← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de sectorale pensioentoezegging voor de periode 2006-2010 "
| Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de sectorale pensioentoezegging voor de periode 2006-2010 | Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de sectorale pensioentoezegging voor de periode 2006-2010 |
|---|---|
| FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG | FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG |
| 3 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt | 3 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt |
| verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, | verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en | gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en |
| -diensten, betreffende de sectorale pensioentoezegging voor de periode | -diensten, betreffende de sectorale pensioentoezegging voor de periode |
| 2006-2010 (1) | 2006-2010 (1) |
| ALBERT II, Koning der Belgen, | ALBERT II, Koning der Belgen, |
| Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. | Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. |
| Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve | Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve |
| arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel | arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel |
| 28; | 28; |
| Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de | Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de |
| gezondheidsinrichtingen en -diensten; | gezondheidsinrichtingen en -diensten; |
| Op de voordracht van de Minister van Werk, | Op de voordracht van de Minister van Werk, |
| Hebben Wij besloten en besluiten Wij : | Hebben Wij besloten en besluiten Wij : |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage |
| overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, | overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, |
| gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en | gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en |
| -diensten, betreffende de sectorale pensioentoezegging voor de periode | -diensten, betreffende de sectorale pensioentoezegging voor de periode |
| 2006-2010. | 2006-2010. |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van |
| dit besluit. | dit besluit. |
| Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 april 2013. | Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 april 2013. |
| ALBERT | ALBERT |
| Van Koningswege : | Van Koningswege : |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mevr. M. DE CONINCK |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : | (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : |
| Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. | Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. |
| Bijlage | Bijlage |
| Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten | Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten |
| Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012 | Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012 |
| Sectorale pensioentoezegging voor de periode 2006-2010 | Sectorale pensioentoezegging voor de periode 2006-2010 |
| (Overeenkomst geregistreerd op 20 maart 2012 onder het nummer | (Overeenkomst geregistreerd op 20 maart 2012 onder het nummer |
| 108968/CO/330) | 108968/CO/330) |
| HOOFDSTUK I. - Voorwerp van de overeenkomst | HOOFDSTUK I. - Voorwerp van de overeenkomst |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten |
Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten |
| - in uitvoering van artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst | - in uitvoering van artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst |
| van 13 december 2010 tot invoering van een sectoraal aanvullend | van 13 december 2010 tot invoering van een sectoraal aanvullend |
| pensioenstelsel, afgesloten in het Paritair Comité voor de | pensioenstelsel, afgesloten in het Paritair Comité voor de |
| gezondheidsinrichtingen en -diensten; | gezondheidsinrichtingen en -diensten; |
| - in toepassing van punt 4.1 van het pensioenreglement dat als bijlage | - in toepassing van punt 4.1 van het pensioenreglement dat als bijlage |
