Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/05/2017
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende het tijdskrediet eindeloopbaan "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende het tijdskrediet eindeloopbaan Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016, gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende het tijdskrediet eindeloopbaan
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 MEI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 MEI 2017. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016,
gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende het gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende het
tijdskrediet eindeloopbaan (1) tijdskrediet eindeloopbaan (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor de landbouw;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016,
gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende het gesloten in het Paritair Comité voor de landbouw, betreffende het
tijdskrediet eindeloopbaan. tijdskrediet eindeloopbaan.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 2 mei 2017. Gegeven te Brussel, 2 mei 2017.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor de landbouw Paritair Comité voor de landbouw
Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016 Collectieve arbeidsovereenkomst van 25 maart 2016
Tijdskrediet eindeloopbaan Tijdskrediet eindeloopbaan
(Overeenkomst geregistreerd op 27 juni 2016 onder het nummer (Overeenkomst geregistreerd op 27 juni 2016 onder het nummer
133445/CO/144) 133445/CO/144)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Art. 3.§ 1. Deze collectieve overeenkomst is van toepassing op de

Art. 3.§ 1. Deze collectieve overeenkomst is van toepassing op de
werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de landbouw werkgevers die ressorteren onder het Paritair Comité voor de landbouw
en op de door hen tewerkgestelde werknemers, met uitzondering van de en op de door hen tewerkgestelde werknemers, met uitzondering van de
werknemers bedoeld in artikel 8bis van het koninklijk besluit van 28 werknemers bedoeld in artikel 8bis van het koninklijk besluit van 28
november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot november 1969 tot uitvoering van de wet van 27 juni 1969 tot
herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de herziening van de besluitwet van 28 december 1944 betreffende de
maatschappelijke zekerheid der arbeiders. maatschappelijke zekerheid der arbeiders.
§ 2. Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders § 2. Met "werknemers" worden de mannelijke en vrouwelijke arbeiders
bedoeld. bedoeld.
HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond HOOFDSTUK II. - Rechtsgrond

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 4.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van : uitvoering van :
- artikel 6, § 5, 4° van het koninklijk besluit van 12 december 2001 - artikel 6, § 5, 4° van het koninklijk besluit van 12 december 2001
tot uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 in tot uitvoering van hoofdstuk IV van de wet van 10 augustus 2001 in
verband met de verzoening van de werkgelegenheid en de kwaliteit van verband met de verzoening van de werkgelegenheid en de kwaliteit van
het leven betreffende het stelsel van tijdskrediet, het leven betreffende het stelsel van tijdskrediet,
loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een loopbaanvermindering en vermindering van de arbeidsprestaties tot een
halftijdse betrekking (Belgisch Staatsblad van 18 december 2001), halftijdse betrekking (Belgisch Staatsblad van 18 december 2001),
gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december gewijzigd door artikel 4 van het koninklijk besluit van 30 december
2014; 2014;
- artikel 8, § 1 en § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 - artikel 8, § 1 en § 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103
betreffende het recht van oudere werknemers op een landingsbaan; betreffende het recht van oudere werknemers op een landingsbaan;
- artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27 - artikel 3 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 118 van 27
april 2015 tot vaststelling, voor 2015-2016, van het april 2015 tot vaststelling, voor 2015-2016, van het
interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar interprofessioneel kader voor de verlaging van de leeftijdsgrens naar
55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een 55 jaar, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen voor een
landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar landingsbaan betreft, voor werknemers met een lange loopbaan, zwaar
beroep of uit een onderneming in en moeilijkheden of herstructurering. beroep of uit een onderneming in en moeilijkheden of herstructurering.
HOOFDSTUK III. - Recht op landingsbaan zonder uitkeringen vanaf de HOOFDSTUK III. - Recht op landingsbaan zonder uitkeringen vanaf de
leeftijd van 50 jaar leeftijd van 50 jaar

Art. 5.Overeenkomstig artikel 8, § 3 van de collectieve

Art. 5.Overeenkomstig artikel 8, § 3 van de collectieve
arbeidsovereenkomst nr. 103, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot arbeidsovereenkomst nr. 103, gesloten in de Nationale Arbeidsraad, tot
invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en invoering van een stelsel van tijdskrediet, loopbaanvermindering en
landingsbanen wordt een recht op een vermindering van de landingsbanen wordt een recht op een vermindering van de
arbeidsprestaties met 1/5 gecreëerd voor de arbeiders die 50 jaar of arbeidsprestaties met 1/5 gecreëerd voor de arbeiders die 50 jaar of
ouder zijn en die voorafgaand een beroepsloopbaan van ten minste 28 ouder zijn en die voorafgaand een beroepsloopbaan van ten minste 28
jaar hebben, op voorwaarde dat de betrokken arbeiders voldoen aan de jaar hebben, op voorwaarde dat de betrokken arbeiders voldoen aan de
voorwaarden van artikel 10 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. voorwaarden van artikel 10 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr.
103. 103.
HOOFDSTUK IV. -Leeftijdsgrens voor een landingsbaan, "lange loopbaan" HOOFDSTUK IV. -Leeftijdsgrens voor een landingsbaan, "lange loopbaan"
en "zwaar beroep" met uitkeringen en "zwaar beroep" met uitkeringen

