Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 04/09/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 5 december 2006 betreffende het algemeen bestuur en de ondersteuningscel van de Veiligheid van de Staat "
Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 5 december 2006 betreffende het algemeen bestuur en de ondersteuningscel van de Veiligheid van de Staat Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van 5 december 2006 betreffende het algemeen bestuur en de ondersteuningscel van de Veiligheid van de Staat
FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE
4 SEPTEMBER 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het 4 SEPTEMBER 2014. - Koninklijk besluit tot wijziging van het
koninklijk besluit van 5 december 2006 betreffende het algemeen koninklijk besluit van 5 december 2006 betreffende het algemeen
bestuur en de ondersteuningscel van de Veiligheid van de Staat bestuur en de ondersteuningscel van de Veiligheid van de Staat
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de artikelen 37 en 107, tweede lid, van de Grondwet; Gelet op de artikelen 37 en 107, tweede lid, van de Grondwet;
Gelet op de wet van 30 november 1998 houdende regeling van de Gelet op de wet van 30 november 1998 houdende regeling van de
inlichtingen- en veiligheidsdiensten; inlichtingen- en veiligheidsdiensten;
Gelet op het koninklijk besluit van 5 december 2006 betreffende het Gelet op het koninklijk besluit van 5 december 2006 betreffende het
algemeen bestuur en de ondersteuningscel van de Veiligheid van de algemeen bestuur en de ondersteuningscel van de Veiligheid van de
Staat; Staat;
Gelet op het advies van de inspecteur van Financiën, gegeven op 1 Gelet op het advies van de inspecteur van Financiën, gegeven op 1
april 2014; april 2014;
Gelet op de akkoordbevinding van de Staatssecretaris van Gelet op de akkoordbevinding van de Staatssecretaris van
Ambtenarenzaken, gegeven op 28 maart 2014; Ambtenarenzaken, gegeven op 28 maart 2014;
Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting, gegeven op Gelet op de akkoordbevinding van de Minister van Begroting, gegeven op
28 maart 2014; 28 maart 2014;
Gelet op het protocol nr. 416 van het Sectorcomité III - Justitie, Gelet op het protocol nr. 416 van het Sectorcomité III - Justitie,
gesloten op 8 april 2014; gesloten op 8 april 2014;
Gelet op het protocol nr. 19 van het onderhandelingscomité van de Gelet op het protocol nr. 19 van het onderhandelingscomité van de
buitendiensten van de Veiligheid van de Staat, gesloten op 18 april buitendiensten van de Veiligheid van de Staat, gesloten op 18 april
2014; 2014;
Gelet op het verzoek om spoedbehandeling, gemotiveerd door de Gelet op het verzoek om spoedbehandeling, gemotiveerd door de
omstandigheid dat een nieuwe administrateur-generaal en een nieuwe omstandigheid dat een nieuwe administrateur-generaal en een nieuwe
adjunct-administrateur-generaal van de Veiligheid van de Staat werden adjunct-administrateur-generaal van de Veiligheid van de Staat werden
aangewezen door de Koning op 31 maart 2014; aangewezen door de Koning op 31 maart 2014;
Dat het noodzakelijk is dat de procedure voor de aanwijzing van de Dat het noodzakelijk is dat de procedure voor de aanwijzing van de
stafdirecteur spoedig wordt doorgevoerd zodanig dat de nieuwe stafdirecteur spoedig wordt doorgevoerd zodanig dat de nieuwe
administrateurs-generaal van de Veiligheid van de Staat hun functies administrateurs-generaal van de Veiligheid van de Staat hun functies
zouden kunnen opnemen, bijgestaan door met name een stafdirecteur die zouden kunnen opnemen, bijgestaan door met name een stafdirecteur die
ze ontlast van administratieve taken; ze ontlast van administratieve taken;
Gezien de bijzondere aard van deze overheidsdienst, is het van belang Gezien de bijzondere aard van deze overheidsdienst, is het van belang
dat er zo snel mogelijk wordt voorzien in de nodige versterking inzake dat er zo snel mogelijk wordt voorzien in de nodige versterking inzake
omkadering teneinde de wettelijke opdrachten van de Veiligheid van de omkadering teneinde de wettelijke opdrachten van de Veiligheid van de
Staat en de overheveling van de dienst Protectie naar de Federale Staat en de overheveling van de dienst Protectie naar de Federale
politie naar behoren te kunnen uitvoeren; politie naar behoren te kunnen uitvoeren;
Dat het bijgevolg noodzakelijk is om de selectieprocedure voor de Dat het bijgevolg noodzakelijk is om de selectieprocedure voor de
stafdirecteur op zeer korte termijn te kunnen opstarten; stafdirecteur op zeer korte termijn te kunnen opstarten;
Gelet op de adviezen 56.039/2 en 56.527/2/V van de Raad van State, Gelet op de adviezen 56.039/2 en 56.527/2/V van de Raad van State,
gegeven op 16 april en 6 augustus 2014, met toepassing van artikel 84, gegeven op 16 april en 6 augustus 2014, met toepassing van artikel 84,
§ 1, eerste lid, 3° en 2°, van de wetten op de Raad van State, § 1, eerste lid, 3° en 2°, van de wetten op de Raad van State,
gecoördineerd op 12 januari 1973; gecoördineerd op 12 januari 1973;
Op de voordracht van de Minister van Justitie, van de Minister van Op de voordracht van de Minister van Justitie, van de Minister van
Binnenlandse Zaken en van Onze Minister van Begroting, en op het Binnenlandse Zaken en van Onze Minister van Begroting, en op het
advies van de in Raad vergaderde Ministers op 28 maart en 17 juni advies van de in Raad vergaderde Ministers op 28 maart en 17 juni
2014, 2014,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.In artikel 4 van het koninklijk besluit van 5 december 2006

