Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 05/09/2001
← Terug naar "Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het faïence- en het porceleinbedrijf, de sanitaire artikelen en de schuurproducten en het ceramisch aardewerk "
Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het faïence- en het porceleinbedrijf, de sanitaire artikelen en de schuurproducten en het ceramisch aardewerk Koninklijk besluit tot vaststelling van de opzeggingstermijnen in de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het faïence- en het porceleinbedrijf, de sanitaire artikelen en de schuurproducten en het ceramisch aardewerk
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
5 SEPTEMBER 2001. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de 5 SEPTEMBER 2001. - Koninklijk besluit tot vaststelling van de
opzeggingstermijnen in de ondernemingen die ressorteren onder het opzeggingstermijnen in de ondernemingen die ressorteren onder het
Paritair Subcomité voor het faïence- en het porceleinbedrijf, de Paritair Subcomité voor het faïence- en het porceleinbedrijf, de
sanitaire artikelen en de schuurproducten en het ceramisch aardewerk sanitaire artikelen en de schuurproducten en het ceramisch aardewerk
(1) (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten, Gelet op de wet van 3 juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten,
inzonderheid op artikel 61, § 1, gewijzigd bij de wet van 20 juli inzonderheid op artikel 61, § 1, gewijzigd bij de wet van 20 juli
1991; 1991;
Gelet op het voorstel van het Paritair Subcomité voor het faïence- en Gelet op het voorstel van het Paritair Subcomité voor het faïence- en
het porceleinbedrijf, de sanitaire artikelen en de schuurproducten en het porceleinbedrijf, de sanitaire artikelen en de schuurproducten en
het ceramisch aardewerk; het ceramisch aardewerk;
Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari Gelet op de wetten op de Raad van State, gecoördineerd op 12 januari
1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen door de wet van 4 juli 1973, inzonderheid op artikel 3, § 1, vervangen door de wet van 4 juli
1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996; 1989 en gewijzigd bij de wet van 4 augustus 1996;
Gelet op de dringende noodzakelijkheid; Gelet op de dringende noodzakelijkheid;
Overwegende dat er aanleiding toe bestaat zonder uitstel de Overwegende dat er aanleiding toe bestaat zonder uitstel de
opzeggingstermijnen te wijzigen in het belang van de werklieden van de opzeggingstermijnen te wijzigen in het belang van de werklieden van de
ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Subcomité voor het
faïence- en het porceleinbedrijf, de sanitaire artikelen en de faïence- en het porceleinbedrijf, de sanitaire artikelen en de
schuurproducten en het ceramisch aardewerk en die een belangrijke schuurproducten en het ceramisch aardewerk en die een belangrijke
anciënniteit tellen en om sociale redenen; anciënniteit tellen en om sociale redenen;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de

Artikel 1.Dit besluit is van toepassing op de werkgevers en op de
werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair werklieden van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair
Subcomité voor het faïence- en het porceleinbedrijf, de sanitaire Subcomité voor het faïence- en het porceleinbedrijf, de sanitaire
artikelen en de schuurproducten en het ceramisch aardewerk. artikelen en de schuurproducten en het ceramisch aardewerk.

Art. 2.In afwijking van de bepalingen van artikel 59 van de wet van 3

Art. 2.In afwijking van de bepalingen van artikel 59 van de wet van 3
juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten wordt de te geven juli 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten wordt de te geven
opzeggingstermijn bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst voor opzeggingstermijn bij het beëindigen van de arbeidsovereenkomst voor
werklieden, gesloten voor onbepaalde tijd, vastgesteld op : werklieden, gesloten voor onbepaalde tijd, vastgesteld op :
- vijfendertig dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat wat - vijfendertig dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat wat
de werklieden betreft die tussen zes maanden en minder dan vijf jaren de werklieden betreft die tussen zes maanden en minder dan vijf jaren
ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven; ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven;
- tweeënveertig dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat - tweeënveertig dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat
wat de werklieden betreft die tussen vijf en minder dan tien jaren wat de werklieden betreft die tussen vijf en minder dan tien jaren
ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven; ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven;
- zesenvijftig dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat wat - zesenvijftig dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat wat
de werklieden betreft die tussen tien en minder dan vijftien jaren de werklieden betreft die tussen tien en minder dan vijftien jaren
ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven; ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven;
- vierentachtig dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat - vierentachtig dagen wanneer de opzegging van de werkgever uitgaat
wat de werklieden betreft die tussen vijftien en minder dan twintig wat de werklieden betreft die tussen vijftien en minder dan twintig
jaren ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven; jaren ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven;
- honderd en twaalf dagen wanneer de opzegging van de werkgever - honderd en twaalf dagen wanneer de opzegging van de werkgever
uitgaat wat de werklieden betreft die ten minste twintig jaren uitgaat wat de werklieden betreft die ten minste twintig jaren
ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven. ononderbroken bij dezelfde onderneming in dienst zijn gebleven.

Art. 3.In geval van opzegging met het oog op brugpensioen gelden de

Art. 3.In geval van opzegging met het oog op brugpensioen gelden de
opzeggingstermijnen zoals bepaald in artikel 59 van de wet van 3 juli opzeggingstermijnen zoals bepaald in artikel 59 van de wet van 3 juli
1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten. 1978 betreffende de arbeidsovereenkomsten.

Art. 4.De opzeggingen betekend voor de inwerkingtreding van dit

Art. 4.De opzeggingen betekend voor de inwerkingtreding van dit
besluit blijven al hun gevolgen behouden. besluit blijven al hun gevolgen behouden.

Art. 5.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het

Art. 5.Dit besluit treedt in werking de dag waarop het in het
Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt en houdt op van kracht te zijn Belgisch Staatsblad wordt bekendgemaakt en houdt op van kracht te zijn
op 31 december 2002. op 31 december 2002.

Art. 6.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 6.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 5 september 2001. Gegeven te Brussel, 5 september 2001.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978. Wet van 3 juli 1978, Belgisch Staatsblad van 22 augustus 1978.
Wet van 20 juli 1991, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991. Wet van 20 juli 1991, Belgisch Staatsblad van 1 augustus 1991.
^