uitkering,

Art. 4.Indien de arbeider, om redenen eigen aan de ziekte uitkering,
geen recht heeft op een vergoeding van de mutualiteit, dan wordt de geen recht heeft op een vergoeding van de mutualiteit, dan wordt de
aanvraag geval per geval onderzocht door het sociaal fonds. aanvraag geval per geval onderzocht door het sociaal fonds.

Art. 5.De aanvullende vergoeding is niet onderworpen aan de sociale

Art. 5.De aanvullende vergoeding is niet onderworpen aan de sociale
zekerheidsbijdragen maar alleen aan bedrijfsvoorheffing. zekerheidsbijdragen maar alleen aan bedrijfsvoorheffing.
HOOFDSTUK IV. - Modaliteiten en informatie HOOFDSTUK IV. - Modaliteiten en informatie

Art. 6.§ 1. De modaliteiten van de aanvullende vergoeding en de

Art. 6.§ 1. De modaliteiten van de aanvullende vergoeding en de
informatie hierover worden uitgewerkt door de raad van beheer van het informatie hierover worden uitgewerkt door de raad van beheer van het
sociaal fonds. sociaal fonds.
§ 2. Het sociaal fonds betaalt de aanvullende vergoeding per kwartaal § 2. Het sociaal fonds betaalt de aanvullende vergoeding per kwartaal
op de bankrekening van de werknemer. op de bankrekening van de werknemer.
HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur HOOFDSTUK V. - Geldigheidsduur

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve
arbeidsovereenkomst van 14 mei 2003 gesloten in het Paritair Comité arbeidsovereenkomst van 14 mei 2003 gesloten in het Paritair Comité
voor de voedingsnijverheid betreffende de toekenning van een voor de voedingsnijverheid betreffende de toekenning van een
aanvullende vergoeding bij de ziekteuitkering in geval van langdurige aanvullende vergoeding bij de ziekteuitkering in geval van langdurige
ziekte, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 17 ziekte, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 17
december 2003 (Belgisch Staatsblad van 5 februari 2004). december 2003 (Belgisch Staatsblad van 5 februari 2004).
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde
duur en treedt in werking op 1 mei 2005. duur en treedt in werking op 1 mei 2005.
De partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits De partijen kunnen deze collectieve arbeidsovereenkomst opzeggen mits
een aanzegging van drie maanden opgestuurd aan de voorzitter van het een aanzegging van drie maanden opgestuurd aan de voorzitter van het
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid. Paritair Comité voor de voedingsnijverheid.
Paritair Commentaar Paritair Commentaar
De werkgevers die reeds een aanvullende vergoeding bij de ziekte De werkgevers die reeds een aanvullende vergoeding bij de ziekte
uitkering toekennen mogen de bovenvermelde sectorale aanvulling ervan uitkering toekennen mogen de bovenvermelde sectorale aanvulling ervan
aftrekken. aftrekken.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 december
2005. 2005.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^