Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/09/2018
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, tot wijziging van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, tot wijziging van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw, tot wijziging van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 SEPTEMBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend 2 SEPTEMBER 2018. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend
wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari
2018, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en 2018, gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en
elektrische bouw, tot wijziging van de statuten van het fonds voor elektrische bouw, tot wijziging van de statuten van het fonds voor
bestaanszekerheid (1) bestaanszekerheid (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine- Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de metaal-, machine-
en elektrische bouw; en elektrische bouw;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2018, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2018,
gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en gesloten in het Paritair Comité voor de metaal-, machine- en
elektrische bouw, tot wijziging van de statuten van het fonds voor elektrische bouw, tot wijziging van de statuten van het fonds voor
bestaanszekerheid. bestaanszekerheid.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 2 september 2018. Gegeven te Brussel, 2 september 2018.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw
Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2018 Collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari 2018
Wijziging van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid Wijziging van de statuten van het fonds voor bestaanszekerheid
(Overeenkomst geregistreerd op 5 maart 2018 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 5 maart 2018 onder het nummer
144978/CO/111) 144978/CO/111)

Art. 3.Toepassingsgebied

Art. 3.Toepassingsgebied
Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het werkgevers en arbeiders van de ondernemingen die ressorteren onder het
Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw. Paritair Comité voor de metaal-, machine- en elektrische bouw.

Art. 4.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst

Art. 4.Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst
wordt onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke wordt onder "arbeiders" verstaan : de mannelijke en vrouwelijke
arbeiders. arbeiders.

Art. 5.Wijzigingen

Art. 5.Wijzigingen
Volgende wijzigingen worden aangebracht aan de statuten van het "Fonds Volgende wijzigingen worden aangebracht aan de statuten van het "Fonds
voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid", opgenomen voor bestaanszekerheid van de metaalverwerkende nijverheid", opgenomen
in de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2017 tot wijziging in de collectieve arbeidsovereenkomst van 19 juni 2017 tot wijziging
en coördinatie van de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid en coördinatie van de statuten van het "Fonds voor bestaanszekerheid
van de metaalverwerkende nijverheid" (registratienummer 140531/CO/111) van de metaalverwerkende nijverheid" (registratienummer 140531/CO/111)
: :
- Een artikel 3, § 1, 12° wordt toegevoegd : - Een artikel 3, § 1, 12° wordt toegevoegd :
"12° de financiering organiseren van zijn rol in het kader van "12° de financiering organiseren van zijn rol in het kader van
loopbaanwijzigingen". loopbaanwijzigingen".
- Het artikel 14, § 2, c) wordt gewijzigd : - Het artikel 14, § 2, c) wordt gewijzigd :
"c) Bijdragen SWT (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag) "c) Bijdragen SWT (stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag)
De werkgevers die tussen 1 juli 1997 en 31 december 2018 werklieden of De werkgevers die tussen 1 juli 1997 en 31 december 2018 werklieden of
werksters ontslaan, die op het moment van de betekening van het werksters ontslaan, die op het moment van de betekening van het
ontslag minstens 50 jaar oud zijn, zijn per ontslagen werkman of ontslag minstens 50 jaar oud zijn, zijn per ontslagen werkman of
werkster een forfaitaire éénmalige bijdrage verschuldigd aan het fonds werkster een forfaitaire éénmalige bijdrage verschuldigd aan het fonds
voor bestaanszekerheid, met uitzondering van de werkgevers van voor bestaanszekerheid, met uitzondering van de werkgevers van
ontslagen werklieden of werksters die geen recht hebben op de ontslagen werklieden of werksters die geen recht hebben op de
vergoeding zoals bepaald in artikel 19bis, § 6. vergoeding zoals bepaald in artikel 19bis, § 6.
Deze éénmalige forfaitaire bijdrage bedraagt 607,34 EUR, 520,58 EUR, Deze éénmalige forfaitaire bijdrage bedraagt 607,34 EUR, 520,58 EUR,
433,81 EUR, 347,05 EUR, 260,29 EUR, 173,53 EUR of 86,76 EUR indien op 433,81 EUR, 347,05 EUR, 260,29 EUR, 173,53 EUR of 86,76 EUR indien op
het moment van de betekening van het ontslag de werkman of werkvrouw het moment van de betekening van het ontslag de werkman of werkvrouw
respectievelijk 50 jaar, 51 jaar, 52 jaar, 53 jaar, 54 jaar, 55 jaar respectievelijk 50 jaar, 51 jaar, 52 jaar, 53 jaar, 54 jaar, 55 jaar
of 56 jaar is. of 56 jaar is.
De werkgever die oudere werknemers op SWT stellen zijn het totaal van De werkgever die oudere werknemers op SWT stellen zijn het totaal van
de bijdragen voor bestaanszekerheid verschuldigd vanaf de leeftijd dat de bijdragen voor bestaanszekerheid verschuldigd vanaf de leeftijd dat
de werknemer op SWT gesteld wordt tot aan de leeftijd van 60 jaar (57 de werknemer op SWT gesteld wordt tot aan de leeftijd van 60 jaar (57
jaar voor de werklieden en werksters van wie de werkloosheid begon jaar voor de werklieden en werksters van wie de werkloosheid begon
tussen 1 januari 1985 en 31 december 2017 en wiens ontslag met het oog tussen 1 januari 1985 en 31 december 2017 en wiens ontslag met het oog
op SWT betekend werd vóór 1 juli 2009, 58 jaar voor de werklieden en op SWT betekend werd vóór 1 juli 2009, 58 jaar voor de werklieden en
werksters wiens ontslag met het oog op SWT betekend werd in de periode werksters wiens ontslag met het oog op SWT betekend werd in de periode
van 1 juli 2009 tot 31 december 2017 en 59 jaar voor de werklieden en van 1 juli 2009 tot 31 december 2017 en 59 jaar voor de werklieden en
werksters wiens ontslag met het oog op SWT betekend werd in de periode werksters wiens ontslag met het oog op SWT betekend werd in de periode
van 1 januari 2018 tot 31 december 2018). Deze bijdragen worden van 1 januari 2018 tot 31 december 2018). Deze bijdragen worden
berekend op de laatste bruto bezoldiging die door de in artikel 19ter, berekend op de laatste bruto bezoldiging die door de in artikel 19ter,
§ 2, § 3, § 4, § 5 en § 7 bedoelde werklieden en werksters werd § 2, § 3, § 4, § 5 en § 7 bedoelde werklieden en werksters werd
verdiend. verdiend.
Deze bruto bezoldiging zal jaarlijks worden aangepast met een Deze bruto bezoldiging zal jaarlijks worden aangepast met een
coëfficiënt die rekening houdt met de evolutie van de regelingslonen coëfficiënt die rekening houdt met de evolutie van de regelingslonen
overeenkomstig de procedure voorzien in de artikelen 6 en 8 van de overeenkomstig de procedure voorzien in de artikelen 6 en 8 van de
collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 19 december 1974 in de collectieve arbeidsovereenkomst gesloten op 19 december 1974 in de
Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van aanvullende Nationale Arbeidsraad, tot invoering van een regeling van aanvullende
vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij vergoeding ten gunste van sommige bejaarde werknemers indien zij
worden ontslagen.". worden ontslagen.".
- Een artikel 26undecies wordt toegevoegd : - Een artikel 26undecies wordt toegevoegd :
"L. Financiering van tussenkomsten in het kader van "L. Financiering van tussenkomsten in het kader van
loopbaanwijzigingen loopbaanwijzigingen