Artikel 1.In artikel 4 van het koninklijk besluit van 5 december 2006
betreffende het algemeen bestuur en de ondersteuningscel van de betreffende het algemeen bestuur en de ondersteuningscel van de
Veiligheid van de Staat, worden de volgende wijzigingen aangebracht : Veiligheid van de Staat, worden de volgende wijzigingen aangebracht :
1° in het eerste lid wordt het woord "en" tussen "de directeur van de 1° in het eerste lid wordt het woord "en" tussen "de directeur van de
analyse" en "de directeur van de operaties" vervangen door ","; analyse" en "de directeur van de operaties" vervangen door ",";
2° de eerste zin van het eerste lid wordt aangevuld met de woorden "en 2° de eerste zin van het eerste lid wordt aangevuld met de woorden "en
de stafdirecteur"; de stafdirecteur";

Art. 2.In hetzelfde besluit wordt een Titel IIbis ingevoegd, met als

Art. 2.In hetzelfde besluit wordt een Titel IIbis ingevoegd, met als
opschrift "De directeur en de stafdienst". opschrift "De directeur en de stafdienst".

Art. 3.In hetzelfde besluit worden de artikelen 4bis tot 4sexies

Art. 3.In hetzelfde besluit worden de artikelen 4bis tot 4sexies
ingevoegd, luidende : ingevoegd, luidende :
"

Art. 4bis.Binnen de Veiligheid van de Staat wordt een stafdienst

 "

Art. 4bis.Binnen de Veiligheid van de Staat wordt een stafdienst
opgericht, die de administratieve diensten, personeel en organisatie opgericht, die de administratieve diensten, personeel en organisatie
alsook het juridisch en financieel beheer omvat. alsook het juridisch en financieel beheer omvat.
De stafdienst wordt geleid door een stafdirecteur, die onder het De stafdienst wordt geleid door een stafdirecteur, die onder het
functionele gezag van de administrateur-generaal valt. functionele gezag van de administrateur-generaal valt.

