| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de overuren | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de overuren |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 3 DECEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 3 DECEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
| wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, |
| gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende | gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende |
| de overuren (1) | de overuren (1) |
| FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel; | Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, gesloten | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, gesloten |
| in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de | in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de |
| overuren. | overuren. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Brussel, 3 december 2019. | Gegeven te Brussel, 3 december 2019. |
| FILIP | FILIP |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Subcomité voor de metaalhandel | Paritair Subcomité voor de metaalhandel |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019 |
| Overuren (Overeenkomst geregistreerd op 31 juli 2019 onder het nummer | Overuren (Overeenkomst geregistreerd op 31 juli 2019 onder het nummer |
| 153158/CO/149.04) | 153158/CO/149.04) |
| HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
| de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren | de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren |
| onder het Paritair Subcomité voor de metaalhandel. | onder het Paritair Subcomité voor de metaalhandel. |
| Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt | Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt |
| onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. | onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. |
| Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt | Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt |
| onder "servicetechniekers" verstaan : | onder "servicetechniekers" verstaan : |
| - techniekers die een service leveren bij de klant of gebruiker zelf; | - techniekers die een service leveren bij de klant of gebruiker zelf; |
| - met een belangrijke verplaatsingsgraad (van de woonplaats of de | - met een belangrijke verplaatsingsgraad (van de woonplaats of de |
| onderneming naar het bedrijf, de klant of van klant naar klant); | onderneming naar het bedrijf, de klant of van klant naar klant); |
| - die beschikken over een belangrijke uitrustingsgraad (gereedschap, | - die beschikken over een belangrijke uitrustingsgraad (gereedschap, |
| persoonlijke tools, enz.); | persoonlijke tools, enz.); |
| - met hoge opleidingsgraad (specifieke opleidingsprogramma's meerdere | - met hoge opleidingsgraad (specifieke opleidingsprogramma's meerdere |
| keren per jaar); | keren per jaar); |
| - die vaak instaan voor een bepaalde regio; | - die vaak instaan voor een bepaalde regio; |
| - die vaak gespecialiseerd zijn in bepaalde machines; | - die vaak gespecialiseerd zijn in bepaalde machines; |
| - met een grote onmisbaarheid in de organisatie van de onderneming; | - met een grote onmisbaarheid in de organisatie van de onderneming; |
| - die in een aparte classificatiecategorie worden opgenomen. | - die in een aparte classificatiecategorie worden opgenomen. |
| Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst moeten de | Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst moeten de |
| servicetechniekers betaald worden aan een uurloon dat hoger is dan het | servicetechniekers betaald worden aan een uurloon dat hoger is dan het |
| baremaloon van categorie E of zich in een groeipad bevinden waarbij | baremaloon van categorie E of zich in een groeipad bevinden waarbij |
| zij binnen een termijn van twee jaar betaald worden aan een uurloon | zij binnen een termijn van twee jaar betaald worden aan een uurloon |
| dat hoger is dan het baremaloon van categorie E. | dat hoger is dan het baremaloon van categorie E. |
| HOOFDSTUK II. - Draagwijdte en toepassingssfeer van de overeenkomst | HOOFDSTUK II. - Draagwijdte en toepassingssfeer van de overeenkomst |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in |
| toepassing van artikel 25bis, § 1 en artikel 26bis, § 1bis van de | toepassing van artikel 25bis, § 1 en artikel 26bis, § 1bis van de |
| arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971), | arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971), |
| gewijzigd door artikelen 4 en 5 van de wet van 5 maart 2017 | gewijzigd door artikelen 4 en 5 van de wet van 5 maart 2017 |
| betreffende werkbaar en wendbaar werk (Belgisch Staatsblad van 15 | betreffende werkbaar en wendbaar werk (Belgisch Staatsblad van 15 |
| maart 2017) en overeenkomstig collectieve arbeidsovereenkomst nr. 129 | maart 2017) en overeenkomstig collectieve arbeidsovereenkomst nr. 129 |
| van 23 april 2019 betreffende vrijwillige overuren (Belgisch | van 23 april 2019 betreffende vrijwillige overuren (Belgisch |
| Staatsblad van 8 mei 2019). | Staatsblad van 8 mei 2019). |
| HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten | HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten |
Art. 3.Voor de servicetechniekers kan onder de voorwaarden bepaald in |
Art. 3.Voor de servicetechniekers kan onder de voorwaarden bepaald in |
| de artikelen 4, 9 en 10, op het niveau van de onderneming, het aantal | de artikelen 4, 9 en 10, op het niveau van de onderneming, het aantal |
| vrijwillige overuren per kalenderjaar worden verhoogd van 120 uur tot | vrijwillige overuren per kalenderjaar worden verhoogd van 120 uur tot |
| maximum 300 uur. | maximum 300 uur. |
Art. 4.De onderneming die gebruik wil maken van de bovenvermelde |
Art. 4.De onderneming die gebruik wil maken van de bovenvermelde |
| mogelijkheid om het aantal vrijwillige overuren te verhogen, dient | mogelijkheid om het aantal vrijwillige overuren te verhogen, dient |
| hiertoe een collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten vóór 31 | hiertoe een collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten vóór 31 |
| december 2019. | december 2019. |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt ondertekend door alle | Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt ondertekend door alle |
| secretarissen van de vakbonden vertegenwoordigd in de | secretarissen van de vakbonden vertegenwoordigd in de |
| vakbondsafvaardiging. | vakbondsafvaardiging. |
| Indien er in de onderneming geen vakbondsafvaardiging is, wordt de | Indien er in de onderneming geen vakbondsafvaardiging is, wordt de |
| collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend door alle secretarissen | collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend door alle secretarissen |
| van de vakbonden vertegenwoordigd in het paritair subcomité. | van de vakbonden vertegenwoordigd in het paritair subcomité. |
| Het aantal vrijwillige overuren kan worden verhoogd voor een periode | Het aantal vrijwillige overuren kan worden verhoogd voor een periode |
| die ten laatste afloopt op 30 juni 2021. | die ten laatste afloopt op 30 juni 2021. |
Art. 5.Onverminderd artikel 3, kan voor de servicetechniekers, onder |
Art. 5.Onverminderd artikel 3, kan voor de servicetechniekers, onder |
| de voorwaarden bepaald in de artikelen 6, 9 en 10, op het niveau van | de voorwaarden bepaald in de artikelen 6, 9 en 10, op het niveau van |
| de onderneming het aantal vrijwillige overuren dat niet meetelt voor | de onderneming het aantal vrijwillige overuren dat niet meetelt voor |
| de interne grens worden verhoogd van 25 uur tot maximum 60 uur. | de interne grens worden verhoogd van 25 uur tot maximum 60 uur. |
Art. 6.De onderneming die gebruik wil maken van de bovenvermelde |
Art. 6.De onderneming die gebruik wil maken van de bovenvermelde |
| mogelijkheid om het aantal vrijwillige overuren dat niet meetelt voor | mogelijkheid om het aantal vrijwillige overuren dat niet meetelt voor |
| de interne grens te verhogen, dient hiertoe een collectieve | de interne grens te verhogen, dient hiertoe een collectieve |
| arbeidsovereenkomst te sluiten vóór 31 december 2019. | arbeidsovereenkomst te sluiten vóór 31 december 2019. |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt ondertekend door alle | Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt ondertekend door alle |
| secretarissen van de vakbonden vertegenwoordigd in de | secretarissen van de vakbonden vertegenwoordigd in de |
| vakbondsafvaardiging. | vakbondsafvaardiging. |
| Indien er in de onderneming geen vakbondsafvaardiging is, wordt de | Indien er in de onderneming geen vakbondsafvaardiging is, wordt de |
| collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend door alle secretarissen | collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend door alle secretarissen |
| van de vakbonden vertegenwoordigd in het paritair subcomité. | van de vakbonden vertegenwoordigd in het paritair subcomité. |
| Het aantal vrijwillige overuren dat niet meetelt voor de interne grens | Het aantal vrijwillige overuren dat niet meetelt voor de interne grens |
| kan worden verhoogd voor een periode die ten laatste afloopt op 30 | kan worden verhoogd voor een periode die ten laatste afloopt op 30 |
| juni 2021. | juni 2021. |
Art. 7.Onverminderd de artikelen 3 en 5, kan voor de |
Art. 7.Onverminderd de artikelen 3 en 5, kan voor de |
| servicetechniekers, onder de voorwaarden bepaald in de artikelen 8, 9 | servicetechniekers, onder de voorwaarden bepaald in de artikelen 8, 9 |
| en 10, op het niveau van de onderneming de interne grens worden | en 10, op het niveau van de onderneming de interne grens worden |
| verhoogd van 143 uur naar maximum 383 uur. | verhoogd van 143 uur naar maximum 383 uur. |
Art. 8.De onderneming die gebruik wil maken van de bovenvermelde |
Art. 8.De onderneming die gebruik wil maken van de bovenvermelde |
| mogelijkheid om de interne grens te verhogen, dient hiertoe een | mogelijkheid om de interne grens te verhogen, dient hiertoe een |
| collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten vóór 31 december 2019. | collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten vóór 31 december 2019. |
| Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt ondertekend door alle | Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt ondertekend door alle |
