Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 04/07/2006
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid « Sociaal Fonds van de tabaksindustrie » genoemd "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid « Sociaal Fonds van de tabaksindustrie » genoemd Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2005, gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid « Sociaal Fonds van de tabaksindustrie » genoemd
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
4 JULI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 4 JULI 2006. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2005, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2005,
gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de
statuten van het fonds voor bestaanszekerheid « Sociaal Fonds van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid « Sociaal Fonds van de
tabaksindustrie » genoemd (1) tabaksindustrie » genoemd (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor
bestaanzekerheid, inzonderheid op artikel 2; bestaanzekerheid, inzonderheid op artikel 2;
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2001, gesloten Gelet op de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2001, gesloten
in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, tot vaststelling van de in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, tot vaststelling van de
statuten van het « Sociaal Fonds van de tabaksverwerkende industrie », statuten van het « Sociaal Fonds van de tabaksverwerkende industrie »,
algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 11 september algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 11 september
2003; 2003;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2005, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2005,
gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, betreffende de
statuten van het fonds voor bestaanszekerheid « Sociaal Fonds van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid « Sociaal Fonds van de
tabaksindustrie » genoemd. tabaksindustrie » genoemd.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 4 juli 2006. Gegeven te Brussel, 4 juli 2006.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staasblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staasblad :
Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958.
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Koninklijk besluit van 11 september 2003, Belgisch Staatsblad van 24 Koninklijk besluit van 11 september 2003, Belgisch Staatsblad van 24
november 2003. november 2003.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het tabaksbedrijf Paritair Comité voor het tabaksbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2005 Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2005
Statuten van het fonds voor bestaanszekerheid « Sociaal Fonds van de Statuten van het fonds voor bestaanszekerheid « Sociaal Fonds van de
tabaksverwerkende industrie » genoemd (Overeenkomst geregistreerd op tabaksverwerkende industrie » genoemd (Overeenkomst geregistreerd op
22 december 2005 onder het nummer 77835/CO/133) 22 december 2005 onder het nummer 77835/CO/133)
HOOFDSTUK I. - Benaming, zetel en doelstelling HOOFDSTUK I. - Benaming, zetel en doelstelling
a) Benaming a) Benaming

Artikel 1.Er wordt een fonds voor bestaanszekerheid opgericht in de

Artikel 1.Er wordt een fonds voor bestaanszekerheid opgericht in de
tabaksnijverheid, genaamd « Sociaal Fonds van de tabaksindustrie ». tabaksnijverheid, genaamd « Sociaal Fonds van de tabaksindustrie ».
b) Zetel b) Zetel

Art. 2.De maatschappelijke zetel van het fonds is gevestigd in de

Art. 2.De maatschappelijke zetel van het fonds is gevestigd in de
Brusselse agglomeratie. Hij kan bij beslissing van het Paritair Comité Brusselse agglomeratie. Hij kan bij beslissing van het Paritair Comité
voor het tabaksbedrijf overgebracht worden naar elke andere plaats in voor het tabaksbedrijf overgebracht worden naar elke andere plaats in
België. België.
c) Doelstelling c) Doelstelling

Art. 3.Het fonds heeft tot doel :

Art. 3.Het fonds heeft tot doel :
1. een premie alsmede een bestaanszekerheidsvergoeding toe te kennen 1. een premie alsmede een bestaanszekerheidsvergoeding toe te kennen
aan de werknemers bedoeld in artikel 4, b) ; aan de werknemers bedoeld in artikel 4, b) ;
2. de bijdragen te innen nodig voor de werking van het fonds; 2. de bijdragen te innen nodig voor de werking van het fonds;
3. de uitwerking van de voordelen te verzekeren; 3. de uitwerking van de voordelen te verzekeren;
4. de vorming en voorlichting van de werknemers, bedoeld in artikel 4, 4. de vorming en voorlichting van de werknemers, bedoeld in artikel 4,
c), te bevorderen in uitvoering van artikel 7 van het c), te bevorderen in uitvoering van artikel 7 van het
interprofessioneel akkoord van 15 juni 1971; interprofessioneel akkoord van 15 juni 1971;
5. een premie toe te kennen aan de gesyndiceerde werknemers in 5. een premie toe te kennen aan de gesyndiceerde werknemers in
brugpensioen; brugpensioen;
6. de verplichtingen na te leven die voortvloeien uit 6. de verplichtingen na te leven die voortvloeien uit
ondernemingsovereenkomsten, gesloten ingevolge herstructurering, ondernemingsovereenkomsten, gesloten ingevolge herstructurering,
collectief ontslag of sluiting en overgedragen aan het sociaal fonds. collectief ontslag of sluiting en overgedragen aan het sociaal fonds.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 4.Deze statuten zijn van toepassing :

