← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de uitvoeringsmodaliteiten van de eindejaarspremie ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken" "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de uitvoeringsmodaliteiten van de eindejaarspremie ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken" | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2023, gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken, betreffende de vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de uitvoeringsmodaliteiten van de eindejaarspremie ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken" |
|---|---|
| 4 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 4 JULI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2023, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2023, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische | gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische |
| land- en tuinbouwwerken, betreffende de vaststelling van het bedrag, | land- en tuinbouwwerken, betreffende de vaststelling van het bedrag, |
| de toekenningsvoorwaarden en de uitvoeringsmodaliteiten van de | de toekenningsvoorwaarden en de uitvoeringsmodaliteiten van de |
| eindejaarspremie ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de | eindejaarspremie ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de |
| ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken" (1) | ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken" (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ondernemingen van | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de ondernemingen van |
| technische land- en tuinbouwwerken; | technische land- en tuinbouwwerken; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2023, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2023, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische | gesloten in het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische |
| land- en tuinbouwwerken, betreffende de vaststelling van het bedrag, | land- en tuinbouwwerken, betreffende de vaststelling van het bedrag, |
| de toekenningsvoorwaarden en de uitvoeringsmodaliteiten van de | de toekenningsvoorwaarden en de uitvoeringsmodaliteiten van de |
| eindejaarspremie ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de | eindejaarspremie ten laste van het "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de |
| ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken". | ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken". |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 4 juli 2024 | Gegeven te Brussel, 4 juli 2024 |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsbladvan 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsbladvan 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en | Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en |
| tuinbouwwerken | tuinbouwwerken |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2023 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 november 2023 |
| Vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de | Vaststelling van het bedrag, de toekenningsvoorwaarden en de |
| uitvoeringsmodaliteiten van de eindejaarspremie ten laste van het | uitvoeringsmodaliteiten van de eindejaarspremie ten laste van het |
| "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de ondernemingen van technische land- | "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de ondernemingen van technische land- |
| en tuinbouwwerken" (Overeenkomst geregistreerd op 4 december 2023 | en tuinbouwwerken" (Overeenkomst geregistreerd op 4 december 2023 |
| onder het nummer 184298/CO/132) | onder het nummer 184298/CO/132) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| de werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité | de werkgevers en werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité |
| voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken. | voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken. |
| Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders zonder onderscheid | Onder "werknemers" wordt verstaan : de arbeiders zonder onderscheid |
| naar gender. | naar gender. |
Art. 2.Bij toepassing van artikel 13 van de statuten vastgesteld bij |
Art. 2.Bij toepassing van artikel 13 van de statuten vastgesteld bij |
| de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 mei 1976, gesloten in het | de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 mei 1976, gesloten in het |
| Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en | Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en |
| tuinbouwwerken, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en | tuinbouwwerken, tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid en |
| tot vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij | tot vaststelling van zijn statuten, algemeen verbindend verklaard bij |
| koninklijk besluit van 4 oktober 1976, bekendgemaakt in het Belgisch | koninklijk besluit van 4 oktober 1976, bekendgemaakt in het Belgisch |
| Staatsblad van 30 oktober 1976, wordt, ten laste van het fonds, een | Staatsblad van 30 oktober 1976, wordt, ten laste van het fonds, een |
| eindejaarspremie toegekend. | eindejaarspremie toegekend. |
Art. 3.Aan alle werknemers die tijdens het refertejaar minstens 25 |
Art. 3.Aan alle werknemers die tijdens het refertejaar minstens 25 |