Art. 4ter.De procedure voor de selectie en aanwijzing van de

Art. 4ter.De procedure voor de selectie en aanwijzing van de
stafdirecteur is mutatis mutandis omschreven in de artikelen 10 tot 12 stafdirecteur is mutatis mutandis omschreven in de artikelen 10 tot 12
van dit besluit. van dit besluit.
De bepalingen van de artikelen 15 tot 17 en 19 van dit besluit zijn De bepalingen van de artikelen 15 tot 17 en 19 van dit besluit zijn
eveneens mutatis mutandis van toepassing op de stafdirecteur. eveneens mutatis mutandis van toepassing op de stafdirecteur.

Art. 4quater.Iedere kandidaat die als stafdirecteur wenst te worden

Art. 4quater.Iedere kandidaat die als stafdirecteur wenst te worden
aangewezen, moet aan volgende voorwaarden voor aanwijzing voldoen : aangewezen, moet aan volgende voorwaarden voor aanwijzing voldoen :
1° vast benoemd zijn in niveau A bij de federale administratieve 1° vast benoemd zijn in niveau A bij de federale administratieve
openbare ambt; openbare ambt;
2° zich in een toestand van dienstactiviteit bevinden; 2° zich in een toestand van dienstactiviteit bevinden;
3° titularis zijn van een veiligheidsmachtiging van het niveau zeer 3° titularis zijn van een veiligheidsmachtiging van het niveau zeer
geheim, toegekend overeenkomstig de voorwaarden en de procedures van geheim, toegekend overeenkomstig de voorwaarden en de procedures van
de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de de wet van 11 december 1998 betreffende de classificatie en de
veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen; veiligheidsmachtigingen, veiligheidsattesten en veiligheidsadviezen;
4° een nuttige ervaring van minstens 10 jaar bij de diensten van de 4° een nuttige ervaring van minstens 10 jaar bij de diensten van de
federale openbare ambt aantonen; federale openbare ambt aantonen;
De bedoelde voorwaarden moeten vervuld zijn ten laatste op de datum De bedoelde voorwaarden moeten vervuld zijn ten laatste op de datum
van indiensttreding. van indiensttreding.

