Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 05/07/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het onderhoud van de werkkledij "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het onderhoud van de werkkledij Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017, gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het onderhoud van de werkkledij
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
5 JULI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 5 JULI 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het
onderhoud van de werkkledij (1) onderhoud van de werkkledij (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de warenhuizen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017,
gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het gesloten in het Paritair Comité voor de warenhuizen, betreffende het
onderhoud van de werkkledij. onderhoud van de werkkledij.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 5 juli 2018. Gegeven te Brussel, 5 juli 2018.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de warenhuizen Paritair Comité voor de warenhuizen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017 Collectieve arbeidsovereenkomst van 4 september 2017
Onderhoud van de werkkledij Onderhoud van de werkkledij
(Overeenkomst geregistreerd op 13 oktober 2017 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 13 oktober 2017 onder het nummer
142012/CO/312) 142012/CO/312)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die op de werkgevers en op de werknemers van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Comité voor de warenhuizen. ressorteren onder het Paritair Comité voor de warenhuizen.
§ 2. Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke werknemers § 2. Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke werknemers
bedoeld. bedoeld.

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 2.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst
wordt verstaan onder "werkkledij" : hetzij een overall, hetzij een pak wordt verstaan onder "werkkledij" : hetzij een overall, hetzij een pak
bestaand uit een broek en een jas of windpak, hetzij een kiel of bestaand uit een broek en een jas of windpak, hetzij een kiel of
stofjas, bestemd om te vermijden dat de werknemer zich vuil maakt door stofjas, bestemd om te vermijden dat de werknemer zich vuil maakt door
de aard van zijn activiteiten en die niet beschouwd wordt als de aard van zijn activiteiten en die niet beschouwd wordt als
beschermingskledij. beschermingskledij.
HOOFDSTUK II. - Onderhoud van de werkkledij door de werknemer HOOFDSTUK II. - Onderhoud van de werkkledij door de werknemer

Art. 3.In toepassing van artikel 6, lid 2 van het koninklijk besluit

Art. 3.In toepassing van artikel 6, lid 2 van het koninklijk besluit
van 6 juli 2004 betreffende de werkkledij kunnen ondernemingen die dit van 6 juli 2004 betreffende de werkkledij kunnen ondernemingen die dit
wensen de werkkledij laten onderhouden door de werknemers mits akkoord wensen de werkkledij laten onderhouden door de werknemers mits akkoord
binnen de onderneming, voor zover uit de resultaten van de binnen de onderneming, voor zover uit de resultaten van de
risicoanalyse blijkt dat de werkkledij geen risico vormt voor de risicoanalyse blijkt dat de werkkledij geen risico vormt voor de
gezondheid van de werknemer en zijn directe omgeving. gezondheid van de werknemer en zijn directe omgeving.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2017 en is gesloten voor onbepaalde tijd. juli 2017 en is gesloten voor onbepaalde tijd.
Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits Zij kan door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd mits
een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post een opzeggingstermijn van drie maanden gegeven bij een ter post
aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité
voor de warenhuizen. voor de warenhuizen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 juli
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^