Art. 4.Deze statuten zijn van toepassing :
a) op de werkgevers die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair a) op de werkgevers die onder de bevoegdheid vallen van het Paritair
Comité voor het tabaksbedrijf; Comité voor het tabaksbedrijf;
b) op de werknemers lid van een der werknemersorganisaties, op 1 b) op de werknemers lid van een der werknemersorganisaties, op 1
januari 1989 in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf januari 1989 in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf
vertegenwoordigd, die door de werkgevers tewerkgesteld worden die vertegenwoordigd, die door de werkgevers tewerkgesteld worden die
onder de bevoegdheid vallen van dit paritair comité; onder de bevoegdheid vallen van dit paritair comité;
c) op de werknemers lid van één der werknemersorganisaties in het c) op de werknemers lid van één der werknemersorganisaties in het
Paritair Comité voor het tabaksbedrijf vertegenwoordigd, die zetelen Paritair Comité voor het tabaksbedrijf vertegenwoordigd, die zetelen
als effectief of plaatsvervangend lid, hetzij in de ondernemingsraad, als effectief of plaatsvervangend lid, hetzij in de ondernemingsraad,
hetzij in het comité voor preventie en bescherming op het werk, hetzij hetzij in het comité voor preventie en bescherming op het werk, hetzij
in de syndicale afvaardiging. in de syndicale afvaardiging.
Indien het door de omstandigheden gewettigd is kunnen sommige Indien het door de omstandigheden gewettigd is kunnen sommige
militanten en/of werknemers door de eerder vernoemde organisaties militanten en/of werknemers door de eerder vernoemde organisaties
aangeduid worden. aangeduid worden.
Onder « werknemers » wordt verstaan : de arbeiders en arbeidsters. Onder « werknemers » wordt verstaan : de arbeiders en arbeidsters.
HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden, toekennings- HOOFDSTUK III. - Rechthebbenden, toekennings-
en betalingsmodaliteiten en betalingsmodaliteiten
a) Rechthebbenden a) Rechthebbenden

Art. 5.§ 1. Alle werknemers bedoeld in artikel 4, b), hebben zonder

Art. 5.§ 1. Alle werknemers bedoeld in artikel 4, b), hebben zonder
onderscheid onder de hiernavolgende voorwaarden recht op een onderscheid onder de hiernavolgende voorwaarden recht op een
jaarlijkse premie die is vastgesteld op 124 EUR vanaf het kalenderjaar jaarlijkse premie die is vastgesteld op 124 EUR vanaf het kalenderjaar
2005 en op 128 EUR vanaf het kalenderjaar 2006. 2005 en op 128 EUR vanaf het kalenderjaar 2006.
Deze bedragen kunnen bij beslissing van het Paritair Comité voor het Deze bedragen kunnen bij beslissing van het Paritair Comité voor het
tabaksbedrijf worden gewijzigd. De premie wordt verleend op basis van tabaksbedrijf worden gewijzigd. De premie wordt verleend op basis van
een twaalfde van de volledige premie en dit voor iedere maand of een twaalfde van de volledige premie en dit voor iedere maand of
begonnen maand waarin de rechthebbende, ingevolge een begonnen maand waarin de rechthebbende, ingevolge een
arbeidsovereenkomst voor werknemers, in een onderneming uit de arbeidsovereenkomst voor werknemers, in een onderneming uit de
tabaksindustrie, gebonden is en is betaalbaar vanaf de maand maart tabaksindustrie, gebonden is en is betaalbaar vanaf de maand maart
volgende op het betrokken kalenderjaar. volgende op het betrokken kalenderjaar.
§ 2. De tijdens het dienstjaar van het fonds gepensioneerde of § 2. De tijdens het dienstjaar van het fonds gepensioneerde of
bruggepensioneerde rechthebbenden, alsmede de erfgenamen van een bruggepensioneerde rechthebbenden, alsmede de erfgenamen van een
overleden rechthebbende, hebben recht op de volledige premie bedoeld overleden rechthebbende, hebben recht op de volledige premie bedoeld
in de eerste paragraaf, voor zover de betrokken werknemers tot op de in de eerste paragraaf, voor zover de betrokken werknemers tot op de
datum van pensionering, brugpensionering of overlijden aan de in datum van pensionering, brugpensionering of overlijden aan de in
artikel 6 bedoelde toekenningsvoorwaarden voldoen. artikel 6 bedoelde toekenningsvoorwaarden voldoen.
§ 3. De werknemers die hun beroepsloopbaan onderbreken op basis van de § 3. De werknemers die hun beroepsloopbaan onderbreken op basis van de
bestaande wetgeving behouden tijdens de duur van deze onderbreking het bestaande wetgeving behouden tijdens de duur van deze onderbreking het
recht op de premie. recht op de premie.
§ 4. De werknemers bedoeld in artikel 4, b) van de huidige § 4. De werknemers bedoeld in artikel 4, b) van de huidige
overeenkomst die op brugpensioen zijn gegaan uiterlijk tijdens het overeenkomst die op brugpensioen zijn gegaan uiterlijk tijdens het
kalenderjaar 2004, hebben recht in 2006 op een premie van 20 EUR op kalenderjaar 2004, hebben recht in 2006 op een premie van 20 EUR op
basis van het kalenderjaar 2005. basis van het kalenderjaar 2005.
Vanaf de uitkering in 2007 hebben de werknemers die op brugpensioen Vanaf de uitkering in 2007 hebben de werknemers die op brugpensioen
zijn gegaan uiterlijk tijdens het kalenderjaar 2005, op basis van het zijn gegaan uiterlijk tijdens het kalenderjaar 2005, op basis van het
kalenderjaar 2006, recht op een premie van 25 EUR. kalenderjaar 2006, recht op een premie van 25 EUR.

Art. 6.Om recht te hebben op de premie, bedoeld in artikel 5, moeten

Art. 6.Om recht te hebben op de premie, bedoeld in artikel 5, moeten
de werknemers ononderbroken, sinds de eerste dag van het lopende de werknemers ononderbroken, sinds de eerste dag van het lopende
dienstjaar van het fonds bij een der werknemersorganisaties, op 1 dienstjaar van het fonds bij een der werknemersorganisaties, op 1
januari 1989 in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf januari 1989 in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf
vertegenwoordigd, aangesloten geweest zijn. vertegenwoordigd, aangesloten geweest zijn.
In afwijking van de bepalingen van het vorige lid kan de premie worden In afwijking van de bepalingen van het vorige lid kan de premie worden
toegekend aan de werknemers die voor de eerste maal in de loop van het toegekend aan de werknemers die voor de eerste maal in de loop van het
dienstjaar door een arbeidsovereenkomst verbonden zijn. dienstjaar door een arbeidsovereenkomst verbonden zijn.
Deze werknemers moeten, om van de premie te kunnen genieten, ten Deze werknemers moeten, om van de premie te kunnen genieten, ten
laatste de dertigste dag volgend op hun tewerkstelling, van een in het laatste de dertigste dag volgend op hun tewerkstelling, van een in het
eerste lid bedoelde werknemersorganisatie lid zijn. eerste lid bedoelde werknemersorganisatie lid zijn.

Art. 7.Onder dezelfde voorwaarden als bepaald in artikel 6 hebben de

Art. 7.Onder dezelfde voorwaarden als bepaald in artikel 6 hebben de
in artikel 4, b), bedoelde werknemers, daarenboven recht op een in artikel 4, b), bedoelde werknemers, daarenboven recht op een
bestaanszekerheidsvergoeding per dag die als volgt is vastgesteld : bestaanszekerheidsvergoeding per dag die als volgt is vastgesteld :
a) voor de werknemers van 21 jaar en meer of voor de werknemers met a) voor de werknemers van 21 jaar en meer of voor de werknemers met
gezinslast : 2,48 EUR gedurende 75 werkloosheidsdagen per jaar; gezinslast : 2,48 EUR gedurende 75 werkloosheidsdagen per jaar;
b) voor alle andere categorieën werknemers : 1,74 EUR gedurende 75 b) voor alle andere categorieën werknemers : 1,74 EUR gedurende 75
werkloosheidsdagen per jaar. werkloosheidsdagen per jaar.

Art. 8.Vorming en voorlichting

Art. 8.Vorming en voorlichting
§ 1. De werknemersorganisaties die cursussen of seminaries inrichten § 1. De werknemersorganisaties die cursussen of seminaries inrichten
ter vervolmaking van de economische, sociale en technische kennis van ter vervolmaking van de economische, sociale en technische kennis van
de in artikel 4, c) bedoelde werknemers, zullen de werkgevers, zo deze de in artikel 4, c) bedoelde werknemers, zullen de werkgevers, zo deze
cursussen of seminaries samenvallen met de normale werkuren, minstens cursussen of seminaries samenvallen met de normale werkuren, minstens
2 weken vooraf schriftelijk verwittigen van de aanduiding van de 2 weken vooraf schriftelijk verwittigen van de aanduiding van de
werknemers die eraan deelnemen. Bij de aanduiding tot deelneming aan werknemers die eraan deelnemen. Bij de aanduiding tot deelneming aan
de cursussen of seminaries zal zo veel mogelijk rekening gehouden de cursussen of seminaries zal zo veel mogelijk rekening gehouden
worden met het normale verloop van de productie. worden met het normale verloop van de productie.
§ 2. Het aantal afwezigheids dagen om deel te nemen aan cursussen of § 2. Het aantal afwezigheids dagen om deel te nemen aan cursussen of
seminaries mag maximaal 5 werkdagen bedragen per jaar en per mandaat seminaries mag maximaal 5 werkdagen bedragen per jaar en per mandaat
in de ondernemingsraad, het comité voor preventie en bescherming op in de ondernemingsraad, het comité voor preventie en bescherming op
het werk, of de syndicale afvaardiging. het werk, of de syndicale afvaardiging.
§ 3. De werkgevers zullen op het ogenblik waarop sommige werknemers § 3. De werkgevers zullen op het ogenblik waarop sommige werknemers
aan de bij § 1 bedoelde cursussen of seminaries deelnemen aan ieder aan de bij § 1 bedoelde cursussen of seminaries deelnemen aan ieder
van hen het normale loon uitkeren en het bedrag ervan terugvorderen van hen het normale loon uitkeren en het bedrag ervan terugvorderen
bij het sociaal fonds. bij het sociaal fonds.
Het fonds zal deze bedragen aanrekenen op de forfaitaire bedragen Het fonds zal deze bedragen aanrekenen op de forfaitaire bedragen
voorzien voor de syndicale vorming in de begroting, zijnde 19.831,48 voorzien voor de syndicale vorming in de begroting, zijnde 19.831,48
EUR per vakbondsorganisatie en opgenomen in de boekhouding; de EUR per vakbondsorganisatie en opgenomen in de boekhouding; de
uitvoeringsmodaliteiten hiervan worden door de raad van beheer van het uitvoeringsmodaliteiten hiervan worden door de raad van beheer van het
fonds vastgesteld. fonds vastgesteld.
De dagen afwezigheid naar aanleiding van de gevolgde cursussen of De dagen afwezigheid naar aanleiding van de gevolgde cursussen of
seminaries worden wat de driemaandelijkse aangifte aan de sociale seminaries worden wat de driemaandelijkse aangifte aan de sociale
zekerheid betreft, aanzien als gewerkte dagen. zekerheid betreft, aanzien als gewerkte dagen.
§ 4. Ieder geschil betreffende de toepassing van de huidige § 4. Ieder geschil betreffende de toepassing van de huidige
overeenkomst zal op verzoek van de meeste gerede partij kunnen worden overeenkomst zal op verzoek van de meeste gerede partij kunnen worden
voorgelegd aan de raad van beheer van het « Sociaal Fonds van de voorgelegd aan de raad van beheer van het « Sociaal Fonds van de
tabaksverwerkende industrie ». tabaksverwerkende industrie ».

Art. 9.De raad van beheer bepaalt de wijze waarop de voordelen

Art. 9.De raad van beheer bepaalt de wijze waarop de voordelen
bedoeld bij de artikelen 5, 7 en 8 worden uitgekeerd. bedoeld bij de artikelen 5, 7 en 8 worden uitgekeerd.
In geen geval mag de betaling van deze voordelen aan de werknemers In geen geval mag de betaling van deze voordelen aan de werknemers
afhankelijk gesteld worden van de storting der bijdragen, door de afhankelijk gesteld worden van de storting der bijdragen, door de
werkgevers verschuldigd. werkgevers verschuldigd.
HOOFDSTUK IV. - Beheer HOOFDSTUK IV. - Beheer

Art. 10.Het fonds wordt beheerd door een raad van beheer, paritair

Art. 10.Het fonds wordt beheerd door een raad van beheer, paritair
samengesteld uit vier werkgevers- en vier samengesteld uit vier werkgevers- en vier
werknemersvertegenwoordigers. werknemersvertegenwoordigers.
De leden van de raad van beheer worden door het Paritair Comité voor De leden van de raad van beheer worden door het Paritair Comité voor
het tabaksbedrijf onder de gewone of plaatsvervangende leden van dit het tabaksbedrijf onder de gewone of plaatsvervangende leden van dit
comité aangewezen. comité aangewezen.
Hun mandaat eindigt wanneer zij ophouden lid te zijn van het paritair Hun mandaat eindigt wanneer zij ophouden lid te zijn van het paritair
comité. In dit geval worden zij vervangen door een lid van het comité. In dit geval worden zij vervangen door een lid van het
paritair comité, behorende tot dezelfde groep als het lid wiens paritair comité, behorende tot dezelfde groep als het lid wiens
mandaat een einde nam. mandaat een einde nam.

Art. 11.Vanaf 1 januari 2005, gaat het paritair comité over tot de

Art. 11.Vanaf 1 januari 2005, gaat het paritair comité over tot de
aanduiding voor de duur van drie jaar van een voorzitter en een aanduiding voor de duur van drie jaar van een voorzitter en een
ondervoorzitter van het sociaal fonds. ondervoorzitter van het sociaal fonds.
Ieder dient tot een andere groep te behoren, namelijk de ene tot de Ieder dient tot een andere groep te behoren, namelijk de ene tot de
groep van de werkgevers en de andere tot de groep van de werknemers of groep van de werkgevers en de andere tot de groep van de werknemers of
omgekeerd. omgekeerd.
Indien de voorzitter verhinderd is, oefent de ondervoorzitter zijn Indien de voorzitter verhinderd is, oefent de ondervoorzitter zijn
functie uit. functie uit.

Art. 12.De raad van beheer vergadert op bijeenroeping van de

Art. 12.De raad van beheer vergadert op bijeenroeping van de
voorzitter. voorzitter.
De voorzitter is ertoe gehouden de raad bijeen te roepen telkens De voorzitter is ertoe gehouden de raad bijeen te roepen telkens
wanneer tenminste twee leden van de raad van beheer erom verzoeken. wanneer tenminste twee leden van de raad van beheer erom verzoeken.
De oproepingen vermelden de agenda. De oproepingen vermelden de agenda.
De notulen van de vergaderingen worden opgesteld door de secretaris, De notulen van de vergaderingen worden opgesteld door de secretaris,
aangewezen door de raad van beheer, en ondertekend door degene die de aangewezen door de raad van beheer, en ondertekend door degene die de
vergadering heeft voorgezeten. vergadering heeft voorgezeten.
Uittreksels uit deze verslagen worden ondertekend door de voorzitter Uittreksels uit deze verslagen worden ondertekend door de voorzitter
of door twee beheerders. of door twee beheerders.
De beslissingen worden genomen met eenparigheid van stemmen der De beslissingen worden genomen met eenparigheid van stemmen der
aanwezige leden. aanwezige leden.
De stemming is geldig op voorwaarde dat eraan deelgenomen wordt door De stemming is geldig op voorwaarde dat eraan deelgenomen wordt door
tenminste één lid van elke in de raad van beheer vertegenwoordigde tenminste één lid van elke in de raad van beheer vertegenwoordigde
organisatie en op voorwaarde dat het ter stemming gebrachte punt organisatie en op voorwaarde dat het ter stemming gebrachte punt
uitdrukkelijk vermeld werd op de agenda van de bijeenroeping der uitdrukkelijk vermeld werd op de agenda van de bijeenroeping der
vergadering. vergadering.

