Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 06/04/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de koopkracht "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de koopkracht Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2009, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de koopkracht
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
6 APRIL 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 6 APRIL 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2009, gesloten verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2009, gesloten
in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en
tuinbouwwerken, betreffende de koopkracht (1) tuinbouwwerken, betreffende de koopkracht (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ondernemingen van Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ondernemingen van
technische land- en tuinbouwwerken; technische land- en tuinbouwwerken;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2009, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2009, gesloten
in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en
tuinbouwwerken, betreffende de koopkracht. tuinbouwwerken, betreffende de koopkracht.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 6 april 2010. Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 6 april 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
asielbeleid, asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en
tuinbouwwerken tuinbouwwerken
Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 8 juli 2009
Koopkracht (Overeenkomst geregistreerd op 26 oktober 2009 onder het Koopkracht (Overeenkomst geregistreerd op 26 oktober 2009 onder het
nummer 95229/CO/132) nummer 95229/CO/132)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en op de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- onder het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land-
en tuinbouwwerken. en tuinbouwwerken.
Met "arbeiders" worden : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders Met "arbeiders" worden : de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
bedoeld. bedoeld.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan punt

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan punt
1 van het sectoraal protocolakkoord van 8 juli 2009. 1 van het sectoraal protocolakkoord van 8 juli 2009.

Art. 3.§ 1. Aan de arbeiders wordt in het jaar 2009 een éénmalige

Art. 3.§ 1. Aan de arbeiders wordt in het jaar 2009 een éénmalige
premie toegekend van maximum 125 EUR netto, in de vorm van ecocheques, premie toegekend van maximum 125 EUR netto, in de vorm van ecocheques,
de invoering van maaltijdcheques of een verhoging van de de invoering van maaltijdcheques of een verhoging van de
werkgeverstussenkomst in de bestaande maaltijdcheques, een werkgeverstussenkomst in de bestaande maaltijdcheques, een
cadeaucheque, of een combinatie ervan. cadeaucheque, of een combinatie ervan.
In het jaar 2010 en volgende wordt onder dezelfde voorwaarden zoals in In het jaar 2010 en volgende wordt onder dezelfde voorwaarden zoals in
2009 een éénmalige premie toegekend van maximum 250 EUR netto. 2009 een éénmalige premie toegekend van maximum 250 EUR netto.
§ 2. Het toekennen van deze voordelen moet objectief aanwijsbaar zijn § 2. Het toekennen van deze voordelen moet objectief aanwijsbaar zijn
in hoofde van de arbeider, en mag niet meer bedragen dan 125 EUR netto in hoofde van de arbeider, en mag niet meer bedragen dan 125 EUR netto
in 2009 en 250 EUR netto vanaf 2010. in 2009 en 250 EUR netto vanaf 2010.

Art. 4.De berekening van de premie bedoeld in artikel 3 van

Art. 4.De berekening van de premie bedoeld in artikel 3 van
onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst gebeurt in hoofde van de onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst gebeurt in hoofde van de
arbeider, op basis van de principes vervat in artikelen 5 en 6 van arbeider, op basis van de principes vervat in artikelen 5 en 6 van
deze collectieve arbeidsovereenkomst, behoudens strijdige wettelijke deze collectieve arbeidsovereenkomst, behoudens strijdige wettelijke
of reglementaire bepalingen. of reglementaire bepalingen.

Art. 5.De referteperiode voor het berekenen van de premie wordt

Art. 5.De referteperiode voor het berekenen van de premie wordt
bepaald op de periode van 1 december tot 30 november. bepaald op de periode van 1 december tot 30 november.