| is opgenomen bij de hoger genoemde collectieve arbeidsovereenkomst. | is opgenomen bij de hoger genoemde collectieve arbeidsovereenkomst. |
| HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied | HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is, met uitzondering van |
Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is, met uitzondering van |
| de categorieën voorzien in artikel 3 van deze collectieve | de categorieën voorzien in artikel 3 van deze collectieve |
| arbeidsovereenkomst, van toepassing op alle werkgevers en alle | arbeidsovereenkomst, van toepassing op alle werkgevers en alle |
| werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de | werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de |
| gezondheidsinrichtingen en -diensten en onder : | gezondheidsinrichtingen en -diensten en onder : |
| - de inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn; | - de inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn; |
| - de psychiatrische verzorgingstehuizen; | - de psychiatrische verzorgingstehuizen; |
| - de initiatieven voor beschut wonen voor psychiatrische patiënten; | - de initiatieven voor beschut wonen voor psychiatrische patiënten; |
| - de rusthuizen en de rust- en verzorgingstehuizen; | - de rusthuizen en de rust- en verzorgingstehuizen; |
| - de dagverzorgingscentra voor bejaarden; | - de dagverzorgingscentra voor bejaarden; |
| - de revalidatiecentra; | - de revalidatiecentra; |
| - de diensten voor thuisverpleging; | - de diensten voor thuisverpleging; |
| - de diensten voor bloedtransfusie en bloedverwerking; | - de diensten voor bloedtransfusie en bloedverwerking; |
| - de medisch-pediatrische centra; | - de medisch-pediatrische centra; |
| - de wijkgezondheidscentra. | - de wijkgezondheidscentra. |
| Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk | Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk |
| werklieden- en bediendepersoneel. | werklieden- en bediendepersoneel. |
Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op |
Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op |
| : | : |
| - werknemers met een contract van uitzendarbeid; | - werknemers met een contract van uitzendarbeid; |
| - werknemers met een vakantie-, studenten- of IBO-contract | - werknemers met een vakantie-, studenten- of IBO-contract |
| (individuele beroepsopleiding); | (individuele beroepsopleiding); |
| - arbeidszorgmedewerkers en personen tewerkgesteld in het kader van | - arbeidszorgmedewerkers en personen tewerkgesteld in het kader van |
| artikel 60, § 7 van de organieke wet van 8 juli 1976 op de inrichting | artikel 60, § 7 van de organieke wet van 8 juli 1976 op de inrichting |
| van de O.C.M.W.'s en tewerkgesteld in het kader van artikel 78 van het | van de O.C.M.W.'s en tewerkgesteld in het kader van artikel 78 van het |
| koninklijk besluit van 25 november 1991 tenzij er sprake is van een | koninklijk besluit van 25 november 1991 tenzij er sprake is van een |
| arbeidsovereenkomst; | arbeidsovereenkomst; |
| - werknemers die activiteiten uitoefenen terwijl zij al een wettelijk | - werknemers die activiteiten uitoefenen terwijl zij al een wettelijk |
| rustpensioen genieten; | rustpensioen genieten; |
| - geneesheren-bedienden die een opleiding volgen tot | - geneesheren-bedienden die een opleiding volgen tot |
| geneesheer-specialist en die beperkt onderworpen zijn door | geneesheer-specialist en die beperkt onderworpen zijn door |
| werkgevers-ziekenhuizen uit de privé sector (code 072 RSZ). | werkgevers-ziekenhuizen uit de privé sector (code 072 RSZ). |
| HOOFDSTUK III. - Pensioentoezegging | HOOFDSTUK III. - Pensioentoezegging |
Art. 4.§ 1. Op 1 januari 2012 is een éénmalige toelage op de |
Art. 4.§ 1. Op 1 januari 2012 is een éénmalige toelage op de |
| individuele pensioenrekening gestort voor de periode van 1 januari | individuele pensioenrekening gestort voor de periode van 1 januari |
| 2006 tot en met 31 december 2010. | 2006 tot en met 31 december 2010. |
| § 2. De valutadatum vanaf wanneer het rendement toegekend wordt is 1 | § 2. De valutadatum vanaf wanneer het rendement toegekend wordt is 1 |
| januari 2012. | januari 2012. |
Art. 5.§ 1. De éénmalige toelage is gelijk aan 7 EUR per rechtgevend |
Art. 5.§ 1. De éénmalige toelage is gelijk aan 7 EUR per rechtgevend |
