Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 03/04/2013
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de sectorale pensioentoezegging voor de periode 2006-2010 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de sectorale pensioentoezegging voor de periode 2006-2010 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten, betreffende de sectorale pensioentoezegging voor de periode 2006-2010
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
3 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 3 APRIL 2013. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012,
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
-diensten, betreffende de sectorale pensioentoezegging voor de periode -diensten, betreffende de sectorale pensioentoezegging voor de periode
2006-2010 (1) 2006-2010 (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten; gezondheidsinrichtingen en -diensten;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012,
gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en gesloten in het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
-diensten, betreffende de sectorale pensioentoezegging voor de periode -diensten, betreffende de sectorale pensioentoezegging voor de periode
2006-2010. 2006-2010.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 april 2013. Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 april 2013.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en -diensten
Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012 Collectieve arbeidsovereenkomst van 17 februari 2012
Sectorale pensioentoezegging voor de periode 2006-2010 Sectorale pensioentoezegging voor de periode 2006-2010
(Overeenkomst geregistreerd op 20 maart 2012 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 20 maart 2012 onder het nummer
108968/CO/330) 108968/CO/330)
HOOFDSTUK I. - Voorwerp van de overeenkomst HOOFDSTUK I. - Voorwerp van de overeenkomst

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten

- in uitvoering van artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst - in uitvoering van artikel 5 van de collectieve arbeidsovereenkomst
van 13 december 2010 tot invoering van een sectoraal aanvullend van 13 december 2010 tot invoering van een sectoraal aanvullend
pensioenstelsel, afgesloten in het Paritair Comité voor de pensioenstelsel, afgesloten in het Paritair Comité voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten; gezondheidsinrichtingen en -diensten;
- in toepassing van punt 4.1 van het pensioenreglement dat als bijlage - in toepassing van punt 4.1 van het pensioenreglement dat als bijlage
is opgenomen bij de hoger genoemde collectieve arbeidsovereenkomst. is opgenomen bij de hoger genoemde collectieve arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK II. - Toepassingsgebied

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is, met uitzondering van

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is, met uitzondering van

de categorieën voorzien in artikel 3 van deze collectieve de categorieën voorzien in artikel 3 van deze collectieve
arbeidsovereenkomst, van toepassing op alle werkgevers en alle arbeidsovereenkomst, van toepassing op alle werkgevers en alle
werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de werknemers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de
gezondheidsinrichtingen en -diensten en onder : gezondheidsinrichtingen en -diensten en onder :
- de inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn; - de inrichtingen die aan de wet op de ziekenhuizen onderworpen zijn;
- de psychiatrische verzorgingstehuizen; - de psychiatrische verzorgingstehuizen;
- de initiatieven voor beschut wonen voor psychiatrische patiënten; - de initiatieven voor beschut wonen voor psychiatrische patiënten;
- de rusthuizen en de rust- en verzorgingstehuizen; - de rusthuizen en de rust- en verzorgingstehuizen;
- de dagverzorgingscentra voor bejaarden; - de dagverzorgingscentra voor bejaarden;
- de revalidatiecentra; - de revalidatiecentra;
- de diensten voor thuisverpleging; - de diensten voor thuisverpleging;
- de diensten voor bloedtransfusie en bloedverwerking; - de diensten voor bloedtransfusie en bloedverwerking;
- de medisch-pediatrische centra; - de medisch-pediatrische centra;
- de wijkgezondheidscentra. - de wijkgezondheidscentra.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
werklieden- en bediendepersoneel. werklieden- en bediendepersoneel.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is niet van toepassing op

: :
- werknemers met een contract van uitzendarbeid; - werknemers met een contract van uitzendarbeid;
- werknemers met een vakantie-, studenten- of IBO-contract - werknemers met een vakantie-, studenten- of IBO-contract
(individuele beroepsopleiding); (individuele beroepsopleiding);
- arbeidszorgmedewerkers en personen tewerkgesteld in het kader van - arbeidszorgmedewerkers en personen tewerkgesteld in het kader van
artikel 60, § 7 van de organieke wet van 8 juli 1976 op de inrichting artikel 60, § 7 van de organieke wet van 8 juli 1976 op de inrichting
van de O.C.M.W.'s en tewerkgesteld in het kader van artikel 78 van het van de O.C.M.W.'s en tewerkgesteld in het kader van artikel 78 van het
koninklijk besluit van 25 november 1991 tenzij er sprake is van een koninklijk besluit van 25 november 1991 tenzij er sprake is van een
arbeidsovereenkomst; arbeidsovereenkomst;
- werknemers die activiteiten uitoefenen terwijl zij al een wettelijk - werknemers die activiteiten uitoefenen terwijl zij al een wettelijk
rustpensioen genieten; rustpensioen genieten;
- geneesheren-bedienden die een opleiding volgen tot - geneesheren-bedienden die een opleiding volgen tot
geneesheer-specialist en die beperkt onderworpen zijn door geneesheer-specialist en die beperkt onderworpen zijn door
werkgevers-ziekenhuizen uit de privé sector (code 072 RSZ). werkgevers-ziekenhuizen uit de privé sector (code 072 RSZ).
HOOFDSTUK III. - Pensioentoezegging HOOFDSTUK III. - Pensioentoezegging

