Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 04/07/2004
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1998 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds Sociale Maribel voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap" en vaststelling van zijn statuten "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1998 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds Sociale Maribel voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap" en vaststelling van zijn statuten Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2002, gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1998 tot oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds Sociale Maribel voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap" en vaststelling van zijn statuten
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
4 JULI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 4 JULI 2004. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2002, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2002,
gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, tot gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, tot
vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1998 tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1998 tot
oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds
Sociale Maribel voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Sociale Maribel voor de socio-culturele sector van de Vlaamse
Gemeenschap" en vaststelling van zijn statuten (1) Gemeenschap" en vaststelling van zijn statuten (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen voor
bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2; bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2;
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het koninklijk besluit van 18 juli 2002 houdende maatregelen Gelet op het koninklijk besluit van 18 juli 2002 houdende maatregelen
met het oog op de bevordering van de tewerkstelling in de non-profit met het oog op de bevordering van de tewerkstelling in de non-profit
sector; sector;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de socio-culturele Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de socio-culturele
sector; sector;
Op de voordracht van Onze Minister van Werk, Op de voordracht van Onze Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2002, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2002,
gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, tot gesloten in het Paritair Comité voor de socio-culturele sector, tot
vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1998 tot vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1998 tot
oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds
Sociale Maribel voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Sociale Maribel voor de socio-culturele sector van de Vlaamse
Gemeenschap" en vaststelling van zijn statuten. Gemeenschap" en vaststelling van zijn statuten.

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit

Art. 2.Onze Minister van Werk is belast met de uitvoering van dit
besluit. besluit.
Gegeven te Brussel, 4 juli 2004. Gegeven te Brussel, 4 juli 2004.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1959; Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1959;
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969; Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969;
Koninklijk besluit van 18 juli 2002, Belgisch Staatsblad van 22 Koninklijk besluit van 18 juli 2002, Belgisch Staatsblad van 22
augustus 2002, Ed. 2. augustus 2002, Ed. 2.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de socio-culturele sector Paritair Comité voor de socio-culturele sector
Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2002 Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2002
Vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1998 tot Vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1998 tot
oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds
Sociale Maribel voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Sociale Maribel voor de socio-culturele sector van de Vlaamse
Gemeenschap" en vaststelling van zijn statuten (Overeenkomst Gemeenschap" en vaststelling van zijn statuten (Overeenkomst
geregistreerd op 20 februari 2003 onder het nummer 65533/CO/329) geregistreerd op 20 februari 2003 onder het nummer 65533/CO/329)
Oprichting Oprichting

Artikel 1.Bij deze collectieve arbeidsovereenkomst en bij toepassing

Artikel 1.Bij deze collectieve arbeidsovereenkomst en bij toepassing
van artikel 1, eerste lid, 1° van de wet van 7 januari 1958 van artikel 1, eerste lid, 1° van de wet van 7 januari 1958
betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid richt het Paritair betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid richt het Paritair
Comité voor de socio-culturele sector een fonds voor bestaanszekerheid Comité voor de socio-culturele sector een fonds voor bestaanszekerheid
op, waarvan de statuten hierna worden vastgesteld. op, waarvan de statuten hierna worden vastgesteld.

