Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 05/12/2012
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot aanpassing en verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005 betreffende een aanvullende vergoeding in geval van tijdskrediet "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot aanpassing en verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005 betreffende een aanvullende vergoeding in geval van tijdskrediet Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot aanpassing en verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005 betreffende een aanvullende vergoeding in geval van tijdskrediet
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
5 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 5 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011,
gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot gesloten in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot
aanpassing en verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 aanpassing en verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27
april 2005 betreffende een aanvullende vergoeding in geval van april 2005 betreffende een aanvullende vergoeding in geval van
tijdskrediet (1) tijdskrediet (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
voedingsnijverheid; voedingsnijverheid;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011, gesloten
in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot aanpassing en in het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, tot aanpassing en
verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005 verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005
betreffende een aanvullende vergoeding in geval van tijdskrediet. betreffende een aanvullende vergoeding in geval van tijdskrediet.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 5 december 2012. Gegeven te Brussel, 5 december 2012.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid Paritair Comité voor de voedingsnijverheid
Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 20 juli 2011
Aanpassing en verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 Aanpassing en verlenging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27
april 2005 betreffende een aanvullende vergoeding in geval van april 2005 betreffende een aanvullende vergoeding in geval van
tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 6 oktober 2011 onder het tijdskrediet (Overeenkomst geregistreerd op 6 oktober 2011 onder het
nummer 106100/CO/118) nummer 106100/CO/118)
Toepassingsgebied Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en de arbeiders van de voedingsnijverheid, met op de werkgevers en de arbeiders van de voedingsnijverheid, met
uitzondering van de bakkerijen, de banketbakkerijen die "verse" uitzondering van de bakkerijen, de banketbakkerijen die "verse"
producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte producten vervaardigen voor onmiddellijke consumptie met zeer beperkte
houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij. houdbaarheid en de verbruikszalen bij een banketbakkerij.
§ 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders § 2. Met "arbeiders" worden de mannelijke en de vrouwelijke arbeiders
bedoeld. bedoeld.
Aanvullende vergoeding bij loopbaanhalvering op 55 jaar in uitvoering Aanvullende vergoeding bij loopbaanhalvering op 55 jaar in uitvoering
van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis van 19 december 2001

Art. 2.De voltijdse tewerkgestelde arbeiders met een anciënniteit van

Art. 2.De voltijdse tewerkgestelde arbeiders met een anciënniteit van
tenminste twaalf maanden en die de leeftijd van 55 jaar bereikt hebben tenminste twaalf maanden en die de leeftijd van 55 jaar bereikt hebben
bij de aanvang van de loopbaanhalvering, hebben recht op een bij de aanvang van de loopbaanhalvering, hebben recht op een
aanvullende vergoeding van 82 EUR per maand ten laste van hun aanvullende vergoeding van 82 EUR per maand ten laste van hun
werkgever indien zij hun loopbaan halveren in het kader van de werkgever indien zij hun loopbaan halveren in het kader van de
collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis tot invoering van een collectieve arbeidsovereenkomst nr. 77bis tot invoering van een
stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en vermindering van de
arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking. arbeidsprestaties tot een halftijdse betrekking.
Overgang naar het conventioneel brugpensioen Overgang naar het conventioneel brugpensioen

Art. 3.Voor de arbeiders die gebruik maken van het recht op een

Art. 3.Voor de arbeiders die gebruik maken van het recht op een
vermindering van de arbeidsprestaties voor werknemers van 50 jaar en vermindering van de arbeidsprestaties voor werknemers van 50 jaar en
ouder zoals bepaald in artikel 9, § 1 van de collectieve ouder zoals bepaald in artikel 9, § 1 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 77bis, zal de aanvullende vergoeding van het arbeidsovereenkomst nr. 77bis, zal de aanvullende vergoeding van het
brugpensioen worden berekend op basis van een voltijdse brugpensioen worden berekend op basis van een voltijdse
arbeidsprestatie wanneer zij overstappen van de loopbaanvermindering arbeidsprestatie wanneer zij overstappen van de loopbaanvermindering
naar het conventioneel brugpensioen. naar het conventioneel brugpensioen.
Subsidiaire regeling Subsidiaire regeling