| trimester voor de periode tussen 1 januari 2006 en 31 december 2010 | trimester voor de periode tussen 1 januari 2006 en 31 december 2010 |
| voor zover : | voor zover : |
| - de aangeslotene op 1 januari 2010 door een arbeidsovereenkomst | - de aangeslotene op 1 januari 2010 door een arbeidsovereenkomst |
| verbonden was met een organisatie waarop het pensioenreglement van | verbonden was met een organisatie waarop het pensioenreglement van |
| toepassing is; | toepassing is; |
| - en gedurende minstens 2 opeenvolgende trimesters door een | - en gedurende minstens 2 opeenvolgende trimesters door een |
| arbeidsovereenkomst verbonden was met een organisatie waarop het | arbeidsovereenkomst verbonden was met een organisatie waarop het |
| pensioenreglement van toepassing is, in de periode tussen 1 januari | pensioenreglement van toepassing is, in de periode tussen 1 januari |
| 2006 en 31 december 2010. | 2006 en 31 december 2010. |
| § 2. Voor de werknemers die in dienst komen vanaf 1 januari 2010 is de | § 2. Voor de werknemers die in dienst komen vanaf 1 januari 2010 is de |
| éénmalige toelage gelijk aan 7 EUR per rechtgevend trimester voor de | éénmalige toelage gelijk aan 7 EUR per rechtgevend trimester voor de |
| periode tussen 1 januari 2010 en 31 december 2010 voor zover de | periode tussen 1 januari 2010 en 31 december 2010 voor zover de |
| aangeslotene vanaf 1 januari 2010 gedurende minstens 2 opeenvolgende | aangeslotene vanaf 1 januari 2010 gedurende minstens 2 opeenvolgende |
| trimesters verbonden was met een organisatie waarop het | trimesters verbonden was met een organisatie waarop het |
| pensioenreglement van toepassing is. | pensioenreglement van toepassing is. |
Art. 6.§ 1. Het aantal rechtgevende trimesters wordt als volgt |
Art. 6.§ 1. Het aantal rechtgevende trimesters wordt als volgt |
| bepaald : | bepaald : |
| - Wanneer de aangeslotene tijdens een kalendertrimester verbonden was | - Wanneer de aangeslotene tijdens een kalendertrimester verbonden was |
| met een organisatie waarop het pensioenreglement van toepassing is, | met een organisatie waarop het pensioenreglement van toepassing is, |
| door een arbeidsovereenkomst en voltijdse prestaties verrichtte, telt | door een arbeidsovereenkomst en voltijdse prestaties verrichtte, telt |
| dat trimester als 1 rechtgevend trimester; | dat trimester als 1 rechtgevend trimester; |
| - Wanneer een aangeslotene tijdens een kalendertrimester verbonden was | - Wanneer een aangeslotene tijdens een kalendertrimester verbonden was |
| met een organisatie waarop het pensioenreglement van toepassing is, | met een organisatie waarop het pensioenreglement van toepassing is, |
| door een arbeidsovereenkomst en minder dan voltijdse prestaties | door een arbeidsovereenkomst en minder dan voltijdse prestaties |
| verrichtte, telt dat trimester mee als rechtgevend trimester voor een | verrichtte, telt dat trimester mee als rechtgevend trimester voor een |
| gedeelte van 1 in verhouding tot de effectieve tewerkstellingsbreuk en | gedeelte van 1 in verhouding tot de effectieve tewerkstellingsbreuk en |
| met een minimum van 0,50; | met een minimum van 0,50; |
| - De som van de aldus bepaalde rechtgevende trimesters en | - De som van de aldus bepaalde rechtgevende trimesters en |
| trimesterdelen tijdens de betrokken periode wordt opgeteld, en het | trimesterdelen tijdens de betrokken periode wordt opgeteld, en het |
| resultaat wordt afgerond tot de dichtstbijzijnde eenheid. | resultaat wordt afgerond tot de dichtstbijzijnde eenheid. |
| § 2. Het aantal rechtgevende trimesters wordt vastgesteld op basis van | § 2. Het aantal rechtgevende trimesters wordt vastgesteld op basis van |
| de gegevens die meegedeeld werden door de Rijksdienst voor Sociale | de gegevens die meegedeeld werden door de Rijksdienst voor Sociale |
| Zekerheid via de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid. | Zekerheid via de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid. |
| § 3. De effectieve tewerkstellingsbreuk is het door de RSZ berekende | § 3. De effectieve tewerkstellingsbreuk is het door de RSZ berekende |
| veld aanwezig in de kwartaalaangifte (DMFA) dat per werknemer | veld aanwezig in de kwartaalaangifte (DMFA) dat per werknemer |
