Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/05/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende de koopkracht in het kader van de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor de jaren 2015-2016 "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende de koopkracht in het kader van de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor de jaren 2015-2016 Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende de koopkracht in het kader van de wet van 28 april 2015 tot instelling van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor de jaren 2015-2016
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 MEI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 MEI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2016, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2016,
gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende de
koopkracht in het kader van de wet van 28 april 2015 tot instelling koopkracht in het kader van de wet van 28 april 2015 tot instelling
van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor de jaren van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor de jaren
2015-2016 (1) 2015-2016 (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de vrije beroepen; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de vrije beroepen;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2016, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2016,
gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor de vrije beroepen, betreffende de
koopkracht in het kader van de wet van 28 april 2015 tot instelling koopkracht in het kader van de wet van 28 april 2015 tot instelling
van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor de jaren van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor de jaren
2015-2016. 2015-2016.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 2 mei 2017. Gegeven te Brussel, 2 mei 2017.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de vrije beroepen Paritair Comité voor de vrije beroepen
Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2016 Collectieve arbeidsovereenkomst van 13 januari 2016
Koopkracht in het kader van de wet van 28 april 2015 tot instelling Koopkracht in het kader van de wet van 28 april 2015 tot instelling
van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor de jaren van de maximale marge voor de loonkostontwikkeling voor de jaren
2015-2016 (Overeenkomst geregistreerd op 18 maart 2016 onder het 2015-2016 (Overeenkomst geregistreerd op 18 maart 2016 onder het
nummer 132293/CO/336) nummer 132293/CO/336)

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op de
werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die onder de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die onder de
bevoegdheid vallen van he Paritair Comité voor de vrije beroepen. bevoegdheid vallen van he Paritair Comité voor de vrije beroepen.

Art. 4.De maximale marge voor loonkostenontwikkeling van 0,5 pct. van

Art. 4.De maximale marge voor loonkostenontwikkeling van 0,5 pct. van
de bruto loonmassa, totale kost voor de werkgever alle lasten de bruto loonmassa, totale kost voor de werkgever alle lasten
inbegrepen, vermeerderd met de maximale marge voor inbegrepen, vermeerderd met de maximale marge voor
loonkostenontwikkeling van 0,3 pct. van de loonmassa in netto zonder loonkostenontwikkeling van 0,3 pct. van de loonmassa in netto zonder
bijkomende kosten voor de werkgever, zoals vermeld in de wet van 28 bijkomende kosten voor de werkgever, zoals vermeld in de wet van 28
april 2015, wordt aan de werknemers toegekend volgens de in de hierna april 2015, wordt aan de werknemers toegekend volgens de in de hierna
volgende artikelen bepaalde modaliteiten. volgende artikelen bepaalde modaliteiten.