Art. 4.In de ondernemingen die bij toepassing van collectieve

Art. 4.In de ondernemingen die bij toepassing van collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 77bis geen bijzondere modaliteiten inzake arbeidsovereenkomst nr. 77bis geen bijzondere modaliteiten inzake
tijdskrediet hebben vastgelegd, gelden de volgende regels : tijdskrediet hebben vastgelegd, gelden de volgende regels :
- In de ondernemingen met meer dan 10 werknemers per 30 juni van het - In de ondernemingen met meer dan 10 werknemers per 30 juni van het
voorgaande jaar heeft minstens één werknemer recht op tijdskrediet. voorgaande jaar heeft minstens één werknemer recht op tijdskrediet.
- De duur van het recht op tijdskrediet wordt verlengd tot vijf jaar - De duur van het recht op tijdskrediet wordt verlengd tot vijf jaar
indien deze opgenomen wordt in de vorm van volledige of halftijdse indien deze opgenomen wordt in de vorm van volledige of halftijdse
onderbreking, met dien verstande dat de aanvragen betrekking hebben op onderbreking, met dien verstande dat de aanvragen betrekking hebben op
minimum drie maanden en maximum één jaar. minimum drie maanden en maximum één jaar.
- Wanneer de arbeider de enige is die een functie bekleedt waarvoor - Wanneer de arbeider de enige is die een functie bekleedt waarvoor
minstens drie maanden opleiding nodig is, kan hij het tijdskrediet minstens drie maanden opleiding nodig is, kan hij het tijdskrediet
enkel om sociale redenen aanvragen. enkel om sociale redenen aanvragen.
- In de ondernemingen met meer dan 10 werknemers hebben de werknemers - In de ondernemingen met meer dan 10 werknemers hebben de werknemers
die de leeftijd van 55 jaar bereiken en die een anciënniteit hebben die de leeftijd van 55 jaar bereiken en die een anciënniteit hebben
van minstens 10 jaren in de onderneming zonder beperking recht op van minstens 10 jaren in de onderneming zonder beperking recht op
tijdskrediet in de vorm van halftijdse prestaties. Zij worden niet tijdskrediet in de vorm van halftijdse prestaties. Zij worden niet
verrekend op het plafond van 5 pct. verrekend op het plafond van 5 pct.
- Het plafond van 5 pct. kan overschreden worden mits goedkeuring van - Het plafond van 5 pct. kan overschreden worden mits goedkeuring van
de werkgever. de werkgever.
Paritair commentaar Paritair commentaar
Voldoen bij wijze van voorbeeld niet aan de definitie "de enige die Voldoen bij wijze van voorbeeld niet aan de definitie "de enige die
een functie bekleedt waarvoor minstens drie maanden opleiding nodig een functie bekleedt waarvoor minstens drie maanden opleiding nodig
is" : de bandwerkers, de algemene heftruckchauffeurs, de niet is" : de bandwerkers, de algemene heftruckchauffeurs, de niet
gespecialiseerde mecaniciens, de poetsers, de stapelaars,... gespecialiseerde mecaniciens, de poetsers, de stapelaars,...
Onder "tijdskrediet om sociale redenen" verstaan de partijen : het Onder "tijdskrediet om sociale redenen" verstaan de partijen : het
tijdskrediet dat volgt op ouderschapsverlof en verlof omwille van tijdskrediet dat volgt op ouderschapsverlof en verlof omwille van
palliatieve zorgen en het tijdskrediet dat aangevraagd wordt omwille palliatieve zorgen en het tijdskrediet dat aangevraagd wordt omwille
van familiale redenen. van familiale redenen.
Het recht vermeld in het 4e punt doet geen afbreuk aan het recht van Het recht vermeld in het 4e punt doet geen afbreuk aan het recht van
de werknemers van 50 jaar en ouder op een vermindering van de de werknemers van 50 jaar en ouder op een vermindering van de
arbeidsprestaties, zoals bepaald in afdeling 3 van collectieve arbeidsprestaties, zoals bepaald in afdeling 3 van collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 77bis. arbeidsovereenkomst nr. 77bis.
Looptijd van de overeenkomst Looptijd van de overeenkomst

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 5.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2012 en komt te vervallen op 31 december 2013. Zij past de januari 2012 en komt te vervallen op 31 december 2013. Zij past de
collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005, gesloten in het collectieve arbeidsovereenkomst van 27 april 2005, gesloten in het
Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het Paritair Comité voor de voedingsnijverheid, betreffende het
tijdskrediet aan en verlengt deze. tijdskrediet aan en verlengt deze.
Commentaar : Commentaar :
De arbeider behoudt het recht op de aanvullende vergoeding van 82 EUR De arbeider behoudt het recht op de aanvullende vergoeding van 82 EUR
die ontstaat tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst tot op die ontstaat tijdens de geldigheidsduur van deze overeenkomst tot op
het einde van zijn loopbaanhalvering. het einde van zijn loopbaanhalvering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december
2012. 2012.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^