Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 03/08/2012
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de toekenning van bijkomende sociale voordelen ten laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de houthandel" "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de toekenning van bijkomende sociale voordelen ten laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de houthandel" Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2011, gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de toekenning van bijkomende sociale voordelen ten laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de houthandel"
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
3 AUGUSTUS 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 3 AUGUSTUS 2012. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2011, wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2011,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de gesloten in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de
toekenning van bijkomende sociale voordelen ten laste van het "Fonds toekenning van bijkomende sociale voordelen ten laste van het "Fonds
voor bestaanszekerheid van de houthandel" (1) voor bestaanszekerheid van de houthandel" (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen Gelet op de Gelet op de wet van 7 januari 1958 betreffende de fondsen
voor bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2; voor bestaanszekerheid, inzonderheid op artikel 2;
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de houthandel; Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de houthandel;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2011, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2011, gesloten
in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de in het Paritair Subcomité voor de houthandel, betreffende de
toekenning van bijkomende sociale voordelen ten laste van het "Fonds toekenning van bijkomende sociale voordelen ten laste van het "Fonds
voor bestaanszekerheid van de houthandel". voor bestaanszekerheid van de houthandel".

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 augustus 2012. Gegeven te Châteauneuf-de-Grasse, 3 augustus 2012.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzingen naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958. Wet van 7 januari 1958, Belgisch Staatsblad van 7 februari 1958.
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de houthandel Paritair Subcomité voor de houthandel
Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2011 Collectieve arbeidsovereenkomst van 6 juni 2011
Toekenning van bijkomende sociale voordelen ten laste van het "Fonds Toekenning van bijkomende sociale voordelen ten laste van het "Fonds
voor bestaanszekerheid van de houthandel" (Overeenkomst geregistreerd voor bestaanszekerheid van de houthandel" (Overeenkomst geregistreerd
op 13 juli 2011 onder het nummer 104775/CO/125.03) op 13 juli 2011 onder het nummer 104775/CO/125.03)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers die onder het Paritair Subcomité voor de houthandel de werkgevers die onder het Paritair Subcomité voor de houthandel
ressorteren alsook op hun werklieden. ressorteren alsook op hun werklieden.
Onder "werklieden" bedoelt men : de werklieden en werksters. Onder "werklieden" bedoelt men : de werklieden en werksters.
HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen HOOFDSTUK II. - Algemene bepalingen

Art. 2.Krachtens artikel 3 van de statuten van het "Fonds voor

Art. 2.Krachtens artikel 3 van de statuten van het "Fonds voor
bestaanszekerheid van de houthandel", opgericht bij de collectieve bestaanszekerheid van de houthandel", opgericht bij de collectieve
arbeidsovereenkomst van 30 april 1996, tot oprichting van een "Fonds arbeidsovereenkomst van 30 april 1996, tot oprichting van een "Fonds
voor bestaanszekerheid van de houthandel" en vaststelling van zijn voor bestaanszekerheid van de houthandel" en vaststelling van zijn
statuten, geregistreerd onder het nummer 41800/CO/125.03, worden de statuten, geregistreerd onder het nummer 41800/CO/125.03, worden de
bijkomende sociale voordelen vastgesteld bij deze collectieve bijkomende sociale voordelen vastgesteld bij deze collectieve
arbeidsovereenkomst toegekend aan de werklieden bedoeld onder artikel arbeidsovereenkomst toegekend aan de werklieden bedoeld onder artikel
1. 1.
De toekennings- en uitbetalingsmodaliteiten van deze voordelen worden De toekennings- en uitbetalingsmodaliteiten van deze voordelen worden
door het beheerscomité van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de door het beheerscomité van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de
houthandel" vastgesteld binnen de perken voortvloeiend uit deze houthandel" vastgesteld binnen de perken voortvloeiend uit deze
collectieve arbeidsovereenkomst. collectieve arbeidsovereenkomst.
HOOFDSTUK III. - Sociaal voordeel HOOFDSTUK III. - Sociaal voordeel