Art. 13.De raad van beheer heeft tot opdracht het fonds te beheren en

Art. 13.De raad van beheer heeft tot opdracht het fonds te beheren en
alle maatregelen te treffen die nodig blijken voor zijn goede werking alle maatregelen te treffen die nodig blijken voor zijn goede werking
Hij bezit de meest uitgebreide bevoegdheden voor het beheer en het Hij bezit de meest uitgebreide bevoegdheden voor het beheer en het
besturen van het fonds. besturen van het fonds.
De raad van beheer treedt in rechte op in naam van het sociaal fonds De raad van beheer treedt in rechte op in naam van het sociaal fonds
en op vervolging en benaarstiging van de voorzitter of van een en op vervolging en benaarstiging van de voorzitter of van een
beheerder daartoe gemachtigd. beheerder daartoe gemachtigd.
De raad van beheer kan bijzondere bevoegdheden overdragen aan één of De raad van beheer kan bijzondere bevoegdheden overdragen aan één of
meer zijner leden of zelfs aan derden. meer zijner leden of zelfs aan derden.
Voor alle handelingen andere dan die waarvoor de raad bijzondere Voor alle handelingen andere dan die waarvoor de raad bijzondere
opdrachten heeft gegeven, volstaat de gezamenlijke handtekening van opdrachten heeft gegeven, volstaat de gezamenlijke handtekening van
twee beheerders, één van iedere groep opdat het fonds geldig twee beheerders, één van iedere groep opdat het fonds geldig
vertegenwoordigd zou zijn tegenover derden, zonder dat deze beheerders vertegenwoordigd zou zijn tegenover derden, zonder dat deze beheerders
van enige beraadslaging of machtiging moeten laten blijken. van enige beraadslaging of machtiging moeten laten blijken.
De beheerders zijn slechts verantwoordelijk voor de uitvoering van hun De beheerders zijn slechts verantwoordelijk voor de uitvoering van hun
mandaat en zij gaan, ten opzichte der verbintenissen van het fonds, mandaat en zij gaan, ten opzichte der verbintenissen van het fonds,
geen enkele persoonlijke verplichting aan ten gevolge van hun beheer. geen enkele persoonlijke verplichting aan ten gevolge van hun beheer.

Art. 13bis.Ieder kwartaal maken de werkgevers een lijst over aan het

Art. 13bis.Ieder kwartaal maken de werkgevers een lijst over aan het
sociaal fonds van de werknemers, ontslagen om economische redenen. sociaal fonds van de werknemers, ontslagen om economische redenen.
De werkgevers verbinden zich ertoe deze lijsten te raadplegen De werkgevers verbinden zich ertoe deze lijsten te raadplegen
vooraleer tot nieuwe aanwervingen, ook tijdelijke van welke aard ook, vooraleer tot nieuwe aanwervingen, ook tijdelijke van welke aard ook,
over te gaan teneinde na te gaan of op deze lijsten mogelijke over te gaan teneinde na te gaan of op deze lijsten mogelijke
kandidaten voorkomen die bij voorkeur zullen worden aangeworven, kandidaten voorkomen die bij voorkeur zullen worden aangeworven,
indien alle nodige voorwaarden zijn vervuld. indien alle nodige voorwaarden zijn vervuld.
De raad van beheer van het sociaal fonds staat in voor de controle op De raad van beheer van het sociaal fonds staat in voor de controle op
deze maatregel tot raadpleging. deze maatregel tot raadpleging.
HOOFDSTUK V. - Financiering HOOFDSTUK V. - Financiering

Art. 14.Het fonds beschikt over de bijdragen verschuldigd door de in

Art. 14.Het fonds beschikt over de bijdragen verschuldigd door de in
artikel 4, a), bedoelde werkgevers. artikel 4, a), bedoelde werkgevers.

Art. 15.Vanaf 1 januari 1996, is de bijdrage van de werkgevers

Art. 15.Vanaf 1 januari 1996, is de bijdrage van de werkgevers
vastgesteld op 0,0868 EUR inbegrepen de 0,0012 EUR bestemd voor vastgesteld op 0,0868 EUR inbegrepen de 0,0012 EUR bestemd voor
vorming en voorlichting, per arbeids- of hiermee gelijkgesteld uur, vorming en voorlichting, per arbeids- of hiermee gelijkgesteld uur,
zoals voorzien in het stelsel van de sociale zekerheid, uitbetaald aan zoals voorzien in het stelsel van de sociale zekerheid, uitbetaald aan
de werknemers. de werknemers.

