Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 04/07/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de omzetting van de eindejaarspremie in andere voordelen - Brabant "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de omzetting van de eindejaarspremie in andere voordelen - Brabant Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, betreffende de omzetting van de eindejaarspremie in andere voordelen - Brabant
4 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 4 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2023, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en
elektrische bouw, betreffende de omzetting van de eindejaarspremie in elektrische bouw, betreffende de omzetting van de eindejaarspremie in
andere voordelen - Brabant (1) andere voordelen - Brabant (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine-
en elektrische bouw; en elektrische bouw;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2023, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2023,
gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en
elektrische bouw, betreffende de omzetting van de eindejaarspremie in elektrische bouw, betreffende de omzetting van de eindejaarspremie in
andere voordelen - Brabant. andere voordelen - Brabant.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 4 juli 2024. Gegeven te Brussel, 4 juli 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 december 2023
Omzetting van de eindejaarspremie in andere voordelen - Brabant Omzetting van de eindejaarspremie in andere voordelen - Brabant
(Overeenkomst geregistreerd op 15 februari 2024 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 15 februari 2024 onder het nummer
186126/CO/111) 186126/CO/111)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
metaal-, machine- en elektrische bouw en die gelegen zijn tot Brussel metaal-, machine- en elektrische bouw en die gelegen zijn tot Brussel
en in de provincies Vlaams-Brabant en Waals-Brabant, evenals op de en in de provincies Vlaams-Brabant en Waals-Brabant, evenals op de
arbeiders die zij tewerkstellen. arbeiders die zij tewerkstellen.
Onder "arbeiders" wordt verstaan : zowel de arbeiders als de Onder "arbeiders" wordt verstaan : zowel de arbeiders als de
arbeidsters. arbeidsters.
HOOFDSTUK II. - Voorwerp HOOFDSTUK II. - Voorwerp

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt de

Art. 2.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt de
collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 1998 betreffende de collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 1998 betreffende de
eindejaarspremie in de metaalsector van de provincie Brabant, eindejaarspremie in de metaalsector van de provincie Brabant,
bekrachtigd door de collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten in het bekrachtigd door de collectieve arbeidsovereenkomst afgesloten in het
Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw van 21 Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw van 21
december 1998 (registratienummer 49959/CO/111). december 1998 (registratienummer 49959/CO/111).
§ 2. Meer bepaald wordt de bovenvermelde collectieve § 2. Meer bepaald wordt de bovenvermelde collectieve
arbeidsovereenkomst aangevuld met bepalingen inzake de mogelijkheid arbeidsovereenkomst aangevuld met bepalingen inzake de mogelijkheid
tot omzetting van een deel van de eindejaarspremie in vrije dagen of tot omzetting van een deel van de eindejaarspremie in vrije dagen of
in fietslease, rekening houdend met de afspraken gemaakt in artikel 13 in fietslease, rekening houdend met de afspraken gemaakt in artikel 13
van het nationaal akkoord 2023-2024 van 18 september 2023 van het nationaal akkoord 2023-2024 van 18 september 2023
(registratienummer 183205/CO/111). (registratienummer 183205/CO/111).
HOOFDSTUK III. - Aanvulling bij collectieve arbeidsovereenkomst van 30 HOOFDSTUK III. - Aanvulling bij collectieve arbeidsovereenkomst van 30
november 1998 betreffende de eindejaarspremie - Brabant november 1998 betreffende de eindejaarspremie - Brabant

Art. 3.De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 1998

Art. 3.De collectieve arbeidsovereenkomst van 30 november 1998
betreffende de eindejaarspremie - Brabant wordt aangevuld met de betreffende de eindejaarspremie - Brabant wordt aangevuld met de
hierna volgende bepalingen. hierna volgende bepalingen.
"Omzetting van de eindejaarspremie in andere voordelen "Omzetting van de eindejaarspremie in andere voordelen

Art. 10.Inwerkingtreding en toepassingsgebied

Art. 10.Inwerkingtreding en toepassingsgebied
De hiernavolgende bepalingen treden in werking vanaf 1 september 2023. De hiernavolgende bepalingen treden in werking vanaf 1 september 2023.
Zij zijn uitsluitend van toepassing op de ondernemingen die Zij zijn uitsluitend van toepassing op de ondernemingen die
ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en ressorteren onder het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en
elektrische bouw en die gelegen zijn in de provincie Vlaams-Brabant. elektrische bouw en die gelegen zijn in de provincie Vlaams-Brabant.