Art. 4quinquies.1. De stafdirecteur wordt aangewezen voor een mandaat

Art. 4quinquies.1. De stafdirecteur wordt aangewezen voor een mandaat
van vijf jaar dat hernieuwbaar is. van vijf jaar dat hernieuwbaar is.
2. De stafdirecteur wordt tijdens zijn mandaat jaarlijks geëvalueerd. 2. De stafdirecteur wordt tijdens zijn mandaat jaarlijks geëvalueerd.
De eerste vier cycli worden met een tussentijdse evaluatie afgesloten. De eerste vier cycli worden met een tussentijdse evaluatie afgesloten.
De laatste cyclus eindigt zes maanden voor het verstrijken van het De laatste cyclus eindigt zes maanden voor het verstrijken van het
mandaat en wordt met een eindevaluatie afgesloten. mandaat en wordt met een eindevaluatie afgesloten.
3. De evaluatie handelt over de persoonlijke bijdrage van de houder 3. De evaluatie handelt over de persoonlijke bijdrage van de houder
van de functie aan de verwezenlijking van de doelstellingen bepaald in van de functie aan de verwezenlijking van de doelstellingen bepaald in
het strategisch plan en de actieplannen bedoeld in artikelen 2 en 3 het strategisch plan en de actieplannen bedoeld in artikelen 2 en 3
van het koninklijk besluit van 5 december 2006 betreffende het van het koninklijk besluit van 5 december 2006 betreffende het
algemeen bestuur en de ondersteuningscel van de Veiligheid van de algemeen bestuur en de ondersteuningscel van de Veiligheid van de
Staat. Staat.
In voorkomend geval wordt geen rekening gehouden met de doelstellingen In voorkomend geval wordt geen rekening gehouden met de doelstellingen
waarvan het niet bereiken geenszins aan de geëvalueerde kan worden waarvan het niet bereiken geenszins aan de geëvalueerde kan worden
toegeschreven. In ieder geval houdt de evaluatie van de eigen bijdrage toegeschreven. In ieder geval houdt de evaluatie van de eigen bijdrage
van de geëvalueerd rekening met wat redelijkerwijze van hem kan worden van de geëvalueerd rekening met wat redelijkerwijze van hem kan worden
verwacht. verwacht.
Hij wordt bovendien geëvalueerd op de wijze waarop hij zijn Hij wordt bovendien geëvalueerd op de wijze waarop hij zijn
gebeurlijke taak van evaluator heeft vervuld. gebeurlijke taak van evaluator heeft vervuld.
4. De evaluatie wordt uitgevoerd door de administrateur-generaal. Na 4. De evaluatie wordt uitgevoerd door de administrateur-generaal. Na
afloop van het evaluatiegesprek stelt de administrateur-generaal een afloop van het evaluatiegesprek stelt de administrateur-generaal een
evaluatieverslag op en formuleert een evaluatie vermelding. evaluatieverslag op en formuleert een evaluatie vermelding.
Het evaluatieverslag wordt binnen dertig dagen na het evaluatiegesprek Het evaluatieverslag wordt binnen dertig dagen na het evaluatiegesprek
tegen ontvangstbewijs bezorgd aan betrokkene. tegen ontvangstbewijs bezorgd aan betrokkene.
5. § 1. Elke evaluatie wordt afgesloten met één van de volgende 5. § 1. Elke evaluatie wordt afgesloten met één van de volgende
vermeldingen : "uitstekend", "voldoet aan de verwachtingen", "te vermeldingen : "uitstekend", "voldoet aan de verwachtingen", "te
ontwikkelen", of "onvoldoende". ontwikkelen", of "onvoldoende".
Er wordt geen rekening gehouden met de doelstellingen waarvan het niet Er wordt geen rekening gehouden met de doelstellingen waarvan het niet
bereiken geenszins afhing van de verantwoordelijkheid van de bereiken geenszins afhing van de verantwoordelijkheid van de
geëvalueerde. geëvalueerde.
§ 2. De evaluatie wordt besloten met de vermelding "onvoldoende" § 2. De evaluatie wordt besloten met de vermelding "onvoldoende"
wanneer uit de evaluatie blijkt dat het functioneren van de wanneer uit de evaluatie blijkt dat het functioneren van de
stafdirecteur onder het verwachte niveau ligt en/of dat de stafdirecteur onder het verwachte niveau ligt en/of dat de
doelstellingen bedoeld in artikel 4quinquies, 3, niet bereikt werden doelstellingen bedoeld in artikel 4quinquies, 3, niet bereikt werden
en/of dat de wijze waarop deze doelstellingen bereikt werden niet en/of dat de wijze waarop deze doelstellingen bereikt werden niet