Art. 3.Het volgend sociaal voordeel wordt toegekend aan de werklieden

Art. 3.Het volgend sociaal voordeel wordt toegekend aan de werklieden
die tewerkgesteld werden tijdens het referentiejaar : 5,25 pct. van de die tewerkgesteld werden tijdens het referentiejaar : 5,25 pct. van de
brutolonen aan 108 pct., verdiend tijdens het refertejaar. brutolonen aan 108 pct., verdiend tijdens het refertejaar.
Onder "refertejaar" verstaat men : het kalenderjaar voorafgaand het Onder "refertejaar" verstaat men : het kalenderjaar voorafgaand het
toekenningsjaar van het sociaal voordeel. toekenningsjaar van het sociaal voordeel.

Art. 4.Om te kunnen genieten van het sociaal voordeel bedoeld in

Art. 4.Om te kunnen genieten van het sociaal voordeel bedoeld in
artikel 3, dienen de werklieden tewerkgesteld zijn op 30 juni van het artikel 3, dienen de werklieden tewerkgesteld zijn op 30 juni van het
toekenningsjaar. toekenningsjaar.

Art. 5.De werklieden die tussen 1 januari en 30 juni van het

Art. 5.De werklieden die tussen 1 januari en 30 juni van het
toekenningsjaar door de werkgever worden ontslagen, behalve om toekenningsjaar door de werkgever worden ontslagen, behalve om
dringende redenen, en die gedurende gans het vorige jaar ingeschreven dringende redenen, en die gedurende gans het vorige jaar ingeschreven
waren in het personeelsregister van één of meerdere onder artikel 1 waren in het personeelsregister van één of meerdere onder artikel 1
bedoelde werkgevers kunnen evenwel ten laste van het "Fonds voor bedoelde werkgevers kunnen evenwel ten laste van het "Fonds voor
bestaanszekerheid van de houthandel" een forfaitair voordeel genieten. bestaanszekerheid van de houthandel" een forfaitair voordeel genieten.
De werklieden die na 1 januari in dienst treden en nog in dienst zijn De werklieden die na 1 januari in dienst treden en nog in dienst zijn
op 30 november genieten eveneens van het forfaitair voordeel. op 30 november genieten eveneens van het forfaitair voordeel.
Het forfaitair sociaal voordeel bedoeld in de vorige twee alinea's Het forfaitair sociaal voordeel bedoeld in de vorige twee alinea's
bedraagt 60 EUR per maand van inschrijving in het personeelsregister bedraagt 60 EUR per maand van inschrijving in het personeelsregister
gedurende de periode van 1 januari tot 30 juni van het gedurende de periode van 1 januari tot 30 juni van het
toekenningsjaar. toekenningsjaar.
Indien de overeenkomst vóór de zestiende van de maand een einde neemt, Indien de overeenkomst vóór de zestiende van de maand een einde neemt,
wordt deze maand als niet gepresteerd beschouwd. wordt deze maand als niet gepresteerd beschouwd.
Indien de overeenkomst ten vroegste op de zestiende van de maand een Indien de overeenkomst ten vroegste op de zestiende van de maand een
einde neemt, wordt deze maand als gepresteerd beschouwd. einde neemt, wordt deze maand als gepresteerd beschouwd.
De werknemer die zijn werk vrijwillig verlaat mag het genot van deze De werknemer die zijn werk vrijwillig verlaat mag het genot van deze
bepaling niet inroepen. bepaling niet inroepen.
Indien de overeenkomst een aanvang neemt vóór de zestiende van de Indien de overeenkomst een aanvang neemt vóór de zestiende van de
maand, wordt de maand als gepresteerd beschouwd. maand, wordt de maand als gepresteerd beschouwd.
Indien de overeenkomst aanvangt na de vijftiende van de maand, wordt Indien de overeenkomst aanvangt na de vijftiende van de maand, wordt
de maand als niet gepresteerd beschouwd. de maand als niet gepresteerd beschouwd.
HOOFDSTUK IV. - Bestaanszekerheid HOOFDSTUK IV. - Bestaanszekerheid

Art. 6.Voor de toepassing van dit hoofdstuk, wordt met "dag" :

Art. 6.Voor de toepassing van dit hoofdstuk, wordt met "dag" :
bedoeld iedere dag voor dewelke een wettelijke sociale vergoeding werd bedoeld iedere dag voor dewelke een wettelijke sociale vergoeding werd
toegekend tengevolge de schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens toegekend tengevolge de schorsing van de arbeidsovereenkomst wegens
tijdelijke werkloosheid om economische redenen, wegens ziekte of tijdelijke werkloosheid om economische redenen, wegens ziekte of
arbeidsongeval. arbeidsongeval.

Art. 7.Een bijkomende bestaanszekerheidsvergoeding wordt toegekend :

Art. 7.Een bijkomende bestaanszekerheidsvergoeding wordt toegekend :
1) vanaf de 31ste dag tot de 343ste dag in geval van ziekte; 1) vanaf de 31ste dag tot de 343ste dag in geval van ziekte;
2) vanaf de 31ste dag tot de 120ste dag in geval van arbeidsongeval; 2) vanaf de 31ste dag tot de 120ste dag in geval van arbeidsongeval;
3) vanaf de 16ste dag tot de 120ste dag in geval van tijdelijke 3) vanaf de 16ste dag tot de 120ste dag in geval van tijdelijke
werkloosheid om economische redenen. werkloosheid om economische redenen.
Het totaal van de carenzperiode (periode waarin geen bestaanszekerheid Het totaal van de carenzperiode (periode waarin geen bestaanszekerheid
wordt toegekend) zal in een kalenderjaar nooit meer dan 30 wordt toegekend) zal in een kalenderjaar nooit meer dan 30
kalenderdagen bedragen. kalenderdagen bedragen.
De berekening van de dagen geschiedt per kalenderjaar maar de De berekening van de dagen geschiedt per kalenderjaar maar de
carenzperiode voor ziekte en arbeidsongeval met een zelfde oorzaak, carenzperiode voor ziekte en arbeidsongeval met een zelfde oorzaak,
welke over twee kalenderjaren loopt, zal niet meer dan 30 welke over twee kalenderjaren loopt, zal niet meer dan 30
kalenderdagen bedragen voor de twee kalenderjaren samen. kalenderdagen bedragen voor de twee kalenderjaren samen.

Art. 8.Het bedrag van de dagelijkse bestaanszekerheidsvergoeding is

Art. 8.Het bedrag van de dagelijkse bestaanszekerheidsvergoeding is
vanaf 1 januari 2010 vastgesteld op 5,28 EUR per dag. vanaf 1 januari 2010 vastgesteld op 5,28 EUR per dag.
HOOFDSTUK V. - Vergoeding permanente vorming HOOFDSTUK V. - Vergoeding permanente vorming

Art. 9.Het bedrag van de vergoeding permanente vorming is vastgesteld

Art. 9.Het bedrag van de vergoeding permanente vorming is vastgesteld
op 0,78 EUR per effectief gepresteerde dag en 0,60 EUR per op 0,78 EUR per effectief gepresteerde dag en 0,60 EUR per
gelijkgestelde dag ziekte, arbeidsongeval of tijdelijke werkloosheid. gelijkgestelde dag ziekte, arbeidsongeval of tijdelijke werkloosheid.
HOOFDSTUK VI. - Syndicale premie HOOFDSTUK VI. - Syndicale premie

