Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/05/2001
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de bevordering van de tewerkstelling van risicogroepen "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de bevordering van de tewerkstelling van risicogroepen Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999, gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de bevordering van de tewerkstelling van risicogroepen
MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID MINISTERIE VAN TEWERKSTELLING EN ARBEID
2 MEI 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 MEI 2001. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999,
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de
bevordering van de tewerkstelling van risicogroepen (1) bevordering van de tewerkstelling van risicogroepen (1)
ALBERT II, Koning der Belgen, ALBERT II, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf; Gelet op het verzoek van het Paritair Comité voor het hotelbedrijf;
Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid, Op de voordracht van Onze Minister van Werkgelegenheid,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999, gesloten overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 24 juni 1999, gesloten
in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, betreffende de
bevordering van de tewerkstelling van risicogroepen. bevordering van de tewerkstelling van risicogroepen.

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering

Art. 2.Onze Minister van Werkgelegenheid is belast met de uitvoering
van dit besluit. van dit besluit.
Gegeven te Brussel, 2 mei 2001. Gegeven te Brussel, 2 mei 2001.
ALBERT ALBERT
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Comité voor het hotelbedrijf Paritair Comité voor het hotelbedrijf
Collectieve arbeidsovereenkomst van 24juni 1999 Collectieve arbeidsovereenkomst van 24juni 1999
Bevordering van de tewerkstelling van risicogroepen (Overeenkomst Bevordering van de tewerkstelling van risicogroepen (Overeenkomst
geregistreerd op 26 juli 1999 onder het nummer 51573/CO/302) geregistreerd op 26 juli 1999 onder het nummer 51573/CO/302)

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf. onder het Paritair Comité voor het hotelbedrijf.
Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt Voor de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt
onder "werknemers" verstaan de mannelijke en vrouwelijke werknemers. onder "werknemers" verstaan de mannelijke en vrouwelijke werknemers.

Art. 2.Een bijdrage van 0,10 pct. wordt berekend op grond van het

Art. 2.Een bijdrage van 0,10 pct. wordt berekend op grond van het
volledig loon van de werknemer zoals bedoeld in artikel 23 van de wet volledig loon van de werknemer zoals bedoeld in artikel 23 van de wet
van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale
zekerheid voor werknemers, voor de jaren 1999 en 2000 gestort aan het zekerheid voor werknemers, voor de jaren 1999 en 2000 gestort aan het
"Waarborg- en Sociaal Fonds voor de hotel-, restaurant-, café en "Waarborg- en Sociaal Fonds voor de hotel-, restaurant-, café en
aanverwante bedrijven", opgericht bij de collectieve aanverwante bedrijven", opgericht bij de collectieve
arbeidsovereenkomst van 26 juni 1979, gesloten in het Paritair Comité arbeidsovereenkomst van 26 juni 1979, gesloten in het Paritair Comité
voor het hotelbedrijf, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk voor het hotelbedrijf, algemeen verbindend verklaard bij koninklijk
besluit van 22 oktober 1979. besluit van 22 oktober 1979.

Art. 3.De in artikel 2 vermelde bijdrage zal aangewend worden ter

Art. 3.De in artikel 2 vermelde bijdrage zal aangewend worden ter
ondersteuning van vormings- en opleidingsinitiatieven van personen uit ondersteuning van vormings- en opleidingsinitiatieven van personen uit
risicogroepen en van werkzoekenden die het begeleidingsplan voor risicogroepen en van werkzoekenden die het begeleidingsplan voor
werklozen hebben gevolgd. werklozen hebben gevolgd.

Art. 4.Onder risicogroepen worden onder meer beschouwd :

Art. 4.Onder risicogroepen worden onder meer beschouwd :
§ 1. De categorieën van werkzoekenden en werknemers zoals bepaald in § 1. De categorieën van werkzoekenden en werknemers zoals bepaald in
artikel 173 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale artikel 173 van de wet van 29 december 1990 houdende sociale
bepalingen en nader omschreven bij koninklijk besluit van 12 april bepalingen en nader omschreven bij koninklijk besluit van 12 april
1991 tot uitvoering van artikel 173 van de voormelde wet. 1991 tot uitvoering van artikel 173 van de voormelde wet.
In dit kader wordt het begrip "laaggeschoold" als volgt gedefinieerd : In dit kader wordt het begrip "laaggeschoold" als volgt gedefinieerd :
Zij worden beschouwd als laaggeschoolden die geen houder zijn van : Zij worden beschouwd als laaggeschoolden die geen houder zijn van :
1) hetzij een universitair diploma; 1) hetzij een universitair diploma;
2) hetzij een diploma of getuigschrift van hoger onderwijs; 2) hetzij een diploma of getuigschrift van hoger onderwijs;
3) hetzij een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs van een 3) hetzij een getuigschrift van het hoger secundair onderwijs van een
hotelafdeling. hotelafdeling.
§ 2. In uitvoering van artikel 105, onderafdeling 1 - "Inspanningen § 2. In uitvoering van artikel 105, onderafdeling 1 - "Inspanningen
ten voordele van de werklozen", van afdeling VI, hoofdstuk III van de ten voordele van de werklozen", van afdeling VI, hoofdstuk III van de
wet van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de wet van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de
werkgelegenheid 1998 en houdende diverse bepalingen, worden werknemers werkgelegenheid 1998 en houdende diverse bepalingen, worden werknemers
die tengevolge van de toepassing van nieuwe technologieën een bij- of die tengevolge van de toepassing van nieuwe technologieën een bij- of
omscholing moeten ontvangen beschouwd als risicogroepen, ongeacht hun omscholing moeten ontvangen beschouwd als risicogroepen, ongeacht hun
voordien genoten opleiding. voordien genoten opleiding.

Art. 5.De V.Z.W. Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de

Art. 5.De V.Z.W. Centrum voor Vorming en Vervolmaking in de
Horecasector wordt belast met de coördinatie, de opvolging en de Horecasector wordt belast met de coördinatie, de opvolging en de
evaluatie van de in artikel 3 vermelde initiatieven. evaluatie van de in artikel 3 vermelde initiatieven.

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd gesloten in

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst werd gesloten in
uitvoering van artikel 106, § 1, onderafdeling I - "Inspanningen ten uitvoering van artikel 106, § 1, onderafdeling I - "Inspanningen ten
voordele van de werklozen", van afdeling VI, hoofdstuk III van de wet voordele van de werklozen", van afdeling VI, hoofdstuk III van de wet
van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de van 26 maart 1999 betreffende het Belgisch actieplan voor de
werkgelegenheid 1998 en houdende diverse bepalingen. werkgelegenheid 1998 en houdende diverse bepalingen.
Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997, Zij vervangt de collectieve arbeidsovereenkomst van 25 juni 1997,
gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot bevordering gesloten in het Paritair Comité voor het hotelbedrijf, tot bevordering
van de tewerkstelling van risicogroepen, algemeen verbindend verklaard van de tewerkstelling van risicogroepen, algemeen verbindend verklaard
bij koninklijk besluit van 23 juni 1998. bij koninklijk besluit van 23 juni 1998.

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1

Art. 7.Deze collectieve arbeidsovereenkomst treedt in werking op 1
januari 1999 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2000. januari 1999 en houdt op van kracht te zijn op 31 december 2000.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 mei 2001. Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 mei 2001.
De Minister van Werkgelegenheid, De Minister van Werkgelegenheid,
Mevr. L. ONKELINX Mevr. L. ONKELINX
^