optimaal was en/of dat de betrokkene slechts een kleine persoonlijke optimaal was en/of dat de betrokkene slechts een kleine persoonlijke
bijdrage heeft geleverd tot de verwezenlijking van deze bijdrage heeft geleverd tot de verwezenlijking van deze
doelstellingen. doelstellingen.
De evaluatie wordt besloten met de vermelding "te ontwikkelen" als De evaluatie wordt besloten met de vermelding "te ontwikkelen" als
eruit blijkt dat het functioneren van de van de stafdirecteur eruit blijkt dat het functioneren van de van de stafdirecteur
enigszins onder het verwachte niveau ligt en/of de doelstellingen enigszins onder het verwachte niveau ligt en/of de doelstellingen
bepaald in het artikel 4quinquies, 3, slechts gedeeltelijk zijn bepaald in het artikel 4quinquies, 3, slechts gedeeltelijk zijn
verwezenlijkt en/of de wijze waarop de doelstellingen bereikt werden verwezenlijkt en/of de wijze waarop de doelstellingen bereikt werden
en de persoonlijke bijdrage van de geëvalueerde aan het behalen van de en de persoonlijke bijdrage van de geëvalueerde aan het behalen van de
doelstellingen niet volkomen toereikend zijn geweest. doelstellingen niet volkomen toereikend zijn geweest.
De evaluatie wordt besloten met de vermelding "voldoet aan de De evaluatie wordt besloten met de vermelding "voldoet aan de
verwachtingen" als eruit blijkt dat de meeste doelstellingen bepaald verwachtingen" als eruit blijkt dat de meeste doelstellingen bepaald
in het artikel 4quinquies, 3, werden verwezenlijkt en dat de wijze in het artikel 4quinquies, 3, werden verwezenlijkt en dat de wijze
waarop de doelstellingen bereikt werden alsook de persoonlijke waarop de doelstellingen bereikt werden alsook de persoonlijke
bijdrage van de geëvalueerde aan het behalen van de doelstellingen bijdrage van de geëvalueerde aan het behalen van de doelstellingen
toereikend zijn geweest. toereikend zijn geweest.
De evaluatie wordt besloten met de vermelding "uitstekend" als eruit De evaluatie wordt besloten met de vermelding "uitstekend" als eruit
blijkt dat alle doelstellingen bepaald in het artikel 4quinquies, 3, blijkt dat alle doelstellingen bepaald in het artikel 4quinquies, 3,
werden verwezenlijkt en dat sommige overtroffen werden, dat de wijze werden verwezenlijkt en dat sommige overtroffen werden, dat de wijze
waarop de doelstellingen bereikt werden optimaal is geweest en dat waarop de doelstellingen bereikt werden optimaal is geweest en dat
bovendien de persoonlijke bijdrage van de houder van de functie de bovendien de persoonlijke bijdrage van de houder van de functie de
verwachtingen heeft overtroffen. verwachtingen heeft overtroffen.
6. Het evaluatiedossier bestaat uit de volgende elementen : 6. Het evaluatiedossier bestaat uit de volgende elementen :
1° een identificatiefiche met de persoonlijke gegevens en het 1° een identificatiefiche met de persoonlijke gegevens en het
aanstellingsbesluit; aanstellingsbesluit;
2° de functiebeschrijving; 2° de functiebeschrijving;
3° het strategisch plan en het (de) actieplan(nen) evenals, 3° het strategisch plan en het (de) actieplan(nen) evenals,
desgevallend, de opeenvolgende aanpassingen die hieraan werden desgevallend, de opeenvolgende aanpassingen die hieraan werden
aangebracht; aangebracht;
4° in voorkomend geval, ieder ander document dat inzicht verschaft in 4° in voorkomend geval, ieder ander document dat inzicht verschaft in
de aanpassingen, de afspraken en de schikkingen; de aanpassingen, de afspraken en de schikkingen;
5° de evaluatieverslagen; 5° de evaluatieverslagen;
6° eventueel dossier van het ingestelde beroep. 6° eventueel dossier van het ingestelde beroep.
De betrokkene kan in zijn evaluatiedossier documenten laten toevoegen De betrokkene kan in zijn evaluatiedossier documenten laten toevoegen
en mag zijn evaluatiedossier raadplegen. en mag zijn evaluatiedossier raadplegen.
De evaluatiedossiers worden bewaard door de administrateur-generaal De evaluatiedossiers worden bewaard door de administrateur-generaal
van de Veiligheid van de Staat. van de Veiligheid van de Staat.