Art. 2.Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de

Art. 2.Deze overeenkomst is van toepassing op de werkgevers en op de
werknemers van de organisaties die ressorteren onder het Paritair werknemers van de organisaties die ressorteren onder het Paritair
Comité voor de socio-culturele sector voor zover zij aan één van de Comité voor de socio-culturele sector voor zover zij aan één van de
volgende voorwaarden voldoen : volgende voorwaarden voldoen :
- een vereniging zijn waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is - een vereniging zijn waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is
in het Vlaams Gewest, in het Vlaams Gewest,
- een vereniging zijn waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is - een vereniging zijn waarvan de maatschappelijke zetel gevestigd is
in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die ingeschreven is bij de in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest en die ingeschreven is bij de
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid op de nederlandse taalrol. Rijksdienst voor Sociale Zekerheid op de nederlandse taalrol.
Deze overeenkomst is niet van toepassing op de werkgevers die een Deze overeenkomst is niet van toepassing op de werkgevers die een
organisatie voor ontwikkelingssamenwerking of ontwikkelingseducatie organisatie voor ontwikkelingssamenwerking of ontwikkelingseducatie
zijn. zijn.
De aanvragen tot inschrijving op een taalrol worden gezonden naar de De aanvragen tot inschrijving op een taalrol worden gezonden naar de
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, evenals naar de beheersorganen van Rijksdienst voor Sociale Zekerheid, evenals naar de beheersorganen van
beide sociale fondsen "Sociale Maribel", opgericht binnen het Paritair beide sociale fondsen "Sociale Maribel", opgericht binnen het Paritair
Comité voor de socio-culturele sector. Comité voor de socio-culturele sector.
Wanneer een organisatie de aansluiting bij dit "Sociaal Fonds Sociale Wanneer een organisatie de aansluiting bij dit "Sociaal Fonds Sociale
Maribel voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap" of Maribel voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Gemeenschap" of
het "Fonds Social Maribel social du secteur socio-culturel des het "Fonds Social Maribel social du secteur socio-culturel des
Communautés française et germanophone", opgericht in de schoot van het Communautés française et germanophone", opgericht in de schoot van het
Paritair Comité voor de socio-culturele sector zou betwisten, op grond Paritair Comité voor de socio-culturele sector zou betwisten, op grond
van de vorige leden van dit artikel 2, onderwerpt zij haar betwisting van de vorige leden van dit artikel 2, onderwerpt zij haar betwisting
aan een commissie die paritair is samengesteld, zoals beschreven in aan een commissie die paritair is samengesteld, zoals beschreven in
artikel 20 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, opdat deze een artikel 20 van deze collectieve arbeidsovereenkomst, opdat deze een
advies zou uitbrengen. advies zou uitbrengen.
Deze commissie is ook belast met het onderzoeken van de situatie van Deze commissie is ook belast met het onderzoeken van de situatie van
de federale en bicommunautaire organisaties die wensen bij te dragen de federale en bicommunautaire organisaties die wensen bij te dragen
aan de beide fondsen in verhouding tot het aantal werknemers per aan de beide fondsen in verhouding tot het aantal werknemers per
taalrol. taalrol.
Onder "werknemer" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke Onder "werknemer" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
werklieden en bedienden, onder welk statuut ook tewerkgesteld. werklieden en bedienden, onder welk statuut ook tewerkgesteld.

Art. 3.De collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1998 tot

Art. 3.De collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1998 tot
oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds oprichting van een fonds voor bestaanszekerheid genaamd "Sociaal Fonds
Sociale Maribel voor de socio-culturele sector van de Vlaamse Sociale Maribel voor de socio-culturele sector van de Vlaamse
Gemeenschap" en vaststelling van zijn statuten (koninklijk besluit van Gemeenschap" en vaststelling van zijn statuten (koninklijk besluit van
26 april 1999, Belgisch Staatsblad van 21 december 1999) wordt 26 april 1999, Belgisch Staatsblad van 21 december 1999) wordt
opgeheven en vervangen door deze collectieve arbeidsovereenkomst. opgeheven en vervangen door deze collectieve arbeidsovereenkomst.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing vanaf 1 januari Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing vanaf 1 januari
2003 en is voor onbepaalde duur gesloten. 2003 en is voor onbepaalde duur gesloten.
Zij kan door elke van de partijen worden opgezegd voor 1 januari van Zij kan door elke van de partijen worden opgezegd voor 1 januari van
ieder jaar ingaande op 1 juli van het daaropvolgende jaar. ieder jaar ingaande op 1 juli van het daaropvolgende jaar.
De opzegging dient betekend te worden bij een ter post aangetekende De opzegging dient betekend te worden bij een ter post aangetekende
brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de
socio-culturele sector. socio-culturele sector.
De voorzitter laat een kopie van de opzegging aan elk der De voorzitter laat een kopie van de opzegging aan elk der
ondertekenende partijen geworden alsook aan de Minister van Werk en ondertekenende partijen geworden alsook aan de Minister van Werk en
aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. aan de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid.
Statuten Statuten
HOOFDSTUK I. - Benaming en maatschappelijke zetel HOOFDSTUK I. - Benaming en maatschappelijke zetel

