Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 05/12/2012
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende het loopbaanverlof "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende het loopbaanverlof Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, betreffende het loopbaanverlof
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
5 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 5 DECEMBER 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011,
gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro
metalen, betreffende het loopbaanverlof (1) metalen, betreffende het loopbaanverlof (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de bedienden van de
non-ferro metalen; non-ferro metalen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011, gesloten
in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen, in het Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen,
betreffende het loopbaanverlof. betreffende het loopbaanverlof.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 5 december 2012. Gegeven te Brussel, 5 december 2012.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen Paritair Comité voor de bedienden van de non-ferro metalen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011
Loopbaanverlof (Overeenkomst geregistreerd op 19 september 2011 onder Loopbaanverlof (Overeenkomst geregistreerd op 19 september 2011 onder
het nummer 105762/CO/224) het nummer 105762/CO/224)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij bedienden van de non-ferro metalen en op de bedienden die zij
tewerkstellen. tewerkstellen.
Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
bedienden bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 bedienden bedoeld in de collectieve arbeidsovereenkomst van 17
december 2001 houdende de functieclassificatie voor bedienden. december 2001 houdende de functieclassificatie voor bedienden.

Art. 2.Vanaf 1 januari 2012 heeft iedere bediende :

Art. 2.Vanaf 1 januari 2012 heeft iedere bediende :
- éénmalig recht op 1 extra-legale verlofdag bij het bereiken van de - éénmalig recht op 1 extra-legale verlofdag bij het bereiken van de
leeftijd van 59 jaar; leeftijd van 59 jaar;
- recht op 2 extra-legale verlofdagen per jaar vanaf het bereiken van - recht op 2 extra-legale verlofdagen per jaar vanaf het bereiken van
de leeftijd van 60 jaar. de leeftijd van 60 jaar.
Totaal aantal extra-legale verlofdagen/jaar / Leeftijd Totaal aantal extra-legale verlofdagen/jaar / Leeftijd
1 dag / 59 jaar 1 dag / 59 jaar
2 dagen / 60 jaar 2 dagen / 60 jaar
2 dagen / 61 jaar 2 dagen / 61 jaar
2 dagen / 62 jaar 2 dagen / 62 jaar
2 dagen / 63 jaar 2 dagen / 63 jaar
2 dagen / 64 jaar 2 dagen / 64 jaar
2 dagen / 65 jaar 2 dagen / 65 jaar
Deze regeling is suppletief. Dit houdt in dat ondernemingsregelingen Deze regeling is suppletief. Dit houdt in dat ondernemingsregelingen
betreffende een loopbaanverlof, welke benaming er ook aan gegeven betreffende een loopbaanverlof, welke benaming er ook aan gegeven
wordt, die gunstiger zijn, integraal van toepassing blijven en niet wordt, die gunstiger zijn, integraal van toepassing blijven en niet
beïnvloed worden door deze overeenkomst. beïnvloed worden door deze overeenkomst.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2012 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan ingang van 1 januari 2012 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan
door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met een door elk van de ondertekenende partijen worden opgezegd met een
opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende opzegging van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende
brief, gericht aan de voorzitter van het paritair comité en aan elk brief, gericht aan de voorzitter van het paritair comité en aan elk
van de ondertekenende partijen. van de ondertekenende partijen.
Zij vervangt de bepalingen van hoofdstuk V, afdeling 4 Zij vervangt de bepalingen van hoofdstuk V, afdeling 4
(loopbaanverlof) van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni (loopbaanverlof) van de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni
2011, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de 2011, gesloten in het Paritair Comité voor de bedienden van de
non-ferro metalen, betreffende het protocol van sectoraal akkoord non-ferro metalen, betreffende het protocol van sectoraal akkoord
2011-2012. 2011-2012.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 5 december
2012. 2012.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^