Etaamb.openjustice.be
Meertalige weergave van Koninklijk Besluit van 02/06/2019
← Terug naar "Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, betreffende het toekennen van ecocheques "
Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, betreffende het toekennen van ecocheques Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2019, gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven, betreffende het toekennen van ecocheques
FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG
2 JUNI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt 2 JUNI 2019. - Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt
verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2019, verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2019,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de
beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
maatwerkbedrijven, betreffende het toekennen van ecocheques (1) maatwerkbedrijven, betreffende het toekennen van ecocheques (1)
FILIP, Koning der Belgen, FILIP, Koning der Belgen,
Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet. Aan allen die nu zijn en hierna wezen zullen, Onze Groet.
Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve Gelet op de wet van 5 december 1968 betreffende de collectieve
arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel arbeidsovereenkomsten en de paritaire comités, inzonderheid op artikel
28; 28;
Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector Gelet op het verzoek van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector
van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
maatwerkbedrijven; maatwerkbedrijven;
Op de voordracht van de Minister van Werk, Op de voordracht van de Minister van Werk,
Hebben Wij besloten en besluiten Wij : Hebben Wij besloten en besluiten Wij :

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage

Artikel 1.Algemeen verbindend wordt verklaard de als bijlage
overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2019, overgenomen collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2019,
gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de gesloten in het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de
beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
maatwerkbedrijven, betreffende het toekennen van ecocheques. maatwerkbedrijven, betreffende het toekennen van ecocheques.

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van

Art. 2.De minister bevoegd voor Werk is belast met de uitvoering van
dit besluit. dit besluit.
Gegeven te Brussel, 2 juni 2019. Gegeven te Brussel, 2 juni 2019.
FILIP FILIP
Van Koningswege : Van Koningswege :
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
_______ _______
Nota Nota
(1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad : (1) Verwijzing naar het Belgisch Staatsblad :
Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969. Wet van 5 december 1968, Belgisch Staatsblad van 15 januari 1969.
Bijlage Bijlage
Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte
werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven
Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2019 Collectieve arbeidsovereenkomst van 22 januari 2019
Toekennen van ecocheques (Overeenkomst geregistreerd op 13 maart 2019 Toekennen van ecocheques (Overeenkomst geregistreerd op 13 maart 2019
onder het nummer 150928/CO/327.01) onder het nummer 150928/CO/327.01)
HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied HOOFDSTUK I. - Toepassingsgebied

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op

Artikel 1.Deze collectieve arbeidsovereenkomst is van toepassing op
de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren de werkgevers en de werknemers van de ondernemingen die ressorteren
onder het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte onder het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de beschutte
werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven. werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de maatwerkbedrijven.
Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk Onder "werknemers" wordt verstaan : het mannelijk en vrouwelijk
arbeiders- en bediendepersoneel. arbeiders- en bediendepersoneel.

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 2.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
overeenstemming met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 overeenstemming met de collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98
betreffende de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20 betreffende de ecocheques, gesloten in de Nationale Arbeidsraad op 20
februari 2009 en zoals later gewijzigd. februari 2009 en zoals later gewijzigd.
Conform de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 wordt voor Conform de voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 wordt voor
de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst onder de toepassing van deze collectieve arbeidsovereenkomst onder
"ecocheque" verstaan : het voordeel bij de aankoop van producten en "ecocheque" verstaan : het voordeel bij de aankoop van producten en
diensten met een ecologisch karakter die zijn opgenomen in de bij de diensten met een ecologisch karakter die zijn opgenomen in de bij de
voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gevoegde lijst. voormelde collectieve arbeidsovereenkomst nr. 98 gevoegde lijst.

