Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 04/03/2010
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende het sectoraalsysteem ecocheques "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende het sectoraalsysteem ecocheques Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009, gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie, betreffende het sectoraalsysteem ecocheques
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
4 MAART 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 4 MAART 2010. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie gesloten in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie
en distributie, betreffende het sectoraalsysteem ecocheques (1) en distributie, betreffende het sectoraalsysteem ecocheques (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de elektriciens : Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de elektriciens :
installatie en distributie; installatie en distributie;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en in het Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en
distributie, betreffende het sectoraalsysteem ecocheques. distributie, betreffende het sectoraalsysteem ecocheques.

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De Minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 4 maart 2010. Gegeven te Brussel, 4 maart 2010.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie Paritair Subcomité voor de elektriciens : installatie en distributie
Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009 Collectieve arbeidsovereenkomst van 23 juni 2009
Sectoraalsysteem ecocheques Sectoraalsysteem ecocheques
(Overeenkomst geregistreerd op 14 september 2009 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 14 september 2009 onder het nummer
94329/CO/149.01) 94329/CO/149.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die de werkgevers, arbeiders en arbeidsters van de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de elektriciens : ressorteren onder het Paritair Subcomité voor de elektriciens :
installatie en distributie. installatie en distributie.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden.
HOOFDSTUK II. - Algemeen kader HOOFDSTUK II. - Algemeen kader

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten
overeenkomstig en in uitvoering van : overeenkomstig en in uitvoering van :
- het interprofessioneel akkoord 2009-2010 van 22 december 2008; - het interprofessioneel akkoord 2009-2010 van 22 december 2008;
- de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98 betreffende de - de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98 betreffende de
ecocheques gesloten in de Nationale Arbeidsraad van 20 februari 2009; ecocheques gesloten in de Nationale Arbeidsraad van 20 februari 2009;
- het advies nummer 1 675 betreffende de ecocheques van de Nationale - het advies nummer 1 675 betreffende de ecocheques van de Nationale
Arbeidsraad van 20 februari 2009; Arbeidsraad van 20 februari 2009;
- het koninklijk besluit van 14 april 2009 tot invoeging van een - het koninklijk besluit van 14 april 2009 tot invoeging van een
artikel 19quater in het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot artikel 19quater in het koninklijk besluit van 28 november 1969 tot
uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot herziening van de
besluitwet van 28 november 1944 betreffende de maatschappelijke besluitwet van 28 november 1944 betreffende de maatschappelijke
zekerheid der arbeiders (Belgisch Staatsblad van 20 mei 2009). zekerheid der arbeiders (Belgisch Staatsblad van 20 mei 2009).
HOOFDSTUK III. - Toekenning van de ecocheques HOOFDSTUK III. - Toekenning van de ecocheques

Art. 3.Aan elke voltijds tewerkgestelde arbeider worden 3 semestriële

Art. 3.Aan elke voltijds tewerkgestelde arbeider worden 3 semestriële
schijven van ecocheques betaald, elk ter waarde van 125,00 EUR. schijven van ecocheques betaald, elk ter waarde van 125,00 EUR.

Art. 4.De betaling van deze ecocheques vindt plaats op volgende

Art. 4.De betaling van deze ecocheques vindt plaats op volgende
tijdstippen : tijdstippen :
- in de loop van de maand december 2009. De referteperiode loopt van 1 - in de loop van de maand december 2009. De referteperiode loopt van 1
juli 2009 tot en met 31 december 2009; juli 2009 tot en met 31 december 2009;
- in de loop van de maand juni 2010. De referteperiode loopt van 1 - in de loop van de maand juni 2010. De referteperiode loopt van 1
januari 2010 tot en met 30 juni 2010; januari 2010 tot en met 30 juni 2010;
- in de loop van de maand december 2010. De referteperiode loopt van 1 - in de loop van de maand december 2010. De referteperiode loopt van 1
juli 2010 tot en met 31 december 2010. juli 2010 tot en met 31 december 2010.