Art. 4.§ 1. Op 1 januari 2012 is een éénmalige toelage op de

Art. 4.§ 1. Op 1 januari 2012 is een éénmalige toelage op de

individuele pensioenrekening gestort voor de periode van 1 januari individuele pensioenrekening gestort voor de periode van 1 januari
2006 tot en met 31 december 2010. 2006 tot en met 31 december 2010.
§ 2. De valutadatum vanaf wanneer het rendement toegekend wordt is 1 § 2. De valutadatum vanaf wanneer het rendement toegekend wordt is 1
januari 2012. januari 2012.

Art. 5.§ 1. De éénmalige toelage is gelijk aan 7 EUR per rechtgevend

Art. 5.§ 1. De éénmalige toelage is gelijk aan 7 EUR per rechtgevend

trimester voor de periode tussen 1 januari 2006 en 31 december 2010 trimester voor de periode tussen 1 januari 2006 en 31 december 2010
voor zover : voor zover :
- de aangeslotene op 1 januari 2010 door een arbeidsovereenkomst - de aangeslotene op 1 januari 2010 door een arbeidsovereenkomst
verbonden was met een organisatie waarop het pensioenreglement van verbonden was met een organisatie waarop het pensioenreglement van
toepassing is; toepassing is;
- en gedurende minstens 2 opeenvolgende trimesters door een - en gedurende minstens 2 opeenvolgende trimesters door een
arbeidsovereenkomst verbonden was met een organisatie waarop het arbeidsovereenkomst verbonden was met een organisatie waarop het
pensioenreglement van toepassing is, in de periode tussen 1 januari pensioenreglement van toepassing is, in de periode tussen 1 januari
2006 en 31 december 2010. 2006 en 31 december 2010.
§ 2. Voor de werknemers die in dienst komen vanaf 1 januari 2010 is de § 2. Voor de werknemers die in dienst komen vanaf 1 januari 2010 is de
éénmalige toelage gelijk aan 7 EUR per rechtgevend trimester voor de éénmalige toelage gelijk aan 7 EUR per rechtgevend trimester voor de
periode tussen 1 januari 2010 en 31 december 2010 voor zover de periode tussen 1 januari 2010 en 31 december 2010 voor zover de
aangeslotene vanaf 1 januari 2010 gedurende minstens 2 opeenvolgende aangeslotene vanaf 1 januari 2010 gedurende minstens 2 opeenvolgende
trimesters verbonden was met een organisatie waarop het trimesters verbonden was met een organisatie waarop het
pensioenreglement van toepassing is. pensioenreglement van toepassing is.