Art. 4.Er wordt een fonds voor bestaanszekerheid opgericht, genaamd

Art. 4.Er wordt een fonds voor bestaanszekerheid opgericht, genaamd
"Sociaal Fonds Sociale Maribel voor de socio-culturele sector van de "Sociaal Fonds Sociale Maribel voor de socio-culturele sector van de
Vlaamse Gemeenschap". Vlaamse Gemeenschap".
De maatschappelijke zetel van het fonds is gevestigd in het Brussels De maatschappelijke zetel van het fonds is gevestigd in het Brussels
Hoofdstedelijk Gewest, Handelskaai 48, 1000 Brussel. Hoofdstedelijk Gewest, Handelskaai 48, 1000 Brussel.
Deze zetel kan bij unanieme beslissing van de raad van beheer van het Deze zetel kan bij unanieme beslissing van de raad van beheer van het
fonds, voorzien in artikel 12 van deze overeenkomst naar elders fonds, voorzien in artikel 12 van deze overeenkomst naar elders
overgeplaatst worden. De raad van beheer betekent zijn beslissing aan overgeplaatst worden. De raad van beheer betekent zijn beslissing aan
de voorzitter van het paritair comité en aan de Minister van Werk. de voorzitter van het paritair comité en aan de Minister van Werk.
HOOFDSTUK II. - Doel HOOFDSTUK II. - Doel

Art. 5.Het fonds opgericht door deze overeenkomst heeft als enig doel

Art. 5.Het fonds opgericht door deze overeenkomst heeft als enig doel
het beheer van de gemutualiseerde som van de bijdragevermindering het beheer van de gemutualiseerde som van de bijdragevermindering
bedoeld in artikel 2 van het koninklijk besluit van 18 juli 2002. bedoeld in artikel 2 van het koninklijk besluit van 18 juli 2002.
Overeenkomstig de bepalingen van het artikel 3, § 2, van het Overeenkomstig de bepalingen van het artikel 3, § 2, van het
koninklijk besluit van 18 juli 2002 is het fonds belast met : koninklijk besluit van 18 juli 2002 is het fonds belast met :
- het ontvangen van de som van de bijdrageverminderingen vermeld in - het ontvangen van de som van de bijdrageverminderingen vermeld in
het 1ste lid; het 1ste lid;
- het toekennen van het bedrag van de bijdrageverminderingen aan - het toekennen van het bedrag van de bijdrageverminderingen aan
werkgevers die de verbintenis aangaan een netto-aangroei van de werkgevers die de verbintenis aangaan een netto-aangroei van de
tewerkstelling te verwezenlijken op grond van de modaliteiten bepaald tewerkstelling te verwezenlijken op grond van de modaliteiten bepaald
in de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2002 betreffende in de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 december 2002 betreffende
maatregelen ter bevordering van tewerkstelling in de Vlaamse maatregelen ter bevordering van tewerkstelling in de Vlaamse
socio-culturele sector krachtens het koninklijk besluit van 18 juli socio-culturele sector krachtens het koninklijk besluit van 18 juli
2002. 2002.

Art. 6.In het kader van het doel omschreven in artikel 5 kan het

Art. 6.In het kader van het doel omschreven in artikel 5 kan het
fonds een gedeelte van de som van de bijdrageverminderingen bedoeld in fonds een gedeelte van de som van de bijdrageverminderingen bedoeld in
artikel 5, eerste lid van deze overeenkomst gebruiken ter dekking van artikel 5, eerste lid van deze overeenkomst gebruiken ter dekking van
de personeels- en administratiekosten. de personeels- en administratiekosten.

Art. 7.In het kader van het doel omschreven in artikel 5, vervult het

Art. 7.In het kader van het doel omschreven in artikel 5, vervult het
fonds alle opdrachten toevertrouwd aan de sectorale fondsen door en/of fonds alle opdrachten toevertrouwd aan de sectorale fondsen door en/of
krachtens het koninklijk besluit van 18 juli 2002. krachtens het koninklijk besluit van 18 juli 2002.
HOOFDSTUK III. - Financiering HOOFDSTUK III. - Financiering

Art. 8.De geldmiddelen van het fonds bestaan uit :

Art. 8.De geldmiddelen van het fonds bestaan uit :
- de som van de bijdrageverminderingen vermeld in artikel 5, 1e lid - de som van de bijdrageverminderingen vermeld in artikel 5, 1e lid
van deze overeenkomst, met inbegrip van de renten; van deze overeenkomst, met inbegrip van de renten;
- de andere geldmiddelen die zouden toegekend worden door of krachtens - de andere geldmiddelen die zouden toegekend worden door of krachtens
een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst om de in artikel 9 een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst om de in artikel 9
bedoelde administratiekosten te dekken. bedoelde administratiekosten te dekken.

Art. 9.De administratiekosten van het fonds worden elk jaar

Art. 9.De administratiekosten van het fonds worden elk jaar
vastgesteld door de raad van beheer voorzien bij artikel 11 van deze vastgesteld door de raad van beheer voorzien bij artikel 11 van deze
overeenkomst. overeenkomst.
Deze kosten worden uitsluitend gedekt door : Deze kosten worden uitsluitend gedekt door :
- de tussenkomsten bedoeld in artikel 6; - de tussenkomsten bedoeld in artikel 6;
- de eventuele middelen die ter beschikking worden gesteld door of - de eventuele middelen die ter beschikking worden gesteld door of
krachtens een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst. krachtens een sectorale collectieve arbeidsovereenkomst.
In afwijking op de bepalingen van het lid 2 van dit artikel, gezien In afwijking op de bepalingen van het lid 2 van dit artikel, gezien
het feit dat de revisor aangeduid bij toepassing van artikel 20 van het feit dat de revisor aangeduid bij toepassing van artikel 20 van
deze overeenkomst een bedrijfsrevisor is, kunnen de kosten met deze overeenkomst een bedrijfsrevisor is, kunnen de kosten met
betrekking tot de tussenkomst van de revisor worden aangerekend op de betrekking tot de tussenkomst van de revisor worden aangerekend op de
renten waarvan sprake in artikel 8. renten waarvan sprake in artikel 8.
HOOFDSTUK IV. - Rechthebbenden, toekenning HOOFDSTUK IV. - Rechthebbenden, toekenning
en betaling van de bijdrageverminderingen en betaling van de bijdrageverminderingen

Art. 10.De werkgevers ontvangen de tussenkomsten van het fonds

Art. 10.De werkgevers ontvangen de tussenkomsten van het fonds
volgens de modaliteiten bepaald door en/of krachtens het koninklijk volgens de modaliteiten bepaald door en/of krachtens het koninklijk
besluit van 18 juli 2002 alsook door en/of krachtens de collectieve besluit van 18 juli 2002 alsook door en/of krachtens de collectieve
arbeidsovereenkomst van 13 december 2002 betreffende maatregelen ter arbeidsovereenkomst van 13 december 2002 betreffende maatregelen ter
bevordering van tewerkstelling in de Vlaamse socio-culturele sector. bevordering van tewerkstelling in de Vlaamse socio-culturele sector.
HOOFDSTUK V. - Beheer HOOFDSTUK V. - Beheer

Art. 11.Het fonds wordt beheerd door een paritaire raad van bestuur

Art. 11.Het fonds wordt beheerd door een paritaire raad van bestuur
samengesteld uit 14 effectieve leden. samengesteld uit 14 effectieve leden.
Deze leden worden aangeduid door en onder de leden van het paritair Deze leden worden aangeduid door en onder de leden van het paritair
comité voor de helft op voordracht van de representatieve comité voor de helft op voordracht van de representatieve
werkgeversorganisaties en voor de andere helft op voordracht van de werkgeversorganisaties en voor de andere helft op voordracht van de
representatieve werknemersorganisaties. representatieve werknemersorganisaties.

Art. 12.De leden van de raad van beheer worden aangesteld voor

Art. 12.De leden van de raad van beheer worden aangesteld voor
dezelfde periode als deze van hun mandaat als lid van het Paritair dezelfde periode als deze van hun mandaat als lid van het Paritair
Comité voor de socio-culturele sector. Comité voor de socio-culturele sector.
Het mandaat van lid van de raad van beheer vervalt door ontslagneming Het mandaat van lid van de raad van beheer vervalt door ontslagneming
of door overlijden of wanneer het mandaat als lid van het paritair of door overlijden of wanneer het mandaat als lid van het paritair
comité een einde neemt of wanneer de duur van het mandaat is comité een einde neemt of wanneer de duur van het mandaat is
verstreken of wanneer de organisatie die het lid heeft voorgedragen om verstreken of wanneer de organisatie die het lid heeft voorgedragen om
zijn vervanging verzoekt of wanneer de betrokkene geen deel meer zijn vervanging verzoekt of wanneer de betrokkene geen deel meer
uitmaakt van de organisatie die hem voorgedragen heeft. uitmaakt van de organisatie die hem voorgedragen heeft.
Het nieuwe lid voltooit desgevallend het mandaat van zijn voorganger. Het nieuwe lid voltooit desgevallend het mandaat van zijn voorganger.
De mandaten van de leden van de raad van beheer zijn hernieuwbaar. De mandaten van de leden van de raad van beheer zijn hernieuwbaar.
De leden van de raad van beheer ontvangen geen presentiegeld. De leden van de raad van beheer ontvangen geen presentiegeld.

Art. 13.De leden van de raad van beheer gaan geen enkele persoonlijke

Art. 13.De leden van de raad van beheer gaan geen enkele persoonlijke
verplichting aan in verband met de verbintenissen aangegaan door het verplichting aan in verband met de verbintenissen aangegaan door het
fonds. fonds.
Hun verantwoordelijkheid beperkt zich tot de uitvoering van hun Hun verantwoordelijkheid beperkt zich tot de uitvoering van hun
mandaat. mandaat.

Art. 14.De raad van beheer kiest om de twee jaar een voorzitter en

Art. 14.De raad van beheer kiest om de twee jaar een voorzitter en
een ondervoorzitter onder zijn leden, beurtelings uit de een ondervoorzitter onder zijn leden, beurtelings uit de
werknemersafvaardiging en uit de werkgeversafvaardiging. werknemersafvaardiging en uit de werkgeversafvaardiging.
Hij duidt eveneens de persoon aan die met het secretariaat wordt Hij duidt eveneens de persoon aan die met het secretariaat wordt
belast. belast.

Art. 15.De raad van beheer beschikt over de meest uitgebreide

Art. 15.De raad van beheer beschikt over de meest uitgebreide
bevoegdheden voor het beheer en de administratie van het fonds, binnen bevoegdheden voor het beheer en de administratie van het fonds, binnen
de limieten gesteld door en/of krachtens de wet van 7 januari 1958, de limieten gesteld door en/of krachtens de wet van 7 januari 1958,
deze statuten en het koninklijk besluit van 18 juli 2002. deze statuten en het koninklijk besluit van 18 juli 2002.
Tenzij andersluidende beslissing van de raad van beheer treedt deze Tenzij andersluidende beslissing van de raad van beheer treedt deze
laatste in al zijn handelingen op en handelt hij in rechte via de laatste in al zijn handelingen op en handelt hij in rechte via de
voorzitter en de ondervoorzitter gezamenlijk, elk desgevallend voorzitter en de ondervoorzitter gezamenlijk, elk desgevallend
vervangen door een lid van de raad van beheer daartoe door de raad van vervangen door een lid van de raad van beheer daartoe door de raad van
beheer aangesteld. beheer aangesteld.
De raad van beheer heeft onder meer als opdrachten : De raad van beheer heeft onder meer als opdrachten :
- het toekennen van de som van de bijdrageverminderingen - het toekennen van de som van de bijdrageverminderingen
overeenkomstig de bepalingen bedoeld in artikel 5 en het opvolgen van overeenkomstig de bepalingen bedoeld in artikel 5 en het opvolgen van
deze toekenning; deze toekenning;
- alle nodige maatregelen te treffen voor de uitvoering van de - alle nodige maatregelen te treffen voor de uitvoering van de
bepalingen van het koninklijk besluit van 18 juli 2002 en van zijn bepalingen van het koninklijk besluit van 18 juli 2002 en van zijn
uitvoeringsbesluiten; uitvoeringsbesluiten;
- over te gaan tot de eventuele aanwerving en afdanking van het - over te gaan tot de eventuele aanwerving en afdanking van het
personeel van het fonds; personeel van het fonds;
- controle uit te oefenen en alle nodige maatregelen te treffen voor - controle uit te oefenen en alle nodige maatregelen te treffen voor
de uitvoering van deze statuten; de uitvoering van deze statuten;
- de administratiekosten vast te stellen; - de administratiekosten vast te stellen;
- tijdens de maand juni van elk jaar schriftelijk verslag over te - tijdens de maand juni van elk jaar schriftelijk verslag over te
maken aan het paritair comité over de vervulling van zijn opdrachten; maken aan het paritair comité over de vervulling van zijn opdrachten;
- aan de bevoegde instanties de verslagen voorzien door en/of - aan de bevoegde instanties de verslagen voorzien door en/of
krachtens het koninklijk besluit van 18 juli 2002 over te maken; krachtens het koninklijk besluit van 18 juli 2002 over te maken;
- het opstellen van een huishoudelijk reglement. - het opstellen van een huishoudelijk reglement.

Art. 16.De raad van beheer vergadert minstens éénmaal per semester.

Art. 16.De raad van beheer vergadert minstens éénmaal per semester.
De raad vergadert hetzij op uitnodiging van de voorzitter ambtshalve De raad vergadert hetzij op uitnodiging van de voorzitter ambtshalve
handelend, hetzij op vraag van tenminste de helft van zijn leden handelend, hetzij op vraag van tenminste de helft van zijn leden
hetzij op vraag van een van de vertegenwoordigde organisaties. hetzij op vraag van een van de vertegenwoordigde organisaties.
De uitnodigingen moeten de dagorde bevatten. De uitnodigingen moeten de dagorde bevatten.
De notulen worden opgemaakt door de secretaris aangewezen door de raad De notulen worden opgemaakt door de secretaris aangewezen door de raad
van beheer en ondertekend door degene die de vergadering heeft van beheer en ondertekend door degene die de vergadering heeft
voorgezeten. Uittreksels uit deze notulen worden door de voorzitter en voorgezeten. Uittreksels uit deze notulen worden door de voorzitter en
de ondervoorzitter ondertekend. de ondervoorzitter ondertekend.

Art. 17.De raad van beheer kan slechts geldig vergaderen en beslissen

Art. 17.De raad van beheer kan slechts geldig vergaderen en beslissen
indien minstens de helft zowel de leden van de werknemersafvaardiging indien minstens de helft zowel de leden van de werknemersafvaardiging
als van de leden van de werkgeversafvaardiging aanwezig is. als van de leden van de werkgeversafvaardiging aanwezig is.

Art. 18.Behoudens andersluidende bepalingen in het huishoudelijk

Art. 18.Behoudens andersluidende bepalingen in het huishoudelijk
reglement opgesteld door de raad van beheer worden zijn beslissingen reglement opgesteld door de raad van beheer worden zijn beslissingen
getroffen bij eenparigheid van stemmen van de aanwezige leden. getroffen bij eenparigheid van stemmen van de aanwezige leden.

