Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 06/04/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de vorming "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de vorming Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, betreffende de vorming
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
6 APRIL 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 6 APRIL 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2009, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2009,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en gesloten in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap,
betreffende de vorming (1) betreffende de vorming (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap; huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2009, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2009, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en in het Paritair Subcomité voor de opvoedings- en
huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap, huisvestingsinrichtingen en -diensten van de Vlaamse Gemeenschap,
betreffende de vorming. betreffende de vorming.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 6 april 2010. Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 6 april 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
asielbeleid, asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en Paritair Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en
-diensten van de Vlaamse Gemeenschap -diensten van de Vlaamse Gemeenschap
Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 juni 2009
Vorming Vorming
(Overeenkomst geregistreerd op 26 oktober 2009 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 26 oktober 2009 onder het nummer
95181/CO/319.01) 95181/CO/319.01)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair de werkgevers en op de werknemers die ressorteren onder het Paritair
Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten Subcomité voor de opvoedings- en huisvestingsinrichtingen en -diensten
van de Vlaamse Gemeenschap. van de Vlaamse Gemeenschap.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten in
uitvoering van : uitvoering van :
- artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het - artikel 30 van de wet van 23 december 2005 betreffende het
generatiepact (Belgisch Staatsblad van 30 december 2005); generatiepact (Belgisch Staatsblad van 30 december 2005);
- het koninklijk besluit van 11 oktober 2007 tot invoering van een - het koninklijk besluit van 11 oktober 2007 tot invoering van een
bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het bijkomende werkgeversbijdrage ten bate van de financiering van het
betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren betaald educatief verlof voor de werkgevers die behoren tot sectoren
die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren (Belgisch Staatsblad die onvoldoende opleidingsinspanningen realiseren (Belgisch Staatsblad
van 5 december 2007), zoals gewijzigd bij koninklijk besluit van 23 van 5 december 2007), zoals gewijzigd bij koninklijk besluit van 23
december 2008 (Belgisch Staatsblad van 29 december 2008). december 2008 (Belgisch Staatsblad van 29 december 2008).

Art. 3.De sociale partners engageren zich om de participatiegraad

Art. 3.De sociale partners engageren zich om de participatiegraad
inzake vorming jaarlijks met 5 pct. te verhogen, overeenkomstig de inzake vorming jaarlijks met 5 pct. te verhogen, overeenkomstig de
doelstellingen van het interprofessioneel akkoord 2007-2008. doelstellingen van het interprofessioneel akkoord 2007-2008.

Art. 4.De sociale partners engageren zich om elke werknemer de

Art. 4.De sociale partners engageren zich om elke werknemer de
mogelijkheid te geven vorming te genieten gedurende de arbeidstijd. mogelijkheid te geven vorming te genieten gedurende de arbeidstijd.
Deze vormingsmogelijkheden kunnen zowel intern op de plaats van de Deze vormingsmogelijkheden kunnen zowel intern op de plaats van de
tewerkstelling als extern van de onderneming georganiseerd worden. tewerkstelling als extern van de onderneming georganiseerd worden.
De vorming kan zowel door de werkgever ingericht worden als door De vorming kan zowel door de werkgever ingericht worden als door
opleidingsderden, hiertoe gemandateerd door de werkgever. opleidingsderden, hiertoe gemandateerd door de werkgever.