7. § 1. De stafdirecteur wiens tussentijdse evaluatie resulteert in de 7. § 1. De stafdirecteur wiens tussentijdse evaluatie resulteert in de
vermelding "onvoldoende" of wiens eindevaluatie niet resulteert in de vermelding "onvoldoende" of wiens eindevaluatie niet resulteert in de
vermelding "uitstekend" kan, per aangetekende brief, beroep vermelding "uitstekend" kan, per aangetekende brief, beroep
aantekenen, bij de Minister van Justitie, binnen vijftien dagen na de aantekenen, bij de Minister van Justitie, binnen vijftien dagen na de
betekening van het evaluatieverslag. betekening van het evaluatieverslag.
Het beroepsorgaan is de Minister van Justitie. Het beroepsorgaan is de Minister van Justitie.
§ 2. Het beroep werkt schorsend. In dat geval wordt het mandaat § 2. Het beroep werkt schorsend. In dat geval wordt het mandaat
verlengd tot het einde van de beroepsprocedure zoals beschreven in dit verlengd tot het einde van de beroepsprocedure zoals beschreven in dit
artikel. artikel.
§ 3. De stafdirecteur wordt opgeroepen, uiterlijk zeven dagen voor de § 3. De stafdirecteur wordt opgeroepen, uiterlijk zeven dagen voor de
hoorzitting, ten einde zijn verweermiddelen uiteen te zetten. Hij hoorzitting, ten einde zijn verweermiddelen uiteen te zetten. Hij
dient persoonlijk te verschijnen. Hij mag zich laten bijstaan door een dient persoonlijk te verschijnen. Hij mag zich laten bijstaan door een
persoon naar keuze. persoon naar keuze.
Indien de stafdirecteur, ofschoon behoorlijk opgeroepen, zonder Indien de stafdirecteur, ofschoon behoorlijk opgeroepen, zonder
geldige reden niet verschijnt, doet het beroepsorgaan uitspraak op geldige reden niet verschijnt, doet het beroepsorgaan uitspraak op
grond van de stukken van het dossier. Hetzelfde geldt zodra de zaak grond van de stukken van het dossier. Hetzelfde geldt zodra de zaak
van de tweede maal ter hoorzitting komt, zelfs indien de stafdirecteur van de tweede maal ter hoorzitting komt, zelfs indien de stafdirecteur
een geldige reden kan aanvoeren. een geldige reden kan aanvoeren.
Het beroepsorgaan hoort iedereen en verzamelt alle nodige gegevens Het beroepsorgaan hoort iedereen en verzamelt alle nodige gegevens
opdat het met volle kennis van zaken zich kan uitspreken. opdat het met volle kennis van zaken zich kan uitspreken.
§ 4. Het beroepsorgaan brengt zijn advies uit binnen de maand na het § 4. Het beroepsorgaan brengt zijn advies uit binnen de maand na het
indienen van het beroep en brengt de stafdirecteur zo snel mogelijk op indienen van het beroep en brengt de stafdirecteur zo snel mogelijk op
de hoogte van zijn beslissing. de hoogte van zijn beslissing.
8. § 1. Als de eindevaluatie bedoeld in artikel 4quinquies, 2, 8. § 1. Als de eindevaluatie bedoeld in artikel 4quinquies, 2,
afgesloten wordt met de vermelding "uitstekend" of "voldoet aan de afgesloten wordt met de vermelding "uitstekend" of "voldoet aan de
verwachtingen", wordt het mandaat van de stafdirecteur hernieuwd voor verwachtingen", wordt het mandaat van de stafdirecteur hernieuwd voor
een periode van vijf jaar. een periode van vijf jaar.
§ 2. Wanneer de evaluatie, bedoeld in artikel 4quinquies, 2, leidt tot § 2. Wanneer de evaluatie, bedoeld in artikel 4quinquies, 2, leidt tot
een vermelding "te ontwikkelen", dan wordt het mandaat niet een vermelding "te ontwikkelen", dan wordt het mandaat niet
automatisch hernieuwd en wordt een nieuwe selectieprocedure opgestart. automatisch hernieuwd en wordt een nieuwe selectieprocedure opgestart.
§ 3. Wanneer de evaluatie, bedoeld in artikel 4quinquies, 2, leidt tot § 3. Wanneer de evaluatie, bedoeld in artikel 4quinquies, 2, leidt tot
een vermelding "onvoldoende", eindigt het mandaat van de stafdirecteur een vermelding "onvoldoende", eindigt het mandaat van de stafdirecteur
op de eerste dag van de maand na die waarin de vermelding werd op de eerste dag van de maand na die waarin de vermelding werd
toegekend en de uittredende titularis van de functie mag niet opnieuw toegekend en de uittredende titularis van de functie mag niet opnieuw
zijn kandidatuur stellen. zijn kandidatuur stellen.

