Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 03/02/2014
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2013, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2013, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2013, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 jaar
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
3 FEBRUARI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 3 FEBRUARI 2014. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2013, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2013,
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de
toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56
jaar (1) jaar (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2013, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2013, gesloten
in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de
toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56
jaar. jaar.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 3 februari 2014. Gegeven te Brussel, 3 februari 2014.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het hotelbedrijf Paritair Comité voor het hotelbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2013 Collectieve arbeidsovereenkomst van 12 juni 2013
Toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56 Toekenning van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag op 56
jaar (Overeenkomst geregistreerd op 1 juli 2013 onder het nummer jaar (Overeenkomst geregistreerd op 1 juli 2013 onder het nummer
115902/CO/302) 115902/CO/302)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder de werkgevers en werknemers van de ondernemingen die ressorteren onder
het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.
Voor de toepassing van deze arbeidsovereenkomst wordt onder Voor de toepassing van deze arbeidsovereenkomst wordt onder
"werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers. "werknemers" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 106

Art. 2.In uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 106
van 28 maart 2013 tot vaststelling, voor 2013 en 2014, van de van 28 maart 2013 tot vaststelling, voor 2013 en 2014, van de
voorwaarden voor de toekenning van een aanvullende vergoeding in het voorwaarden voor de toekenning van een aanvullende vergoeding in het
kader van de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor kader van de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag voor
sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die 20 jaar sommige oudere werknemers die worden ontslagen en die 20 jaar
nachtarbeid hebben verricht of tewerkgesteld zijn in een bouwbedrijf nachtarbeid hebben verricht of tewerkgesteld zijn in een bouwbedrijf
en arbeidsongeschikt zijn, wordt aan de ontslagen werknemers, en arbeidsongeschikt zijn, wordt aan de ontslagen werknemers,
gebonden door een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, die in de gebonden door een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur, die in de
periode van 1 januari 2013 tot 31 december 2014, 56 jaar of ouder zijn periode van 1 januari 2013 tot 31 december 2014, 56 jaar of ouder zijn
op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst en
tijdens de looptijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst, het tijdens de looptijd van deze collectieve arbeidsovereenkomst, het
voordeel van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag voordeel van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
toegekend in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17, toegekend in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 17,
gesloten op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot gesloten op 19 december 1974 in de Nationale Arbeidsraad, tot
invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van invoering van een regeling van aanvullende vergoeding ten gunste van
sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen sommige bejaarde werknemers indien zij worden ontslagen, algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 januari 1975. verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 16 januari 1975.

Art. 3.De werknemers, bedoeld in artikel 2 van deze overeenkomst,

Art. 3.De werknemers, bedoeld in artikel 2 van deze overeenkomst,
moeten op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst moeten op het ogenblik van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst
33 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen rechtvaardigen. 33 jaar beroepsverleden als loontrekkende kunnen rechtvaardigen.
Bovendien moeten zij kunnen aantonen dat zij op het ogenblik van de Bovendien moeten zij kunnen aantonen dat zij op het ogenblik van de
beëindiging van de arbeidsovereenkomst minimaal 20 jaar gewerkt hebben beëindiging van de arbeidsovereenkomst minimaal 20 jaar gewerkt hebben
in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve in een arbeidsregime zoals bedoeld in artikel 1 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 46 gesloten op 23 maart 1990 en algemeen arbeidsovereenkomst nr. 46 gesloten op 23 maart 1990 en algemeen
verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990. verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 10 mei 1990.

Art. 4.Aan de werknemers die voldoen aan de voorwaarden, zal de

Art. 4.Aan de werknemers die voldoen aan de voorwaarden, zal de
aanvullende vergoeding betaald worden door het "Waarborg en Sociaal aanvullende vergoeding betaald worden door het "Waarborg en Sociaal
Fonds voor de hotel-, restaurant-, café- en aanverwante bedrijven". Fonds voor de hotel-, restaurant-, café- en aanverwante bedrijven".

Art. 5.Het bedrag van de bijzondere compenserende maandelijkse

Art. 5.Het bedrag van de bijzondere compenserende maandelijkse
werkgeversbijdrage evenals de bijzondere maandelijkse werkgeversbijdrage evenals de bijzondere maandelijkse
werkgeversbijdrage per bruggepensioneerde blijven ten laste van de werkgeversbijdrage per bruggepensioneerde blijven ten laste van de
werkgever. werkgever.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2013 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2014. januari 2013 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2014.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 februari Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 februari
2014. 2014.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^