Art. 16.§ 1. De bijdragen worden door het fonds geïnd.

Art. 16.§ 1. De bijdragen worden door het fonds geïnd.
§ 2. Het sociaal fonds zal de geïnde bijdragen voor vorming en § 2. Het sociaal fonds zal de geïnde bijdragen voor vorming en
voorlichting verdelen onder de werknemersorganisaties, die op 1 voorlichting verdelen onder de werknemersorganisaties, die op 1
januari 1989 in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf januari 1989 in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf
vertegenwoordigd zijn. vertegenwoordigd zijn.

Art. 17.De bijdragen zijn elk kwartaal door de werkgevers

Art. 17.De bijdragen zijn elk kwartaal door de werkgevers
verschuldigd. De verschuldigde sommen voor elk verlopen kwartaal verschuldigd. De verschuldigde sommen voor elk verlopen kwartaal
moeten, binnen de termijn bepaald voor de betaling van de sociale moeten, binnen de termijn bepaald voor de betaling van de sociale
zekerheidsbijdragen, door de werkgevers gestort worden op de door de zekerheidsbijdragen, door de werkgevers gestort worden op de door de
raad van beheer aangeduide bankrekening. raad van beheer aangeduide bankrekening.

Art. 18.De werkgever stuurt per kwartaal en binnen dezelfde als in

Art. 18.De werkgever stuurt per kwartaal en binnen dezelfde als in
vorig artikel voorziene termijn, een aangifte ter staving van de vorig artikel voorziene termijn, een aangifte ter staving van de
verschuldigde bijdragen aan het fonds en dit op formulieren verstrekt verschuldigde bijdragen aan het fonds en dit op formulieren verstrekt
door het sociaal fonds. door het sociaal fonds.

Art. 19.Vanaf de eerste dag van de derde maand volgend op het

Art. 19.Vanaf de eerste dag van de derde maand volgend op het
kwartaal waarop de bijdragen betrekking hebben, is de werkgever kwartaal waarop de bijdragen betrekking hebben, is de werkgever
verplicht een verhoging van 10 pct. op het bedrag der verschuldigde verplicht een verhoging van 10 pct. op het bedrag der verschuldigde
bijdrage te betalen, verhoogd met verwijlinteresten van 5 pct. op bijdrage te betalen, verhoogd met verwijlinteresten van 5 pct. op
hetzelfde bedrag, zonder dat hiervoor een ingebrekestelling vereist hetzelfde bedrag, zonder dat hiervoor een ingebrekestelling vereist
is. is.
De raad van beheer mag, met inachtneming van bijzondere De raad van beheer mag, met inachtneming van bijzondere
omstandigheden, van deze verhoging en deze verwijlinteresten, omstandigheden, van deze verhoging en deze verwijlinteresten,
kwijtschelding verlenen. kwijtschelding verlenen.

Art. 20.Onverminderd de toepassing van artikel 14 van de wet van 7

Art. 20.Onverminderd de toepassing van artikel 14 van de wet van 7
januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, kan het januari 1958 betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid, kan het
bedrag der bijdragen slechts worden gewijzigd bij collectieve bedrag der bijdragen slechts worden gewijzigd bij collectieve
arbeidsovereenkomst gesloten in het Paritair Comité voor het arbeidsovereenkomst gesloten in het Paritair Comité voor het
tabaksbedrijf en algemeen verbindend worden verklaard bij koninklijk tabaksbedrijf en algemeen verbindend worden verklaard bij koninklijk
besluit. besluit.
HOOFDSTUK VI. - Begroting en rekeningen HOOFDSTUK VI. - Begroting en rekeningen

Art. 21.Het dienstjaar neemt een aanvang op 1 januari en sluit op 31

Art. 21.Het dienstjaar neemt een aanvang op 1 januari en sluit op 31
december. december.

Art. 22.Ieder jaar, uiterlijk tijdens de maand december, wordt de

Art. 22.Ieder jaar, uiterlijk tijdens de maand december, wordt de
begroting voor het volgend jaar ter goedkeuring aan het Paritair begroting voor het volgend jaar ter goedkeuring aan het Paritair
Comité voor het tabaksbedrijf voorgelegd. Comité voor het tabaksbedrijf voorgelegd.

Art. 22bis.Ieder jaar in de maand juni zal de raad van beheer een

Art. 22bis.Ieder jaar in de maand juni zal de raad van beheer een
evaluatie opmaken van de reële kosten van de syndicale vorming waarvan evaluatie opmaken van de reële kosten van de syndicale vorming waarvan
de betalingswijze is voorzien bij artikel 8, § 3. de betalingswijze is voorzien bij artikel 8, § 3.
Indien nodig zullen partijen hierover overleg plegen. Indien nodig zullen partijen hierover overleg plegen.