Art. 4sexies.Tijdens de duur van de aanwijzing als stafdirecteur

Art. 4sexies.Tijdens de duur van de aanwijzing als stafdirecteur
wordt de mandaathouder ingeschaald in de laatste weddeschaal van wordt de mandaathouder ingeschaald in de laatste weddeschaal van
klasse A5 verbonden aan de functie van afdelingscommissaris van de klasse A5 verbonden aan de functie van afdelingscommissaris van de
buitendiensten van de Veiligheid van de Staat. buitendiensten van de Veiligheid van de Staat.
Na afloop van de aanwijzingsperiode wordt de mandaathouder opnieuw Na afloop van de aanwijzingsperiode wordt de mandaathouder opnieuw
beschikbaar gesteld ten aanzien van zijn vroegere dienst. Hij ontvangt beschikbaar gesteld ten aanzien van zijn vroegere dienst. Hij ontvangt
het loon dat is verbonden aan de laatste functie waarin hij werd het loon dat is verbonden aan de laatste functie waarin hij werd
benoemd en geniet aldus de bevorderingen en voordelen die zijn benoemd en geniet aldus de bevorderingen en voordelen die zijn
verbonden aan die functie alsof hij jaarlijks de evaluatievermelding verbonden aan die functie alsof hij jaarlijks de evaluatievermelding
"voldoet aan de verwachtingen" zou hebben behaald. "voldoet aan de verwachtingen" zou hebben behaald.

Art. 4.Dit besluit heft op en vervangt het koninklijk besluit van 8

Art. 4.Dit besluit heft op en vervangt het koninklijk besluit van 8
mei 2014 tot wijziging van het koninklijk besluit van 5 december 2006 mei 2014 tot wijziging van het koninklijk besluit van 5 december 2006
betreffende het algemeen bestuur en de ondersteuningscel van de betreffende het algemeen bestuur en de ondersteuningscel van de
Veiligheid van de Staat. Veiligheid van de Staat.

Art. 5.De minister bevoegd voor Justitie en de minister bevoegd voor

Art. 5.De minister bevoegd voor Justitie en de minister bevoegd voor
Binnenlandse Zaken en de minister bevoegd voor Begroting zijn, ieder Binnenlandse Zaken en de minister bevoegd voor Begroting zijn, ieder
wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit. wat hem betreft, belast met de uitvoering van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 4 september 2014. Gegeven te Brussel, 4 september 2014.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Justitie belast met Asiel en Migratie, De Minister van Justitie belast met Asiel en Migratie,
Maatschappelijke Integratie en Armoedebestrijding, Maatschappelijke Integratie en Armoedebestrijding,
Mevr. M. DE BLOCK Mevr. M. DE BLOCK
De Vice-Eerste Minister en Minister van Binnenlandse Zaken en Gelijke De Vice-Eerste Minister en Minister van Binnenlandse Zaken en Gelijke
Kansen, Kansen,
M. WATHELET M. WATHELET
De Minister van Begroting, De Minister van Begroting,
O. CHASTEL O. CHASTEL
^