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in

Art. 3.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt gesloten in
uitvoering van het akkoord tussen de sociale partners in kader van de uitvoering van het akkoord tussen de sociale partners in kader van de
koopkrachtmaatregelen voorzien in VIA 5 waarbij de Vlaamse Regering koopkrachtmaatregelen voorzien in VIA 5 waarbij de Vlaamse Regering
garant staat voor de te voorziene middelen (via het fonds voor garant staat voor de te voorziene middelen (via het fonds voor
bestaanszekerheid aan de werkgevers door te storten) voor uitvoering bestaanszekerheid aan de werkgevers door te storten) voor uitvoering
van dit akkoord. van dit akkoord.
HOOFDSTUK II. - Vaststelling van de hoogte van de ecocheques of HOOFDSTUK II. - Vaststelling van de hoogte van de ecocheques of
maaltijdcheques maaltijdcheques

Art. 4.§ 1. De werknemers ontvangen jaarlijks ecocheques voor een

Art. 4.§ 1. De werknemers ontvangen jaarlijks ecocheques voor een
bedrag van 50 EUR. bedrag van 50 EUR.
§ 2. De ecocheques worden één keer per jaar, in de maand mei en § 2. De ecocheques worden één keer per jaar, in de maand mei en
uiterlijk vóór 20 mei, aan de werknemers overhandigd. De werknemer die uiterlijk vóór 20 mei, aan de werknemers overhandigd. De werknemer die
de werkgever verlaat, wordt in kennis gesteld van het bedrag aan de werkgever verlaat, wordt in kennis gesteld van het bedrag aan
ecocheques dat hem moet worden toegekend en van het ogenblik waarop ecocheques dat hem moet worden toegekend en van het ogenblik waarop
die ecocheques hem effectief ter beschikking worden gesteld. die ecocheques hem effectief ter beschikking worden gesteld.
§ 3. De ecocheques kunnen op papieren drager of in elektronische vorm § 3. De ecocheques kunnen op papieren drager of in elektronische vorm
afgeleverd worden. Bij eventueel verlies van de kaart waarop het saldo afgeleverd worden. Bij eventueel verlies van de kaart waarop het saldo
staat van de elektronische ecocheques, is een duplicaat van deze kaart staat van de elektronische ecocheques, is een duplicaat van deze kaart
éénmalig ten laste van de werkgever. éénmalig ten laste van de werkgever.
§ 4. Het bij deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde voordeel § 4. Het bij deze collectieve arbeidsovereenkomst bepaalde voordeel
van de ecocheques kan worden omgezet op ondernemingsvlak in een van de ecocheques kan worden omgezet op ondernemingsvlak in een
gelijkwaardig voordeel in maaltijdcheques. gelijkwaardig voordeel in maaltijdcheques.
In de ondernemingen met een syndicale afvaardiging gebeurt de In de ondernemingen met een syndicale afvaardiging gebeurt de
omzetting met een schriftelijk akkoord van de syndicale afvaardiging. omzetting met een schriftelijk akkoord van de syndicale afvaardiging.
De ondernemingen zonder syndicale afvaardiging melden de omzetting aan De ondernemingen zonder syndicale afvaardiging melden de omzetting aan
de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de Vlaamse sector van de
beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen en de
maatwerkbedrijven. maatwerkbedrijven.
§ 5. Als de ecocheques of maaltijdcheques voor het eerst aan de § 5. Als de ecocheques of maaltijdcheques voor het eerst aan de
betrokken werknemers worden afgegeven, informeert de werkgever hen met betrokken werknemers worden afgegeven, informeert de werkgever hen met
alle dienstige middelen over de werking van de ecochequekaart of alle dienstige middelen over de werking van de ecochequekaart of
maaltijdchequekaart, over de aard van de goederen die kunnen maaltijdchequekaart, over de aard van de goederen die kunnen
aangeschaft worden met ecocheques of maaltijdcheques en over de aangeschaft worden met ecocheques of maaltijdcheques en over de
geldigheidsduur. geldigheidsduur.