Art. 11.Voorwaarden

Art. 11.Voorwaarden
§ 1. De eindejaarspremie in toepassing van deze collectieve § 1. De eindejaarspremie in toepassing van deze collectieve
arbeidsovereenkomst kan worden omgezet in vrije dagen of aangewend arbeidsovereenkomst kan worden omgezet in vrije dagen of aangewend
voor fietslease onder de volgende cumulatieve voorwaarden : voor fietslease onder de volgende cumulatieve voorwaarden :
a) De omzetting mag maximum de helft van de eindejaarspremie a) De omzetting mag maximum de helft van de eindejaarspremie
betreffen; betreffen;
b) De omzetting is slechts mogelijk indien dit wordt bevestigd in een b) De omzetting is slechts mogelijk indien dit wordt bevestigd in een
ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst; ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst;
c) De omzetting dient steeds te gebeuren op basis van vrijwilligheid c) De omzetting dient steeds te gebeuren op basis van vrijwilligheid
(individueel akkoord van de werknemer bovenop bedrijfs-collectieve (individueel akkoord van de werknemer bovenop bedrijfs-collectieve
arbeidsovereenkomst); arbeidsovereenkomst);
d) De omzetting dient te gebeuren op basis van kostenneutraliteit (de d) De omzetting dient te gebeuren op basis van kostenneutraliteit (de
omzetting van een deel van de eindejaarspremie mag geen omzetting van een deel van de eindejaarspremie mag geen
kostenbesparing inhouden); kostenbesparing inhouden);
e) De werknemers moeten voorafgaandelijke informatie ontvangen over de e) De werknemers moeten voorafgaandelijke informatie ontvangen over de
gevolgen van de omzetting van de eindejaarspremie. gevolgen van de omzetting van de eindejaarspremie.
§ 2. Met het oog op de kostenneutraliteit van de omzetting, moet bij § 2. Met het oog op de kostenneutraliteit van de omzetting, moet bij
de vaststelling van het budget dat kan aangewend worden voor de vaststelling van het budget dat kan aangewend worden voor
fietslease en/of voor vrije dagen, rekening gehouden worden met alle fietslease en/of voor vrije dagen, rekening gehouden worden met alle
werkgeverskosten van de eindejaarspremie. werkgeverskosten van de eindejaarspremie.
Daaronder worden minstens begrepen : Daaronder worden minstens begrepen :
- De trimestriële werkgeversbijdragen aan de RSZ; - De trimestriële werkgeversbijdragen aan de RSZ;
- De jaarlijkse werkgeversbijdrage voor het vakantiegeld; - De jaarlijkse werkgeversbijdrage voor het vakantiegeld;
- De werkgeversbijdragen aan het fonds voor bestaanszekerheid; - De werkgeversbijdragen aan het fonds voor bestaanszekerheid;
- De werkgeversbijdragen aan het sectoraal aanvullend pensioen (voor - De werkgeversbijdragen aan het sectoraal aanvullend pensioen (voor
aangesloten werkgevers); aangesloten werkgevers);
- De eventuele werkgeversbijdragen aan een aanvullend pensioenplan op - De eventuele werkgeversbijdragen aan een aanvullend pensioenplan op
ondernemingsvlak. ondernemingsvlak.
Bij de vaststelling van het budget dat kan aangewend worden voor Bij de vaststelling van het budget dat kan aangewend worden voor
fietslease en/of voor vrije dagen, kan eveneens rekening gehouden fietslease en/of voor vrije dagen, kan eveneens rekening gehouden
worden met de reële kosten voor de werkgever verbonden aan de worden met de reële kosten voor de werkgever verbonden aan de
fietslease of de toekenning van vrije dagen. Deze kosten voor de fietslease of de toekenning van vrije dagen. Deze kosten voor de
werkgever dienen gedetailleerd en transparant meegedeeld te worden. werkgever dienen gedetailleerd en transparant meegedeeld te worden.
§ 3. De ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld in § 3. De ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld in
artikel 11, § 1, b) bevat minstens : artikel 11, § 1, b) bevat minstens :
- de precieze berekeningswijze van het budget voor de fietslease en/of - de precieze berekeningswijze van het budget voor de fietslease en/of
de omzetting in vrije dagen; de omzetting in vrije dagen;
- en gedetailleerde omschrijving van de berekeningswijze van de kost - en gedetailleerde omschrijving van de berekeningswijze van de kost
van de fietslease en/of van vrije dagen; van de fietslease en/of van vrije dagen;
- elke werknemers kunnen kiezen om in te stappen. - elke werknemers kunnen kiezen om in te stappen.
Deze bepaling is evenwel niet van toepassing indien een Deze bepaling is evenwel niet van toepassing indien een
ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst zoals bedoeld in artikel ondernemings-collectieve arbeidsovereenkomst zoals bedoeld in artikel
11, § 1 werd afgesloten vóór 19 december 2023. 11, § 1 werd afgesloten vóór 19 december 2023.
§ 4. De modaliteiten en gevolgen van de fietslease en/of de omzetting § 4. De modaliteiten en gevolgen van de fietslease en/of de omzetting
in verlof die wordt aangeboden in toepassing van dit hoofdstuk, worden in verlof die wordt aangeboden in toepassing van dit hoofdstuk, worden
besproken met de bevoegde syndicale afvaardiging. Bij ontstentenis van besproken met de bevoegde syndicale afvaardiging. Bij ontstentenis van
syndicale afvaardiging gebeurt deze bespreking met de werknemers, die syndicale afvaardiging gebeurt deze bespreking met de werknemers, die
de mogelijkheid hebben om zich daarbij te laten bijstaan door een de mogelijkheid hebben om zich daarbij te laten bijstaan door een
vakbondssecretaris. vakbondssecretaris.
Dit betreft alle relevante aspecten van het aanbod van de werkgever en Dit betreft alle relevante aspecten van het aanbod van de werkgever en
heeft minstens betrekking op de mogelijke duurtijden van de fietslease heeft minstens betrekking op de mogelijke duurtijden van de fietslease
en de afspraken bij vroegtijdige beëindiging. en de afspraken bij vroegtijdige beëindiging.
De modaliteiten moeten op een niet-discriminerende wijze toegepast De modaliteiten moeten op een niet-discriminerende wijze toegepast
worden op alle werknemers die gebruik maken van het aanbod. worden op alle werknemers die gebruik maken van het aanbod.
Alle werknemers worden hierover op volledige en duidelijke wijze Alle werknemers worden hierover op volledige en duidelijke wijze
geïnformeerd. geïnformeerd.
§ 5. Tussen de werknemer die wenst in te stappen in het aanbod van § 5. Tussen de werknemer die wenst in te stappen in het aanbod van
fietslease in toepassing van dit hoofdstuk en de werkgever, zal een fietslease in toepassing van dit hoofdstuk en de werkgever, zal een
individuele overeenkomst worden afgesloten die de belangrijkste individuele overeenkomst worden afgesloten die de belangrijkste
modaliteiten vastlegt. Deze mogen niet in strijd zijn met de modaliteiten vastlegt. Deze mogen niet in strijd zijn met de
collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld in artikel 11, § 1, b). collectieve arbeidsovereenkomst bedoeld in artikel 11, § 1, b).
Daaronder wordt minstens begrepen : Daaronder wordt minstens begrepen :
- Het bedrag waarmee de eindejaarspremie wordt verminderd; - Het bedrag waarmee de eindejaarspremie wordt verminderd;
- Het moment van effectieve ingang en de duurtijd van de fietslease; - Het moment van effectieve ingang en de duurtijd van de fietslease;
- De afspraken over de afhandeling bij het einde van de leaseperiode; - De afspraken over de afhandeling bij het einde van de leaseperiode;
- De afspraken bij vroegtijdige beëindiging van de lease; - De afspraken bij vroegtijdige beëindiging van de lease;
- Het engagement van de werknemer om de fiets te gebruiken voor - Het engagement van de werknemer om de fiets te gebruiken voor
woon-werkverkeer. woon-werkverkeer.