Art. 5.De hoogste nominale waarde van de ecocheque die wordt

Art. 5.De hoogste nominale waarde van de ecocheque die wordt
toegekend, zoals opgenomen in artikel 4 van deze collectieve toegekend, zoals opgenomen in artikel 4 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, bedraagt 10,00 EUR per ecocheque. arbeidsovereenkomst, bedraagt 10,00 EUR per ecocheque.

Art. 6.De ecocheque wordt op naam van de arbeider afgeleverd. Deze

Art. 6.De ecocheque wordt op naam van de arbeider afgeleverd. Deze
voorwaarde wordt geacht te zijn vervuld als de toekenning ervan en de voorwaarde wordt geacht te zijn vervuld als de toekenning ervan en de
daarop betrekking hebbende gegevens voorkomen op de individuele daarop betrekking hebbende gegevens voorkomen op de individuele
rekening van de arbeider, overeenkomstig de reglementering betreffende rekening van de arbeider, overeenkomstig de reglementering betreffende
het bijhouden van sociale documenten. het bijhouden van sociale documenten.

Art. 7.Bovendien dient op de ecocheque duidelijk te worden vermeld

Art. 7.Bovendien dient op de ecocheque duidelijk te worden vermeld
dat zijn geldigheid tot 24 maanden beperkt is en dat hij slechts mag dat zijn geldigheid tot 24 maanden beperkt is en dat hij slechts mag
aangewend worden voor de aankoop van producten en diensten met een aangewend worden voor de aankoop van producten en diensten met een
ecologisch karakter, zoals opgenomen in de lijst gevoegd als bijlage ecologisch karakter, zoals opgenomen in de lijst gevoegd als bijlage
bij de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98. bij de collectieve arbeidsovereenkomst nummer 98.

Art. 8.De ecocheques kunnen geheel noch gedeeltelijk voor geld

Art. 8.De ecocheques kunnen geheel noch gedeeltelijk voor geld
omgeruild worden. omgeruild worden.
HOOFDSTUK IV. - Prestaties en gelijkstellingen HOOFDSTUK IV. - Prestaties en gelijkstellingen

Art. 9.Voor de toekenning van de ecocheques wordt per referteperiode

Art. 9.Voor de toekenning van de ecocheques wordt per referteperiode
rekening gehouden met de gewerkte dagen van de arbeider die voltijds rekening gehouden met de gewerkte dagen van de arbeider die voltijds
is tewerkgesteld. is tewerkgesteld.

Art. 10.Met gewerkte dagen worden gelijkgesteld alle dagen die zijn

Art. 10.Met gewerkte dagen worden gelijkgesteld alle dagen die zijn
opgenomen in artikel 6 van de hierboven vermelde collectieve opgenomen in artikel 6 van de hierboven vermelde collectieve
arbeidsovereenkomst nummer 98. arbeidsovereenkomst nummer 98.
Bovendien worden ook met gewerkte dagen gelijkgesteld, alle dagen van Bovendien worden ook met gewerkte dagen gelijkgesteld, alle dagen van
tijdelijke werkloosheid en 30 dagen ziekte of (arbeidsongeval) bovenop tijdelijke werkloosheid en 30 dagen ziekte of (arbeidsongeval) bovenop
de dagen gedekt door gewaarborgd maandloon. de dagen gedekt door gewaarborgd maandloon.

Art. 11.Uitzendkrachten, tewerkgesteld in een onderneming behorende

Art. 11.Uitzendkrachten, tewerkgesteld in een onderneming behorende
tot het Paritair Subcomité voor de elektriciens, krijgen op de tot het Paritair Subcomité voor de elektriciens, krijgen op de
hierboven vermelde tijdstippen ecocheques uitbetaald ten laste van het hierboven vermelde tijdstippen ecocheques uitbetaald ten laste van het
uitzendkantoor dat hen tewerkstelt. uitzendkantoor dat hen tewerkstelt.
Het bedrag van 125 EUR wordt aangepast in functie van het aantal Het bedrag van 125 EUR wordt aangepast in functie van het aantal
tewerkgestelde dagen, en dit volgens het pro rata principe van in- en tewerkgestelde dagen, en dit volgens het pro rata principe van in- en
uitdiensttreders, zoals opgenomen in artikel 12 van deze collectieve uitdiensttreders, zoals opgenomen in artikel 12 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst. arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK V. - Pro rata toekenning HOOFDSTUK V. - Pro rata toekenning

