Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de overuren | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de overuren |
---|---|
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
3 DECEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend | 3 DECEMBER 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend |
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, | wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, |
gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende | gesloten in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende |
de overuren (1) | de overuren (1) |
FILIP, Koning der Belgen, | FILIP, Koning der Belgen, |
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
28; | 28; |
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel; | Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de metaalhandel; |
Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, gesloten | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019, gesloten |
in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de | in het Paritair Subcomité voor de metaalhandel, betreffende de |
overuren. | overuren. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
dit besluit. | dit besluit. |
Gegeven te Brussel, 3 december 2019. | Gegeven te Brussel, 3 december 2019. |
FILIP | FILIP |
Van Koningswege : | Van Koningswege : |
De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
N. MUYLLE | N. MUYLLE |
_______ | _______ |
Nota | Nota |
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
Bijlage | Bijlage |
Paritair Subcomité voor de metaalhandel | Paritair Subcomité voor de metaalhandel |
Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 juni 2019 |
Overuren (Overeenkomst geregistreerd op 31 juli 2019 onder het nummer | Overuren (Overeenkomst geregistreerd op 31 juli 2019 onder het nummer |
153158/CO/149.04) | 153158/CO/149.04) |
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied | HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op |
de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren | de werkgevers en de arbeiders van de ondernemingen die ressorteren |
onder het Paritair Subcomité voor de metaalhandel. | onder het Paritair Subcomité voor de metaalhandel. |
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt | Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt |
onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. | onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke werklieden. |
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt | Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt |
onder "servicetechniekers" verstaan : | onder "servicetechniekers" verstaan : |
- techniekers die een service leveren bij de klant of gebruiker zelf; | - techniekers die een service leveren bij de klant of gebruiker zelf; |
- met een belangrijke verplaatsingsgraad (van de woonplaats of de | - met een belangrijke verplaatsingsgraad (van de woonplaats of de |
onderneming naar het bedrijf, de klant of van klant naar klant); | onderneming naar het bedrijf, de klant of van klant naar klant); |
- die beschikken over een belangrijke uitrustingsgraad (gereedschap, | - die beschikken over een belangrijke uitrustingsgraad (gereedschap, |
persoonlijke tools, enz.); | persoonlijke tools, enz.); |
- met hoge opleidingsgraad (specifieke opleidingsprogramma's meerdere | - met hoge opleidingsgraad (specifieke opleidingsprogramma's meerdere |
keren per jaar); | keren per jaar); |
- die vaak instaan voor een bepaalde regio; | - die vaak instaan voor een bepaalde regio; |
- die vaak gespecialiseerd zijn in bepaalde machines; | - die vaak gespecialiseerd zijn in bepaalde machines; |
- met een grote onmisbaarheid in de organisatie van de onderneming; | - met een grote onmisbaarheid in de organisatie van de onderneming; |
- die in een aparte classificatiecategorie worden opgenomen. | - die in een aparte classificatiecategorie worden opgenomen. |
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst moeten de | Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst moeten de |
servicetechniekers betaald worden aan een uurloon dat hoger is dan het | servicetechniekers betaald worden aan een uurloon dat hoger is dan het |
baremaloon van categorie E of zich in een groeipad bevinden waarbij | baremaloon van categorie E of zich in een groeipad bevinden waarbij |
zij binnen een termijn van twee jaar betaald worden aan een uurloon | zij binnen een termijn van twee jaar betaald worden aan een uurloon |
dat hoger is dan het baremaloon van categorie E. | dat hoger is dan het baremaloon van categorie E. |
HOOFDSTUK II. - Draagwijdte en toepassingssfeer van de overeenkomst | HOOFDSTUK II. - Draagwijdte en toepassingssfeer van de overeenkomst |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in |
toepassing van artikel 25bis, § 1 en artikel 26bis, § 1bis van de | toepassing van artikel 25bis, § 1 en artikel 26bis, § 1bis van de |
arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971), | arbeidswet van 16 maart 1971 (Belgisch Staatsblad van 30 maart 1971), |
gewijzigd door artikelen 4 en 5 van de wet van 5 maart 2017 | gewijzigd door artikelen 4 en 5 van de wet van 5 maart 2017 |
betreffende werkbaar en wendbaar werk (Belgisch Staatsblad van 15 | betreffende werkbaar en wendbaar werk (Belgisch Staatsblad van 15 |