Art. 5.§ 1. Met ingang van 1 april 2016 wordt het effectief bruto

Art. 5.§ 1. Met ingang van 1 april 2016 wordt het effectief bruto
maandloon verhoogd met een bedrag van 14 EUR. maandloon verhoogd met een bedrag van 14 EUR.
§ 2. Voor deeltijdse werknemers wordt het bedrag voorzien in § 1 § 2. Voor deeltijdse werknemers wordt het bedrag voorzien in § 1
toegekend in verhouding tot hun deeltijdse arbeidsregeling. toegekend in verhouding tot hun deeltijdse arbeidsregeling.
§ 3. Het voordeel vermeld in § 1 is niet van toepassing voor de § 3. Het voordeel vermeld in § 1 is niet van toepassing voor de
werknemers die in 2015-2016 volgens bedrijfseigen modaliteiten werknemers die in 2015-2016 volgens bedrijfseigen modaliteiten
effectieve verhogingen van het loon en/of andere voordelen toegekend effectieve verhogingen van het loon en/of andere voordelen toegekend
krijgen die evenwaardig zijn. krijgen die evenwaardig zijn.
Deze verhogingen en/of andere voordelen worden aangerekend op basis Deze verhogingen en/of andere voordelen worden aangerekend op basis
van hun totale kost op de loonkost (bruto + patronale RSZ) van het in van hun totale kost op de loonkost (bruto + patronale RSZ) van het in
§ 1 voorziene voordeel. § 1 voorziene voordeel.
Wanneer wordt geopteerd voor een toekenning via maaltijdcheques Wanneer wordt geopteerd voor een toekenning via maaltijdcheques
betekent dit een verhoging van de maaltijdcheques met 1 EUR per betekent dit een verhoging van de maaltijdcheques met 1 EUR per
gewerkte dag vanaf 1 april 2016. gewerkte dag vanaf 1 april 2016.
Jaarlijkse verhogingen die voortvloeien uit de toepassing van een op Jaarlijkse verhogingen die voortvloeien uit de toepassing van een op
beroepservaring en/of anciënniteit gebaseerde loonschaal verworven op beroepservaring en/of anciënniteit gebaseerde loonschaal verworven op
ondernemingsvlak en bonussen in het kader van de collectieve ondernemingsvlak en bonussen in het kader van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 90 van de Nationale Arbeidsraad kunnen niet arbeidsovereenkomst nr. 90 van de Nationale Arbeidsraad kunnen niet
worden aangerekend. worden aangerekend.
§ 4. Een éénmalige bruto premie van 42 EUR, te betalen met het loon § 4. Een éénmalige bruto premie van 42 EUR, te betalen met het loon
van maart 2016, wordt toegekend aan de werknemer die voltijdse van maart 2016, wordt toegekend aan de werknemer die voltijdse
prestaties levert gedurende de volledige referteperiode van 1 januari prestaties levert gedurende de volledige referteperiode van 1 januari
2016 tot en met 31 maart 2016. 2016 tot en met 31 maart 2016.
Deze premie wordt toegekend aan de deeltijdse werknemers in verhouding Deze premie wordt toegekend aan de deeltijdse werknemers in verhouding
tot hun deeltijdse arbeidsregeling welke geldt op het ogenblik van de tot hun deeltijdse arbeidsregeling welke geldt op het ogenblik van de
betaling in maart 2016. betaling in maart 2016.
Deze premie wordt toegekend naar rato van het aantal effectieve en Deze premie wordt toegekend naar rato van het aantal effectieve en
gelijkgestelde dagen tijdens de referteperiode. gelijkgestelde dagen tijdens de referteperiode.
Met "effectieve en gelijkgestelde dagen" worden bedoeld : de dagen Met "effectieve en gelijkgestelde dagen" worden bedoeld : de dagen
effectieve prestaties en schorsingen van de arbeidsovereenkomst effectieve prestaties en schorsingen van de arbeidsovereenkomst
waarvoor loon is betaald, vermeerderd met de dagen vaderschapsverlof waarvoor loon is betaald, vermeerderd met de dagen vaderschapsverlof
en moederschapsverlof. en moederschapsverlof.
De bepalingen van § 3 gelden eveneens voor de éénmalige premie voor De bepalingen van § 3 gelden eveneens voor de éénmalige premie voor
zover deze verhogingen van het loon en/of andere voordelen vóór 1 zover deze verhogingen van het loon en/of andere voordelen vóór 1
april 2016 worden beslist. april 2016 worden beslist.

Art. 6.De organisaties verbinden zich ertoe de sociale vrede te

Art. 6.De organisaties verbinden zich ertoe de sociale vrede te
bewaren en zullen geen bijkomende eisen stellen op het niveau van het bewaren en zullen geen bijkomende eisen stellen op het niveau van het
paritair comité en op het vlak van de onderneming voor de duur van paritair comité en op het vlak van de onderneming voor de duur van
deze collectieve arbeidsovereenkomst. deze collectieve arbeidsovereenkomst.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is gesloten voor
onbepaalde duur met ingang van 1 januari 2016. onbepaalde duur met ingang van 1 januari 2016.
Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door één van de partijen Deze collectieve arbeidsovereenkomst kan door één van de partijen
opgezegd worden mits een opzegging van 3 maanden gericht bij opgezegd worden mits een opzegging van 3 maanden gericht bij
aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de aangetekende brief aan de voorzitter van het Paritair Comité voor de
vrije beroepen en aan de ondertekenende organisaties. vrije beroepen en aan de ondertekenende organisaties.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 mei 2017. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 mei 2017.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^