Art. 26undecies.Vanaf 1 januari 2018 kent het fonds een aanvullende

Art. 26undecies.Vanaf 1 januari 2018 kent het fonds een aanvullende
vergoeding toe aan de werklieden en werksters die de leeftijd van vergoeding toe aan de werklieden en werksters die de leeftijd van
minstens 58 jaar bereikt hebben, in het kader van maatregelen tot minstens 58 jaar bereikt hebben, in het kader van maatregelen tot
verlichting van de werklast, zoals opgenomen in de collectieve verlichting van de werklast, zoals opgenomen in de collectieve
arbeidsovereenkomst van 19 februari 2018 inzake werkbaar werk - arbeidsovereenkomst van 19 februari 2018 inzake werkbaar werk -
loopbaanwijziging (registratienummer in aanvraag). loopbaanwijziging (registratienummer in aanvraag).
Deze aanvullende vergoeding bedraagt 77 EUR bruto per maand, met een Deze aanvullende vergoeding bedraagt 77 EUR bruto per maand, met een
bijkomend supplement van 7,7 EUR bruto per volledige loonschijf van bijkomend supplement van 7,7 EUR bruto per volledige loonschijf van
200 EUR boven het maandelijks brutoloon van 3.500 EUR. De maximale 200 EUR boven het maandelijks brutoloon van 3.500 EUR. De maximale
maandelijkse aanvullende vergoeding bedraagt 154 EUR bruto. maandelijkse aanvullende vergoeding bedraagt 154 EUR bruto.
De vergoedingen en de brutoloongrens worden jaarlijks geïndexeerd op 1 De vergoedingen en de brutoloongrens worden jaarlijks geïndexeerd op 1
juli. Daartoe wordt het viermaandelijks gemiddelde van het indexcijfer juli. Daartoe wordt het viermaandelijks gemiddelde van het indexcijfer
van de maand juni van het lopende jaar geplaatst tegenover het van de maand juni van het lopende jaar geplaatst tegenover het
viermaandelijks gemiddelde van het indexcijfer van de maand juni van viermaandelijks gemiddelde van het indexcijfer van de maand juni van
het vorige jaar. het vorige jaar.
De toekenningsmodaliteiten en -voorwaarden zijn opgenomen in de De toekenningsmodaliteiten en -voorwaarden zijn opgenomen in de
hierboven genoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari hierboven genoemde collectieve arbeidsovereenkomst van 19 februari
2018.". 2018.".

Art. 6.Duur

Art. 6.Duur
Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1 januari
2018 en wordt gesloten voor onbepaalde duur. 2018 en wordt gesloten voor onbepaalde duur.
Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging Zij kan door één van de partijen worden opgezegd mits een opzegging
van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief gericht van drie maanden, betekend bij een ter post aangetekende brief gericht
aan de voorzitter van het paritair comité. aan de voorzitter van het paritair comité.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 september Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 september
2018. 2018.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^