Art. 5.§ 1. Voor deeltijdse werknemers gebeurt de proratisering op

Art. 5.§ 1. Voor deeltijdse werknemers gebeurt de proratisering op
basis van de tewerkstellingsbreuk. basis van de tewerkstellingsbreuk.
§ 2. Voor de werknemers die in de loop van de betreffende § 2. Voor de werknemers die in de loop van de betreffende
referteperiode in dienst zijn getreden van de werkgever of hem hebben referteperiode in dienst zijn getreden van de werkgever of hem hebben
verlaten, gebeurt de berekening van het aantal aan hen toe te kennen verlaten, gebeurt de berekening van het aantal aan hen toe te kennen
ecocheques op zijn minst pro rata temporis van de periodes gedurende ecocheques op zijn minst pro rata temporis van de periodes gedurende
welke zij op basis van een arbeidsovereenkomst bij die werkgever waren welke zij op basis van een arbeidsovereenkomst bij die werkgever waren
tewerkgesteld tijdens de referteperiode. In 2019 geldt het recht enkel tewerkgesteld tijdens de referteperiode. In 2019 geldt het recht enkel
voor de werknemers die in de loop van het jaar 2019 in dienst waren. voor de werknemers die in de loop van het jaar 2019 in dienst waren.
§ 3. In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst tijdens de § 3. In geval van schorsing van de arbeidsovereenkomst tijdens de
referteperiode gebeurt de berekening van het aantal toe te kennen referteperiode gebeurt de berekening van het aantal toe te kennen
ecocheques op zijn minst rekening houdend met het aantal dagen ecocheques op zijn minst rekening houdend met het aantal dagen
waarvoor de betrokken werknemers loon hebben gekregen. waarvoor de betrokken werknemers loon hebben gekregen.
Worden als gelijkgestelde dagen beschouwd : Worden als gelijkgestelde dagen beschouwd :
- betaalde vakantie- en feestdagen; - betaalde vakantie- en feestdagen;
- moederschapsverlof; - moederschapsverlof;
- arbeidsongeschiktheid gedekt door gewaarborgd loon in geval van - arbeidsongeschiktheid gedekt door gewaarborgd loon in geval van
arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte, ongeval van gemeen recht, arbeidsongeschiktheid ingevolge ziekte, ongeval van gemeen recht,
arbeidsongeval of beroepsziekte, en dit zowel voor werklieden als arbeidsongeval of beroepsziekte, en dit zowel voor werklieden als
bedienden; bedienden;
- kort verzuim; - kort verzuim;
- educatief verlof/Vlaams opleidingskrediet; - educatief verlof/Vlaams opleidingskrediet;
- tijdelijke werkloosheid; - tijdelijke werkloosheid;
- vrijstelling van arbeidsprestaties (VAP-dagen); - vrijstelling van arbeidsprestaties (VAP-dagen);
- rustdagen arbeidsduurvermindering; - rustdagen arbeidsduurvermindering;
- verlof voor syndicaal werk. - verlof voor syndicaal werk.
§ 4. De referentieperiode zoals bedoeld in artikel 4, § 2 en § 3 is de § 4. De referentieperiode zoals bedoeld in artikel 4, § 2 en § 3 is de
periode gaande van 1 mei van het voorafgaande jaar tot en met 30 april periode gaande van 1 mei van het voorafgaande jaar tot en met 30 april
van het lopende jaar. van het lopende jaar.
HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen HOOFDSTUK III. - Slotbepalingen

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor

Art. 6.Deze collectieve arbeidsovereenkomst wordt afgesloten voor
onbepaalde duur en heeft uitwerking met ingang vanaf 1 januari 2019, onbepaalde duur en heeft uitwerking met ingang vanaf 1 januari 2019,
op voorwaarde dat de subsidiërende overheid de voorziene budgetten op voorwaarde dat de subsidiërende overheid de voorziene budgetten
vrijmaakt. vrijmaakt.
Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzegperiode Zij kan door elk van de partijen worden opgezegd mits een opzegperiode
van 6 maanden. van 6 maanden.
De opzegging dient betekend te worden bij een ter post aangetekende De opzegging dient betekend te worden bij een ter post aangetekende
brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de brief, gericht aan de voorzitter van het Paritair Subcomité voor de
Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen Vlaamse sector van de beschutte werkplaatsen, de sociale werkplaatsen
en de maatwerkbedrijven. en de maatwerkbedrijven.
Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni Gezien om te worden gevoegd bij het koninklijk besluit van 2 juni
2019. 2019.
De Minister van Werk, De Minister van Werk,
K. PEETERS K. PEETERS
^