Art. 6.Dit hoofdstuk is enkel van toepassing indien de aanvangsdatum

Art. 6.Dit hoofdstuk is enkel van toepassing indien de aanvangsdatum
van de periode van vermindering van de arbeidsprestaties of van de van de periode van vermindering van de arbeidsprestaties of van de
verlenging van de periode van de vermindering van de arbeidsprestaties verlenging van de periode van de vermindering van de arbeidsprestaties
gelegen is tijdens de periode van 1 januari 2015 tot 31 december 2016. gelegen is tijdens de periode van 1 januari 2015 tot 31 december 2016.

Art. 7.Voor de periode 2015-2016 wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar

Art. 7.Voor de periode 2015-2016 wordt de leeftijdsgrens op 55 jaar
gebracht, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen betreft, gebracht, voor wat de toegang tot het recht op uitkeringen betreft,
voor arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen tot een voor arbeiders die hun arbeidsprestaties verminderen tot een
halftijdse betrekking of verminderen met 1/5 in toepassing van artikel halftijdse betrekking of verminderen met 1/5 in toepassing van artikel
8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni 8, § 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni
2012, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25 2012, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk besluit van 25
augustus 2012 (Belgisch Staatsblad 31 augustus 2012), op voorwaarde augustus 2012 (Belgisch Staatsblad 31 augustus 2012), op voorwaarde
dat de arbeider op het moment van de schriftelijke kennisgeving aan de dat de arbeider op het moment van de schriftelijke kennisgeving aan de
werkgever van de vermindering van de arbeidsprestatie : werkgever van de vermindering van de arbeidsprestatie :
- ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kan rechtvaardigen - ofwel 35 jaar beroepsverleden als loontrekkende kan rechtvaardigen
in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007 in de zin van artikel 3, § 3 van het koninklijk besluit van 3 mei 2007
tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag tot regeling van het stelsel van werkloosheid met bedrijfstoeslag
(Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007); (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007);
- ofwel tewerkgesteld is : - ofwel tewerkgesteld is :
a) ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar a) ofwel minstens 5 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
mei 2007 tot de regeling van het stelsel van werkloosheid met mei 2007 tot de regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007). Deze periode bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007). Deze periode
van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop van de voorafgaande 10 van 5 jaar moet gelegen zijn in de loop van de voorafgaande 10
kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
b) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar b) ofwel minstens 7 jaar, gerekend van datum tot datum, in een zwaar
beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3 beroep in de zin van artikel 3, § 1 van het koninklijk besluit van 3
mei 2007 tot de regeling van het stelsel van werkloosheid met mei 2007 tot de regeling van het stelsel van werkloosheid met
bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007). Deze periode bedrijfstoeslag (Belgisch Staatsblad van 8 juni 2007). Deze periode
van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop van de laatste 15 van 7 jaar moet gelegen zijn in de loop van de laatste 15
kalenderjaren, gerekend van datum tot datum; kalenderjaren, gerekend van datum tot datum;
c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in c) ofwel minimaal 20 jaar in een arbeidsregime zoals bedoeld in
artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart artikel 1 van de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 46 van 23 maart
1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van 1990 en algemeen verbindend verklaard bij het koninklijk besluit van
10 mei 1990 (Belgisch Staatsblad van 13 juni 1990). 10 mei 1990 (Belgisch Staatsblad van 13 juni 1990).
Paritaire commentaar : Paritaire commentaar :
De leeftijdsgrens zoals bepaald in deze collectieve De leeftijdsgrens zoals bepaald in deze collectieve
arbeidsovereenkomst heeft enkel betrekking op de toekenning van arbeidsovereenkomst heeft enkel betrekking op de toekenning van
uitkeringen zoals voorzien in het koninklijk besluit van 12 december uitkeringen zoals voorzien in het koninklijk besluit van 12 december
2001, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 30 december 2014 2001, zoals gewijzigd door het koninklijk besluit van 30 december 2014
en heeft geen betrekking op het recht op een landingsbaan zoals en heeft geen betrekking op het recht op een landingsbaan zoals
voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni voorzien in de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 103 van 27 juni
2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet, 2012 tot invoering van een stelsel van tijdskrediet,
loopbaanvermindering en landingsbanen. loopbaanvermindering en landingsbanen.
HOOFDSTUK V. - Geldigheid - Duur HOOFDSTUK V. - Geldigheid - Duur

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 8.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 2016. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2016. januari 2016. Zij houdt op van kracht te zijn op 31 december 2016.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 mei 2017. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 mei 2017.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^