← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2001, gesloten in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 3 MEI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 3 MEI 2003. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2001, gesloten | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2001, gesloten |
| in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het | in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het |
| gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen (1) | gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen (1) |
| ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de |
| textielverzorging; | textielverzorging; |
| Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, | Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2001, gesloten | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2001, gesloten |
| in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het | in het Paritair Comité voor de textielverzorging, betreffende het |
| gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen. | gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen. |
Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering |
Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering |
| van dit besluit. | van dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 3 mei 2003. | Gegeven te Brussel, 3 mei 2003. |
| ALBERT | ALBERT |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werkgelegenheid, | De Minister van Werkgelegenheid, |
| Mevr. L. ONKELINX | Mevr. L. ONKELINX |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor de textielverzorging | Paritair Comité voor de textielverzorging |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2001 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 11 mei 2001 |
| Gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen (Overeenkomst geregistreerd | Gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen (Overeenkomst geregistreerd |
| op 27 augustus 2001 onder het nummer 58649/CO/110) | op 27 augustus 2001 onder het nummer 58649/CO/110) |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| de werkgevers, werklieden en werksters van de ondernemingen die | de werkgevers, werklieden en werksters van de ondernemingen die |
| ressorteren onder het Paritair Comité voor de textielverzorging. | ressorteren onder het Paritair Comité voor de textielverzorging. |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel, de |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft tot doel, de |
| uitvoeringsmodaliteiten vast te leggen, volgens dewelke in de sector | uitvoeringsmodaliteiten vast te leggen, volgens dewelke in de sector |
| wordt voldaan aan de wettelijke bepalingen, inzake het betalen van een | wordt voldaan aan de wettelijke bepalingen, inzake het betalen van een |
| gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen, rekening houdend met | gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen, rekening houdend met |
| artikel 2 van de herstelwet van 10 februari 1981 inzake | artikel 2 van de herstelwet van 10 februari 1981 inzake |
| inkomensmatiging. | inkomensmatiging. |
Art. 3.Op 31 december van elk jaar wordt, in de bedrijven vernoemd in |
Art. 3.Op 31 december van elk jaar wordt, in de bedrijven vernoemd in |
| artikel 1, nagegaan of er aanleiding toe bestaat een loontoeslag uit | artikel 1, nagegaan of er aanleiding toe bestaat een loontoeslag uit |
| te keren aan de werklieden en werksters bedoeld in artikel 4. | te keren aan de werklieden en werksters bedoeld in artikel 4. |
Art. 4.De werklieden en werksters van wie het verschil tussen : |
Art. 4.De werklieden en werksters van wie het verschil tussen : |
| - enerzijds van het loon voor de periode van 1 januari tot en met 31 | - enerzijds van het loon voor de periode van 1 januari tot en met 31 |
| december van het lopende jaar, berekend op basis van het uurloonbedrag | december van het lopende jaar, berekend op basis van het uurloonbedrag |
| van het gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen, verminderd met | van het gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen, verminderd met |
| - anderzijds : het werkelijk verdiende loon in diezelfde periode, | - anderzijds : het werkelijk verdiende loon in diezelfde periode, |
| een positief saldo oplevert, recht op een loontoeslag, gelijk aan dit | een positief saldo oplevert, recht op een loontoeslag, gelijk aan dit |
| saldo. | saldo. |
Art. 5.Voor de vaststelling van het werkelijk verdiende jaarloon |
Art. 5.Voor de vaststelling van het werkelijk verdiende jaarloon |
| wordt evenwel in dit jaarloon niet inbegrepen : | wordt evenwel in dit jaarloon niet inbegrepen : |
| - de eindejaarspremie; | - de eindejaarspremie; |
| - de elementen vermeld in de commentaar bij artikel 4 van de | - de elementen vermeld in de commentaar bij artikel 4 van de |
| collectieve arbeidsovereenkomst nr. 23 van 25 juli 1975, gesloten in | collectieve arbeidsovereenkomst nr. 23 van 25 juli 1975, gesloten in |
| de Nationale Arbeidsraad, betreffende de waarborg van een gemiddeld | de Nationale Arbeidsraad, betreffende de waarborg van een gemiddeld |
| gewaarborgd minimum maandinkomen, algemeen verbindend verklaard bij | gewaarborgd minimum maandinkomen, algemeen verbindend verklaard bij |
| koninklijk besluit van 9 september 1975, gewijzigd en gecoördineerd | koninklijk besluit van 9 september 1975, gewijzigd en gecoördineerd |
| bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 van 2 mei 1988 algemeen | bij de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43 van 2 mei 1988 algemeen |
| verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 29 juli 1988, | verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 29 juli 1988, |
| aangevuld door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43bis van 16 mei | aangevuld door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43bis van 16 mei |
| 1989 en gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43ter | 1989 en gewijzigd door de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 43ter |
| van 19 december 1989, respectievelijk algemeen verbindend verklaard | van 19 december 1989, respectievelijk algemeen verbindend verklaard |