| secretarissen van de vakbonden vertegenwoordigd in de | secretarissen van de vakbonden vertegenwoordigd in de |
| vakbondsafvaardiging. | vakbondsafvaardiging. |
| Indien er in de onderneming geen vakbondsafvaardiging is, wordt de | Indien er in de onderneming geen vakbondsafvaardiging is, wordt de |
| collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend door alle secretarissen | collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend door alle secretarissen |
| van de vakbonden vertegenwoordigd in het paritair subcomité. | van de vakbonden vertegenwoordigd in het paritair subcomité. |
| De interne grens kan worden verhoogd voor een periode die ten laatste | De interne grens kan worden verhoogd voor een periode die ten laatste |
| afloopt op 30 juni 2021. | afloopt op 30 juni 2021. |
Art. 9.§ 1. De arbeiders hebben het recht om zich bij het sluiten van |
Art. 9.§ 1. De arbeiders hebben het recht om zich bij het sluiten van |
| een individuele overeenkomst waarbij vrijwillige overuren worden | een individuele overeenkomst waarbij vrijwillige overuren worden |
| gepresteerd in uitvoering van de artikelen 3, 5 en 7, te laten | gepresteerd in uitvoering van de artikelen 3, 5 en 7, te laten |
| bijstaan door een vakbondsafgevaardigde en/of door een | bijstaan door een vakbondsafgevaardigde en/of door een |
| vakbondssecretaris. | vakbondssecretaris. |
| § 2. Een kopie van de individuele overeenkomst waarbij vrijwillige | § 2. Een kopie van de individuele overeenkomst waarbij vrijwillige |
| overuren worden gepresteerd in uitvoering van de artikelen 3, 5 en 7, | overuren worden gepresteerd in uitvoering van de artikelen 3, 5 en 7, |
| moet worden neergelegd bij de ondernemingsraad, of bij ontstentenis | moet worden neergelegd bij de ondernemingsraad, of bij ontstentenis |
| bij het comité voor preventie en bescherming op het werk, of bij | bij het comité voor preventie en bescherming op het werk, of bij |
| ontstentenis bij de vakbondsafvaardiging. | ontstentenis bij de vakbondsafvaardiging. |
| § 3. § Met het oog op een evaluatie ontvangt de ondernemingsraad of, | § 3. § Met het oog op een evaluatie ontvangt de ondernemingsraad of, |
| bij ontstentenis, het comité voor preventie en bescherming op het werk | bij ontstentenis, het comité voor preventie en bescherming op het werk |
| wanneer wordt vergaderd, of bij ontstentenis de vakbondsafvaardiging | wanneer wordt vergaderd, of bij ontstentenis de vakbondsafvaardiging |
| driemaandelijks, een overzicht van het totaal aantal gepresteerde | driemaandelijks, een overzicht van het totaal aantal gepresteerde |
| overuren en inhaalrustdagen. | overuren en inhaalrustdagen. |
| § 4. De arbeider die een individuele overeenkomst heeft gesloten | § 4. De arbeider die een individuele overeenkomst heeft gesloten |
| waarbij vrijwillige overuren worden gepresteerd in uitvoering van de | waarbij vrijwillige overuren worden gepresteerd in uitvoering van de |
| artikelen 3, 5 en 7, heeft het recht om definitief of tijdelijk af te | artikelen 3, 5 en 7, heeft het recht om definitief of tijdelijk af te |
| zien van het effectief presteren van de vrijwillige overuren. De | zien van het effectief presteren van de vrijwillige overuren. De |
| arbeider verwittigt zijn werkgever hiervan binnen een redelijke | arbeider verwittigt zijn werkgever hiervan binnen een redelijke |
| termijn die kan bepaald worden op ondernemingsniveau. | termijn die kan bepaald worden op ondernemingsniveau. |
Art. 10.De in uitvoering van de artikelen 4, 6 en 8 gesloten |
Art. 10.De in uitvoering van de artikelen 4, 6 en 8 gesloten |
| collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd op de Griffie van de | collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd op de Griffie van de |
| Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale | Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale |
| Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. | Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. |
| Een kopie ervan wordt gelijktijdig overgemaakt aan de voorzitter van | Een kopie ervan wordt gelijktijdig overgemaakt aan de voorzitter van |
| het paritair subcomité. | het paritair subcomité. |
Art. 11.De toepassing van de artikelen 3, 5 en 7 op het niveau van de |
Art. 11.De toepassing van de artikelen 3, 5 en 7 op het niveau van de |
| onderneming maakt het voorwerp uit van een sectorale evaluatie vóór 30 | onderneming maakt het voorwerp uit van een sectorale evaluatie vóór 30 |
| november 2020. | november 2020. |
Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan de |
Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan de |
| wettelijke bepalingen en met name aan artikel 25bis, § 2 van de | wettelijke bepalingen en met name aan artikel 25bis, § 2 van de |
| arbeidswet. | arbeidswet. |
| HOOFDSUTK IV. - Geldigheid | HOOFDSUTK IV. - Geldigheid |
Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
| juli 2019 en treedt buiten werking op 30 juni 2021. | juli 2019 en treedt buiten werking op 30 juni 2021. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 december | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 december |
| 2019. | 2019. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| N. MUYLLE | N. MUYLLE |