Art. 12.Er wordt een pro rata uitbetaald in volgende gevallen :

Art. 12.Er wordt een pro rata uitbetaald in volgende gevallen :
- Arbeiders die in de loop van het betrokken semester in de - Arbeiders die in de loop van het betrokken semester in de
onderneming in dienst of uit dienst treden, hebben recht op een pro onderneming in dienst of uit dienst treden, hebben recht op een pro
rata van de semestriële schijven, a rato van 1/25e per week, met een rata van de semestriële schijven, a rato van 1/25e per week, met een
maximum van 25/25sten. Voor de toepassing van deze alinea wordt met maximum van 25/25sten. Voor de toepassing van deze alinea wordt met
week bedoeld, elke week waarin minimum 1 dag wordt gewerkt of week bedoeld, elke week waarin minimum 1 dag wordt gewerkt of
gelijkgesteld. gelijkgesteld.
- Deeltijdse arbeiders hebben recht op een pro rata in functie van de - Deeltijdse arbeiders hebben recht op een pro rata in functie van de
tewerkstellingsbreuk. De tewerkstellingsbreuk is de verhouding tussen tewerkstellingsbreuk. De tewerkstellingsbreuk is de verhouding tussen
de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de arbeider en de gemiddelde de gemiddelde wekelijkse arbeidsduur van de arbeider en de gemiddelde
wekelijkse arbeidsduur van een voltijdse arbeider. wekelijkse arbeidsduur van een voltijdse arbeider.

Art. 13.Bij uitdiensttreding dient de werkgever aan de arbeider, op

Art. 13.Bij uitdiensttreding dient de werkgever aan de arbeider, op
het moment van uit dienst treding, een document te overhandigen. In het moment van uit dienst treding, een document te overhandigen. In
dit document dient het recht op de ecocheques en het bedrag waarop de dit document dient het recht op de ecocheques en het bedrag waarop de
arbeider recht heeft te worden opgenomen. De uitbetaling van deze arbeider recht heeft te worden opgenomen. De uitbetaling van deze
ecocheques gebeurt overeenkomstig de bepalingen opgenomen in artikel 4 ecocheques gebeurt overeenkomstig de bepalingen opgenomen in artikel 4
van onderhavige overeenkomst. van onderhavige overeenkomst.
HOOFDSTUK VI. - Alternatieve besteding op ondernemingsniveau HOOFDSTUK VI. - Alternatieve besteding op ondernemingsniveau

Art. 14.In ondernemingen met een vakbondsafvaardiging is een

Art. 14.In ondernemingen met een vakbondsafvaardiging is een
alternatieve besteding voor deze ecocheques op ondernemingsvlak alternatieve besteding voor deze ecocheques op ondernemingsvlak
mogelijk op voorwaarde dat het bedrag van 3 x 125 EUR gegarandeerd mogelijk op voorwaarde dat het bedrag van 3 x 125 EUR gegarandeerd
wordt en mits een akkoord op ondernemingsvlak vóór 30 september 2009, wordt en mits een akkoord op ondernemingsvlak vóór 30 september 2009,
en dit via een collectieve arbeidsovereenkomst. en dit via een collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 15.Een kopie van deze collectieve arbeidsovereenkomst dient ter

Art. 15.Een kopie van deze collectieve arbeidsovereenkomst dient ter
informatie te worden overgemaakt aan de voorzitter van het Paritair informatie te worden overgemaakt aan de voorzitter van het Paritair
Subcomité voor de elektriciens, en dit vóór 15 oktober 2009. Subcomité voor de elektriciens, en dit vóór 15 oktober 2009.