Art. 6.§ 1. Aan elke voltijdse arbeider, gedurende de volledige

Art. 6.§ 1. Aan elke voltijdse arbeider, gedurende de volledige
referteperiode verbonden met een arbeidsovereenkomst met de werkgever referteperiode verbonden met een arbeidsovereenkomst met de werkgever
wordt één keer per jaar een premie toegekend ter waarde van het wordt één keer per jaar een premie toegekend ter waarde van het
maximumbedrag vermeld in artikel 3, § 1 van onderhavige collectieve maximumbedrag vermeld in artikel 3, § 1 van onderhavige collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
De premie voor de voltijdse arbeiders die niet gedurende de hele De premie voor de voltijdse arbeiders die niet gedurende de hele
referteperiode verbonden waren door een arbeidsovereenkomst met de referteperiode verbonden waren door een arbeidsovereenkomst met de
werkgever wordt verhoudingsgewijs verminderd door toepassing van werkgever wordt verhoudingsgewijs verminderd door toepassing van
volgende formule : volgende formule :
- Maximumbedrag bepaald in artikel 3, § 1 van deze collectieve - Maximumbedrag bepaald in artikel 3, § 1 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst vermenigvuldigd met het aantal volledige arbeidsovereenkomst vermenigvuldigd met het aantal volledige
kalendermaanden gedekt door de arbeidsovereenkomst tijdens de kalendermaanden gedekt door de arbeidsovereenkomst tijdens de
referteperiode, gedeeld door 12. referteperiode, gedeeld door 12.
- Voor onvolledige kalendermaanden wordt de premie pro rata berekend - Voor onvolledige kalendermaanden wordt de premie pro rata berekend
volgens de regels van toepassing op deeltijdse arbeiders, bepaald in § volgens de regels van toepassing op deeltijdse arbeiders, bepaald in §
2 van dit artikel. Het bedrag van de premie is dan de som van beide 2 van dit artikel. Het bedrag van de premie is dan de som van beide
resultaten. resultaten.
§ 2. Arbeiders verbonden met een arbeidsovereenkomst voor deeltijdse § 2. Arbeiders verbonden met een arbeidsovereenkomst voor deeltijdse
arbeid hebben recht op het maximumbedrag vastgesteld in artikel 3, § 1 arbeid hebben recht op het maximumbedrag vastgesteld in artikel 3, § 1
van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vermenigvuldigd met van onderhavige collectieve arbeidsovereenkomst vermenigvuldigd met
het aantal effectief gepresteerde en gelijkgestelde dagen tijdens de het aantal effectief gepresteerde en gelijkgestelde dagen tijdens de
referteperiode gedeeld door 260 (312 in het stelsel van de referteperiode gedeeld door 260 (312 in het stelsel van de
zesdagenweek). zesdagenweek).
Elke effectieve dagprestatie, of hiermee gelijkgesteld zoals bepaald Elke effectieve dagprestatie, of hiermee gelijkgesteld zoals bepaald
in § 3 telt voor één dag, ongeacht de duur van de dagprestatie. in § 3 telt voor één dag, ongeacht de duur van de dagprestatie.
§ 3. Voor het berekenen van de premie dienen volgende dagen als § 3. Voor het berekenen van de premie dienen volgende dagen als
gelijkgestelde dagen te worden beschouwd : de gelijkgestelde dagen gelijkgestelde dagen te worden beschouwd : de gelijkgestelde dagen
vermeld in artikel 16 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot vermeld in artikel 16 van het koninklijk besluit van 30 maart 1967 tot
bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de wetten
betreffende de jaarlijkse vakantie van de arbeiders, de dagen betreffende de jaarlijkse vakantie van de arbeiders, de dagen
afwezigheid gedekt door loon dat onderworpen is aan RSZ-bijdragen, de afwezigheid gedekt door loon dat onderworpen is aan RSZ-bijdragen, de
wettelijke vakantiedagen, inhaalrustdagen in het kader van wettelijke vakantiedagen, inhaalrustdagen in het kader van
arbeidsduurvermindering, verlof om dwingende redenen zoals bedoeld in arbeidsduurvermindering, verlof om dwingende redenen zoals bedoeld in
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 45 van de Nationale Arbeidsraad, collectieve arbeidsovereenkomst nr. 45 van de Nationale Arbeidsraad,
tijdelijke werkloosheid ingevolgde slecht weer, loopbaanvermindering tijdelijke werkloosheid ingevolgde slecht weer, loopbaanvermindering
en vermindering van arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking en vermindering van arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking
bedoeld door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de bedoeld door collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van de
Nationale Arbeidsraad waarbij een tussenkomst van de RVA wordt Nationale Arbeidsraad waarbij een tussenkomst van de RVA wordt
voorzien, en de dagen van arbeidsduurvermindering of schorsing van de voorzien, en de dagen van arbeidsduurvermindering of schorsing van de
arbeidsovereenkomst in het kader van de maatregelen met betrekking tot arbeidsovereenkomst in het kader van de maatregelen met betrekking tot
tewerkstelling tijdens de crisis voorzien bij wet van 19 juni 2009. tewerkstelling tijdens de crisis voorzien bij wet van 19 juni 2009.
§ 4. Het resultaat van de formules vermeld in artikel 6, §§ 1 en 2 § 4. Het resultaat van de formules vermeld in artikel 6, §§ 1 en 2
wordt afgerond op twee decimalen, met een maximum van 125 EUR in 2009 wordt afgerond op twee decimalen, met een maximum van 125 EUR in 2009
of 250 EUR in 2010 en volgende. Als het derde decimaal lager is dan 5, of 250 EUR in 2010 en volgende. Als het derde decimaal lager is dan 5,
wordt hiermee geen rekening gehouden. Is het derde decimaal gelijk of wordt hiermee geen rekening gehouden. Is het derde decimaal gelijk of
hoger dan 5, wordt het af te ronden decimaal met 1 verhoogd. hoger dan 5, wordt het af te ronden decimaal met 1 verhoogd.
§ 5. De premies worden toegekend ten laatste eind december van ieder § 5. De premies worden toegekend ten laatste eind december van ieder
jaar. jaar.
In geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst tijdens de In geval van beëindiging van de arbeidsovereenkomst tijdens de
referteperiode wordt de premie toegekend bij het beëindigen van de referteperiode wordt de premie toegekend bij het beëindigen van de
arbeidsovereenkomst of uiterlijk in de maand december die volgt op de arbeidsovereenkomst of uiterlijk in de maand december die volgt op de
maand waarin de arbeidsovereenkomst werd beëindigd. maand waarin de arbeidsovereenkomst werd beëindigd.
§ 6. Indien de premie wordt toegekend in de vorm van ecocheques, mag § 6. Indien de premie wordt toegekend in de vorm van ecocheques, mag
de nominale waarde niet meer bedragen dan 10 EUR per cheque. de nominale waarde niet meer bedragen dan 10 EUR per cheque.
De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of diensten De werknemers kunnen met ecocheques alleen de producten of diensten
van ecologische aard aankopen die expliciet opgenomen zijn op de lijst van ecologische aard aankopen die expliciet opgenomen zijn op de lijst
in bijlage bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gesloten in de in bijlage bij collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gesloten in de
Nationale Arbeidsraad. Als de ecocheques voor het eerst aan de Nationale Arbeidsraad. Als de ecocheques voor het eerst aan de
betrokken werknemers worden afgegeven informeert de werkgever hen met betrokken werknemers worden afgegeven informeert de werkgever hen met
alle dienstige middelen over de inhoud van bovenvermelde lijst. alle dienstige middelen over de inhoud van bovenvermelde lijst.

Art. 7.Partijen komen overeen om de vorm waarin de uitbetaling vanaf

Art. 7.Partijen komen overeen om de vorm waarin de uitbetaling vanaf
2011 moet gebeuren te bespreken op een later tijdstip. 2011 moet gebeuren te bespreken op een later tijdstip.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 juli 2009 en is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij ingang van 1 juli 2009 en is gesloten voor een onbepaalde duur. Zij
kan opgezegd worden door één der partijen mits een opzegging van drie kan opgezegd worden door één der partijen mits een opzegging van drie
maanden met een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter maanden met een ter post aangetekende brief, gericht aan de voorzitter
van het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en van het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en
tuinbouwwerken. tuinbouwwerken.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 april
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
asielbeleid, asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^