| dagen in de sector gewerkt hebben, wordt een eindejaarspremie | dagen in de sector gewerkt hebben, wordt een eindejaarspremie |
| toegekend. | toegekend. |
Art. 4.De eindejaarspremie is vanaf het jaar 2002 gelijk aan 8,33 |
Art. 4.De eindejaarspremie is vanaf het jaar 2002 gelijk aan 8,33 |
| pct. van het brutoloon dat tijdens het refertejaar in de sector werd | pct. van het brutoloon dat tijdens het refertejaar in de sector werd |
| verdiend met de gewerkte en gelijkgestelde dagen. De eindejaarspremie | verdiend met de gewerkte en gelijkgestelde dagen. De eindejaarspremie |
| bedraagt op 1 november 2023 maximaal 2 750,00 EUR (index 1 oktober | bedraagt op 1 november 2023 maximaal 2 750,00 EUR (index 1 oktober |
| 2023). Dit maximumbedrag wordt vanaf 1 januari 2024 verhoogd met | 2023). Dit maximumbedrag wordt vanaf 1 januari 2024 verhoogd met |
| eventuele conventionele loonsverhogingen en wordt geïndexeerd volgens | eventuele conventionele loonsverhogingen en wordt geïndexeerd volgens |
| de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september | de bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst van 1 september |
| 2023 betreffende de koppeling van de lonen en vergoedingen aan de | 2023 betreffende de koppeling van de lonen en vergoedingen aan de |
| evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex. | evolutie van de afgevlakte gezondheidsindex. |
| Het refertejaar loopt van 1 juli van het vorig jaar tot en met 30 juni | Het refertejaar loopt van 1 juli van het vorig jaar tot en met 30 juni |
| van het lopende jaar. | van het lopende jaar. |
| Onder "gelijkgestelde dagen" wordt verstaan : de dagen van | Onder "gelijkgestelde dagen" wordt verstaan : de dagen van |
| arbeidsonderbreking zoals bepaald in artikel 16 van het koninklijk | arbeidsonderbreking zoals bepaald in artikel 16 van het koninklijk |
| besluit tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de | besluit tot bepaling van de algemene uitvoeringsmodaliteiten van de |
| wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers van 30 | wetten betreffende de jaarlijkse vakantie van de werknemers van 30 |
| maart 1967 (Belgisch Staatsblad van 6 april 1967). | maart 1967 (Belgisch Staatsblad van 6 april 1967). |
Art. 5.De kaart van rechthebbende op de eindejaarspremie wordt vóór |
Art. 5.De kaart van rechthebbende op de eindejaarspremie wordt vóór |
| 15 januari van het jaar volgend op de referteperiode door het sociaal | 15 januari van het jaar volgend op de referteperiode door het sociaal |
| fonds rechtstreeks overgemaakt aan de rechthebbende werknemers. | fonds rechtstreeks overgemaakt aan de rechthebbende werknemers. |
Art. 6.De werknemers die in de loop van het jaar worden gepensioneerd |
Art. 6.De werknemers die in de loop van het jaar worden gepensioneerd |
| of met brugpensioen gaan, hebben eveneens recht op de eindejaarspremie | of met brugpensioen gaan, hebben eveneens recht op de eindejaarspremie |
| onder dezelfde voorwaarden als voorzien in het artikel 2. | onder dezelfde voorwaarden als voorzien in het artikel 2. |
| De rechthebbenden van werknemers die in de loop van het jaar zijn | De rechthebbenden van werknemers die in de loop van het jaar zijn |
| overleden, genieten de premie toekomende aan de overledene, in | overleden, genieten de premie toekomende aan de overledene, in |
| dezelfde voorwaarden en op gelijke wijze berekend als deze welke | dezelfde voorwaarden en op gelijke wijze berekend als deze welke |
| gelden voor de gepensioneerden. | gelden voor de gepensioneerden. |
Art. 7.Bij gewoon ontslag door de werkgever in de loop van het jaar, |
Art. 7.Bij gewoon ontslag door de werkgever in de loop van het jaar, |
| heeft de werknemer recht op de eindejaarspremie volgens de | heeft de werknemer recht op de eindejaarspremie volgens de |
| modaliteiten voorzien in het artikel 2. | modaliteiten voorzien in het artikel 2. |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 30 |
Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 30 |
| november 2017, geregistreerd onder het nr. 143441/CO/132, gesloten in | november 2017, geregistreerd onder het nr. 143441/CO/132, gesloten in |
| het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en | het Paritair Comité voor de ondernemingen van technische land- en |
| tuinbouwwerken, tot vaststelling van de eindejaarspremie. | tuinbouwwerken, tot vaststelling van de eindejaarspremie. |
Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met |
Art. 9.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met |
| ingang van 1 november 2023 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. | ingang van 1 november 2023 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. |
| Zij kan worden opgezegd door één van de contracterende partijen mits | Zij kan worden opgezegd door één van de contracterende partijen mits |
| een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij een ter post | een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij een ter post |
| aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité | aangetekende brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité |
| voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken. | voor de ondernemingen van technische land- en tuinbouwwerken. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli 2024 | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli 2024 |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |