Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 04/02/2024
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende de beroepsopleiding "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende de beroepsopleiding Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven, betreffende de beroepsopleiding
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
4 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 4 FEBRUARI 2024. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september
2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote 2023, gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote
levensmiddelenbedrijven, betreffende de beroepsopleiding (1) levensmiddelenbedrijven, betreffende de beroepsopleiding (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de middelgrote Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de middelgrote
levensmiddelenbedrijven; levensmiddelenbedrijven;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2023, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2023,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote gesloten in het Paritair Subcomité voor de middelgrote
levensmiddelenbedrijven, betreffende de beroepsopleiding. levensmiddelenbedrijven, betreffende de beroepsopleiding.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 4 februari 2024. Gegeven te Brussel, 4 februari 2024.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven Paritair Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven
Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2023 Collectieve arbeidsovereenkomst van 28 september 2023
Beroepsopleiding (Overeenkomst geregistreerd op 16 oktober 2023 onder Beroepsopleiding (Overeenkomst geregistreerd op 16 oktober 2023 onder
het nummer 183074/CO/202.01) het nummer 183074/CO/202.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing

Artikel 1.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing
op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren op de werkgevers en de bedienden van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor de middelgrote onder het Paritair Subcomité voor de middelgrote
levensmiddelenbedrijven. levensmiddelenbedrijven.
§ 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke § 2. Onder "bedienden" wordt verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
bedienden. bedienden.
HOOFDSTUK II. - Beroepsopleiding HOOFDSTUK II. - Beroepsopleiding

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten in uitvoering
van "Hoofdstuk 12. - Investeren in opleiding" van de wet van 3 oktober van "Hoofdstuk 12. - Investeren in opleiding" van de wet van 3 oktober
2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, hierna genoemd "wet op de 2022 houdende diverse arbeidsbepalingen, hierna genoemd "wet op de
Arbeidsdeal". Arbeidsdeal".
De bepalingen van dit hoofdstuk 12 zijn volledig van toepassing op De bepalingen van dit hoofdstuk 12 zijn volledig van toepassing op
bedrijven in de sector en hun werknemers. bedrijven in de sector en hun werknemers.
1. Aantal dagen en groeipad 1. Aantal dagen en groeipad

Art. 3.De werkgever is verplicht om de werknemers van het bedrijf een

Art. 3.De werkgever is verplicht om de werknemers van het bedrijf een
aantal individuele opleidingsdagen aan te bieden op basis van het aantal individuele opleidingsdagen aan te bieden op basis van het
volgende groeipad. volgende groeipad.
§ 1. Ondernemingen met minder dan 10 werknemers, te berekenen volgens § 1. Ondernemingen met minder dan 10 werknemers, te berekenen volgens
artikel 50, § 2 van de wet op Arbeidsdeal, zijn uitgesloten van het artikel 50, § 2 van de wet op Arbeidsdeal, zijn uitgesloten van het
toepassingsgebied van deze overeenkomst. toepassingsgebied van deze overeenkomst.
§ 2. In bedrijven met minstens 10 en minder dan 20 werknemers is de § 2. In bedrijven met minstens 10 en minder dan 20 werknemers is de
werkgever verplicht om gemiddeld 1 dag individuele opleiding per jaar werkgever verplicht om gemiddeld 1 dag individuele opleiding per jaar
aan te bieden voor een voltijdse bediende. aan te bieden voor een voltijdse bediende.
§ 3. Voor bedrijven met ten minste 20 werknemers geldt vanaf 1 januari § 3. Voor bedrijven met ten minste 20 werknemers geldt vanaf 1 januari
2024 het volgende groeipad : 2024 het volgende groeipad :
- 3 individuele opleidingsdagen per jaar voor een voltijds bediende - 3 individuele opleidingsdagen per jaar voor een voltijds bediende
vanaf 1 januari 2024; vanaf 1 januari 2024;
- 4 individuele opleidingsdagen per jaar voor een voltijds bediende - 4 individuele opleidingsdagen per jaar voor een voltijds bediende
vanaf 1 januari 2026; vanaf 1 januari 2026;
- 5 individuele opleidingsdagen per jaar voor een voltijds bediende - 5 individuele opleidingsdagen per jaar voor een voltijds bediende
vanaf 1 januari 2028. vanaf 1 januari 2028.
§ 4. Voor bedienden die niet voltijds tewerkgesteld worden en/of niet § 4. Voor bedienden die niet voltijds tewerkgesteld worden en/of niet
voor het hele kalenderjaar aan een arbeidsovereenkomst gebonden zijn, voor het hele kalenderjaar aan een arbeidsovereenkomst gebonden zijn,
wordt het recht op opleiding bepaald in overeenstemming met artikel wordt het recht op opleiding bepaald in overeenstemming met artikel
50, § 3 van de wet op Arbeidsdeal : 50, § 3 van de wet op Arbeidsdeal :
Het aantal opleidingsdagen wordt bepaald op basis van de volgende Het aantal opleidingsdagen wordt bepaald op basis van de volgende
formule : A x B x C waar : formule : A x B x C waar :
- "A" overeenkomt met het aantal in de schoot van de onderneming - "A" overeenkomt met het aantal in de schoot van de onderneming
toegekende opleidingsdagen voor een voltijds tewerkgestelde werknemer; toegekende opleidingsdagen voor een voltijds tewerkgestelde werknemer;
- "B" overeenkomt met het arbeidsregime van de werknemer in verhouding - "B" overeenkomt met het arbeidsregime van de werknemer in verhouding
tot een voltijds arbeidsregime; tot een voltijds arbeidsregime;
- "C" overeenkomt met het aantal maanden gedeeld door twaalf, - "C" overeenkomt met het aantal maanden gedeeld door twaalf,
gedurende dewelke de werknemer werd tewerkgesteld in de schoot van de gedurende dewelke de werknemer werd tewerkgesteld in de schoot van de
onderneming. onderneming.
Elke begonnen maand wordt beschouwd als een volledig gepresteerde Elke begonnen maand wordt beschouwd als een volledig gepresteerde
maand. maand.
§ 5. Het saldo aan opleidingsdagen wordt op het einde van het jaar § 5. Het saldo aan opleidingsdagen wordt op het einde van het jaar
overgedragen naar het daaropvolgende jaar. overgedragen naar het daaropvolgende jaar.
Het doel is dat op het einde van elke 5 jaar, of vóór het einde van de Het doel is dat op het einde van elke 5 jaar, of vóór het einde van de
arbeidsovereenkomst indien die eindigt voordat de voormelde periode arbeidsovereenkomst indien die eindigt voordat de voormelde periode
van 5 jaar afloopt, aan de voltijdse bediende gemiddeld minimum het van 5 jaar afloopt, aan de voltijdse bediende gemiddeld minimum het
aantal opleidingsdagen per jaar overeenkomstig het groeipad zoals aantal opleidingsdagen per jaar overeenkomstig het groeipad zoals
bepaald in artikel 3, § 3, 2de lid van deze collectieve bepaald in artikel 3, § 3, 2de lid van deze collectieve
arbeidsovereenkomst werd aangeboden. arbeidsovereenkomst werd aangeboden.
Op het einde van de voormelde periode van 5 jaar wordt het saldo van Op het einde van de voormelde periode van 5 jaar wordt het saldo van
het beschikbare opleidingskrediet op nul gezet. het beschikbare opleidingskrediet op nul gezet.
2. Definities 2. Definities

Art. 4.Voor de invulling van het individuele opleidingsrecht worden

Art. 4.Voor de invulling van het individuele opleidingsrecht worden
de begrippen "formele opleiding" en "informele opleiding" gedefinieerd de begrippen "formele opleiding" en "informele opleiding" gedefinieerd
overeenkomstig artikel 50, § 1, a) en b) van de wet op de Arbeidsdeal overeenkomstig artikel 50, § 1, a) en b) van de wet op de Arbeidsdeal
: :
a) formele opleiding : door lesgevers of sprekers ontwikkelde a) formele opleiding : door lesgevers of sprekers ontwikkelde
cursussen en stages. Deze opleidingen worden gekenmerkt door een hoge cursussen en stages. Deze opleidingen worden gekenmerkt door een hoge
graad van organisatie van de opleider of opleidingsinstelling. Ze gaan graad van organisatie van de opleider of opleidingsinstelling. Ze gaan
door op een plaats die duidelijk van de werkplek gescheiden is. Ze door op een plaats die duidelijk van de werkplek gescheiden is. Ze
richten zich tot een groep leerlingen. Die opleidingen kunnen richten zich tot een groep leerlingen. Die opleidingen kunnen
ontwikkeld en beheerd worden door de onderneming zelf of door een ontwikkeld en beheerd worden door de onderneming zelf of door een
extern organisme; extern organisme;
b) informele opleiding : de opleidingsactiviteiten, andere dan deze b) informele opleiding : de opleidingsactiviteiten, andere dan deze
bedoeld onder a) die rechtstreeks betrekking hebben op het werk. Deze bedoeld onder a) die rechtstreeks betrekking hebben op het werk. Deze
opleidingen worden gekenmerkt door een hoge graad van zelforganisatie opleidingen worden gekenmerkt door een hoge graad van zelforganisatie
door de individuele leerling of door een groep leerlingen met door de individuele leerling of door een groep leerlingen met
betrekking tot de tijd, de plaats en de inhoud, een inhoud die gekozen betrekking tot de tijd, de plaats en de inhoud, een inhoud die gekozen
wordt volgens de individuele behoeften van de leerling op de werkplek, wordt volgens de individuele behoeften van de leerling op de werkplek,
en met een rechtstreeks verband met het werk en de werkplek, met en met een rechtstreeks verband met het werk en de werkplek, met
inbegrip van deelname aan conferenties of beurzen voor leerdoeleinden. inbegrip van deelname aan conferenties of beurzen voor leerdoeleinden.
3. Communicatie naar de werknemers 3. Communicatie naar de werknemers

Art. 5.§ 1. Op vraag van de bediende brengt de werkgever de bediende

Art. 5.§ 1. Op vraag van de bediende brengt de werkgever de bediende
op de hoogte van het saldo van het opleidingskrediet. op de hoogte van het saldo van het opleidingskrediet.
§ 2. De sociale partners die deze collectieve arbeidsovereenkomst § 2. De sociale partners die deze collectieve arbeidsovereenkomst
hebben ondertekend, verbinden zich ertoe hun leden te informeren over hebben ondertekend, verbinden zich ertoe hun leden te informeren over
de inhoud van deze overeenkomst en de nieuwe verplichtingen en rechten de inhoud van deze overeenkomst en de nieuwe verplichtingen en rechten
die eruit voortvloeien. die eruit voortvloeien.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2024 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. januari 2024 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan worden herzien of opgezegd op verzoek van de meest gerede Zij kan worden herzien of opgezegd op verzoek van de meest gerede
partij, mits een opzeggingstermijn van drie maanden, gericht bij een partij, mits een opzeggingstermijn van drie maanden, gericht bij een
ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair ter post aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair
Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven. Subcomité voor de middelgrote levensmiddelenbedrijven.

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968

Art. 7.Overeenkomstig artikel 14 van de wet van 5 december 1968
betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire betreffende de collectieve arbeidsovereenkomsten en de paritaire
comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve comités worden, voor wat betreft de ondertekening van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze arbeidsovereenkomst, de handtekeningen van de personen die deze
aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de aangaan namens de werknemersorganisaties enerzijds en namens de
werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de werkgeversorganisaties anderzijds, vervangen door de, door de
voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde voorzitter en de secretaris ondertekende en door de leden goedgekeurde
notulen van de vergadering. notulen van de vergadering.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 februari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 4 februari
2024. 2024.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
P.-Y. DERMAGNE P.-Y. DERMAGNE
^