Art. 6.§ 1. Het aantal rechtgevende trimesters wordt als volgt

Art. 6.§ 1. Het aantal rechtgevende trimesters wordt als volgt

bepaald : bepaald :
- Wanneer de aangeslotene tijdens een kalendertrimester verbonden was - Wanneer de aangeslotene tijdens een kalendertrimester verbonden was
met een organisatie waarop het pensioenreglement van toepassing is, met een organisatie waarop het pensioenreglement van toepassing is,
door een arbeidsovereenkomst en voltijdse prestaties verrichtte, telt door een arbeidsovereenkomst en voltijdse prestaties verrichtte, telt
dat trimester als 1 rechtgevend trimester; dat trimester als 1 rechtgevend trimester;
- Wanneer een aangeslotene tijdens een kalendertrimester verbonden was - Wanneer een aangeslotene tijdens een kalendertrimester verbonden was
met een organisatie waarop het pensioenreglement van toepassing is, met een organisatie waarop het pensioenreglement van toepassing is,
door een arbeidsovereenkomst en minder dan voltijdse prestaties door een arbeidsovereenkomst en minder dan voltijdse prestaties
verrichtte, telt dat trimester mee als rechtgevend trimester voor een verrichtte, telt dat trimester mee als rechtgevend trimester voor een
gedeelte van 1 in verhouding tot de effectieve tewerkstellingsbreuk en gedeelte van 1 in verhouding tot de effectieve tewerkstellingsbreuk en
met een minimum van 0,50; met een minimum van 0,50;
- De som van de aldus bepaalde rechtgevende trimesters en - De som van de aldus bepaalde rechtgevende trimesters en
trimesterdelen tijdens de betrokken periode wordt opgeteld, en het trimesterdelen tijdens de betrokken periode wordt opgeteld, en het
resultaat wordt afgerond tot de dichtstbijzijnde eenheid. resultaat wordt afgerond tot de dichtstbijzijnde eenheid.
§ 2. Het aantal rechtgevende trimesters wordt vastgesteld op basis van § 2. Het aantal rechtgevende trimesters wordt vastgesteld op basis van
de gegevens die meegedeeld werden door de Rijksdienst voor Sociale de gegevens die meegedeeld werden door de Rijksdienst voor Sociale
Zekerheid via de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid. Zekerheid via de Kruispuntbank voor Sociale Zekerheid.
§ 3. De effectieve tewerkstellingsbreuk is het door de RSZ berekende § 3. De effectieve tewerkstellingsbreuk is het door de RSZ berekende
veld aanwezig in de kwartaalaangifte (DMFA) dat per werknemer veld aanwezig in de kwartaalaangifte (DMFA) dat per werknemer
weergeeft wat zijn tewerkstellingsbreuk is per werkgever in verhouding weergeeft wat zijn tewerkstellingsbreuk is per werkgever in verhouding
tot een voltijdse werknemer voor een volledig kalenderkwartaal. De tot een voltijdse werknemer voor een volledig kalenderkwartaal. De
effectieve tewerkstellingsbreuk wordt gedefinieerd als de som van het effectieve tewerkstellingsbreuk wordt gedefinieerd als de som van het
aantal werkdagen in een kalenderkwartaal in verhouding tot 13 keer het aantal werkdagen in een kalenderkwartaal in verhouding tot 13 keer het
normaal aantal werkdagen per week van het voltijdse arbeidsstelsel. normaal aantal werkdagen per week van het voltijdse arbeidsstelsel.
Het aantal weerhouden werkdagen zijn niet enkel de effectief Het aantal weerhouden werkdagen zijn niet enkel de effectief
gepresteerde en betaalde dagen, maar zijn alle dagen waar de werkgever gepresteerde en betaalde dagen, maar zijn alle dagen waar de werkgever
- al dan niet direct - in tussenkomt en meer in het bijzonder : de - al dan niet direct - in tussenkomt en meer in het bijzonder : de
prestatiecodes 01, 02, 03, 04, 05, 12, 20 en 72 (1). prestatiecodes 01, 02, 03, 04, 05, 12, 20 en 72 (1).
HOOFDSTUK IV. - Inwerkingtreding, geldigheidsduur en opzegging van de HOOFDSTUK IV. - Inwerkingtreding, geldigheidsduur en opzegging van de
collectieve arbeidsovereenkomst collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 7.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op

Art. 7.§ 1. Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op

1 januari 2012 en is gesloten voor onbepaalde tijd. 1 januari 2012 en is gesloten voor onbepaalde tijd.
§ 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door elk van de partijen § 2. Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door elk van de partijen
worden opgezegd vóór 30 juni van ieder kalenderjaar, met uitwerking op worden opgezegd vóór 30 juni van ieder kalenderjaar, met uitwerking op
1 januari van het daaropvolgend kalenderjaar. De opzegging moet 1 januari van het daaropvolgend kalenderjaar. De opzegging moet
betekend worden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de betekend worden bij een ter post aangetekende brief, gericht aan de
voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en voorzitter van het Paritair Comité voor de gezondheidsinrichtingen en
-diensten, die een kopie van de opzegging stuurt aan elke -diensten, die een kopie van de opzegging stuurt aan elke
ondertekenende partij. ondertekenende partij.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 april
2013. 2013.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) 01 : alle arbeidstijdsgegevens gedekt door loon met RSZ-bijdragen, (1) 01 : alle arbeidstijdsgegevens gedekt door loon met RSZ-bijdragen,
met uitzondering van de wettelijke en bijkomende vakantie van met uitzondering van de wettelijke en bijkomende vakantie van
arbeiders; 02 : wettelijke vakantie voor arbeiders; 03 : bijkomende arbeiders; 02 : wettelijke vakantie voor arbeiders; 03 : bijkomende
vakantie voor arbeiders; 04 : afwezigheid eerste dag wegens slecht vakantie voor arbeiders; 04 : afwezigheid eerste dag wegens slecht
weer bouwbedrijf (hier niet van toepassing); 05 : betaald educatief weer bouwbedrijf (hier niet van toepassing); 05 : betaald educatief
verlof; 12 : vakantie krachtens algemeen verbindend verklaarde verlof; 12 : vakantie krachtens algemeen verbindend verklaarde
collectieve arbeidsovereenkomst of inhaalrust bouwbedrijf of collectieve arbeidsovereenkomst of inhaalrust bouwbedrijf of
inhaalrust handel in brandstoffen (hier niet van toepassing); 20 : inhaalrust handel in brandstoffen (hier niet van toepassing); 20 :
onbezoldigde dagen inhaalrust in het raam van maatregelen tot onbezoldigde dagen inhaalrust in het raam van maatregelen tot
vermindering van de arbeidstijd met verhoogde uurloon; 72 : tijdelijke vermindering van de arbeidstijd met verhoogde uurloon; 72 : tijdelijke
werkloosheid ingevolge slecht weer. werkloosheid ingevolge slecht weer.
^