Art. 23.§ 1. Op 31 december worden de rekeningen van het afgelopen

Art. 23.§ 1. Op 31 december worden de rekeningen van het afgelopen
jaar afgesloten. jaar afgesloten.
De raad van beheer evenals de revisoren en de commissarissen De raad van beheer evenals de revisoren en de commissarissen
aangewezen door het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf bij aangewezen door het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf bij
toepassing van artikel 12 van de wet van 7 januari 1958 betreffende de toepassing van artikel 12 van de wet van 7 januari 1958 betreffende de
fondsen voor bestaanszekerheid en het koninklijk besluit van 15 fondsen voor bestaanszekerheid en het koninklijk besluit van 15
januari 1999 betreffende de boekhouding en de jaarrekening met januari 1999 betreffende de boekhouding en de jaarrekening met
betrekking tot de Fondsen voor bestaanszekerheid, brengen jaarlijks betrekking tot de Fondsen voor bestaanszekerheid, brengen jaarlijks
ieder een schriftelijk verslag uit over hun opdracht tijdens het ieder een schriftelijk verslag uit over hun opdracht tijdens het
afgelopen jaar. afgelopen jaar.
§ 2. De balans samen met de schriftelijke jaarlijkse verslagen vermeld § 2. De balans samen met de schriftelijke jaarlijkse verslagen vermeld
in § 1 dienen, uiterlijk tijdens de maand juni aan het Paritair Comité in § 1 dienen, uiterlijk tijdens de maand juni aan het Paritair Comité
voor het tabaksbedrijf ter goedkeuring te worden voorgelegd. voor het tabaksbedrijf ter goedkeuring te worden voorgelegd.
HOOFDSTUK VII. - Bijzondere bepalingen HOOFDSTUK VII. - Bijzondere bepalingen

Art. 24.§ 1. Teneinde de verplichtingen te waarborgen, voortvloeiende

Art. 24.§ 1. Teneinde de verplichtingen te waarborgen, voortvloeiende
uit ondernemingsovereenkomsten gesloten ingevolge herstructurering, uit ondernemingsovereenkomsten gesloten ingevolge herstructurering,
collectieve afvloeiing of sluiting, kunnen de betrokken ondernemingen collectieve afvloeiing of sluiting, kunnen de betrokken ondernemingen
de vorenvernoemde verplichtingen overdragen aan het sociaal fonds. de vorenvernoemde verplichtingen overdragen aan het sociaal fonds.
§ 2. De raad van beheer van het sociaal fonds beslist met eenparigheid § 2. De raad van beheer van het sociaal fonds beslist met eenparigheid
van stemmen over de aanvaarding van de overdracht teneinde de van stemmen over de aanvaarding van de overdracht teneinde de
verplichtingen na te leven, onder de uitdrukkelijke voorwaarde dat de verplichtingen na te leven, onder de uitdrukkelijke voorwaarde dat de
betrokken onderneming zich ertoe verbindt vóór de overdracht van de betrokken onderneming zich ertoe verbindt vóór de overdracht van de
verplichtingen, het totale bedrag dat de verplichting dekt, te storten verplichtingen, het totale bedrag dat de verplichting dekt, te storten
aan het sociaal fonds. aan het sociaal fonds.
§ 3. De raad van beheer bepaalt met eenparigheid van stemmen de § 3. De raad van beheer bepaalt met eenparigheid van stemmen de
uitvoeringsmodaliteiten van de na te leven verplichtingen. uitvoeringsmodaliteiten van de na te leven verplichtingen.
§ 4. Vanaf het boekjaar 2003, wordt niet langer op het einde van ieder § 4. Vanaf het boekjaar 2003, wordt niet langer op het einde van ieder
burgerlijk jaar een financiële tegemoetkoming in de administratieve burgerlijk jaar een financiële tegemoetkoming in de administratieve
onkosten van 1,5 pct. aangerekend op het resterende saldo van het onkosten van 1,5 pct. aangerekend op het resterende saldo van het
gestorte kapitaal zoals vastgesteld door de raad van bestuur in gestorte kapitaal zoals vastgesteld door de raad van bestuur in
uitvoering van § 3 van dit artikel en zal het resterende saldo van uitvoering van § 3 van dit artikel en zal het resterende saldo van
alle gestorte kapitalen samen worden aangewend om alle verplichtingen alle gestorte kapitalen samen worden aangewend om alle verplichtingen
na te leven en de reële kosten eraan verbonden, te dekken. na te leven en de reële kosten eraan verbonden, te dekken.

Art. 25.§ 1. Bij eventuele ontbinding en vereffening zoals omschreven

Art. 25.§ 1. Bij eventuele ontbinding en vereffening zoals omschreven
in de artikelen 27 en volgende hierna vermeld, blijft het resterende in de artikelen 27 en volgende hierna vermeld, blijft het resterende
kapitaal, gestort onder de voorwaarden van artikel 24, voorbehouden kapitaal, gestort onder de voorwaarden van artikel 24, voorbehouden
aan de na te leven verplichtingen in tegenstelling met de artikelen 27 aan de na te leven verplichtingen in tegenstelling met de artikelen 27
en volgende en kunnen deze gelden niet worden vermengd met de en volgende en kunnen deze gelden niet worden vermengd met de
financieringsmiddelen voorzien in de artikelen 14 tot en met 20 van financieringsmiddelen voorzien in de artikelen 14 tot en met 20 van
deze overeenkomst. deze overeenkomst.
§ 2. De vereffenaars zullen instaan voor de uitvoering van de § 2. De vereffenaars zullen instaan voor de uitvoering van de
verplichtingen tot het einde van de voorziene termijnen. verplichtingen tot het einde van de voorziene termijnen.
HOOFDSTUK VIII. - Specifieke bepaling HOOFDSTUK VIII. - Specifieke bepaling