| weergeeft wat zijn tewerkstellingsbreuk is per werkgever in verhouding | weergeeft wat zijn tewerkstellingsbreuk is per werkgever in verhouding |
| tot een voltijdse werknemer voor een volledig kalenderkwartaal. De | tot een voltijdse werknemer voor een volledig kalenderkwartaal. De |
| effectieve tewerkstellingsbreuk wordt gedefinieerd als de som van het | effectieve tewerkstellingsbreuk wordt gedefinieerd als de som van het |
| aantal werkdagen in een kalenderkwartaal in verhouding tot 13 keer het | aantal werkdagen in een kalenderkwartaal in verhouding tot 13 keer het |
| normaal aantal werkdagen per week van het voltijdse arbeidsstelsel. | normaal aantal werkdagen per week van het voltijdse arbeidsstelsel. |
| Het aantal weerhouden werkdagen zijn niet enkel de effectief | Het aantal weerhouden werkdagen zijn niet enkel de effectief |
| gepresteerde en betaalde dagen, maar zijn alle dagen waar de werkgever | gepresteerde en betaalde dagen, maar zijn alle dagen waar de werkgever |
| - al dan niet direct - in tussenkomt en meer in het bijzonder : de | - al dan niet direct - in tussenkomt en meer in het bijzonder : de |
| prestatiecodes 01, 02, 03, 04, 05, 12, 20 en 72 (1). | prestatiecodes 01, 02, 03, 04, 05, 12, 20 en 72 (1). |
| HOOFDSTUK IV. - Inwerkingtreding, geldigheidsduur en opzegging van de | HOOFDSTUK IV. - Inwerkingtreding, geldigheidsduur en opzegging van de |
| collectieve arbeidsovereenkomst | collectieve arbeidsovereenkomst |
Art. 7.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op |
Art. 7.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op |
| 1 januari 2012 en is gesloten voor onbepaalde tijd. | 1 januari 2012 en is gesloten voor onbepaalde tijd. |
| § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door elk van de partijen | § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door elk van de partijen |
| worden opgezegd vóór 30 juni van ieder kalenderjaar, met uitwerking op | worden opgezegd vóór 30 juni van ieder kalenderjaar, met uitwerking op |
| 1 januari van het daaropvolgend kalenderjaar. De opzegging moet | 1 januari van het daaropvolgend kalenderjaar. De opzegging moet |
| betekend worden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de | betekend worden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de |
| voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en | voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en |
| -diensten, die een kopie van de opzegging stuurt aan elke | -diensten, die een kopie van de opzegging stuurt aan elke |
| ondertekenende partij. | ondertekenende partij. |
| Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april | Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april |
| 2013. | 2013. |
| De Minister van Werk, | De Minister van Werk, |
| Mevr. M. DE CONINCK | Mevr. M. DE CONINCK |
| _______ | _______ |
| Nota | Nota |
| (1) 01 : alle arbeidstijdsgegevens gedekt door loon met RSZ-bijdragen, | (1) 01 : alle arbeidstijdsgegevens gedekt door loon met RSZ-bijdragen, |
| met uitzondering van de wettelijke en bijkomende vakantie van | met uitzondering van de wettelijke en bijkomende vakantie van |
| arbeiders; 02 : wettelijke vakantie voor arbeiders; 03 : bijkomende | arbeiders; 02 : wettelijke vakantie voor arbeiders; 03 : bijkomende |
| vakantie voor arbeiders; 04 : afwezigheid eerste dag wegens slecht | vakantie voor arbeiders; 04 : afwezigheid eerste dag wegens slecht |
| weer bouwbedrijf (hier niet van toepassing); 05 : betaald educatief | weer bouwbedrijf (hier niet van toepassing); 05 : betaald educatief |
| verlof; 12 : vakantie krachtens algemeen verbindend verklaarde | verlof; 12 : vakantie krachtens algemeen verbindend verklaarde |
| collectieve arbeidsovereenkomst of inhaalrust bouwbedrijf of | collectieve arbeidsovereenkomst of inhaalrust bouwbedrijf of |
| inhaalrust handel in brandstoffen (hier niet van toepassing); 20 : | inhaalrust handel in brandstoffen (hier niet van toepassing); 20 : |
| onbezoldigde dagen inhaalrust in het raam van maatregelen tot | onbezoldigde dagen inhaalrust in het raam van maatregelen tot |
| vermindering van de arbeidstijd met verhoogde uurloon; 72 : tijdelijke | vermindering van de arbeidstijd met verhoogde uurloon; 72 : tijdelijke |
| werkloosheid ingevolge slecht weer. | werkloosheid ingevolge slecht weer. |