← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende het verlof om dwingende familiale redenen "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende het verlof om dwingende familiale redenen | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende het verlof om dwingende familiale redenen |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 3 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 3 FEBRUARI 2023. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari |
| 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen | 2022, gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen |
| voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende | voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende |
| het verlof om dwingende familiale redenen (1) | het verlof om dwingende familiale redenen (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de diensten en | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de diensten en |
| organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing; | organismen voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2022, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2022, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor | gesloten in het Paritair Comité voor de diensten en organismen voor |
| technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende het | technische controles en gelijkvormigheidstoetsing, betreffende het |
| verlof om dwingende familiale redenen. | verlof om dwingende familiale redenen. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 3 februari 2023. | Gegeven te Brussel, 3 februari 2023. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische | Paritair Comité voor de diensten en organismen voor technische |
| controles en gelijkvormigheidstoetsing | controles en gelijkvormigheidstoetsing |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2022 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 10 februari 2022 |
| Verlof om dwingende familiale redenen (Overeenkomst geregistreerd op | Verlof om dwingende familiale redenen (Overeenkomst geregistreerd op |
| 20 juni 2022 onder het nummer 173474/CO/219) | 20 juni 2022 onder het nummer 173474/CO/219) |
Artikel 1.Toepassingsgebied |
Artikel 1.Toepassingsgebied |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de | Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de |
| werkgevers en de werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden | werkgevers en de werknemers met een arbeidsovereenkomst voor bedienden |
| van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de | van de ondernemingen die ressorteren onder het Paritair Comité voor de |
| diensten en organismen voor technische controles en | diensten en organismen voor technische controles en |
| gelijkvormigheidstoetsing. | gelijkvormigheidstoetsing. |
Art. 2.Voorwerp |
Art. 2.Voorwerp |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan de afspraak | Deze collectieve arbeidsovereenkomst geeft uitvoering aan de afspraak |
| gemaakt tijdens de sectorale onderhandelingen 2021-2022 om vanaf 1 | gemaakt tijdens de sectorale onderhandelingen 2021-2022 om vanaf 1 |
| januari 2022 de sectorale toepassingsregels voor het verlof om | januari 2022 de sectorale toepassingsregels voor het verlof om |
| dwingende familiale redenen aan te passen. | dwingende familiale redenen aan te passen. |
Art. 3.Verlof om dwingende familiale redenen |
Art. 3.Verlof om dwingende familiale redenen |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt artikel 11 van de | Deze collectieve arbeidsovereenkomst wijzigt artikel 11 van de |
| collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2011 "nationaal | collectieve arbeidsovereenkomst van 16 november 2011 "nationaal |
| akkoord 2011-2012", geregistreerd op 22 december 2011 onder het nr. | akkoord 2011-2012", geregistreerd op 22 december 2011 onder het nr. |
| 107526/CO/219 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit | 107526/CO/219 en algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit |
| van 15 juli 2013 als volgt : | van 15 juli 2013 als volgt : |
| "Binnen het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 45 van 19 | "Binnen het kader van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 45 van 19 |
| december 1989 houdende de invoering van een verlof om dwingende | december 1989 houdende de invoering van een verlof om dwingende |
| redenen, heeft de werknemer vanaf 1 januari 2022 recht op 1 dag | redenen, heeft de werknemer vanaf 1 januari 2022 recht op 1 dag |
| bezoldigde afwezigheid per kalenderjaar voor dringende verzorging van | bezoldigde afwezigheid per kalenderjaar voor dringende verzorging van |
| een inwonend familielid, mits voorlegging van een doktersattest, | een inwonend familielid, mits voorlegging van een doktersattest, |
| evenals 1 dag bezoldigde afwezigheid per kalenderjaar voor dringende | evenals 1 dag bezoldigde afwezigheid per kalenderjaar voor dringende |
| en noodzakelijke tussenkomsten om zijn inwonende familieleden en/of | en noodzakelijke tussenkomsten om zijn inwonende familieleden en/of |
| eigendom te beschermen bij overstromingen, stormen of gelijkaardige | eigendom te beschermen bij overstromingen, stormen of gelijkaardige |
| natuurfenomenen.". | natuurfenomenen.". |
Art. 4.Vervanging en duur |
Art. 4.Vervanging en duur |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve | Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt de collectieve |
| arbeidsovereenkomst betreffende verlof om dwingende familiale redenen | arbeidsovereenkomst betreffende verlof om dwingende familiale redenen |
| van 12 december 2019, geregistreerd onder het nr. 156743/CO/219 en | van 12 december 2019, geregistreerd onder het nr. 156743/CO/219 en |
| algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 april | algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 april |
| 2020, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 17 juni 2020. | 2020, verschenen in het Belgisch Staatsblad van 17 juni 2020. |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde | Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten voor onbepaalde |
| duur vanaf 1 januari 2022. | duur vanaf 1 januari 2022. |
| Ze kan slechts opgezegd worden mits aangetekend schrijven aan de | Ze kan slechts opgezegd worden mits aangetekend schrijven aan de |
| voorzitter van het Paritair Comité 219 voor de diensten en organismen | voorzitter van het Paritair Comité 219 voor de diensten en organismen |
| voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing en met naleving | voor technische controles en gelijkvormigheidstoetsing en met naleving |
| van een opzeggingstermijn van 6 maanden. | van een opzeggingstermijn van 6 maanden. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 februari | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 februari |
| 2023. | 2023. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| P.-Y. DERMAGNE | P.-Y. DERMAGNE |