Art. 26.Het sociaal fonds kan met naleving van het beslissingsrecht

Art. 26.Het sociaal fonds kan met naleving van het beslissingsrecht
zoals omschreven in artikel 12 van deze statuten, nieuwe opdrachten zoals omschreven in artikel 12 van deze statuten, nieuwe opdrachten
aanvaarden die voortvloeien uit collectieve arbeidsovereenkomsten aanvaarden die voortvloeien uit collectieve arbeidsovereenkomsten
gesloten op sectoraal vlak of op ondernemingsvlak. gesloten op sectoraal vlak of op ondernemingsvlak.
HOOFDSTUK IX. - Ontbinding en vereffening HOOFDSTUK IX. - Ontbinding en vereffening

Art. 27.Het sociaal fonds kan op ieder ogenblik bij eenparige

Art. 27.Het sociaal fonds kan op ieder ogenblik bij eenparige
beslissing van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ontbonden beslissing van het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf ontbonden
worden. worden.
Zo de raad van beheer van het sociaal fonds in de onmogelijkheid wordt Zo de raad van beheer van het sociaal fonds in de onmogelijkheid wordt
geplaatst zijn mandaat uit te oefenen, namelijk ingevolge een geplaatst zijn mandaat uit te oefenen, namelijk ingevolge een
onoplosbaar meningsverschil, wordt hij binnen de drie maanden door het onoplosbaar meningsverschil, wordt hij binnen de drie maanden door het
Paritair Comité voor het tabaksbedrijf in gebreke gesteld. Paritair Comité voor het tabaksbedrijf in gebreke gesteld.
Indien binnen de drie maanden na de ingebrekestelling de raad van Indien binnen de drie maanden na de ingebrekestelling de raad van
beheer nog steeds in dezelfde onmogelijkheid verkeert, wordt het beheer nog steeds in dezelfde onmogelijkheid verkeert, wordt het
sociaal fonds automatisch als ontbonden beschouwd. sociaal fonds automatisch als ontbonden beschouwd.
Het paritair comité wijst de vereffenaars aan en bepaalt hun machten Het paritair comité wijst de vereffenaars aan en bepaalt hun machten
en vergoedingen, mits naleving van artikel 25 vorengenoemd. en vergoedingen, mits naleving van artikel 25 vorengenoemd.

Art. 28.In geval van vrijwillige ontbinding van het sociaal fonds zal

Art. 28.In geval van vrijwillige ontbinding van het sociaal fonds zal
het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf beslissen over de het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf beslissen over de
bestemming van de goederen en waarden van dit fonds, rekening houdende bestemming van de goederen en waarden van dit fonds, rekening houdende
met artikel 25 vorengenoemd. met artikel 25 vorengenoemd.
Na aanzuivering van het eventueel passief zal het saldo, na de Na aanzuivering van het eventueel passief zal het saldo, na de
ontbinding slechts mogen aangewend worden overeenkomstig het doel ontbinding slechts mogen aangewend worden overeenkomstig het doel
waarvoor het ontbonden sociaal fonds werd opgericht. waarvoor het ontbonden sociaal fonds werd opgericht.
HOOFDSTUK X. - Duurtijd, geldigheid HOOFDSTUK X. - Duurtijd, geldigheid

Art. 29.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 29.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2003 en is gesloten voor onbepaalde duur. januari 2003 en is gesloten voor onbepaalde duur.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2001, Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 juni 2001,
gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, houdende gesloten in het Paritair Comité voor het tabaksbedrijf, houdende
coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de coördinatie van de collectieve arbeidsovereenkomst betreffende de
statuten van het fonds voor bestaanszekerheid « Sociaal Fonds van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid « Sociaal Fonds van de
tabaksindustrie » genoemd, algemeen verbindend verklaard bij tabaksindustrie » genoemd, algemeen verbindend verklaard bij
koninklijk besluit van 11 september 2003, in het Belgisch Staatsblad koninklijk besluit van 11 september 2003, in het Belgisch Staatsblad
verschenen op 24 november 2003. verschenen op 24 november 2003.
Ieder der contracterende partijen kan onderhavige overeenkomst Ieder der contracterende partijen kan onderhavige overeenkomst
opzeggen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij opzeggen, mits een opzeggingstermijn van drie maanden, betekend bij
een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het een ter post aangetekende brief gericht aan de voorzitter van het
Paritair Comité voor het tabaksbedrijf en aan elk der contracterende Paritair Comité voor het tabaksbedrijf en aan elk der contracterende
partijen. partijen.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli
2006. 2006.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P. VANVELTHOVEN P. VANVELTHOVEN
^
Etaamb.be maakt gebruik van cookies
Etaamb.be gebruikt cookies om uw taalvoorkeur te onthouden en om beter te begrijpen hoe etaamb.be gebruikt wordt.
DoorgaanMeer details
x