Art. 12.Moment van keuze

Art. 12.Moment van keuze
§ 1. De werknemer kiest individueel en op vrijwillige basis om wel of § 1. De werknemer kiest individueel en op vrijwillige basis om wel of
niet gebruik te maken van de aangeboden mogelijkheid tot omzetting van niet gebruik te maken van de aangeboden mogelijkheid tot omzetting van
een deel van de eindejaarspremie in een alternatief voordeel. een deel van de eindejaarspremie in een alternatief voordeel.
De momenten waarop de werknemers deze keuze kunnen uitoefenen worden De momenten waarop de werknemers deze keuze kunnen uitoefenen worden
vastgelegd op ondernemingsvlak in overeenstemming met de bepalingen vastgelegd op ondernemingsvlak in overeenstemming met de bepalingen
van artikel 11. van artikel 11.
§ 2. De mogelijkheid tot omzetting in een alternatief voordeel kan § 2. De mogelijkheid tot omzetting in een alternatief voordeel kan
voor het eerst worden toegepast op de eindejaarspremie 2023. voor het eerst worden toegepast op de eindejaarspremie 2023.
Met betrekking tot de daaropvolgende eindejaarspremies kan deze Met betrekking tot de daaropvolgende eindejaarspremies kan deze
keuzemogelijkheid worden voorzien uiterlijk tot het einde van de keuzemogelijkheid worden voorzien uiterlijk tot het einde van de
betrokken referteperiode.". betrokken referteperiode.".
HOOFDSTUK IV. - Inwerkingtreding en duur HOOFDSTUK IV. - Inwerkingtreding en duur

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
september 2023 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door één september 2023 en is gesloten voor onbepaalde duur. Zij kan door één
van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maand bij van de partijen worden opgezegd mits een opzegging van drie maand bij
een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het
Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw. Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw.
Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968 betreffende
de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden, de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités worden,
voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^