Art. 5.§ 1. In uitvoering van artikel 3 en 4 van deze collectieve

Art. 5.§ 1. In uitvoering van artikel 3 en 4 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst wordt aan de werknemers een collectieve arbeidsovereenkomst wordt aan de werknemers een collectieve
opleidingstijd op het niveau van de onderneming toegekend. opleidingstijd op het niveau van de onderneming toegekend.
Deze opleidingstijd op het niveau van de onderneming wordt berekend Deze opleidingstijd op het niveau van de onderneming wordt berekend
als volgt : als volgt :
- voor het jaar 2009 : het aantal werknemers tewerkgesteld in de - voor het jaar 2009 : het aantal werknemers tewerkgesteld in de
onderneming op 1 januari 2009 uitgedrukt in voltijds equivalenten, onderneming op 1 januari 2009 uitgedrukt in voltijds equivalenten,
vermenigvuldigd met drie vierden van een normale arbeidsdag of 5,7 vermenigvuldigd met drie vierden van een normale arbeidsdag of 5,7
uren; uren;
- voor het jaar 2010 : het aantal werknemers tewerkgesteld in de - voor het jaar 2010 : het aantal werknemers tewerkgesteld in de
onderneming op 1 januari 2010 uitgedrukt in voltijds equivalenten, onderneming op 1 januari 2010 uitgedrukt in voltijds equivalenten,
vermenigvuldigd met een normale arbeidsdag of 7,6 uren. vermenigvuldigd met een normale arbeidsdag of 7,6 uren.
§ 2. Een individuele opleidingstijd per werknemer wordt op het niveau § 2. Een individuele opleidingstijd per werknemer wordt op het niveau
van de onderneming toegekend binnen de collectieve opleidingstijd van de onderneming toegekend binnen de collectieve opleidingstijd
zoals bepaald in § 1 van dit artikel en binnen het globale vormings- zoals bepaald in § 1 van dit artikel en binnen het globale vormings-
of opleidingsplan van de onderneming, zoals bepaald in artikel 6 van of opleidingsplan van de onderneming, zoals bepaald in artikel 6 van
deze collectieve arbeidsovereenkomst. deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 6.§ 1. De opleidingstijd zoals toegekend in toepassing van

Art. 6.§ 1. De opleidingstijd zoals toegekend in toepassing van
artikel 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst kan uitsluitend artikel 5 van deze collectieve arbeidsovereenkomst kan uitsluitend
worden opgenomen in het kader van het vormings- of opleidingsplan van worden opgenomen in het kader van het vormings- of opleidingsplan van
de onderneming zoals opgemaakt in overleg tussen de werkgever en de de onderneming zoals opgemaakt in overleg tussen de werkgever en de
werknemers. werknemers.
§ 2. In overleg met de werknemers (ondernemingsraad of comité voor § 2. In overleg met de werknemers (ondernemingsraad of comité voor
preventie en bescherming op het werk of vakbondsafvaardiging en bij preventie en bescherming op het werk of vakbondsafvaardiging en bij
ontstentenis daarvan het personeel) voert elke onderneming een ontstentenis daarvan het personeel) voert elke onderneming een
aangepast vormings- en opleidingsbeleid, waarbij een globaal vormings- aangepast vormings- en opleidingsbeleid, waarbij een globaal vormings-
en opleidingsplan wordt opgemaakt, rekening houdende met ondermeer de en opleidingsplan wordt opgemaakt, rekening houdende met ondermeer de
wettelijke bepalingen waaraan de onderneming onderworpen is. wettelijke bepalingen waaraan de onderneming onderworpen is.

Art. 7.Voor ondernemingen waar in het kader van het vormings- en

Art. 7.Voor ondernemingen waar in het kader van het vormings- en
opleidingsbeleid reeds een vormings- of opleidingstijd, -recht of opleidingsbeleid reeds een vormings- of opleidingstijd, -recht of
-krediet wordt toegekend aan de werknemers, geldt dat de -krediet wordt toegekend aan de werknemers, geldt dat de
opleidingstijd zoals bepaald in artikel 5 van deze collectieve opleidingstijd zoals bepaald in artikel 5 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst deel uitmaakt van de bestaande maatregelen inzake arbeidsovereenkomst deel uitmaakt van de bestaande maatregelen inzake
vormings- of opleidingstijd, -recht of -krediet op het niveau van de vormings- of opleidingstijd, -recht of -krediet op het niveau van de
onderneming. onderneming.

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2009 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2010. januari 2009 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2010.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 6 april
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister De Vice-Eerste Minister
en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast met het Migratie- en
asielbeleid, asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^