Art. 16.Indien er geen akkoord wordt gesloten op het vlak van de

Art. 16.Indien er geen akkoord wordt gesloten op het vlak van de
onderneming vóór 30 september 2009, dient het sectoraal systeem van de onderneming vóór 30 september 2009, dient het sectoraal systeem van de
ecocheques te worden toegepast. ecocheques te worden toegepast.

Art. 17.In de collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak

Art. 17.In de collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak
dienen minstens dezelfde gelijkstellingen te worden voorzien die ook dienen minstens dezelfde gelijkstellingen te worden voorzien die ook
zijn opgenomen binnen het sectoraal systeem van ecocheques, zoals zijn opgenomen binnen het sectoraal systeem van ecocheques, zoals
voorzien in artikel 10 van deze collectieve arbeidsovereenkomst voorzien in artikel 10 van deze collectieve arbeidsovereenkomst
HOOFDSTUK VII. - Recurrentie HOOFDSTUK VII. - Recurrentie

Art. 18.Elke vorm van invulling van de koopkracht geldt voor

Art. 18.Elke vorm van invulling van de koopkracht geldt voor
onbepaalde duur. De waarde van de koopkracht bedraagt 250 EUR per jaar onbepaalde duur. De waarde van de koopkracht bedraagt 250 EUR per jaar
(inclusief RSZ bijdragen voor werkgever en werknemer) vanaf 2011. (inclusief RSZ bijdragen voor werkgever en werknemer) vanaf 2011.

Art. 19.Na de interprofessionele evaluatie van het netto voordeel in

Art. 19.Na de interprofessionele evaluatie van het netto voordeel in
uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2009-2010 en eventuele uitvoering van het interprofessioneel akkoord 2009-2010 en eventuele
beslissingen over de wijzigingen, dient een sectorale evaluatie te beslissingen over de wijzigingen, dient een sectorale evaluatie te
worden voorzien om de recurrentie van de premie van 250 EUR in te worden voorzien om de recurrentie van de premie van 250 EUR in te
vullen vanaf 1 januari 2011. vullen vanaf 1 januari 2011.

Art. 20.Afhankelijk van deze sectorale evaluatie, dienen

Art. 20.Afhankelijk van deze sectorale evaluatie, dienen
ondernemingen met een vakbondsafvaardiging die geen collectieve ondernemingen met een vakbondsafvaardiging die geen collectieve
arbeidsovereenkomst hebben afgesloten vóór 30 september 2009 arbeidsovereenkomst hebben afgesloten vóór 30 september 2009
overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk VI, de mogelijkheid te overeenkomstig de bepalingen van hoofdstuk VI, de mogelijkheid te
krijgen om via een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak krijgen om via een collectieve arbeidsovereenkomst op ondernemingsvlak
af te wijken van de sectorale regeling die vanaf 1 januari 2011 wordt af te wijken van de sectorale regeling die vanaf 1 januari 2011 wordt
voorzien tot invulling van de 250 EUR per jaar (inclusief RSZ voorzien tot invulling van de 250 EUR per jaar (inclusief RSZ
bijdragen voor werkgever en werknemer). bijdragen voor werkgever en werknemer).
HOOFDSTUK VIII. - Geldigheid HOOFDSTUK VIII. - Geldigheid

Art. 21.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 21.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
juli 2009 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. juli 2009 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan door een van de partijen worden opgezegd mits een opzeg van 6 Zij kan door een van de partijen worden opgezegd mits een opzeg van 6
maanden betekend met een ter post aangetekende brief gericht aan de maanden betekend met een ter post aangetekende brief gericht aan de
voorzitter van het Paritair Subcomité voor de elektriciens : voorzitter van het Paritair Subcomité voor de elektriciens :
installatie en distributie en aan de ondertekenende organisaties. installatie en distributie en aan de ondertekenende organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 maart Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 maart
2010. 2010.
De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast De Vice-Eerste Minister en Minister van Werk en Gelijke Kansen, belast
met het Migratie- en asielbeleid, met het Migratie- en asielbeleid,
Mevr. J. MILQUET Mevr. J. MILQUET
^