| bij de koninklijke besluiten van 19 juli 1989 en 6 maart 1990, te | bij de koninklijke besluiten van 19 juli 1989 en 6 maart 1990, te |
| weten : onder andere overlonen, vergoedingen voor verplaatsingskosten, | weten : onder andere overlonen, vergoedingen voor verplaatsingskosten, |
| vergoedingen voor aansluiting bij een vakorganisatie, vergoeding voor | vergoedingen voor aansluiting bij een vakorganisatie, vergoeding voor |
| aanschaf en onderhoud van werkkledij, sociale uitkering voor ziekte of | aanschaf en onderhoud van werkkledij, sociale uitkering voor ziekte of |
| werkloosheid, vakantiegeld. | werkloosheid, vakantiegeld. |
Art. 6.Voor de werklieden en werksters die in de loop van een |
Art. 6.Voor de werklieden en werksters die in de loop van een |
| kalenderjaar de onderneming, voor om het even welke reden verlaten, | kalenderjaar de onderneming, voor om het even welke reden verlaten, |
| gebeurt de vergelijking voorzien in artikel 4 van deze collectieve | gebeurt de vergelijking voorzien in artikel 4 van deze collectieve |
| arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 januari van het lopende jaar | arbeidsovereenkomst voor de periode van 1 januari van het lopende jaar |
| (of een latere datum van indiensttreding) tot de datum van | (of een latere datum van indiensttreding) tot de datum van |
| uitdiensttreding. De uitbetaling van deze loontoeslag dient in dit | uitdiensttreding. De uitbetaling van deze loontoeslag dient in dit |
| geval te gebeuren, samen met de laatste loonuitkering in de | geval te gebeuren, samen met de laatste loonuitkering in de |
| onderneming. | onderneming. |
Art. 7.Wanneer een werkman of werkster van wie het werkelijk |
Art. 7.Wanneer een werkman of werkster van wie het werkelijk |
| uitbetaalde uurloon lager ligt dan het uurloonbedrag van het gemiddeld | uitbetaalde uurloon lager ligt dan het uurloonbedrag van het gemiddeld |
| gewaarborgd minimum maandinkomen, verwezen wordt naar een bij de wet | gewaarborgd minimum maandinkomen, verwezen wordt naar een bij de wet |
| voorziene vorm van vervangingsinkomen (werkloosheidsvergoeding, | voorziene vorm van vervangingsinkomen (werkloosheidsvergoeding, |
| ziektevergoeding, vergoeding voor pre- of postnataal verlof, | ziektevergoeding, vergoeding voor pre- of postnataal verlof, |
| arbeidsongevallenvergoeding, beroepsziektevergoeding), vermeldt de | arbeidsongevallenvergoeding, beroepsziektevergoeding), vermeldt de |
| werkgever als uurloon van de betrokken het uurloonniveau van het op | werkgever als uurloon van de betrokken het uurloonniveau van het op |
| dat ogenblik van kracht zijnde gewaarborgd minimum maandinkomen. | dat ogenblik van kracht zijnde gewaarborgd minimum maandinkomen. |
Art. 8.De omrekening van het gemiddeld gewaarborgd minimum |
Art. 8.De omrekening van het gemiddeld gewaarborgd minimum |
| maandinkomen naar een uurloonbedrag, gebeurt steeds volgens de | maandinkomen naar een uurloonbedrag, gebeurt steeds volgens de |
| bepalingen voorzien in de commentaar bij artikel 5 van de collectieve | bepalingen voorzien in de commentaar bij artikel 5 van de collectieve |
| arbeidsovereenkomst van 25 juli 1975, bedoeld bij artikel 5, het is te | arbeidsovereenkomst van 25 juli 1975, bedoeld bij artikel 5, het is te |
| zeggen het maandbedrag wordt vermenigvuldigd met 12, gedeeld door 52 | zeggen het maandbedrag wordt vermenigvuldigd met 12, gedeeld door 52 |
| en gedeeld door, naargelang het uurregime van toepassing, 38 of 37,5 | en gedeeld door, naargelang het uurregime van toepassing, 38 of 37,5 |
| of, in verkorte vorm : het maandbedrag wordt vermenigvuldigd met de | of, in verkorte vorm : het maandbedrag wordt vermenigvuldigd met de |
| factor 0,00607 (38-uren regime) of 0,00615 (37 uur 30-regime). | factor 0,00607 (38-uren regime) of 0,00615 (37 uur 30-regime). |
Art. 9.Op het einde van het jaar of bij het verlaten van de |
Art. 9.Op het einde van het jaar of bij het verlaten van de |
| onderneming wordt een gedetailleerde verrekening aan iedere | onderneming wordt een gedetailleerde verrekening aan iedere |
| rechthebbende gegeven. | rechthebbende gegeven. |
| Evenwel, bij iedere wijziging in de loop van het jaar in de verhouding | Evenwel, bij iedere wijziging in de loop van het jaar in de verhouding |
| tussen het gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen en het algemeen | tussen het gemiddeld gewaarborgd minimum maandinkomen en het algemeen |
| conventioneel inkomen, wordt dit ter kennis gebracht aan het | conventioneel inkomen, wordt dit ter kennis gebracht aan het |
| personeel. | personeel. |
Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve |
Art. 10.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve |
| arbeidsovereenkomst van 7 februari 1991 en van 28 april 1999, gesloten | arbeidsovereenkomst van 7 februari 1991 en van 28 april 1999, gesloten |
| in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en | in het Paritair Comité voor het wasserij-, ververij- en |
| ontvettingsbedrijf, betreffende het gemiddeld gewaarborgd minimum | ontvettingsbedrijf, betreffende het gemiddeld gewaarborgd minimum |
| maandinkomen, respectievelijk algemeen verbindend verklaard bij | maandinkomen, respectievelijk algemeen verbindend verklaard bij |
| koninklijk besluit van 12 november 1992 en van 28 april 1999. | koninklijk besluit van 12 november 1992 en van 28 april 1999. |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari | Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari |
| 2001 en is gesloten voor onbepaalde tijd. | 2001 en is gesloten voor onbepaalde tijd. |
| Zij kan door een van de partijen worden opgezegd met een opzegging van | Zij kan door een van de partijen worden opgezegd met een opzegging van |
| drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht | drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief, gericht |
| aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de textielverzorging. | aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de textielverzorging. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 mei 2003. | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 mei 2003. |
| De Minister van Werkgelegenheid, | De Minister van Werkgelegenheid, |
| Mevr. L. ONKELINX | Mevr. L. ONKELINX |