Art. 10.De bij een vakbond aangesloten werklieden die van het in

Art. 10.De bij een vakbond aangesloten werklieden die van het in
artikel 3 bedoelde sociaal voordeel genieten ontvangen een syndicale artikel 3 bedoelde sociaal voordeel genieten ontvangen een syndicale
premie van 135 EUR per jaar. premie van 135 EUR per jaar.
De bij een vakbond aangesloten werklieden die van het in artikel 5 De bij een vakbond aangesloten werklieden die van het in artikel 5
bedoeld forfaitair voordeel genieten ontvangen een syndicale premie bedoeld forfaitair voordeel genieten ontvangen een syndicale premie
van 11,25 EUR per maand gedekt door dit forfaitair voordeel. van 11,25 EUR per maand gedekt door dit forfaitair voordeel.
De bij een vakbond aangesloten werklieden die van de bijkomende De bij een vakbond aangesloten werklieden die van de bijkomende
vergoeding brugpensioen genieten, vastgesteld bij de collectieve vergoeding brugpensioen genieten, vastgesteld bij de collectieve
arbeidsovereenkomst van 12 april 2007 betreffende het brugpensioen op arbeidsovereenkomst van 12 april 2007 betreffende het brugpensioen op
58 jaar, ontvangen een syndicale premie van 11,25 EUR per maand voor 58 jaar, ontvangen een syndicale premie van 11,25 EUR per maand voor
dewelke zij een bijkomende vergoeding ontvangen. dewelke zij een bijkomende vergoeding ontvangen.
De bij een vakbond aangesloten werklieden en die van het bijkomend De bij een vakbond aangesloten werklieden en die van het bijkomend
pensioen bedoeld in artikel 11 genieten, ontvangen een syndicale pensioen bedoeld in artikel 11 genieten, ontvangen een syndicale
premie van 11,25 EUR per maand. premie van 11,25 EUR per maand.
HOOFDSTUK VII. - Bijkomend pensioen voor de werklieden van 60 jaar en HOOFDSTUK VII. - Bijkomend pensioen voor de werklieden van 60 jaar en
meer die op pensioen gaan meer die op pensioen gaan

Art. 11.De werklieden die de leeftijd van 60 bereikt hebben na 1

Art. 11.De werklieden die de leeftijd van 60 bereikt hebben na 1
januari 2008 en die het gent van een pensioen aanvragen, zullen geen januari 2008 en die het gent van een pensioen aanvragen, zullen geen
beroep kunnen doen van een bijkomend pensioen. beroep kunnen doen van een bijkomend pensioen.
De werklieden die de leeftijd van 60 jaar bereikten vóór 1 januari De werklieden die de leeftijd van 60 jaar bereikten vóór 1 januari
2008 en voor deze datum met pensioen waren, blijven genieten van het 2008 en voor deze datum met pensioen waren, blijven genieten van het
bijkomend pensioen van 200 EUR per maand voor zover hun dossier bijkomend pensioen van 200 EUR per maand voor zover hun dossier
goedgekeurd werd door het fonds voor bestaanszekerheid. goedgekeurd werd door het fonds voor bestaanszekerheid.
HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen en geldigheidsduur HOOFDSTUK VIII. - Slotbepalingen en geldigheidsduur

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 6 mei

Art. 12.Deze collectieve arbeidsovereenkomst vervangt deze van 6 mei
2010, betreffende de toekenning van bijkomende sociale voordelen ten 2010, betreffende de toekenning van bijkomende sociale voordelen ten
laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de houthandel", laste van het "Fonds voor bestaanszekerheid van de houthandel",
geregistreerd onder het nummer 99963/CO/125.03. geregistreerd onder het nummer 99963/CO/125.03.

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met

Art. 13.Deze collectieve arbeidsovereenkomst heeft uitwerking met
ingang van 1 januari 2011 en is gesloten voor onbepaalde duur. ingang van 1 januari 2011 en is gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan worden opgezegd door iedere partij mits een opzeggingstermijn Zij kan worden opgezegd door iedere partij mits een opzeggingstermijn
van drie maanden betekend bij aangetekende brief, gericht aan de van drie maanden betekend bij aangetekende brief, gericht aan de
voorzitter van het Paritair Subcomité voor de houthandel. voorzitter van het Paritair Subcomité voor de houthandel.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 augustus Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 3 augustus
2012. 2012.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
Mevr. M. DE CONINCK Mevr. M. DE CONINCK
^