Art. 19.De commissie waarvan sprake in artikel 2 wordt paritair

Art. 19.De commissie waarvan sprake in artikel 2 wordt paritair
samengesteld uit de leden van de raad van beheer van de beide fondsen samengesteld uit de leden van de raad van beheer van de beide fondsen
Sociale Maribel, opgericht binnen het Paritair Comité voor de Sociale Maribel, opgericht binnen het Paritair Comité voor de
socio-culturele sector. socio-culturele sector.
De commissie bestaat uit twee leden van de raad van beheer van het De commissie bestaat uit twee leden van de raad van beheer van het
"Fonds social Maribel social du secteur socio-culturel des Communautés "Fonds social Maribel social du secteur socio-culturel des Communautés
française et germanophone" en twee leden van de raad van beheer van française et germanophone" en twee leden van de raad van beheer van
het "Sociaal Fonds Sociale Maribel voor de socio-culturele sector van het "Sociaal Fonds Sociale Maribel voor de socio-culturele sector van
de Vlaamse Gemeenschap". de Vlaamse Gemeenschap".
De adviezen worden met eenparigheid uitgebracht door deze commissie en De adviezen worden met eenparigheid uitgebracht door deze commissie en
worden meegedeeld aan het paritair comité en aan de Rijksdienst voor worden meegedeeld aan het paritair comité en aan de Rijksdienst voor
Sociale Zekerheid. Sociale Zekerheid.
HOOFDSTUK VI. - Controle HOOFDSTUK VI. - Controle

Art. 20.Overeenkomstig artikel 12 van de wet van 7 januari 1958

Art. 20.Overeenkomstig artikel 12 van de wet van 7 januari 1958
betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid en artikel 21 van het betreffende de fondsen voor bestaanszekerheid en artikel 21 van het
koninklijk besluit van 18 juli 2002, duidt het paritair comité in koninklijk besluit van 18 juli 2002, duidt het paritair comité in
hoedanigheid een bedrijfsrevisor aan ter controle van het beheer van hoedanigheid een bedrijfsrevisor aan ter controle van het beheer van
het fonds. het fonds.
Hij moet minstens één maal per jaar verslag uitbrengen bij het Hij moet minstens één maal per jaar verslag uitbrengen bij het
paritair comité. paritair comité.
Bovendien licht hij de raad van beheer van het fonds regelmatig in Bovendien licht hij de raad van beheer van het fonds regelmatig in
over de resultaten van zijn onderzoeken en doet de aanbevelingen die over de resultaten van zijn onderzoeken en doet de aanbevelingen die
hij nodig acht. hij nodig acht.
HOOFDSTUK VII. - Balans en rekeningen HOOFDSTUK VII. - Balans en rekeningen

Art. 21.Elk jaar worden op 31 december de balans en rekeningen van

Art. 21.Elk jaar worden op 31 december de balans en rekeningen van
het afgelopen dienstjaar afgesloten en voor de eerste maal op 31 het afgelopen dienstjaar afgesloten en voor de eerste maal op 31
december 2003. december 2003.
HOOFDSTUK VIII. - Ontbinding en vereffening HOOFDSTUK VIII. - Ontbinding en vereffening

Art. 22.Het fonds wordt opgericht voor een onbepaalde duur.

Art. 22.Het fonds wordt opgericht voor een onbepaalde duur.

Art. 23.Het wordt ontbonden door het paritair comité ingevolge een

Art. 23.Het wordt ontbonden door het paritair comité ingevolge een
gebeurlijke vooropzeg zoals bepaald in artikel 3 van deze gebeurlijke vooropzeg zoals bepaald in artikel 3 van deze
overeenkomst. overeenkomst.

Art. 24.Na betaling van het passief, worden de goederen en waarden

Art. 24.Na betaling van het passief, worden de goederen en waarden
van het fonds bij voorrang overgeheveld naar de andere sociale fondsen van het fonds bij voorrang overgeheveld naar de andere sociale fondsen
Sociale Maribel van de socio-culturele sector. Sociale Maribel van de socio-culturele sector.
Het paritair comité duidt de vereffenaars aan onder de leden van de Het paritair comité duidt de vereffenaars aan onder de leden van de
raad van beheer van het fonds. raad van beheer van het fonds.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 juli
2004. 2004.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
F. VANDENBROUCKE F. VANDENBROUCKE
^
Etaamb.be maakt gebruik van cookies
Etaamb.be gebruikt cookies om uw taalvoorkeur te onthouden en om beter te begrijpen hoe etaamb.be gebruikt wordt.
DoorgaanMeer details
x