maart 2017) en overeenkomstig collectieve arbeidsovereenkomst nr. 129 | maart 2017) en overeenkomstig collectieve arbeidsovereenkomst nr. 129 |
van 23 april 2019 betreffende vrijwillige overuren (Belgisch | van 23 april 2019 betreffende vrijwillige overuren (Belgisch |
Staatsblad van 8 mei 2019). | Staatsblad van 8 mei 2019). |
HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten | HOOFDSTUK III. - Toepassingsmodaliteiten |
Art. 3.Voor de servicetechniekers kan onder de voorwaarden bepaald in |
Art. 3.Voor de servicetechniekers kan onder de voorwaarden bepaald in |
de artikelen 4, 9 en 10, op het niveau van de onderneming, het aantal | de artikelen 4, 9 en 10, op het niveau van de onderneming, het aantal |
vrijwillige overuren per kalenderjaar worden verhoogd van 120 uur tot | vrijwillige overuren per kalenderjaar worden verhoogd van 120 uur tot |
maximum 300 uur. | maximum 300 uur. |
Art. 4.De onderneming die gebruik wil maken van de bovenvermelde |
Art. 4.De onderneming die gebruik wil maken van de bovenvermelde |
mogelijkheid om het aantal vrijwillige overuren te verhogen, dient | mogelijkheid om het aantal vrijwillige overuren te verhogen, dient |
hiertoe een collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten vóór 31 | hiertoe een collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten vóór 31 |
december 2019. | december 2019. |
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt ondertekend door alle | Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt ondertekend door alle |
secretarissen van de vakbonden vertegenwoordigd in de | secretarissen van de vakbonden vertegenwoordigd in de |
vakbondsafvaardiging. | vakbondsafvaardiging. |
Indien er in de onderneming geen vakbondsafvaardiging is, wordt de | Indien er in de onderneming geen vakbondsafvaardiging is, wordt de |
collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend door alle secretarissen | collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend door alle secretarissen |
van de vakbonden vertegenwoordigd in het paritair subcomité. | van de vakbonden vertegenwoordigd in het paritair subcomité. |
Het aantal vrijwillige overuren kan worden verhoogd voor een periode | Het aantal vrijwillige overuren kan worden verhoogd voor een periode |
die ten laatste afloopt op 30 juni 2021. | die ten laatste afloopt op 30 juni 2021. |
Art. 5.Onverminderd artikel 3, kan voor de servicetechniekers, onder |
Art. 5.Onverminderd artikel 3, kan voor de servicetechniekers, onder |
de voorwaarden bepaald in de artikelen 6, 9 en 10, op het niveau van | de voorwaarden bepaald in de artikelen 6, 9 en 10, op het niveau van |
de onderneming het aantal vrijwillige overuren dat niet meetelt voor | de onderneming het aantal vrijwillige overuren dat niet meetelt voor |
de interne grens worden verhoogd van 25 uur tot maximum 60 uur. | de interne grens worden verhoogd van 25 uur tot maximum 60 uur. |
Art. 6.De onderneming die gebruik wil maken van de bovenvermelde |
Art. 6.De onderneming die gebruik wil maken van de bovenvermelde |
mogelijkheid om het aantal vrijwillige overuren dat niet meetelt voor | mogelijkheid om het aantal vrijwillige overuren dat niet meetelt voor |
de interne grens te verhogen, dient hiertoe een collectieve | de interne grens te verhogen, dient hiertoe een collectieve |
arbeidsovereenkomst te sluiten vóór 31 december 2019. | arbeidsovereenkomst te sluiten vóór 31 december 2019. |
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt ondertekend door alle | Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt ondertekend door alle |
secretarissen van de vakbonden vertegenwoordigd in de | secretarissen van de vakbonden vertegenwoordigd in de |
vakbondsafvaardiging. | vakbondsafvaardiging. |
Indien er in de onderneming geen vakbondsafvaardiging is, wordt de | Indien er in de onderneming geen vakbondsafvaardiging is, wordt de |
collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend door alle secretarissen | collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend door alle secretarissen |
van de vakbonden vertegenwoordigd in het paritair subcomité. | van de vakbonden vertegenwoordigd in het paritair subcomité. |
Het aantal vrijwillige overuren dat niet meetelt voor de interne grens | Het aantal vrijwillige overuren dat niet meetelt voor de interne grens |
kan worden verhoogd voor een periode die ten laatste afloopt op 30 | kan worden verhoogd voor een periode die ten laatste afloopt op 30 |
juni 2021. | juni 2021. |
Art. 7.Onverminderd de artikelen 3 en 5, kan voor de |
Art. 7.Onverminderd de artikelen 3 en 5, kan voor de |
servicetechniekers, onder de voorwaarden bepaald in de artikelen 8, 9 | servicetechniekers, onder de voorwaarden bepaald in de artikelen 8, 9 |
en 10, op het niveau van de onderneming de interne grens worden | en 10, op het niveau van de onderneming de interne grens worden |
verhoogd van 143 uur naar maximum 383 uur. | verhoogd van 143 uur naar maximum 383 uur. |
Art. 8.De onderneming die gebruik wil maken van de bovenvermelde |
Art. 8.De onderneming die gebruik wil maken van de bovenvermelde |
mogelijkheid om de interne grens te verhogen, dient hiertoe een | mogelijkheid om de interne grens te verhogen, dient hiertoe een |
collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten vóór 31 december 2019. | collectieve arbeidsovereenkomst te sluiten vóór 31 december 2019. |
Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt ondertekend door alle | Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt ondertekend door alle |
secretarissen van de vakbonden vertegenwoordigd in de | secretarissen van de vakbonden vertegenwoordigd in de |
vakbondsafvaardiging. | vakbondsafvaardiging. |
Indien er in de onderneming geen vakbondsafvaardiging is, wordt de | Indien er in de onderneming geen vakbondsafvaardiging is, wordt de |
collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend door alle secretarissen | collectieve arbeidsovereenkomst ondertekend door alle secretarissen |
van de vakbonden vertegenwoordigd in het paritair subcomité. | van de vakbonden vertegenwoordigd in het paritair subcomité. |
De interne grens kan worden verhoogd voor een periode die ten laatste | De interne grens kan worden verhoogd voor een periode die ten laatste |
afloopt op 30 juni 2021. | afloopt op 30 juni 2021. |
Art. 9.§ 1. De arbeiders hebben het recht om zich bij het sluiten van |
Art. 9.§ 1. De arbeiders hebben het recht om zich bij het sluiten van |
een individuele overeenkomst waarbij vrijwillige overuren worden | een individuele overeenkomst waarbij vrijwillige overuren worden |
gepresteerd in uitvoering van de artikelen 3, 5 en 7, te laten | gepresteerd in uitvoering van de artikelen 3, 5 en 7, te laten |
bijstaan door een vakbondsafgevaardigde en/of door een | bijstaan door een vakbondsafgevaardigde en/of door een |
vakbondssecretaris. | vakbondssecretaris. |
§ 2. Een kopie van de individuele overeenkomst waarbij vrijwillige | § 2. Een kopie van de individuele overeenkomst waarbij vrijwillige |
overuren worden gepresteerd in uitvoering van de artikelen 3, 5 en 7, | overuren worden gepresteerd in uitvoering van de artikelen 3, 5 en 7, |
moet worden neergelegd bij de ondernemingsraad, of bij ontstentenis | moet worden neergelegd bij de ondernemingsraad, of bij ontstentenis |
bij het comité voor preventie en bescherming op het werk, of bij | bij het comité voor preventie en bescherming op het werk, of bij |
ontstentenis bij de vakbondsafvaardiging. | ontstentenis bij de vakbondsafvaardiging. |
§ 3. § Met het oog op een evaluatie ontvangt de ondernemingsraad of, | § 3. § Met het oog op een evaluatie ontvangt de ondernemingsraad of, |
bij ontstentenis, het comité voor preventie en bescherming op het werk | bij ontstentenis, het comité voor preventie en bescherming op het werk |
wanneer wordt vergaderd, of bij ontstentenis de vakbondsafvaardiging | wanneer wordt vergaderd, of bij ontstentenis de vakbondsafvaardiging |
driemaandelijks, een overzicht van het totaal aantal gepresteerde | driemaandelijks, een overzicht van het totaal aantal gepresteerde |
overuren en inhaalrustdagen. | overuren en inhaalrustdagen. |
§ 4. De arbeider die een individuele overeenkomst heeft gesloten | § 4. De arbeider die een individuele overeenkomst heeft gesloten |
waarbij vrijwillige overuren worden gepresteerd in uitvoering van de | waarbij vrijwillige overuren worden gepresteerd in uitvoering van de |
artikelen 3, 5 en 7, heeft het recht om definitief of tijdelijk af te | artikelen 3, 5 en 7, heeft het recht om definitief of tijdelijk af te |
zien van het effectief presteren van de vrijwillige overuren. De | zien van het effectief presteren van de vrijwillige overuren. De |
arbeider verwittigt zijn werkgever hiervan binnen een redelijke | arbeider verwittigt zijn werkgever hiervan binnen een redelijke |
termijn die kan bepaald worden op ondernemingsniveau. | termijn die kan bepaald worden op ondernemingsniveau. |
Art. 10.De in uitvoering van de artikelen 4, 6 en 8 gesloten |
Art. 10.De in uitvoering van de artikelen 4, 6 en 8 gesloten |
collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd op de Griffie van de | collectieve arbeidsovereenkomst wordt neergelegd op de Griffie van de |
Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale | Algemene Directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de Federale |
Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. | Overheidsdienst Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg. |
Een kopie ervan wordt gelijktijdig overgemaakt aan de voorzitter van | Een kopie ervan wordt gelijktijdig overgemaakt aan de voorzitter van |
het paritair subcomité. | het paritair subcomité. |
Art. 11.De toepassing van de artikelen 3, 5 en 7 op het niveau van de |
Art. 11.De toepassing van de artikelen 3, 5 en 7 op het niveau van de |
onderneming maakt het voorwerp uit van een sectorale evaluatie vóór 30 | onderneming maakt het voorwerp uit van een sectorale evaluatie vóór 30 |
november 2020. | november 2020. |
Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan de |
Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst doet geen afbreuk aan de |
wettelijke bepalingen en met name aan artikel 25bis, § 2 van de | wettelijke bepalingen en met name aan artikel 25bis, § 2 van de |
arbeidswet. | arbeidswet. |
HOOFDSUTK IV. - Geldigheid | HOOFDSUTK IV. - Geldigheid |
Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 |
juli 2019 en treedt buiten werking op 30 juni 2021. | juli 2019 en treedt buiten werking op 30 juni 2021. |
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 december | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 december |
2019. | 2019. |
De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
N. MUYLLE | N. MUYLLE |